Elenco in ordine alfabetico delle domande di Quesiti progressione da A a B 301-400
Seleziona l'iniziale:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
> Clicca qui per scaricare l'elenco completo delle domande di questo argomento in formato Word!
- L abuso di ufficio si verifica quando il pubblico ufficiale: abusa del suo ufficio per procurare a sé o ad altri un vantaggio o arrecare un danno ingiusto.
- L assenza ingiustificata dal servizio fino a 10 giorni comporta la sanzione disciplinare della: sospensione dal servizio;
- L Ente pubblico ricorre al rapporto di lavoro a tempo determinato quando: quando ha bisogno di personale per un tempo limitato;
- L indennità integrativa speciale: rientra nel trattamento fondamentale di retribuzione;
- L insufficiente rendimento in servizio comporta la sanzione: dal rimprovero verbale fino alla multa;
- L omissione di atti di ufficio si verifica quando il pubblico ufficiale: rifiuta indebitamente, omette o ritarda il compimento di un atto del suo ufficio senza fornire le ragioni del suo ritardo;
- La definizione della durata dei contratti collettivi è affidata: all autonomia negoziale;
- La multa può raggiungere un importo massimo pari alla retribuzione: di quattro ore di retribuzione;
- La perdita della cittadinanza italiana costituisce motivo di decadenza dall impiego? si;
- La pianta organica è costituita: dal ruolo integrato dalla dotazione;
- La progressione orizzontale rappresenta: la progressione economica all interno della stessa categoria..
- La responsabilità del pubblico impiegato può essere: penale, civile, amministrativa, disciplinare e contabile;
- La responsabilità disciplinare può essere definita come: una forma di auto tutela della pubblica amministrazione;
- La retribuzione rappresenta: il corrispettivo economico della prestazione di lavoro svolta dal dipendente;
- La retribuzione si articola in: trattamento fondamentale e trattamento accessorio;
- La risoluzione del rapporto per compimento del limite d età opera: dal primo giorno del mese successivo a quello di compimento dell età prevista;
- La sanzione disciplinare può essere definita come la conseguenza della violazione: di uno dei doveri cui il dipendente è obbligato;
- Le donne in gravidanza, di norma, non possono espletare attività lavorativa: durante i due mesi precedenti la data del presunto parti ma possono chiedere di restare in servizio fino all'ottavo mese di gravidanza;
- Le ferie sono monetizzabili? no, tranne se le ferie spettanti alla data di cessazione dal servizio non siano state fruite per esigenze di servizio.
- Le sanzioni disciplinari del rimprovero, della censura, della multa, della sospensione dal lavoro e del licenziamento sono disciplinate: dai contratti collettivi di lavoro;
- Lo svolgimento di attività lavorative durante lo stato di malattia comporta: la sospensione dal servizio;