- I Bandi di concorso per l'accesso alle Pubbliche Amministrazioni:   prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese

- I 'beni demaniali':   sono inalienabili

- I beni privati hanno come caratteristica distintiva, tra l'altro, quella della rivalità, ossia   è impossibile che più di un individuo consumi contemporaneamente lo stesso bene

- I certificati rilasciati dalle pubbliche amministrazioni attestanti stati, qualità personali e fatti non soggetti a modificazioni hanno:   validità illimitata

- I certificati rilasciati dalle pubbliche amministrazioni:   hanno validità illimitata, se attestanti stati, qualità personali e fatti non soggetti a modificazioni; altrimenti hanno validità di 6 mesi dalla data del rilascio

- I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea:   possono accedere ai posti di lavoro presso le PPAA che non implicano esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengono alla tutela dell'interesse nazionale

- I Codici di comportamento disciplinati dall'art. 54 del D.lgs. 165/2001, così come riscritto dalla legge 190/2012, sono articolati a due livelli:   uno nazionale, valido per tutte le amministrazioni, uno di amministrazione, formulato al fine di specificare doveri di comportamento adeguati all'amministrazione

- I Codici di comportamento disciplinati dall'art. 54 del D.lgs. 165/2001, così come riscritto dalla legge 190/2012:   hanno contenuto diverso e diversa natura rispetto ai Codici disciplinari contenuti nei Contratti collettivi di lavoro per i pubblici dipendenti

- I Codici di comportamento disciplinati dall'art. 54 del D.lgs. 165/2001, così come riscritto dalla legge 190/2012:   hanno diretta rilevanza giuridica: la violazione dei doveri di comportamento è fonte di responsabilità disciplinare ed è rilevante ai fini della responsabilità civile, amministrativa e contabile

- I componenti del Comitato dei garanti, nel rispetto del principio di genere, sono nominati con decreto dl:   Presidente del Consiglio dei Ministri

- I componenti dell'Organismo di valutazione della performance possono essere nominati tra coloro che rivestono cariche elettive?   No

- I componenti la Giunta regionale possono essere revocati?   Si dal Presidente della Regione

- I componenti la Giunta regionale sono:   Nominati dal Presidente della Regione

- I Comuni hanno autonomia finanziaria?   Si, sia di entrate che di spese

- I conflitti tra due o più autorità possono essere: positivi, negativi, reali, virtuali, di attribuzione, di giurisdizione, di competenza. Quando il conflitto riguarda autorità appartenenti ad uno stesso potere (es. conflitto tra due TAR, conflitto tra Prefetto e Ministro dell'Interno) sì ha un:   conflitto di competenza

- I conflitti tra poteri dello Stato suscettibili di essere giudicati dalla Corte costituzionale sono denominati:   Conflitti di attribuzione

- I contratti collettivi definiscono, in coerenza con le disposizioni legislative vigenti, trattamenti economici accessori collegati:   alla performance individuale alla performance organizzativa con riferimento all'amministrazione nel suo complesso e alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola l'amministrazione, all'effettivo svolgimento di attività particolarmente disagiate ovvero pericolose o dannose per la salute

- I Contratti collettivi nazionali di lavoro, nei casi in cui i dati sulle assenze rilevati a consuntivo in determinati periodi evidenzino significativi scostamenti rispetto a dati medi annuali nazionali o di settore:   devono prevedere apposite clausole che impediscono incrementi della consistenza complessiva delle risorse destinate ai trattamenti economici accessori

- I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dall'art. 53, comma 16-ter, del D.lgs. 165/2001, introdotto dall'art. 1, comma 42, della legge 190/2012 sono:   nulli ed è vietato ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le PPAA per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti

- I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione dell'articolo 36 D.lgs. n. 165/2001 sono:   nulli e determinano responsabilità erariale

- I contratti di lavoro subordinato a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni possono essere stipulati nel rispetto dell'art. 19 e successivi del D.lgs. 81/2015:   escluso il diritto di precedenza che si applica al solo personale reclutato secondo le procedure di cui all'art. 35, comma 1, lettera b), del D.lgs. 165/2001

- I contratti di lavoro subordinato a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni, stipulati in violazione dell'art. 36 del D.lgs. 165/2001 sono:   nulli

- I contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni sono disciplinati negli:   artt. 30 e successivi del D.lgs. 81/2015, fatta salva la disciplina ulteriore eventualmente prevista dai Contratti collettivi nazionali di lavoro

- I contributi dell'Unione europea si aggiungono a quelli nazionali di natura strutturale in base al principio:   di complementarietà e addizionalità dell'azione europea rispetto alle azioni statali e regionali

- I controlli amministrativi che intervengono su di un atto non ancora perfezionato, sono controlli:   preventivi antecedenti

- I controlli amministrativi che intervengono su un atto che ha già prodotto i suoi effetti, sono controlli:   successivi

- I controlli amministrativi diretti a verificare la corrispondenza dell'atto amministrativo alle norme di legge sono i controlli:   di legittimità

- I controlli amministrativi in cui organo controllante e organo controllato appartengono allo stesso ente sono denominati:   interorganici

- I controlli amministrativi 'sostitutivi':   si configurano quando l'autorità gerarchicamente superiore, accertata l'inerzia di quella inferiore, si sostituisce ad essa nell'emanazione del relativo provvedimento

- I 'controlli preventivi' sugli atti amministrativi:   intervengono su un atto formato ma non ancora efficace

- I 'controlli sui soggetti' sono:   effettuati al fine di adottare le opportune misure per garantire il buon funzionamento della P.A.

- I criteri e le modalita' cui le amministrazioni stesse devono attenersi per la concessione di sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari per l'attribuzione di vantaggi economici di qualunque genere a persone ed enti pubblici e privati:   devono risultare dai singoli provvedimenti relativi agli interventi di cui al medesimo comma 1 dell'art.12 L.241/90

- I criteri generali e le procedure per consentire, tenuto conto delle caratteristiche del comparto, la gestione delle eccedenze di personale attraverso il passaggio diretto ad altre amministrazioni al di fuori del territorio regionale:   possono essere stabiliti dai Contratti collettivi nazionali

- I decreti del Presidente della Repubblica, adottati su deliberazione del Consiglio dei Ministri, ai sensi degli articoli 76 e 77 della Costituzione:   non sono soggetti al controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti

- I delegati delle Regioni che partecipano all'elezione del Presidente della Repubblica sono eletti:   Dai Consigli regionali

- I dipendenti iscritti nelle liste di mobilità:   possono essere assegnati, nell'ambito dei posti vacanti in organico, in posizione di comando presso amministrazioni che ne facciano richiesta

- I dipendenti pubblici non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza. In caso di inosservanza del divieto disposto dall'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.:   il compenso dovuto per le prestazioni eventualmente svolte deve essere destinato ad incremento del fondo di produttività o di fondi equivalenti dell'amministrazione di appartenenza del dipendente

- I dipendenti pubblici:   non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza

- I dirigenti di uffici dirigenziali generali, nell'ambito di quanto stabilito all'art. 16 del D.Lgs. 165/2001, fra gli altri compiti:   Adottano gli atti relativi all'organizzazione degli uffici di livello dirigenziale non generale.

- I dirigenti di uffici dirigenziali generali, nell'ambito di quanto stabilito all'art. 16 del D.Lgs. 165/2001, fra gli altri compiti:   Svolgono le attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro.

- I dirigenti esercitano, fra gli altri, il seguente compito:   effettuano la valutazione del personale assegnato ai propri uffici, nel rispetto del principio del merito, ai fini della progressione economica e tra le aree, nonché della corresponsione di indennità e premi incentivanti

- I dirigenti possono richiedere pareri alle Autorità amministrative indipendenti?   No, è una funzione che spetta agli organi di governo

- I dirigenti pubblici:   sono responsabili in via esclusiva dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati

- I dirigenti sono responsabili dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?   Sì, lo sono

- I dirigenti, nell'ambito di quanto stabilito dall'articolo 4 del D.Lgs. 165/2001, esercitano, fra gli altri, il seguente compito:   Effettuano la valutazione del personale assegnato ai propri uffici, nel rispetto del principio del merito, ai fini della progressione economica e tra le aree, nonché della corresponsione di indennità e premi incentivanti.

- I diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro pubblico sono determinati:   dalla contrattazione collettiva

- I 'diritti soggettivi' sottoposti a condizione possono essere diritti:   sospensivamente condizionati o diritti risolutivamente condizionati

- I documenti attestanti atti, fatti, qualita' e stati soggettivi, necessari per l'istruttoria del procedimento:   sono acquisiti d'ufficio quando sono in possesso dell'amministrazione procedente, ovvero detenuti, istituzionalmente, da altre pubbliche amministrazioni

- I documenti contabili che non rispettano il principio della veridicità, attendibilità, correttezza e comprensibilità possono acquisire il parere favorevole da parte degli organi preposti al controllo e alla revisione contabile?   No

- I documenti, le informazioni e i dati oggetto di pubblicazione obbligatoria sono previsti dal:   D.lgs. 33 del 2013

- I familiari dei cittadini europei non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente:   possono accedere ai posti di lavoro presso le PPAA che non implicano esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengono alla tutela dell'interesse nazionale

- I finanziamenti a fondo perduto apportati dai Fondi strutturali nelle regioni europee meno sviluppate si aggiungono sempre ai finanziamenti nazionali o regionali?   Sì, sempre

- I fini dell'Unione Europea previsti dall'articolo 3 del Trattato sull'Unione Europea (versione consolidata), come modificato dal Trattato di Lisbona, sono:   la pace, i valori e il benessere dei suoi popoli

- I funzionari consolari sono distinti in :   categorie

- I gestori di pubblici servizi devono consentire l'accesso ai documenti in relazione alle attività inerenti alla gestione del servizio?   Sì, secondo quanto previsto dall'art. 23 della legge 241/1990

- I gestori di pubblici servizi devono consentire l'accesso ai documenti nei casi in cui una norma imponga al gestore l'attivazione di procedimenti, anche in merito alla scelta del contraente?   Sì, secondo quanto previsto dall'art. 23 della legge 241/1990

- I giudici della Corte costituzionale restano in carica:   Per nove anni e non sono rieleggibili

- I giudici:   Sono soggetti soltanto alla legge

- I magistrati amministrativi, i dipendenti del comparto delle Camere di Commercio, i dipendenti del comparto degli Enti locali ed i dipendenti del comparto Sanità. Quali tra queste categorie non sono stati compresi nella privatizzazione del comparto pubblico?   I magistrati amministrativi.

- I membri esperti del Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (CNEL) sono nominati:   con decreto del Presidente della Repubblica

- I Ministri sono:   responsabili collegialmente degli atti del Consiglio dei ministri e individualmente degli atti del loro dicastero

- I 'momenti essenziali' della fase istruttoria sono:   il contraddittorio, la raccolta delle prove, la conclusione dell'istruzione

- I 'pareri' sono obbligatori e parzialmente vincolanti:   qualora l'amministrazione chiamata a produrre l'atto terminale possa discostarsi dal parere solo in un determinato senso o per particolari aspetti motivando in merito

- I portatori di interessi privati, ove questi non siano individuabili a priori all'inizio del procedimento, possono intervenire nel procedimento amministrativo?   Sì, lo prevede espressamente l'art. 9 della legge 241/1990

- I principi cui devono conformarsi le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni sono individuati:   dall'articolo 35 del D.lgs. N. 165/2001

- I principi cui devono conformarsi le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni sono individuati:   dall'art. 35 del D.lgs. 165/2001

- I principi generali che regolano il rapporto di impiego del personale dipendente delle Aziende Sanitarie Locali sono contenuti:   nel D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche)

- I provvedimenti 'ablatori personali':   in quanto provvedimenti che limitano la sfera giuridica dei destinatari sono soggetti al principio di legalità

- I provvedimenti 'ablatori reali':   consistono nella sottrazione di diritti reali dei privati e in particolare, del diritto di proprietà con contestuale acquisizione di tali diritti alla Pubblica Amministrazione

- I provvedimenti amministrativi 'efficaci' sono eseguiti:   immediatamente, salvo che sia diversamente stabilito dalla legge o dal provvedimento medesimo

- I provvedimenti amministrativi possono essere dotati del carattere dell'esecutorietà, vale a dire che:   nei casi e con le modalità stabiliti dalla legge le PP.AA. possono imporre coattivamente l'adempimento degli obblighi nei loro confronti

- I provvedimenti amministrativi sono dotati, tra l'altro, del carattere:   della tipicità, vale a dire che essi possono essere solo quelli previsti dall'ordinamento

- I provvedimenti attributivi di vantaggi economici di qualunque genere a persone ed enti pubblici e privati:   sono subordinati alla predeterminazione da parte delle amministrazioni procedenti, nelle forme previste dai rispettivi ordinamenti, dei criteri e delle modalita' cui le amministrazioni stesse devono attenersi

- I provvedimenti concernenti il personale:   sono soggetti all'obbligo di motivazione

- I rapporti di lavoro dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni sono disciplinati dalla normativa del Codice Civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, fatte salve:   le diverse disposizioni contenute nel D.lgs. 165/2001 che costituiscono disposizioni a carattere imperativo

- I rapporti individuali di lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione:   sono regolati contrattualmente e seguono le norme in materia contenute nel Codice Civile e nel D.lgs. 165/2001

- I rapporti individuali di lavoro dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni sono disciplinati:   contrattualmente

- I rappresentanti designati dai comitati di settore possono:   assistere l'ARAN nello svolgimento delle trattative

- I Regolamenti da emanare con decreto del Presidente della Repubblica sono deliberati:   dal Consiglio dei Ministri

- I regolamenti dell'Unione europea hanno portata generale?   Sì, in quanto non si rivolgono a destinatari né determinati né identificabili, ma a categorie considerate astrattamente e nel loro insieme

- I Regolamenti di attuazione e di integrazione sono volti a:   completare la trama di principi fissati da leggi e decreti legislativi

- I regolamenti parlamentari sono approvati:   Da ciascuna Camera a maggioranza assoluta dei suoi componenti

- I Regolamenti sono autonomamente impugnabili da un privato?   No, perché, di norma, contengono proposizioni normative generali ed astratte, che non ledono direttamente la sfera soggettiva del privato

- I Regolamenti sono dotati del carattere della 'astrattezza', intesa come:   capacità di regolare una serie indefinita di casi

- I Regolamenti, in quanto atti amministrativi generali a contenuto normativo, necessitano di specifica motivazione in ordine alle ragioni che hanno portato a dare determinati contenuti e non altri alle proprie disposizioni?   No, l'obbligo di motivazione è espressamente escluso dalla legge 241/1990

- I Regolamenti:   non necessitano di specifica motivazione in ordine alle ragioni che hanno portato a dare determinati contenuti e non altri alle proprie disposizioni

- I 'requisiti d'efficacia' del provvedimento amministrativo possono essere distinti in due gruppi: requisiti di esecutività e requisiti di obbligatorietà. Quale, tra quelli elencati, è un requisito 'di obbligatorietà'?   Gli atti di comunicazione

- I 'requisiti d'efficacia' dell'atto amministrativo si distinguono in requisiti di esecutività e d'obbligatorietà. I requisiti di esecutività:   operano ex tunc, e in virtù di essi l'atto già perfetto, può essere portato ad esecuzione

- I 'requisiti d'efficacia' dell'atto amministrativo si distinguono in requisiti di esecutività e d'obbligatorietà. I requisiti di obbligatorietà sono:   quelli in virtù dei quali l'atto, già perfetto ed esecutivo, diventa obbligatorio per i suoi destinatari

- I 'requisiti d'efficacia' dell'atto amministrativo si distinguono in requisiti di esecutività e d'obbligatorietà. Tra i primi rientrano:   i controlli

- I 'requisiti d'efficacia' dell'atto amministrativo sono richiesti affinché l'atto, già perfetto, possa produrre i suoi effetti. Tra questi rientrano:   il verificarsi della condizione sospensiva e del termine

- I 'requisiti di legittimità' dell'atto amministrativo che attengono all'agente sono la compatibilità, la competenza e la legittimazione. La compatibilità:   sussiste quando mancano cause di astensione o di ricusazione del funzionario

- I 'requisiti di legittimità' dell'atto amministrativo sono richiesti dalla legge perché un atto sia valido. Tra questi rientrano:   la corrispondenza alla causa del potere

- I 'requisiti di legittimità' dell'atto amministrativo sono richiesti dalla legge perché un atto sia valido. Tra questi rientrano:   l'esistenza e la sufficienza della motivazione

- I 'requisiti di legittimità' dell'atto amministrativo sono richiesti dalla legge perché un atto sia valido. Tra questi rientrano:   il rispetto dei precetti di logica e imparzialità

- I 'requisiti di legittimità' dell'atto amministrativo sono richiesti dalla legge perché un atto sia valido. Tra questi rientrano:   la competenza e la legittimazione

- I residui attivi sono:   somme accertate e non riscosse entro il termine dell'esercizio

- I residui passivi sono:   somme impegnate e non pagate entro il termine dell'esercizio

- I ricorsi amministrativi devono essere presentati all'autorità competente nel termine perentorio previsto dalla legislazione vigente. Il termine perentorio di 30 giorni è previsto per il:   ricorso gerarchico e il ricorso in opposizione

- I ricorsi amministrativi devono essere presentati all'autorità competente nel termine perentorio previsto dalla legislazione vigente. Per quale ricorso, tra quelli elencati, è corretto il rispettivo termine?   Ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (120 giorni)

- I ricorsi amministrativi devono essere presentati all'autorità competente nel termine perentorio previsto dalla legislazione vigente. Per quale ricorso, tra quelli elencati, è corretto il rispettivo termine?   Ricorso in opposizione (30 giorni)

- I ricorsi amministrativi devono essere presentati all'autorità competente nel termine perentorio previsto dalla legislazione vigente. Per quale ricorso, tra quelli elencati, è corretto il rispettivo termine?   Ricorso gerarchico proprio (30 giorni)

- I ricorsi amministrativi devono essere presentati all'autorità competente nel termine perentorio previsto dalla legislazione vigente. Qual è il termine previsto per il ricorso gerarchico?   30 giorni

- I ricorsi amministrativi devono essere presentati all'autorità competente nel termine perentorio previsto dalla legislazione vigente. Qual è il termine previsto per il ricorso in opposizione?   30 giorni

- I ricorsi amministrativi devono essere presentati all'autorità competente nel termine perentorio previsto dalla legislazione vigente. Qual è il termine previsto per il ricorso straordinario al Presidente della Repubblica?   120 giorni

- I 'ricorsi amministrativi' ordinari:   portano il provvedimento contestato all'esame della massima autorità amministrativa competente in quel 'settore', determinando 'la pronuncia della parola ultima e definitiva da parte dell'autorità amministrativa'

- I 'ricorsi amministrativi' possono essere: ordinari, straordinari, impugnatori, non impugnatori, eliminatori, rinnovatori. I ricorsi non impugnatori:   hanno carattere eccezionale ed atipico e come oggetto un mero comportamento della P.A. o la costituzione o la modifica di un rapporto giuridico

- I 'ricorsi amministrativi' possono essere: ordinari, straordinari, impugnatori, non impugnatori, eliminatori, rinnovatori. I ricorsi rinnovatori:   comportano la devoluzione dell'intera pratica all'organo decidente, il quale non si limita all'annullamento del provvedimento ma procede alla sua modifica o sostituzione con altra determinazione che sancisce il definitivo assetto di interessi sul tema

- I ricorsi amministrativi si distinguono, tra l'latro, in: ordinari, straordinari, impugnatori, non impugnatori, eliminatori, rinnovatori. Quelli 'impugnatori':   presuppongono una manifestazione di volontà della P.A., contenuta in un atto amministrativo, e sono rimedi di carattere generale, mediante i quali si impugna un atto ritenuto lesivo

- I ricorsi amministrativi 'straordinari':   concernono solo la legittimità e non il merito dell'atto e si pongono come alternativi al rimedio giurisdizionale

- I ricorsi amministrativi 'straordinari':   hanno ad oggetto un provvedimento definitivo, cioè un provvedimento sul quale è già intervenuta l'ultima parola da parte della P.A.

- I ricorsi amministrativi 'straordinari':   pur avendo come quelli ordinari carattere generale, costituiscono un'evoluzione delle originarie procedure 'extra ordinem' facenti capo alla grazia sovrana

- I ricorsi amministrativi 'straordinari':   hanno come unica forma esistente il ricorso al Presidente della Repubblica

- I 'ricorsi ordinari':   sono il ricorso gerarchico ed il ricorso in opposizione

- I ricorsi per controversie in materia doganale (D.P.R. 43/1973) sono ricorsi:   non impugnatori, a carattere eccezionale ed atipico

- I soggetti che intervengono ai sensi dell'art.9 della L. 241/90 nel procedimento amministrativo hanno diritto di presentare memorie scritte:   che l'amministrazione ha l'obbligo di valutare ove siano pertinenti all'oggetto del procedimento

- I 'testi unici' sono:   atti che raccolgono e coordinano disposizioni in origine contenute in atti diversi, al fine di semplificare la legislazione in una data materia

- I trattati istitutivi sull'Unione europea hanno il rango:   di norme primarie

- I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore:   a cinque anni

- I vincitori di concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo normato dall'art. 35 del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. Detta disposizione è derogabile dai contratti collettivi?   No, non è derogabile dai contratti collettivi

- I vincitori di concorso devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a:   5 anni

- Il base al D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., che cosa indica la sigla ARAN?   Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

- Il bilancio di previsione dello Stato deve essere redatto in termini di:   competenza e cassa

- Il bilancio pluriennale di previsione dello Stato è elaborato dal:   Ministro dell'economia e delle finanze

- Il bonus annuale delle eccellenze è assegnato alle performance eccellenti individuate in non più:   del 5% del personale che si è collocato nella fascia di merito alta

- Il c.d. semestre bianco è riferito:   All'elezione del Presidente della Repubblica

- Il c.d. semestre bianco:   Toglie al Presidente della Repubblica il potere di sciogliere le Camere negli ultimi sei mesi della legislatura

- Il Capo II (artt. da 4 a 6-bis) della legge 241/1990 riguarda espressamente la figura del Responsabile del procedimento. Questi:   può chiedere, in fase di istruttoria, il rilascio di dichiarazioni, la rettifica di dichiarazioni o istanze erronee o incomplete

- Il Capo II (artt. da 4 a 6-bis) della legge 241/1990 riguarda espressamente la figura del Responsabile del procedimento. Questi:   adotta ogni misura per l'adeguato e sollecito svolgimento dell'istruttoria

- Il Capo II (artt. da 4 a 6-bis) della legge 241/1990 riguarda espressamente la figura del Responsabile del procedimento. Questi:   valuta, ai fini istruttori, le condizioni di ammissibilità, i requisiti di legittimazione ed i presupposti che siano rilevanti per l'emanazione di un provvedimento

- Il ciclo di gestione della performance si articola in alcune fasi tra cui la prima è costituita dalla definizione e assegnazione degli obiettivi che si intendono raggiungere, dei valori attesi di risultato e dei rispettivi indicatori. Gli obiettivi di cui all'art. 5 del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii. sono:   rilevanti e pertinenti rispetto ai bisogni della collettività, alla missione istituzionale, alle priorità politiche ed alle strategie dell'amministrazione

- Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) e s.m.i., all'art. 11 stabilisce che, fermo restando il rispetto dei termini del procedimento amministrativo, il dipendente:   salvo giustificato motivo, non ritarda nè adotta comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza

- Il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013) e s.m.i., stabilisce all'art. 8 che, il dipendente:   rispetta le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell'amministrazione

- Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. 62/2013 e s.m.i.:   si estende anche ai collaboratori che realizzano opere in favore dell'amministrazione

- Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, all'art. 4 del D.P.R. 62/2013 e s.m.i., afferma che il dipendente:   non chiede, ne' sollecita, per sé o per altri, regali o altre utilità

- Il Codice di comportamento di una amministrazione:   è strumentale alla piena attuazione delle misure di prevenzione della corruzione contenute nel PTPCT

- Il Codice di comportamento di una Pubblica Amministrazione ha durata:   durata a tempo indeterminato, fino all'adozione di un nuovo codice

- Il Codice di comportamento di un'amministrazione è definito da ciascuna amministrazione:   con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio Organismo Indipendente di Valutazione

- Il codice di comportamento, pubblicato nella gazzetta Ufficiale è:   consegnato al dipendente che lo sottoscrive all'atto dell'assunzione

- Il Codice in materia di protezione dei dati personali:   garantisce che il trattamento dei dati si svolga nel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità dell'interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all'identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali

- Il 'comando' è un:   provvedimento mediante il quale la P.A., a seguito di una scelta discrezionale o di un accertamento, fa sorgere nuovi obblighi giuridici a carico dei destinatari, imponendo loro determinati comportamenti a contenuto positivo

- Il 'Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni' assume tutte le funzioni previste:   dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni

- Il Comitato unico di garanzia, all'interno dell'amministrazione pubblica, contribuisce all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei princìpi:   di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori

- Il comma 1 dell'art. 16 del D.lgs. n. 165/2001, effettua una elencazione meramente esemplificativa dei compiti dei dirigenti degli uffici dirigenziali generali, tra cui comprende:   la richiesta dei pareri agli organi consultivi dell'amministrazione e la risposta ai rilievi degli organi di controllo sugli atti di competenza

- Il compito di assicurare la rappresentanza esterna dell'Unione, fatta eccezione per la politica estera e di sicurezza comune e per gli altri casi previsti dai Trattati, spetta:   alla Commissione europea

- Il conferimento di incarichi ai pubblici dipendenti, senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza:   è nullo di diritto

- Il 'consenso informato' in caso di trattamento con emoderivati è obbligatorio?   Sì, è obbligatorio e deve essere dato in forma scritta

- Il Consiglio europeo, a differenza del Consiglio dell'Unione europea, riunisce:   i capi di Stato o di Governo degli Stati membri dell'Unione europea

- Il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (C.N.E.L.):   si compone anche di esperti e di rappresentanti delle categorie produttive in misura che tenga conto della loro importanza numerica e qualitativa

- Il Consiglio può adottare una decisione che determina gli aspetti del diritto di famiglia con implicazioni transnazionali?   Si, ma solo su proposta della Commissione

- Il consiglio regionale:   Esercita funzioni legislative

- Il Consiglio Superiore della Magistratura è presieduto:   dal Presidente della Repubblica

- Il contenuto della motivazione di un provvedimento amministrativo può essere costituito dal rinvio ad altro atto?   Sì, la motivazione 'per relationem' è espressamente prevista all'art. 3 della legge 241/1990

- Il contenuto di un atto amministrativo:   indica ciò che con l'atto si intende autorizzare, disporre, ordinare, concedere, attestare, ecc

- Il controllo preventivo di legittimità della Corte dei Conti è esercitato:   sugli atti del Governo

- Il controllo sulla compatibilità dei costi della Contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio e quelli derivanti dall'applicazione delle norme di legge, è effettuato:   dal Collegio dei Revisori dei Conti, dal Collegio Sindacale, dagli Uffici Centrali di Bilancio o dagli analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti

- Il controllo sullo stato di malattia del lavoratore viene eseguito:   dai medici delle ASL o dai medici dell'Istituto Previdenziale

- Il D. Lgs 30 marzo 2001, n. 165, e sue successive modifiche, il cui art. 30, comma 1, stabilisce che le Amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti:   appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell'amministrazione di appartenenza

- Il D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii. disciplina:   l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome, nel rispetto dell'art. 97 della Costituzione

- Il D.Lgs. 150/2009 prevede che ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance:   con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti

- Il D.lgs. 151/2001 riguarda:   le norme di tutela e sostegno della maternità e della paternità

- Il D.Lgs. 165/2001 al pari del D.Lgs. 267/2000 si ispira , tra gli altri, a quale dei seguenti principi?   Al principio di separazione dei poteri tra organo politico, cui spetta il compito di definire le funzioni di indirizzo politico- amministrazione, e le funzioni gestionali, cui spetta il compito di attuare gli obiettivi.

- Il D.lgs. 165/2001 all'art. 7, comma 6, dispone che le PP.AA. possono conferire incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria. Per procedere al conferimento le PP.AA. devono accertare l'impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al loro interno?   Sì, preliminarmente

- Il D.lgs. 165/2001 all'art. 7, comma 6, dispone che per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le PP.AA. possono conferire incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa ad esperti di particolare e comprovata specializzazione universitaria. Per procedere al conferimento le PP.AA. devono predeterminare durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione?   Sì, preventivamente

- Il D.lgs. 165/2001 definisce come Amministrazioni Pubbliche tutte le:   amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, le Regioni, le Province, i Comuni, le Comunità Montane

- Il D.lgs. 165/2001 demanda alle singole amministrazioni (che vi provvedono secondo principi generali fissati da disposizioni di legge e mediante atti organizzativi adottati secondo i rispettivi ordinamenti) tra l'altro:   la determinazione delle dotazioni organiche complessive

- Il D.lgs. 165/2001 demanda alle singole amministrazioni (che vi provvedono secondo principi generali fissati da disposizioni di legge e mediante atti organizzativi adottati secondo i rispettivi ordinamenti) tra l'altro:   l'individuazione degli uffici di maggiore rilevanza

- Il D.lgs. 165/2001 demanda alle singole amministrazioni (che vi provvedono secondo principi generali fissati da disposizioni di legge e mediante atti organizzativi adottati secondo i rispettivi ordinamenti) tra l'altro:   la definizione delle modalità di conferimento della titolarità degli uffici di maggiore rilevanza

- Il D.lgs. 165/2001 dispone che il C.C.N.L. definisce, tra l'altro, secondo criteri obiettivi di misurazione, trattamenti economici accessori collegati alla produttività collettiva tenendo conto dell'apporto di ciascun dipendente. Chi valuta l'apporto partecipativo di ciascun dipendente?   I dirigenti di settore

- Il D.Lgs. 165/2001 dispone che l'incremento del costo del lavoro negli enti pubblici economici e nelle aziende pubbliche che producono servizi di pubblica utilità...   ...è soggetto a limiti compatibili con gli obiettivi e i vincoli di finanza pubblica.

- Il D.lgs. 165/2001 dispone che nella P.A. il lavoratore può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore, nel caso di vacanza di posto in organico, per non più di sei mesi. Tale periodo può essere prorogato?   Sì, fino a dodici mesi qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti

- Il D.Lgs. 165/2001, all'art. 1-bis (Incarichi di funzioni dirigenziali) stabilisce che: "L'amministrazione rende conoscibili, anche mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito istituzionale,...   ...il numero e la tipologia dei posti di funzione che si rendono disponibili nella dotazione organica ed i criteri di scelta".

- Il D.Lgs. 165/2001, in materia di costo del lavoro dispone che, le Amministrazioni Pubbliche adottano tutte le misure affinché...   ...la spesa per il proprio personale sia evidente, certa e prevedibile nella evoluzione.

- Il D.lgs. 30 marzo 2001 n.165, afferisce...   ...all'organizzazione degli uffici e ai rapporti di lavoro e impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

- Il D.lgs. 39/2013 è applicabile integralmente alle Regioni e prevale su eventuali disposizioni regionali?   Sì, è applicabile integralmente alle Regioni, anche a statuto speciale, ai sensi di quanto previsto dall'art. 22, comma 1

- Il D.lgs. n. 165/2001 in materia di falsa attestazione della presenza in servizio stabilisce che:   fermo quanto previsto dal codice penale, il lavoratore che altera sistemi di rilevamento della presenza con modalità fraudolente, è punito con la multa e con la reclusione, oltre che con licenziamento

- Il D.lgs. n. 165/2001 prevede che i soggetti privati che intendano conferire incarichi retribuiti a dipendenti pubblici devono essere preventivamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza del dipendente. Entro quanto tempo dalla richiesta di autorizzazione l'amministrazione deve pronunciarsi?   Entro trenta giorni dalla ricezione della richiesta stessa

- Il D.P.R. 184/2006 individua il contenuto minimo delle misure organizzative che la Pubblica Amministrazione adottano per garantire l'accesso ai documenti amministrativi?   Sì

- Il D.P.R. 62/2013 e s.m.i., stabilisce all'art. 6 che il dipendente si astiene dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali:   del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado

- Il Decreto Legislativo 25 maggio 2017 , n. 75 quale dei seguenti interventi normativi integra e modifica?   Il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165

- Il delitto di abuso d'ufficio, di cui all'art. 323 del Codice Penale, si configura come:   reato di danno

- Il delitto di abuso d'ufficio, di cui all'art. 323 del Codice Penale, si consuma nel momento in cui:   il pubblico ufficiale procura a sé o altri un ingiusto vantaggio patrimoniale o arreca ad altri un danno ingiusto

- Il delitto di rifiuto di atti d'ufficio (omissione) è un delitto:   proprio dei pubblici ufficiali e degli incaricati di pubblico servizio

- Il deputato eletto alla Presidenza della Repubblica:   Cessa immediatamente dall'ufficio di deputato

- Il difensore che presenta all'autorità giudiziaria atti o documenti, ha diritto al rilascio della attestazione dell'avvenuto deposito?   Sì, anche in calce ad una copia dell'atto depositato

- Il dipendente deve comunicare al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni?   Si, in modo tempestivo, qualora i rispettivi ambiti di interesse possano interferire con lo svolgimento delle attività dell'ufficio

- Il Direttore Sanitario di un'Azienda Sanitaria deve essere laureato:   in medicina e chirurgia

- Il diritto di accesso ai documenti amministrativi si esercita:   nei confronti delle pubbliche amministrazioni, delle aziende autonome e speciali, degli enti pubblici e dei gestori di pubblici servizi

- Il diritto di accesso ai documenti amministrativi:   è escluso nei casi espressamente previsti dalla legge, fra i quali quelli riguardanti l'attività della pubblica amministrazione diretta all'emanazione di atti normativi, amministrativi generali, di pianificazione e di programmazione

- Il diritto di riscuotere le somme dovute per le violazioni indicate dalla legge 689/1981 si prescrive nel termine di:   cinque anni dal giorno in cui è stata commessa la violazione

- Il diritto il cui esercizio è inizialmente limitato da un ostacolo giuridico e per la cui rimozione è necessario un provvedimento amministrativo che consenta al diritto di espandersi e acquistare la sua pienezza viene definito:   diritto sospensivamente condizionato

- Il 'diritto soggettivo' e l'interesse legittimo:   si differenziano sia per il grado di protezione che per le forme di protezione

- Il 'diritto soggettivo' in una:   posizione giuridica soggettiva di vantaggio che l'ordinamento giuridico conferisce ad un soggetto, riconoscendogli determinate utilità in ordine ad un bene, nonché la tutela degli interessi afferenti al bene stesso, in modo pieno ed immediato

- Il 'dispositivo' di un atto amministrativo:   è la parte precettiva dell'atto

- Il divieto di accesso ai documenti amministrativi riguarda, tra l'altro i documenti concernenti:   la politica monetaria e valutaria dello Stato

- Il divieto di autorizzare incarichi esterni in situazioni di conflitto di interessi riguarda:   tanto gli incarichi retribuiti quanto quelli gratuiti

- Il documento elettronico sottoscritto con la firma digitale:   ha la stessa efficacia della scrittura privata

- Il fondo pluriennale vincolato è un saldo finanziario:   che garantisce la copertura di spese imputata agli esercizi successivi a quello in corso

- Il fondo pluriennale vincolato è utilizzabile:   a seguito dell'accertamento delle entrate che lo finanziano

- Il Giudice Amministrativo può condannare l'amministrazione al rilascio di un determinato provvedimento?   Sì, ma solo a condizione che si tratti di attività vincolata o quando risulti che non residuano ulteriori margini di esercizio della discrezionalità e non sono necessari adempimenti istruttori da parte della P.A.

- Il giudice dispone la riunione o la separazione dei processi con sentenza?   No, il giudice dispone la riunione o la separazione con ordinanza

- Il Giudice Ordinario può revocare un atto amministrativo?   Non può revocare o modificare l'atto amministrativo, salvo i casi di eccezione definiti dalla legge

- Il giudizio amministrativo 'di cognizione':   ha luogo mediante la proposizione di un ricorso

- Il giudizio amministrativo 'di conto' ha come oggetto:   l'accertamento della responsabilità contabile e della regolarità delle partite del conto

- Il giudizio di legittimità da parte della Corte costituzionale si estende anche ai decreti legislativi delegati?   Si, sempre

- Il giudizio di 'responsabilità amministrativa' si instaura con:   la notifica al convenuto della citazione a comparire avanti la sezione giurisdizionale competente

- Il giudizio dinanzi la Corte dei Conti si può estinguere anche per abbandono quando nel corso di:   un anno non sia stata presentata domanda di fissazione udienza e non sia stato compiuto alcun atto di procedura

- Il giudizio innanzi alla Corte dei Conti si può estinguere:   per rinuncia, cessazione della materia del contendere, per abbandono

- Il giudizio per l'esecuzione delle decisioni delle Commissioni Tributarie passate in giudicato è di competenza:   delle stesse Commissioni Tributarie

- Il giudizio sui reati commessi dal Presidente della Repubblica, ai sensi dell'art. 134 Cost., in presenza di alto tradimento, compete:   Alla Corte costituzionale

- Il Governo deve avere:   la fiducia delle due Camere

- Il Governo deve presentarsi alle Camere per ottenerne la fiducia entro:   Dieci giorni dalla sua formazione

- Il legislatore ha previsto il divieto di concludere i procedimenti di competenza delle amministrazioni statali entro un termine superiore a:   90 giorni, salva la particolare complessità del procedimento

- Il limite d'età fissato per il pensionamento dei medici dipendenti o convenzionati è di:   65 anni elevabile a 67

- Il Ministro dell'interno può richiedere copie di atti di procedimenti penali o informazioni scritte sul loro contenuto?   Sì se le informazioni sono ritenute indispensabili per la prevenzione dei delitti per i quali è obbligatorio l'arresto in flagranza

- Il Ministro, a norma del disposto di cui all'art. 14, D.Lgs. n. 165/2001:   Non può avocare a sé provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Il Moral Hazard è:   il comportamento che aumenta la probabilità di eventi negativi da parte di individui che si sono assicurati contro quel tipo di eventi

- Il mutamento di mansioni ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile, nonché qualsiasi altra misura ritorsiva o discriminatoria adottata nei confronti del segnalante sono:   nulli

- Il Nucleo delle azioni concrete di miglioramento dell'efficienza amministrativa, denominato "Nucleo della Concretezza":   è istituito, presso il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri

- Il parere è 'obbligatorio vincolante':   se l'organo di amministrazione attiva è obbligato a richiedere il parere e ad uniformarsi ad esso, residuando solo la possibilità di non emanare il provvedimento finale

- Il Parlamento europeo ha fra le proprie funzioni quella di:   esaminare le proposte legislative della Commissione, insieme al Consiglio dell'Unione, nell'ambito della procedura legislativa ordinaria

- Il Parlamento in seduta comune per l'elezione del Presidente della Repubblica è integrato:   Da tre delegati per ogni Regione eletti dal Consiglio regionale in modo che sia assicurata la rappresentanza delle minoranze. La Valle d'Aosta ha un solo delegato

- Il Parlamento italiano partecipa al processo di formazione del diritto comunitario in seguito all'entrata in vigore del:   Trattato di Lisbona del 2007

- Il Parlamento si riunisce in seduta comune dei membri delle due camere:   solo nei casi stabiliti dalla Costituzione

- Il part-time nel pubblico impiego:   Può essere verticale, orizzontale e misto

- Il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, previsto all'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 è disposto previo parere favorevole:   dei dirigenti responsabili dei servizi e degli uffici cui il personale è o sarà assegnato sulla base della professionalità in possesso del dipendente in relazione al posto ricoperto o da ricoprire

- Il periodo di aspettativa per mandato parlamentare è utile ai fini dell'anzianità di servizio?   Sì, è utile sia ai fini dell'anzianità di servizio sia del trattamento di quiescenza e di previdenza

- Il periodo di comporto:   è previsto sia per il settore privato che per quello pubblico

- Il personale che presta servizio temporaneo all'estero:   resta a tutti gli effetti dipendente dell'amministrazione di appartenenza

- Il personale di una Pubblica Amministrazione premiato con il bonus annuale delle eccellenze può accedere agli strumenti premianti di cui agli artt. 22 e 26 del D.lgs. 150/2009?   Sì, a condizione che rinunci al bonus annuale delle eccellenze

- Il piano dei fabbisogni di personale adottato dalle amministrazioni pubbliche è:   triennale

- Il Piano delle azioni concrete per l'efficienza delle pubbliche amministrazioni contiene:   le azioni dirette a implementare l'efficienza delle pubbliche amministrazioni, con indicazione dei tempi per la realizzazione delle azioni correttive,

- Il Piano Triennale del fabbisogno è adottato allo scopo di:   ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini

- Il potere di avocazione può esistere solo in presenza di un rapporto di:   gerarchia

- Il potere di indirizzo nei confronti dell'ARAN e le altre competenze relative alle procedure di contrattazione collettiva nazionale da chi sono esercitati?   Dalle Pubbliche Amministrazioni attraverso le proprie istanze associative o rappresentative

- Il potere di promuovere e resistere alle liti e di conciliare e transigere per le Amministrazioni statali spetta:   ai Dirigenti di uffici dirigenziali generali

- Il 'preavviso di rigetto' è l'atto con il quale la Pubblica Amministrazione:   comunica tempestivamente agli interessati i motivi ostativi all'accoglimento della domanda prima dell'adozione formale del provvedimento

- Il premio annuale per l'innovazione è assegnato (art. 22 D.lgs. n. 150/2009):   al miglior progetto realizzato nell'anno, in grado di produrre un significativo cambiamento dei servizi offerti o dei processi interni di lavoro, con un elevato impatto sulla performance dell'organizzazione

- Il premio annuale per l'innovazione viene assegnato al miglior progetto realizzato nell'anno, in grado di produrre:   un significativo cambiamento dei servizi offerti o dei processi interni di lavoro

- Il Presidente del "Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" è designato   dall'Amministrazione

- Il Presidente del Consiglio dei ministri può richiedere copie di atti di procedimenti penali o informazioni scritte sul loro contenuto?   Sì se le informazioni sono ritenute indispensabili per lo svolgimento delle attività connesse alle esigenze del Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica

- Il Presidente del Parlamento europeo è eletto:   per un periodo rinnovabile di due anni e mezzo

- Il Presidente della Corte costituzionale:   è eletto per tre anni ed è rieleggibile

- Il Presidente della Giunta regionale, salvo limitate eccezioni, è normalmente eletto:   A suffragio universale e diretto

- Il Presidente della giunta regionale:   Rappresenta la Regione

- Il Presidente della Repubblica è eletto:   Dal Parlamento in seduta comune, integrato con i delegati regionali

- Il Presidente della Repubblica dura in carica:   Sette anni

- Il Presidente della Repubblica non può sciogliere le Camere:   Negli ultimi sei mesi del suo mandato, salvo che essi coincidano con gli ultimi mesi della legislatura

- Il Presidente della Repubblica promulga le leggi:   Entro un mese dall'approvazione

- Il Presidente della Repubblica, nell'ambito del suo mandato, a quanti cittadini può attribuire la carica di Senatore a vita?   Cinque

- Il Presidente della Repubblica:   Può commutare pene

- Il Presidente dell'ARAN è nominato:   con decreto del Presidente della Repubblica

- Il Presidente e l'Ufficio di presidenza, quando il Parlamento si riunisce in seduta comune, sono quelli:   della Camera dei deputati

- Il prestatore di lavoro pubblico può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di vacanza di posto in organico, per non più di:   sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti

- Il prestatore di lavoro pubblico può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore:   nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto, con esclusione dell'assenza per ferie, per la durata dell'assenza

- Il 'principio inquisitorio' a cui è sottoposta la Pubblica Amministrazione consiste:   nel non essere vincolata dalle allegazioni dei fatti contenute nelle istanze e nelle richieste ad essa rivolte

- Il procedimento amministrativo 'iniziato d'ufficio', deve concludersi:   mediante l'adozione di un provvedimento espresso

- Il procedimento amministrativo viene anche definito di 'secondo grado', perché:   ha ad oggetto un precedente atto amministrativo

- Il procedimento disciplinare, avente ad oggetto fatti in relazione ai quali procede l'autorità giudiziaria:   è proseguito e concluso anche in pendenza del procedimento penale

- Il Programma di stabilità e il Programma nazionale di riforma sono presentati:   al Consiglio dell'Unione europea e alla Commissione europea

- Il provvedimento amministrativo è annullabile:   se adottato in violazione di legge, o viziato da eccesso di potere o incompetenza

- Il 'provvedimento amministrativo' è nullo quando:   manca degli elementi essenziali

- Il provvedimento amministrativo è nullo:   quando manca degli elementi essenziali, o è viziato da difetto assoluto di attribuzione, o è stato adottato in violazione o elusione del giudicato

- Il provvedimento amministrativo ad efficacia durevole può essere revocato, ai sensi dell'art. 21 quinquies, L. 241/90:   per sopravvenuti motivi di interesse pubblico, ovvero nel caso di mutamento della situazione di fatto non prevedibile al momento dell'adozione del provvedimento

- Il provvedimento amministrativo adottato in violazione di legge e/o viziato da eccesso di potere e/o da incompetenza è:   annullabile

- Il provvedimento amministrativo adottato in violazione di legge:   è annullabile

- Il provvedimento amministrativo che è stato adottato in violazione di legge:   è annullabile

- Il provvedimento amministrativo con motivazione contraddittoria è:   illegittimo

- Il provvedimento amministrativo viziato da eccesso di potere è:   illegittimo

- Il provvedimento amministrativo viziato da eccesso di potere è:   illegittimo

- Il provvedimento finale è adottato sempre dal responsabile del procedimento?   No, non necessariamente. Solo se ne ha la competenza

- Il provvedimento limitativo della sfera giuridica dei privati in base a quanto stabilito dalla L. 241/1990:   può contenere una motivata clausola di immediata efficacia se non ha carattere sanzionatorio

- Il pubblico dipendente ai sensi dell'art. 28 Cost. è direttamente responsabile:   degli atti compiuti in violazione dei diritti

- Il pubblico impiegato che commette il reato di false attestazioni o certificazioni di cui all'art. 55- quinquies del D.Lgs. 165 del 2001 e s.m.i.:   è obbligato, tra l'altro, a risarcire il danno all'immagine subito dall'amministrazione

- Il pubblico ufficiale che omette o ritarda di denunciare all'Autorità Giudiziaria un reato perseguibile d'ufficio di cui ha avuto notizia nell'esercizio o a causa delle sue funzioni, commette il reato di:   omessa denuncia

- Il pubblico ufficiale che, abusando della sua qualità o dei suoi poteri, costringe o induce taluno a dare o promettere indebitamente, a lui o ad un terzo, danaro o altra utilità, commette il delitto di:   concussione

- Il pubblico ufficiale che, avendo per ragione del suo ufficio o servizio o comunque la disponibilità di danaro o di altra cosa mobile altrui, se ne appropria, commette il delitto di:   peculato

- Il pubblico ufficiale che, giovandosi dell'errore altrui, riceve o ritiene indebitamente, per sé o per un terzo, denaro od altra utilità, commette il delitto di:   Peculato mediante profitto dell'errore altrui

- Il pubblico ufficiale che, nell'esercizio delle sue funzioni, forma in tutto o in parte, un atto falso o altera un atto vero, commette il delitto di:   falso materiale

- Il pubblico ufficiale che, per omettere o ritardare o per aver omesso o ritardato un atto del suo ufficio, riceve, per sé o per terzi, danaro o altra utilità, commette il reato di:   corruzione

- Il pubblico ufficiale o l'incaricato di un pubblico servizio che, abusando della sua qualità o dei suoi poteri, costringe taluno a dare o a promettere indebitamente, a lui o ad un terzo, denaro od altra utilità realizza il reato di:   concussione

- Il rapporto con il personale collocato in disponibilità si intende definitivamente risolto decorsi:   ventiquattro mesi in disponibilità

- Il rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche è disciplinato secondo quali disposizioni?   Le disposizioni dell'art. 2, commi 2 e 3, e dell'art. 3, comma 1 del D.lgs. n. 165/2001. La legge n. 300/1970 si applica alle amministrazioni pubbliche a prescindere dal numero dei dipendenti

- Il rapporto di lavoro pubblico è regolato...   ...dalla Costituzione, dalle leggi e dai contratti collettivi nazionali. In particolare, la disciplina del pubblico impiego è regolata dal D.lgs.n.165/2001.

- Il rapporto di lavoro pubblico comprende le norme relative:   alla regolamentazione dei doveri, delle responsabiltà e delle sanzioni disciplinari

- Il reato di malversazione a danno dello Stato, (316-bis c.p.), prevede la reclusione:   da sei mesi a quattro anni

- Il reato di omissione di atti d'ufficio può concorrere con il reato di corruzione?   Sì

- Il reato di peculato d'uso è integrato dalla condotta del soggetto che:   ha agito al solo scopo di fare uso momentaneo della cosa, e questa, dopo l'uso momentaneo, è stata immediatamente restituita

- Il reato di peculato previsto dall'art. 314 c.p., com'è punito?   Con la reclusione

- Il referendum abrogativo, ex art. 75 della Costituzione:   Non è ammesso per leggi di amnistia e indulto

- Il regime delle autorizzazioni ad incarichi esterni dei professori e ricercatori universitari:   rientra nel regime generale dell'art. 53 del D.lgs. 165/2001, con alcune discipline speciali e derogatorie

- Il regime delle autorizzazioni di cui all'art. 53 del D.lgs. 165/2001 si applica:   a tutti i dipendenti pubblici, privatizzati o in regime di diritto pubblico

- Il regolamento, a differenza della direttiva, presenta la caratteristica:   di essere obbligatorio in tutti i suoi elementi e, in quanto tale, di vincolare i suoi destinatari a un'applicazione completa e integrale delle norme in esso contenute

- Il ricorso alle forme contrattuali flessibili di assunzione o di impiego di personale è ammissibile:   per esigenze temporanee ed eccezionali

- Il 'ricorso amministrativo' è:   un reclamo dell'interessato inteso a provocare un riesame di legittimità o di merito degli atti della P.A. ritenuti lesivi di diritti o interessi legittimi

- Il ricorso 'avverso' il diniego all'esercizio del diritto di accesso deve essere esperito entro:   trenta giorni

- Il ricorso 'gerarchico improprio':   può essere proposto una sola volta, e il provvedimento emesso in seguito al primo ricorso è definitivo

- Il ricorso 'gerarchico proprio' è un rimedio amministrativo:   a tutela sia di diritti soggettivi che interessi legittimi, facendo valere sia vizi di legittimità che di merito

- Il ricorso 'gerarchico proprio' può essere proposto se l'organo che ha emanato l'atto e quello gerarchicamente superiore cui si fa ricorso sono:   organi appartenenti allo stesso ramo dell'amministrazione

- Il ricorso 'in opposizione' è:   può essere proposto per motivi di merito

- Il ricorso 'in opposizione' è:   il ricorso diretto alla stessa autorità che ha emanato l'atto impugnato

- Il ricorso 'in opposizione' è:   è un rimedio di carattere eccezionale

- Il ricorso 'in opposizione' di cui all'art. 7 del D.P.R. 1199/1971 rappresenta un ricorso amministrativo atipico. Questi è proponibile:   sia a tutela di interessi legittimi o semplici, che di diritti soggettivi

- Il ricorso 'in opposizione' di cui all'art. 7 del D.P.R. 1199/1971 rappresenta un ricorso amministrativo atipico. Questi è proponibile:   nel termine di 30 giorni dalla notifica o emanazione dell'atto impugnato, salvo che La legge non preveda termini diversi

- Il ricorso 'per Cassazione' avverso le sentenze del Consiglio di Stato:   è ammesso per motivi inerenti alla giurisdizione

- Il ricorso 'straordinario al Presidente della Repubblica' può essere proposto per la tutela:   sia di interessi legittimi sia di diritti soggettivi

- Il ricorso straordinario al Presidente della Repubblica:   è ammesso contro gli atti amministrativi definitivi, per motivi di legittimità

- Il ricorso 'straordinario al Presidente della Repubblica':   è un rimedio amministrativo di carattere generale

- Il ricorso 'straordinario al Presidente della Repubblica':   è alternativo al ricorso giurisdizionale

- Il ricorso 'straordinario al Presidente della Repubblica':   non è esperibile contro atti stragiudiziali di diffida e messa in mora

- Il riesame dei provvedimenti amministrativi può concludersi con esito demolitorio, con esito conservativo o con esito confermativo. Quale, tra quelli elencati, è un riesame con 'esito confermativo'?   La proroga

- Il rifiuto punito dall'art. 328 (Rifiuto di atti d'ufficio. Omissione) del Codice Penale deve essere:   indebito

- Il rispetto delle disposizioni contenute nel D.lgs. n. 150/2009 costituisce condizione necessaria per l'erogazione di premi legati al merito e alla performance?   Si

- Il 'ritiro' dell'atto amministrativo:   implica l'esercizio dei poteri di autotutela, di annullamento o di revoca

- Il secondo e il terzo comma dell'art. 1 del D.lgs. n. 165/2001 determinano l'ambito di applicazione delle normative di riforma in materia di pubblico impiego. Il legislatore, premesso che la riforma si applica a tutte le amministrazioni, ha precisato che per 'amministrazioni pubbliche' si intendono:   anche le amministrazioni, le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale, l'ARAN e le Agenzie di cui al D.lgs. n. 300/1999 (Agenzia delle dogane, Agenzia del territorio, ecc.)

- Il secondo e il terzo comma dell'art. 1 del D.lgs. n. 165/2001 determinano l'ambito di applicazione delle normative di riforma in materia di pubblico impiego. Il legislatore, premesso che la riforma si applica a tutte le amministrazioni, ha precisato che per 'amministrazioni pubbliche' si intendono tutte le amministrazioni dello Stato:   compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo

- Il segretario comunale che ritiene indebitamente per un terzo denaro, quale reato commette?   Peculato mediante profitto dell'errore altrui

- Il 'segreto d'ufficio' è regolato:   dall'art. 28 della legge 241/1990

- Il sistema contabile degli enti locali garantisce:   la rilevazione unitaria dei fatti gestionali sotto il profilo economico, finanziario e patrimoniale

- Il sistema di votazione adottato per l'elezione del Presidente della Repubblica è:   Scrutinio segreto

- Il Sistema europeo di banche centrali (SEBC) è composto:   dalla Banca centrale europea e dalle banche centrali nazionali di tutti gli Stati membri dell'UE indipendentemente dal fatto che abbiano adottato l'euro

- Il soggetto che commette il fatto per influire sulle deliberazioni collegiali di imprese che esercitano servizi pubblici o di pubblica necessità, qualora tali deliberazioni abbiano per oggetto l'organizzazione o l'esecuzione dei servizi risponde del reato di:   Violenza o minaccia ad un corpo politico, amministrativo o giudiziario o ai suoi singoli componenti

- Il termine entro il quale deve concludersi il procedimento amministrativo, ai sensi della legge 241/1990 decorre:   dall'inizio del procedimento d'ufficio o dal ricevimento della domanda se il procedimento è a iniziativa di parte

- Il termine ordinario per proporre azione di annullamento di uno o più provvedimenti nell'ambito della giurisdizione amministrativa è di:   60 giorni

- Il termine ordinario per proporre azione di annullamento dinanzi al tribunale amministrativo regionale competente decorre:   dalla notificazione, comunicazione o piena conoscenza dell'atto impugnato, ovvero, per gli atti in cui non sia richiesta la notificazione individuale, dal giorno in cui sia scaduto il termine della pubblicazione

- Il titolo V della Costituzione stabilisce che la Repubblica è costituita:   Dai Comuni, dalle Province, dalle città metropolitane, dalle Regioni e dallo Stato

- Il titolo V della Costituzione stabilisce che Roma è la capitale della Repubblica. Quale fonte normativa disciplina il suo ordinamento?   Una legge dello Stato

- Il trasferimento di dipendenti provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con:   inquadramento nell'area funzionale e posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza

- Il Trattato istitutivo della Comunità Economica Europea fu firmato a:   Roma

- Il Trattato sul Funzionamento dell'Unione Europea fissa un numero legale per le deliberazioni del Parlamento europeo?   No, lo demanda al regolamento interno

- Il trattato sull'unione europea TUE, dispone che il Consiglio europeo nomini:   l'alto rappresentante dell'Unione Europea per gli affari esteri e la politica di sicurezza

- Il tribunale è competente in via esclusiva per tutte le cause relative allo stato ed alla capacità delle persone ed ai diritti onorifici?   Si, ai sensi dell'art.9, II comma, c.p.c.

- Il tributo finalizzato a finanziare servizi offerti indipendentemente dalla domanda dei cittadini ed i cui vantaggi sono perfettamente indivisibili è:   L'imposta

- Il valore delle cause di opposizione all'esecuzione forzata si determina:   dal credito per cui si procede

- Il 'verbale ispettivo' è:   l'atto con cui la P.A. applica una sanzione quale conseguenza di un comportamento antigiuridico del soggetto

- Il verificarsi di fatti non riconducibili al concessionario che incidono sull'equilibrio del piano economico finanziario:   può comportare la sua revisione

- Il vicepresidente del CSM è eletto:   Dal consiglio stesso

- In ambito di procedimento disciplinare la contestazione dell'addebito al dipendente può essergli comunicata:   tramite posta elettronica certificata, ovvero tramite consegna a mano

- In base a quale criterio si distinguono i delitti dalle contravvenzioni?   In base alla sanzione: i delitti sono puniti con l'ergastolo, la reclusione e/o la multa, mentre le contravvenzioni sono punite con l'arresto e/o l'ammenda

- In base a quanto disposto dell'art. 77 della Costituzione italiana, il Governo può:   adottare provvedimenti provvisori con forza di legge, in casi straordinari di necessità e di urgenza (decreti legge)

- In base a quanto prescritto dal D.Lgs. 165/2001 chi vigila, per ciascuna struttura, sull'applicazione dei codici di comportamento?   I Dirigenti responsabili.

- In base a quanto prescritto dal D.Lgs. 165/2001, per quale motivo le Amministrazioni Pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale?   Per rispondere a comprovate esigenze temporanee ed eccezionali.

- In base a quanto prescritto dal D.Lgs. 165/2001, possono le Amministrazioni Pubbliche erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese?   No.

- In base a quanto prescrive il D.Lgs. 165/2001, secondo quali criteri le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche le procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione?   Secondo i propri ordinamenti.

- In base a quanto riportato nel D.Lgs. 165/2001, chi gestisce l'elenco del personale in disponibilità delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali?   Il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

- In base a quanto stabilito dal D.Lgs. 165/2001 i rapporti fra i diversi livelli di contrattazione:   sono disciplinati, in coerenza con il settore privato, dalla contrattazione collettiva

- In base a quanto stabilito dal D.Lgs. 165/2001, per quanto attiene alla dirigenza delle Amministrazioni dello Stato, quanti sono i ruoli di ripartizione delle competenze?   Due.

- In base a quanto viene stabilito dal D.Lgs. 165/2001, dove viene pubblicato e quando viene consegnato ai dipendenti della pubblica amministrazione il Codice di comportamento?   Il Codice è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione.

- In base a quanto viene stabilito dal D.Lgs. 165/2001, la violazione dei doveri contenuti nel "Codice di comportamento", compresi quelli relativi all'attuazione del Piano di prevenzione della corruzione, è fonte di:   Responsabilità disciplinare.

- In base al criterio del contenuto del potere attribuito al titolare nei confronti di una potestà amministrativa, gli interessi sostanziali possono essere: partecipativi, oppositivi, pretensivi. Gli interessi oppositivi sono:   quegli interessi che il privato oppone all'esercizio di un potere che potrebbe produrre una vicenda giuridica svantaggiosa ossia incidere negativamente nella propria sfera giuridica

- In base al criterio del contenuto del potere attribuito al titolare nei confronti di una potestà amministrativa, gli interessi sostanziali possono essere: partecipativi, oppositivi, pretensivi. Gli interessi pretensivi sono:   quegli interessi che per essere soddisfatti necessitano della intermediazione del potere amministrativo

- In base al D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., quali dipendenti della pubblica amministrazione sono tenuti all'uso di cartellini identificativi e di targhe da apporre presso la postazione di lavoro?   Quelli che svolgono attività a contatto con il pubblico

- In base al titolo V della Costituzione, quando una Regione legifera in materia di previdenza complementare e integrativa esercita una potestà legislativa che la Costituzione qualifica:   Concorrente

- In base al Trattato CE, come modificato dal Trattato di Amsterdam, chi stabilisce lo statuto relativo all'esercizio delle funzioni dei membri del Parlamento europeo?   Lo stesso Parlamento europeo

- In base al Trattato sul Funzionamento dell'Unione Europea (TFUE), i regolamenti comunitari sono:   direttamente applicabili in ciascuno Stato membro

- In base al Trattato sul funzionamento dell'Unione Europea, la Corte dei Conti Europea è formata da:   un cittadino per ciascuno Stato membro

- In base al'art. 55-novies co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i dipendenti che svolgono attività a contatto con il pubblico:   sono tenuti a rendere conoscibile il proprio nominativo mediante l'uso di cartellini identificativi o di targhe da apporre presso la postazione di lavoro

- In base alla Costituzione della Repubblica italiana, il cittadino può circolare e soggiornare liberamente in qualsiasi parte del territorio nazionale?   Si, salvo le limitazioni che la legge stabilisce in via generale per motivi di sanità o di sicurezza

- In base alla Costituzione della Repubblica italiana, la condizione giuridica dello straniero è regolata dalla legge in conformità delle norme e dei trattati internazionali. L'estradizione dello straniero:   Non è ammessa per reati politici

- In base alla Costituzione della Repubblica italiana, l'affermazione che il domicilio è inviolabile, in quale parte della Costituzione si ritrova?   Parte Prima - Diritti e Doveri dei cittadini - Titolo I Rapporti civili

- In base alla Costituzione della Repubblica italiana, l'affermazione che la Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che lo rendano effettivo, in quale parte della Costituzione si ritrova?   Principi fondamentali

- In base alla Costituzione della Repubblica italiana, l'affermazione che lo Stato e la Chiesa cattolica sono, ciascuno nel proprio ordine, indipendenti e sovrani, in quale parte della Costituzione si ritrova?   Principi fondamentali

- In base alla Costituzione della Repubblica italiana, l'autorità di Pubblica sicurezza può adottare provvedimenti provvisori restrittivi della libertà personale?   Si, in casi eccezionali di necessità ed urgenza, indicati tassativamente dalla legge, con l'obbligo di comunicazione all'Autorità giudiziaria

- In base alla legge 241/1990, se è viziato da difetto assoluto di attribuzione, un provvedimento amministrativo è:   nullo

- In base all'art. 11 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., gli uffici per le relazioni con il pubblico provvedono, alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza?   Si, anche mediante l'utilizzo di tecnologie informatiche

- In base all'art. 11 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., quale tipo di personale viene assegnato agli uffici relazioni con il pubblico viene assegnato?   Personale con idonea qualificazione e con elevata capacità di avere contatti con il pubblico

- In base all'art. 11 co. 6 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il responsabile dell'ufficio per le relazioni con il pubblico e il personale da lui indicato possono promuovere iniziative volte al miglioramento, alla semplificazione e all'accelerazione delle procedure e all'incremento delle modalità di accesso informale alle informazioni in possesso dell'amministrazione e ai documenti amministrativi?   Sì, anche con il supporto delle procedure informatiche

- In base all'art. 11 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., gli uffici che provvedono alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza, sono denominati:   Uffici per le relazioni con il pubblico

- In base all'art. 12 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'ufficio che assicura l'efficace svolgimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali inerenti alle controversie, com'è denominato?   Ufficio per la gestione del contenzioso del lavoro

- In base all'art. 16 co. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i dirigenti degli uffici dirigenziali generali promuovono e resistono alle liti ed hanno il potere di conciliare e di transigere?   Si

- In base all'art. 16 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.tra i compiti e poteri dei dirigenti degli uffici dirigenziali generali, rientra...:   Adottare gli atti e i provvedimenti amministrativi ed esercitare i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate rientranti nella competenza dei propri uffici, salvo quelli delegati ai dirigenti

- In base all'art. 19 co.2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., al provvedimento di conferimento dell'incarico dirigenziale accede un contratto individuale con cui è definito:   il trattamento economico corrispondente

- In base all'art. 2 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le amministrazioni pubbliche perseguono gli obiettivi di:   efficienza, efficacia ed economicità

- In base all'art. 21 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., che cosa può comportare , in relazione alla gravità dei casi, il mancato raggiungimento degli obiettivi accertato attraverso le risultanze del sistema di valutazione?   La revoca dell'incarico, ovvero la rescissione dal rapporto di lavoro secondo le disposizioni del contratto collettivo

- In base all'art. 22 co. 3 D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii, Il parere del Comitato dei garanti viene reso entro il termine di________ dalla richiesta; decorso inutilmente tale termine si prescinde dal parere.   quarantacinque giorni

- In base all'art. 22 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il Comitato dei garanti quanto dura in carica?   Tre anni

- In base all'art. 22 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'incarico al Comitato dei garanti è rinnovabile?   No

- In base all'art. 23 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in ogni amministrazione dello Stato è istituito il ruolo dei dirigenti...:   che si articola nella prima e nella seconda fascia

- In base all'art. 30 co. 2-sexies del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni, per motivate esigenze organizzative, possono utilizzare in assegnazione temporanea, con le modalità previste dai rispettivi ordinamenti, personale di altre amministrazioni per un periodo non superiore...:   a tre anni

- In base all'art. 316-ter del c.p., (Indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato), la pena è della reclusione da sei mesi a quattro anni e il fatto offende gli interessi finanziari dell'Unione europea e il danno o il profitto sono superiori...:   a euro 100.000

- In base all'art. 316-ter del c.p., chiunque riceva mutui agevolati dallo stato attraverso l'omissione di informazioni dovute, quale reato commette?   Indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato

- In base all'art. 318 del c.p., (Corruzione per l'esercizio della funzione), com'è punito?   Con la reclusione da tre a otto anni

- In base all'art. 318 del c.p., il reato di corruzione per l'esercizio della funzione si configura quando:   Il pubblico ufficiale per l'esercizio delle sue funzioni o dei suoi poteri, indebitamente riceve, per se' o per un terzo, denaro o altra utilità o ne accetta la promessa

- In base all'art. 319 del c.p., la sola promessa di ricevere per sé denaro, che spinge il pubblico ufficiale ad omettere un atto del suo ufficio, è sufficiente per configurare il reato di Corruzione per un atto contrario ai doveri d'ufficio?   Si

- In base all'art. 319-bis del c.p., quali tra le seguenti NON è una circostanza aggravante del reato di corruzione per un atto contrario ai doveri d'ufficio?   L'oggetto del reato è il conferimento di risparmi privati

- In base all'art. 319-quater del c.p., il reato di induzione indebita a dare o promettere utilità da chi è commesso?   Dal pubblico ufficiale o l'incaricato di pubblico servizio

- In base all'art. 320 del c.p., l'incaricato di un pubblico servizio può commettere il reato di corruzione per l'esercizio della funzione?   Si

- In base all'art. 320 del c.p., per l'incaricato di un pubblico servizio che commette il reato di corruzione per un atto contrario ai doveri d'ufficio:   le pene sono ridotte in misura non superiore ad un terzo

- In base all'art. 322 del c.p., il reato di istigazione alla corruzione consiste...:   nell'offrire o promettere denaro od altra utilità non dovuti ad un pubblico ufficiale o ad un incaricato di un pubblico servizio , per l'esercizio delle sue funzioni o dei suoi poteri

- In base all'art. 322 del c.p., la pena per il reato di istigazione alla corruzione può essere ridotta se l'ufficiale o il pubblico ufficiale non accettano l'offerta?   Si, di un terzo

- In base all'art. 322-bis del c.p., alle persone comandate dagli Stati membri o da qualsiasi ente pubblico o privato presso le Comunità europee, che esercitino funzioni corrispondenti a quelle dei funzionari o agenti delle Comunità europee..:   si applicano le disposizioni del reato di peculato

- In base all'art. 322-bis del c.p., il reato di concussione si applica ai membri della Commissione delle Comunità europee, del Parlamento europeo, della Corte di Giustizia e della Corte dei conti delle Comunità europee?   Si

- In base all'art. 322-quater del c.p., per il reato di corruzione per l'esercizio della funzione, il pagamento di una somma equivalente al prezzo o al profitto del reato a titolo di riparazione pecuniaria in favore dell'amministrazione lesa dalla condotta del pubblico ufficiale o dell'incaricato di un pubblico servizio,...:   è sempre ordinato, restando impregiudicato il diritto al risarcimento del danno

- In base all'art. 323 del c.p., la pena per il reato di abuso d'ufficio può essere aumentata?   Si, nei casi in cui il vantaggio o il danno hanno un carattere di rilevante gravità

- In base all'art. 323 del c.p., quale dei seguenti reati è punito con la reclusione da uno a quattro anni?   Abuso d'ufficio

- In base all'art. 323-ter del c.p., non è punibile se chi ha commesso il reato di corruzione per l'esercizio della funzione prima di avere notizia che nei suoi confronti sono svolte indagini in relazione a tali fatti e, comunque, entro_________ dalla commissione del fatto, lo denuncia volontariamente e fornisce indicazioni utili e concrete per assicurare la prova del reato e per individuare gli altri responsabili.   quattro mesi

- In base all'art. 325 del c.p., il pubblico ufficiale o la persona incaricata di un pubblico servizio che, violando i doveri inerenti alle funzioni o al servizio, o comunque abusando della sua qualità agevola in qualsiasi modo la conoscenza di notizie di ufficio le quali debbano rimanere segrete, commette il reato di...:   rivelazione ed utilizzazione di segreti di ufficio

- In base all'art. 325 del c.p., l'incaricato di un pubblico servizio che impiega, per profitto altrui scoperte scientifiche, che egli conosca per ragione dell'ufficio o servizio, e che debbano rimanere segrete commette reato?   Si, di utilizzazione d'invenzioni o scoperte conosciute per ragione d'ufficio

- In base all'art. 328 del c.p., il pubblico ufficiale o l'incaricato di un pubblico servizio, che _______ dalla richiesta di chi vi abbia interesse non compie l'atto del suo ufficio e non risponde per esporre le ragioni del ritardo, è punito con la reclusione fino ad un anno o con la multa .   entro trenta giorni

- In base all'art. 328 del c.p., il reato di rifiuto di atti d'ufficio-omissione, è punito...:   con la reclusione da sei mesi a due anni

- In base all'art. 329 del c.p., il militare o l'agente della forza pubblica, il quale rifiuta o ritarda indebitamente di eseguire una richiesta fattagli dall'Autorità competente commette reato?   Si, se la richiesta è fatta nelle forme stabilite dalla legge

- In base all'art. 33 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale e non adempiono alla ricognizione annuale..:   non possono effettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la nullità degli atti posti in essere

- In base all'art. 33 co. 7 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., è collocato in disponibilità, trascorsi __________ dalla comunicazione alle rappresentanze unitarie del personale e alle organizzazioni sindacali, il personale che non abbia preso servizio presso la diversa amministrazione secondo gli accordi di mobilità.   novanta giorni

- In base all'art. 33 co. 7 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.,che cosa è previsto, per il personale che non abbia preso servizio presso una diversa amministrazione secondo gli accordi di mobilità:   il collocamento in disponibilità

- In base all'art. 33 co. 8 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., con il collocamento in disponibilità del pubblico dipendente restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro e il lavoratore ha diritto ad un'indennità pari________dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato, per la durata massima di ventiquattro mesi   all'80%

- In base all'art. 33 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, sono tenute...:   ad osservare le procedure previste dal presente articolo dandone immediata comunicazione al Dipartimento della funzione pubblica

- In base all'art. 331 del c.p., il reato di interruzione d'un servizio pubblico o di pubblica necessità, da chi è commesso?   Da chi esercitando imprese di servizi pubblici o di pubblica necessità, interrompe il servizio, ovvero sospende il lavoro nei suoi stabilimenti, uffici o aziende, in modo da turbare la regolarità del servizio

- In base all'art. 335 del c.p., il reato di "violazione colposa di doveri inerenti alla custodia di cose sottoposte a sequestro disposto nel corso di un procedimento penale dall'autorità amministrativa" si configura quando:   chiunque, avendo in custodia una cosa sottoposta a sequestro disposto nel corso di un procedimento penale o dall'autorità amministrativa, per colpa ne cagiona la distruzione o la dispersione, ovvero ne agevola la sottrazione o la soppressione

- In base all'art. 335 del c.p., il reato di "violazione colposa di doveri inerenti alla custodia di cose sottoposte a sequestro disposto nel corso di un procedimento penale dall'autorità amministrativa" è punito ...:   con la reclusione e la multa

- In base all'art. 336 del c.p., chi commette il reato di violenza o minaccia a un pubblico ufficiale?   Chiunque usa violenza o minaccia a un pubblico ufficiale o ad un incaricato di un pubblico servizio

- In base all'art. 337-bis del c.p., quale reato commette chiunque occulti o custodisca mezzi di trasporto di qualsiasi tipo che, rispetto alle caratteristiche omologate, presentano alterazioni o modifiche o predisposizioni tecniche tali da costituire pericolo per l'incolumità fisica degli operatori di polizia?   Occultamento, custodia o alterazione di mezzi di trasporto

- In base all'art. 34 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., chi forma e gestisce l'elenco del personale in disponibilità per le amministrazioni dello Stato?   Il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri

- In base all'art. 34 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii. Il personale in disponibilità dov' e' iscritto?   In appositi elenchi secondo l'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro

- In base all'art. 340 del c.p., turbare la regolarità di un ufficio pubblico, fuori dei casi preveduti da particolari disposizioni di legge, costituisce reato?   Si, ed è punito con la reclusione

- In base all'art. 341 del c.p., il reato di oltraggio a pubblico ufficiale si può estinguere?   Si, ove l'imputato, prima del giudizio, abbia riparato interamente il danno, mediante risarcimento di esso sia nei confronti della persona offesa sia nei confronti dell'ente di appartenenza della medesima

- In base all'art. 341 del c.p., offende l'onore ed il prestigio di un pubblico ufficiale mentre compie un atto d'ufficio ed a causa o nell'esercizio delle sue funzioni, costituisce reato?   Si

- In base all'art. 345 del c.p., commette reato chi rende illeggibili scritti o disegni affissi o esposti al pubblico per ordine dell'Autorità stessa?   Si

- In base all'art. 346-bis del c.p., chiunque sfruttando o vantando relazioni esistenti o asserite con un pubblico ufficiale o un incaricato di un pubblico servizio indebitamente si fa dare o promettere, a se' o ad altri, denaro o altra utilità, come prezzo della propria mediazione illecita verso un pubblico ufficiale o un incaricato di un pubblico servizio , commette reato?   Si, traffico di influenze illecite

- In base all'art. 347 del c.p., il reato di usurpazione di funzioni pubbliche è punito:   con la reclusione fino a due anni

- In base all'art. 347 del c.p., la condanna per usurpazione di funzioni pubbliche...:   importa la pubblicazione della sentenza

- In base all'art. 349 del c.p., il reato di violazione dei sigilli è commesso da :   chiunque viola i sigilli, per disposizione della legge o per ordine dell'Autorità apposti al fine di assicurare la conservazione o la identità di una cosa

- In base all'art. 35 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., quale dei seguenti principi è quello corretto, in merito alle procedure di reclutamento di personale nelle pubbliche amministrazioni?   Adeguata pubblicità della selezione e modalità di svolgimento che garantiscano l'imparzialità e assicurino economicità e celerità di espletamento, ricorrendo, ove è opportuno, all'ausilio di sistemi automatizzati, diretti anche a realizzare forme di preselezione

- In base all'art. 35 co. 3-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna pubblica amministrazione sulla base anche della programmazione triennale del fabbisogno di personale?   Si

- In base all'art. 35 co. 5 bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a...:   cinque anni

- In base all'art. 35 del D.lgs. 165/2001 e s.m.i., le procedure di reclutamento nelle amministrazioni pubbliche si conformano ai principi di:   rispetto delle pari opportunità tra lavoratori e lavoratrici

- In base all'art. 36 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le P. A. possono avvalersi di contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato per l'assunzione dei dipendenti?   Sì, soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale

- In base all'art. 36 co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., che cosa comporta la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione di dipendenti da parte di P. A.?   Il risarcimento del danno al lavoratore derivante dalla prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative

- In base all'art. 36 del D.lgs. n. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono ricorrere alla somministrazione di lavoro?   Sì, tranne che per l'esercizio di funzioni direttive e dirigenziali

- In base all'art. 4 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., a chi compete spetta l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno?   Ai dirigenti

- In base all'art. 40 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., la contrattazione collettiva disciplina, in coerenza con il settore privato, la struttura contrattuale...:   i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi

- In base all'art. 40 co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le P. A. da quando adempiono agli obblighi assunti con i contratti collettivi nazionali di lavoro?   Dalla data della sottoscrizione definitiva

- In base all'art. 40 D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., la contrattazione collettiva integrativa:   può avere ambito territoriale e riguardare più amministrazioni

- In base all'art. 40-bis co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni sono tenute a trasmettere all'ARAN, per via telematica, entro__________dalla sottoscrizione, il testo contrattuale con l'allegata relazione tecnico-finanziaria ed illustrativa e con l'indicazione delle modalità di copertura dei relativi oneri con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio.   cinque giorni

- In base all'art. 42 del D.lgs. n. 165/2001, le organizzazioni sindacali possono costituire rappresentanze sindacali aziendali In ciascuna Amministrazione, ente o struttura amministrativa:   che occupi oltre quindici dipendenti

- In base all'art. 45 co. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il trattamento economico fondamentale ed accessorio:   è definito dai contratti collettivi

- In base all'art. 45 co. 3-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., che cosa è stabilito per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti pubblici?   Di destinare, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse nell'ambito di quelle previste per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro

- In base all'art. 45 co.4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., chi sono responsabili dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?   I dirigenti

- In base all'art. 45 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il trattamento economico fondamentale ed accessorio è definito:   dai contratti collettivi

- In base all'art. 45 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., chi è responsabile dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?   I Dirigenti

- In base all'art. 46 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in sede di negoziazione del contratto integrativo, le pubbliche amministrazioni di chi possono avvalersi?   Dell'assistenza dell'ARAN

- In base all'art. 5 della Costituzione, la Repubblica riconosce le autonomie locali secondo un modello di:   decentramento amministrativo

- In base all'art. 50 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in riferimento ai permessi sindacali, che cosa sono tenute a fornire le P. A. alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica?   Il numero complessivo ed i nominativi dei beneficiari dei permessi sindacali

- In base all'art. 50 co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in riferimento al personale dipendente collocato in aspettativa, in quanto chiamato a ricoprire una funzione pubblica elettiva, che cosa sono tenute a fornire le P.A. alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica?   Gli elenchi nominativi, suddivisi per qualifica

- In base all'art. 51 del D.lgs. n. 165/01 lo Statuto dei Lavoratori si applica alle Pubbliche Amministrazioni:   a prescindere dal numero dei dipendenti

- In base all'art. 52 co. 1-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i dipendenti pubblici sono inquadrati:   in almeno tre distinte aree funzionali, con esclusione dei dirigenti e del personale docente della scuola, delle accademie, conservatori e istituti assimilati

- In base all'art. 52 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore...:   nel caso di vacanza di posto in organico, per non più di sei mesi

- In base all'art. 52 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di vacanza di posto in organico per non più di sei mesi, prorogabili....:   fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti

- In base all'art. 52 co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il prestatore di lavoro pubblico che sia legittimamente adibito a mansioni superiori:   ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore, per il periodo di effettiva prestazione

- In base all'art. 52 co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'assegnazione del lavoratore a mansioni proprie di una qualifica superiore effettuata al di fuori dei presupposti di legge è nulla?   Si, ma al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore

- In base all'art. 52 co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nel caso di assegnazione del lavoratore a mansioni proprie di una qualifica superiore, il dirigente che ha disposto l'assegnazione:   risponde personalmente del maggior onere conseguente, se ha agito con dolo o colpa grave

- In base all'art. 52 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il prestatore di lavoro pubblico a quali mansioni deve essere adibito?   A quelle per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto delle procedure selettive

- In base all'art. 52, co. 1-bis, del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nell'ambito delle progressioni tra aree funzionali tramite concorso pubblico, che cosa costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore?   La valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno tre anni

- In base all'art. 53 co. 16-ter del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni, possono svolgere attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione?   No, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego

- In base all'art. 53 co. 6 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i compensi derivanti da incarichi per lo svolgimento dei quali il dipendente è posto in posizione di aspettativa, di comando o fuori ruolo:   sono esclusi dal regime delle incompatibilità

- In base all'art. 53 co.8 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre amministrazioni pubbliche?   No, senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi

- In base all'art. 54 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il codice di comportamento per i pubblici dipendenti com'è reso noto?   E' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e consegnato al dipendente, che lo sottoscrive all'atto dell'assunzione

- In base all'art. 54 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento per cosa è rilevante?   Per la responsabilità civile, amministrativa e contabile ogniqualvolta le stesse responsabilità siano collegate alla violazione di doveri, obblighi, leggi o regolamenti

- In base all'art. 54 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento, compresi quelli relativi all'attuazione del Piano di prevenzione della corruzione, di quale tipo di responsabilità è fonte?   Disciplinare

- In base all'art. 54 co. 7 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., ogni quanto le P. A. verificano lo stato di applicazione dei codici di comportamento?   Annualmente

- In base all'art. 55 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., ferma la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni dov'è definita?   Dai contratti collettivi

- In base all'art. 55 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i contratti collettivi hanno la facoltà di disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi e concludersi entro un termine non superiore:   a trenta giorni dalla contestazione dell'addebito e comunque prima dell'irrogazione della sanzione

- In base all'art. 55-bis co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari, con immediatezza e comunque non oltre______ decorrenti dal ricevimento della predetta segnalazione, ovvero dal momento in cui abbia altrimenti avuto piena conoscenza dei fatti ritenuti di rilevanza disciplinare, provvede alla contestazione scritta dell'addebito.   trenta giorni

- In base all'art. 55-bis co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., com'è effettuata la comunicazione di contestazione dell'addebito al dipendente, nell'ambito del procedimento disciplinare?   Tramite posta elettronica certificata, nel caso in cui il dipendente dispone di idonea casella di posta, ovvero tramite consegna a mano

- In base all'art. 55-bis co. 8 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.,in caso di trasferimento del dipendente, a qualunque titolo, in un'altra amministrazione pubblica, il procedimento disciplinare da chi e' avviato o concluso?   Dall'amministrazione presso cui il dipendente e' trasferito che applica anche la sanzione

- In base all'art. 55-bis co. 9 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., la cessazione del rapporto di lavoro estingue il procedimento disciplinare?   Si, salvo che per l'infrazione commessa sia prevista la sanzione del licenziamento o comunque sia stata disposta la sospensione cautelare dal servizio

- In base all'art. 55-bis co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per le infrazioni di minore gravità, per le quali e' prevista l'irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, di chi è competenza il procedimento disciplinare?   Del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente

- In base all'art. 55-bis co.2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., chi individua l'ufficio per i procedimenti disciplinari competente per le infrazioni punibili con sanzione superiore al rimprovero verbale e ne attribuisce la titolarità e responsabilità?   Ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento e nell'ambito della propria organizzazione

- In base all'art. 55-bis co.4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., entro quanto tempo dalla notizia del fatto il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente deve segnalare all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza?   Immediatamente e comunque entro dieci giorni

- In base all'art. 55-bis del D.lgs. n. 165/2001, prima di adottare un provvedimento disciplinare, l'Amministrazione deve procedere alla contestazione scritta degli addebiti, TRANNE nel caso in cui la sanzione prevista è:   il rimprovero verbale

- In base all'art. 55-quater co.1 del D. Lgs. 165/01, In caso di assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio o comunque per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione...:   si applica la sanzione disciplinare del licenziamento

- In base all'art. 55-quater del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per l'Insufficiente rendimento, dovuto alla reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa, e rilevato dalla costante valutazione negativa della performance del dipendente per ciascun anno dell'ultimo triennio, si applica:   la sanzione disciplinare del licenziamento

- In base all'art. 55-quater del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.,quali delle seguenti fattispecie sanzionatorie sono riconducibili alla tipologia del licenziamento disciplinare?:   Assenza priva di valida giustificazione per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni

- In base all'art. 55-quinquies co. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., quando il lavoratore giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia è prevista:   Sia la reclusione sia la multa

- In base all'art. 55-quinquies co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., quando il lavoratore giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, il lavoratore è obbligato a risarcire il danno patrimoniale subito dall'amministrazione pari:   al compenso corrisposto a titolo di retribuzione nei periodi per i quali sia accertata la mancata prestazione

- In base all'art. 55-septies co. 2-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., gli accertamenti medico-legali sui dipendenti assenti dal servizio per malattia sono effettuati, sul territorio nazionale...:   in via esclusiva dall'INPS d'ufficio o su richiesta con oneri a carico dell'INPS che provvede nei limiti delle risorse trasferite delle Amministrazioni interessate

- In base all'art. 55-septies del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nell'ipotesi di assenza per malattia protratta per un periodo superiore a dieci giorni, l'assenza può essere giustificata mediante certificazione medica rilasciata da una struttura privata?   No, deve essere rilasciata esclusivamente da una struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il Servizio sanitario nazionale

- In base all'art. 55-ter co.3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., se il procedimento disciplinare si conclude con l'archiviazione ed il processo penale con una sentenza irrevocabile di condanna, l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari...:   riapre il procedimento disciplinare per adeguare le determinazioni conclusive all'esito del giudizio penale

- In base all'art. 56 della Costituzione quale età è attualmente stabilita per l'esercizio dell'elettorato attivo per l'elezione della Camera dei Deputati?   Diciotto anni

- In base all'art. 57 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., che cosa NON garantiscono le P.A. in quanto a pari opportunità tra uomini e donne sul lavoro?   Controllano che non vi sia discriminazione in quanto a compensi tra uomini e donne

- In base all'art. 58 della Costituzione sono eleggibili a senatori tutti gli elettori che nel giorno della elezione hanno compiuto:   Quaranta anni

- In base all'art. 59 della Costituzione è senatore di diritto e a vita, salvo rinunzia, chi è stato:   Presidente della Repubblica

- In base all'art. 60 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., a quale organo dello Stato, le P. A. devono presentare il conto annuale delle spese per il personale?   Alla Corte dei Conti e alla Presidenza del Consiglio dei Ministri

- In base all'art. 60 della Costituzione la durata della Camera dei Deputati può essere prorogata?   No, se non per legge e soltanto in caso di guerra

- In base all'art. 61 della Costituzione entro quale termine devono avvenire le elezioni delle nuove Camere?   Entro settanta giorni dalla fine delle precedenti

- In base all'art. 63 co. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., tutte le controversie relative al rapporto di lavoro alle dipendenze dei comuni a chi sono devolute?   Al Giudice ordinario

- In base all'art. 63 della Costituzione il Presidente della Camera dei Deputati:   È eletto tra i componenti della Camera stessa

- In base all'art. 63 della Costituzione quando il Parlamento si riunisce in seduta comune chi assume la Presidenza?   Il Presidente della Camera dei Deputati

- In base all'art. 64 della Costituzione il Senato della Repubblica adotta il proprio regolamento:   A maggioranza assoluta dei suoi componenti

- In base all'art. 68 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., quali delle seguenti categorie sono collocati in aspettativa senza assegni per la durata del mandato?   I dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti al Parlamento nazionale, al Parlamento europeo e nei Consigli regionali

- In base all'art. 68 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'affermazione: "i dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti al Parlamento europeo sono collocati in aspettativa senza assegni per la durata del mandato. Essi possono optare per la conservazione, in luogo dell'indennità parlamentare, del trattamento economico in godimento presso l'amministrazione di appartenenza", è corretta?   Si

- In base all'art. 68 della Costituzione i membri del Parlamento possono essere arrestati anche senza l'autorizzazione della Camera cui appartengono?   Si, quando sia intervenuta una sentenza irrevocabile di condanna

- In base all'art. 68 della Costituzione i membri del Parlamento possono essere chiamati a rispondere delle opinioni espresse e dei voti dati nell'esercizio delle loro funzioni?   No, mai

- In base all'art. 68 della Costituzione i membri del Parlamento possono essere privati della libertà personale anche senza l'autorizzazione della Camera cui appartengono?   Si, quando siano colti nell'atto di commettere un delitto per il quale è previsto l'arresto obbligatorio in flagranza

- In base all'art. 68 della Costituzione i membri del Parlamento possono essere sottoposti a perquisizione domiciliare?   Si, ma occorre l'autorizzazione della Camera di appartenenza

- In base all'art. 7 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le amministrazioni pubbliche individuano criteri certi di' priorità nell'impiego flessibile del personale, purché' compatibile con l'organizzazione degli uffici e del lavoro, a favore di chi?   Dei dipendenti in situazioni di svantaggio personale, sociale e familiare e dei dipendenti impegnati in attivita' di volontariato

- In base all'art. 7 co.5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le amministrazioni pubbliche possono stipulare contratti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione siano organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro?   No, è vietato

- In base all'art. 7 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., garantire "un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo, contrastando ogni forma di violenza morale o psichica al proprio interno" è compito delle pubbliche amministrazioni?   Si

- In base all'art. 71 della Costituzione il popolo esercita l'iniziativa delle leggi mediante la proposta di un progetto di legge redatto in articoli da parte di almeno:   Cinquantamila elettori

- In base all'art. 77 della Costituzione quando il Governo adotta, sotto la sua responsabilità in casi straordinari di necessità e urgenza, provvedimenti provvisori con forza di legge, deve presentarli per la conversione alle Camere:   Il giorno stesso

- In base all'art. 87 della Costituzione il Presidente della Repubblica ha poteri in campo legislativo, esecutivo, amministrativo e giudiziario. In relazione al potere esecutivo ed alla funzione amministrativa, il Presidente della Repubblica:   Nomina il Presidente del Consiglio dei Ministri e, su proposta di questi, i ministri

- In base all'art. 87 della Costituzione il Presidente della Repubblica ha poteri in campo legislativo, esecutivo, amministrativo e giudiziario. In relazione al potere legislativo e alla relativa funzione il Presidente della Repubblica:   Autorizza con suo decreto la presentazione alle Camere dei disegni di legge di iniziativa governativa

- In base all'articolo 288 del Trattato sul Funzionamento dell'Unione Europea (TFUE), i pareri dell'Unione Europea sono atti:   non vincolanti

- In base all'articolo 288 del Trattato sul Funzionamento dell'Unione Europea (TFUE), quali dei seguenti atti comunitari NON hanno efficacia vincolante?   Le raccomandazioni

- In base alle disposizioni definite in materia di "Disciplina delle mansioni" dall'art. 52 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., il prestatore di lavoro:   deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento, ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto delle procedure selettive di cui all'articolo 35, comma 1, lettera a) del medesimo decreto

- In base alle disposizioni previste dall'art. 34 del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per le amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo e per gli enti pubblici non economici nazionali, chi si occupa di formare e gestire l'elenco del personale in disponibilità?   Il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri

- In base alle disposizioni previste dall'art. 34 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., il personale in disponibilità:   è iscritto in appositi elenchi secondo l'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro

- In base della legge 196/2009, le informazioni contenute nei bilanci devono essere comprensibili per gli utilizzatori e devono essere esposte in maniera sintetica e analitica?   Sì, in base al principio della chiarezza

- In caso di conferimento da parte delle Pubbliche Amministrazioni di incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, al termine dell'incarico:   non è ammesso il rinnovo

- In caso di conferimento di incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, da parte delle Pubbliche Amministrazioni l'eventuale proroga:   non comporta mutamenti della misura del compenso pattuito in sede di affidamento dell'incarico

- In caso di conferimento di incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, da parte delle Pubbliche Amministrazioni, la prestazione deve essere:   di natura temporanea e altamente qualificata

- In caso di conferimento di incarichi individuali con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, da parte delle Pubbliche Amministrazioni:   l'eventuale proroga dell'incarico originario è consentita, in via eccezionale, al solo fine di completare il progetto e per ritardi non imputabili al collaboratore

- In caso di 'conflitto di interessi':   il responsabile del procedimento e il titolare degli uffici competenti ad adottare i pareri, le valutazioni tecniche, gli atti endoprocedimentali e il provvedimento finale devono astenersi

- In caso di controversie legate all'irrogazione di sanzioni disciplinari, o a demansionamenti, licenziamenti, trasferimenti, o sottoposizione del segnalante ad altra misura organizzativa avente effetti negativi sulle condizioni di lavoro è onere del:   datore di lavoro dimostrare che tali misure sono fondate su ragioni estranee alla segnalazione stessa

- In caso di inerzia dell'amministrazione e di decorrenza del termine per la conclusione del procedimento amministrativo:   il privato può rivolgersi al titolare del potere sostitutivo individuato ex art. 2, comma 9 bis della L.n. 241/90 ss.mm.ii

- In caso di mancata adozione del provvedimento espresso nel termine prestabilito, è possibile la sostituzione del soggetto inadempiente con altro soggetto dell'amministrazione?   Sì, ma il sostituto deve essere scelto tra le figure apicali dell'amministrazione inerte

- In caso di mancata adozione, nelle pubbliche amministrazioni, del Piano della performance, quali conseguenze ricadono nei confronti dei dirigenti che hanno concorso alla mancata adozione del Piano?   È fatto divieto di erogazione della retribuzione di risultato

- In caso di nullità di assegnazione del lavoratore pubblico a mansioni proprie di una qualifica superiore:   al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore

- In caso di parere favorevole sul testo contrattuale, da parte dei Comitati di settore e del Governo, ai sensi di quanto dispone l'art. 47 del D.lgs. n. 165/2001, a quale organo l'ARAN deve trasmettere la quantificazione dei costi contrattuali?   Alla Corte dei conti

- In caso di 'responsabilità precontrattuale' della Pubblica Amministrazione, si ritengono risarcibili:   sia le spese inutilmente effettuate nel corso delle trattative in vista della conclusione del contratto, sia le perdite di ulteriori occasioni per la mancata conclusione di un contratto dello stesso oggetto, altrettanto o più vantaggioso di quello non concluso

- In caso di ricorso gerarchico e con riferimento alla conclusione dell'istruttoria dei ricorsi amministrativi, l'istruzione deve concludersi entro:   90 giorni dalla presentazione

- In caso di ricorso straordinario e con riferimento alla conclusione dell'istruttoria dei ricorsi amministrativi, l'istruzione, dalla data fissata ai controinteressati per le loro deduzioni, deve concludersi entro:   120 giorni

- In caso di ripetute violazioni del PTPC sussiste la responsabilità dirigenziale e per omesso controllo, sul piano disciplinare se:   il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza non prova di aver comunicato agli uffici le misure da adottare e le relative modalità e di aver vigilato sull'osservanza del PTPCT

- In caso di sinistro da circolazione di veicoli e natanti, il giudice di pace è competente per le cause di risarcimento del danno, purchè il valore della controversia:   non superi 20.000,00 euro

- In caso di stipula di contratti di collaborazione che si concretano in prestazioni esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione siano organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro:   i contratti sono nulli e determinano responsabilità erariale

- In caso di violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori, da parte delle Pubbliche Amministrazioni, le amministrazioni hanno:   l'obbligo di recuperare le somme pagate a titolo di risarcimento nei confronti dei dirigenti responsabili, qualora la violazione sia dovuta a dolo o colpa grave

- In caso di violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla Contrattazione collettiva, le disposizioni contrattuali sono:   nulle

- In caso di violazione, da parte delle Pubbliche Amministrazioni, di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori:   il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative

- In conseguenza della reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa stabiliti dal contratto collettivo si applica al dipendente inadempiente:   la sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso

- In cosa si traduce il Principio della riserva di codice nella materia penale?   Nuove disposizioni che prevedono reati possono essere introdotte nell'ordinamento solo se modificano il codice penale ovvero sono inserite in leggi che disciplinano in modo organico la materia

- In linea di principio, le direttive comunitarie sono:   atti normativi che non entrano a far parte dell'ordinamento giuridico degli Stati membri, ma vincolano al raggiungimento di un determinato risultato i Paesi a cui sono dirette

- In materia di "procedimento disciplinare", il D.Lgs. n. 165/2001 dispone che, prima dell'applicazione della sanzione disciplinare, il dipendente:   Deve essere sentito a sua difesa con l'eventuale assistenza di un procuratore ovvero di un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato.

- In materia di collocamento in disponibilità qual è la durata massima per la quale il lavoratore ha diritto all'indennità prevista dal D. Lgs 165/2001?   Ventiquattro mesi

- In materia di collocamento in disponibilità, ex art. 33 c. 8 del D.Lgs. 165/2001, qual è la durata massima per la quale il lavoratore ha diritto all'indennità prevista dal medesimo articolo?   Ventiquattro mesi.

- In materia di gestione delle risorse umane, le Pubbliche Amministrazioni garantiscono:   pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori

- In materia di obbligazione tra più parti, se è chiesto da più persone o contro più persone l'adempimento per quote di un'obbligazione, il valore della causa di determina in ragione dell'intera obbligazione. Questa affermazione:   è esatta, ai sensi dell'art. 11 c.p.c.

- In materia di 'pari opportunità', il D.lgs. 165/2001 dispone che le PP.AA., al fine di garantire pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, tra l'altro:   adottano propri atti regolamentari per assicurare pari opportunità tra uomini e donne sul lavoro, conformemente alle direttive impartite dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della funzione pubblica

- In materia di pari opportunità, le Pubbliche Amministrazioni, per dare corretta attuazione alle disposizioni previste dal D.lgs. n. 165/2001 alle donne:   riservano, salva motivata impossibilità, almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso

- In materia di partecipazione degli interessati al procedimento amministrativo, la legge 241/1990 e ss.mm.ii. ha recepito i dettami della dottrina del 'giusto procedimento' prevedendo che l'amministrazione Pubblica provvede a dare notizia dell'avvio del procedimento amministrativo, di norma, mediante:   comunicazione personale

- In materia di sanzioni disciplinari e responsabilità, il D.lgs. n. 165/2001 dispone che:   Prima dell'applicazione della sanzione disciplinare il dipendente deve essere sentito a sua difesa con l'eventuale assistenza di un procuratore ovvero di un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato

- In materia di sanzioni disciplinari e responsabilità, il D.lgs. n. 165/2001 dispone che:   per i dipendenti di cui all'art. 2, comma 2, D.lgs. n. 165/01 resta ferma la disciplina attuale vigente in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche

- In merito alla gestione del contenzioso del lavoro, le pubbliche amministrazioni possono creare appositi uffici?   Si, a norma dell'art. 12 del D. Lgs. n. 165/2001, al fine di assicurare l'efficace svolgimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali inerenti alle controversie

- In merito alla mobilità dei dirigenti:   i contratti o accordi collettivi nazionali disciplinano, secondo il criterio della continuità dei rapporti e privilegiando la libera scelta del dirigente, gli effetti connessi ai trasferimenti e alla mobilità

- In merito alle aspettative ed ai permessi sindacali nel settore pubblico, l'art. 50, I comma, del D.Lgs. n. 165/2001 dispone che la contrattazione collettiva ne determina:   i limiti massimi in un apposito accordo tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative

- In ogni amministrazione dello Stato, anche ad ordinamento autonomo è istituito:   il ruolo dei dirigenti

- In quale caso (art. 72 Cost.) il disegno di legge, deferito per l'esame e l'approvazione ad una commissione, è rimesso alla Camera per la discussione e l'approvazione?   Su richiesta del Governo

- In quale caso, tra quelli elencati, il ricorso amministrativo è dichiarato nullo?   Qualora manchi di qualcuno degli elementi essenziali

- In quale caso, tra quelli elencati, la Pubblica Amministrazione ha il dovere di concludere il procedimento amministrativo mediante l'adozione di un provvedimento espresso?   Quando il procedimento consegua obbligatoriamente ad una istanza, ovvero debba essere iniziato d'ufficio

- In quale caso, tra quelli elencati, sussiste la violazione di legge?   Carenza di presupposti fissati della legge

- In quale caso, tra quelli elencati, sussiste violazione di legge?   Violazioni procedimentali

- In quale caso, tra quelli elencati, sussiste violazione di legge?   Falsa applicazione della legge

- In quale dei seguenti casi, a norma della legge 241/1990, NON è annullabile il provvedimento adottato in violazione di norme sul procedimento o sulla forma degli atti?   Qualora, per la natura vincolata del provvedimento, sia palese che il suo contenuto dispositivo non avrebbe potuto essere diverso da quello in concreto adottato

- In quale dei seguenti procedimenti non è obbligatoria la comunicazione di avvio del procedimento?   Procedimenti cautelari

- In quale dei seguenti procedimenti non è obbligatoria la comunicazione di avvio del procedimento?   Procedimenti cautelari

- In quale delle seguenti materie le Regioni hanno la competenza che la Costituzione qualifica concorrente, ai sensi dell'art. art. 117, Cost.?   rapporti internazionali e con l'Unione europea delle Regioni

- In quale di queste materie la Regione ha potestà legislativa concorrente?   Tutela del lavoro

- In quale ipotesi, tra quelle elencate, il diritto di accesso può essere esercitato in via informale?   Quando non risulti l'esistenza di controinteressati all'accesso

- In quale luogo devono essere notificati alle amministrazioni dello Stato gli atti istitutivi di giudizi che si svolgono innanzi alle giurisdizioni amministrative?   Presso l'Ufficio dell'Avvocatura dello Stato nel cui distretto ha sede l'autorità giudiziaria innanzi alla quale è portata la causa

- In quale parte del codice penale sono disciplinati i reati contro la Pubblica Amministrazione?   Libro II, Titolo II

- In quale tra le seguenti materie la Regione ha potestà legislativa concorrente?   Professioni

- In quale tra le seguenti materie lo Stato ha potestà legislativa esclusiva, ai sensi dell'art.117, comma 2, della Costituzione?   Giustizia amministrativa

- In quale tra le seguenti materie lo Stato ha potestà legislativa esclusiva, ai sensi dell'art.117, comma 2, della Costituzione?   Armonizzazione dei bilanci pubblici

- In quale tra le seguenti materie lo Stato ha potestà legislativa esclusiva?   Immigrazione

- In quale tra le seguenti materie lo Stato ha potestà legislativa esclusiva?   Previdenza sociale

- In quale tra le seguenti materie lo Stato ha potestà legislativa esclusiva?   Norme generali sull'istruzione

- In quali casi di assenza per malattia la certificazione medica deve essere inviata telematicamente all'istituto nazionale della previdenza sociale?   In tutti i casi

- In quali casi l'amministrazione non deve rinnovare un incarico dirigenziale?   Quando si verifichi una inosservanza di direttive o un mancato raggiungimento degli obiettivi, debitamente accertato

- In quali casi, secondo l'art. 77 della Costituzione, il Governo può emanare decreti che abbiano valore di legge ordinaria?   Quando sia intervenuta apposita legge di delegazione delle Camere

- In quali casi, tra quelli elencati, l'atto amministrativo è annullabile?   Quando presenta vizi di legittimità che incidono sugli elementi essenziali

- In quali Enti, tra gli altri, le attribuzioni della dirigenza amministrativa non si estendono alla gestione della ricerca e dell'insegnamento?   Nelle Istituzioni di alta cultura, Università ed Accademie definite nell'alveo dell'art. 33 comma 6 della Costituzione.

- In quali Enti, tra gli altri, le attribuzioni della dirigenza amministrativa NON si estendono alla gestione della ricerca e dell'insegnamento?   Nelle Istituzioni e negli Enti di ricerca e sperimentazione.

- In quali ruoli è inquadrato il personale del Servizio Sanitario Nazionale?   Nel ruolo sanitario, professionale, tecnico e amministrativo

- In quante parti è divisa la Costituzione?   3

- In relazione a quanto disposto dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.62/2013), al personale delle pubbliche amministrazioni:   Sono rivolte attività formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento

- In riferimento alla gestione del personale in disponibilità, che cosa dispone l'art. 34 co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.?   I contratti collettivi nazionali possono riservare appositi fondi per la riqualificazione professionale del personale trasferito o collocato in disponibilità e per favorire forme di incentivazione alla ricollocazione del personale, in particolare mediante mobilità volontaria

- In seduta ordinaria, il Consiglio europeo si riunisce:   due volte a semestre

- In seguito all'introduzione del D.lgs. n. 165/2001, è corretto parlare di completa contrattualizzazione del pubblico impiego?   No, perché restano ancora categorie disciplinate dai rispettivi ordinamenti

- In senso tecnico, la 'licenza' è un:   provvedimento amministrativo mediante il quale la P.A. rimuove un limite legale che si frappone all'esercizio di un'attività inerente ad un diritto soggettivo o ad una potestà pubblica, attraverso una valutazione discrezionale circa la rispondenza all'interesse pubblico dell'attività che s'intende svolgere, tenute presenti le condizioni ambientali esistenti

- In tema di attività successiva alla cessazione del rapporto di lavoro, le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001 debbono impartire direttive interne affinché nei contratti di assunzione del personale vi sia la clausola sul divieto di:   prestare attività lavorativa (subordinato o autonomo) nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto nei confronti dei destinatari di provvedimenti adottati o di contratti conclusi con l'apporto decisionale del dipendente

- In tema di formazione di commissioni o di assegnazioni agli uffici, se risultano a carico del personale interessato delle condanne, anche non definitive, per delitti contro la Pubblica Amministrazione, l'amministrazione:   non può conferire l'incarico o effettuare l'assegnazione e conferisce l'incarico o ne dispone l'assegnazione nei confronti di altro soggetto

- In tema di reazioni all'imposta, come si definisce il comportamento attraverso il quale il contribuente, al fine di sottrarsi in tutto o in parte all'imposta da lui dovuta, modifica legalmente la sua posizione giuridica nei confronti del fisco?   elusione

- In virtù del principio del principio della riserva di legge, quali atti normativi possono porsi come fonti del Diritto Penale?   La legge e gli atti aventi forza di legge

- Indicare quali tra i seguenti sono compiti/poteri che l'art. 16 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. attribuisce ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali.   Adottare gli atti relativi all'organizzazione degli uffici di livello dirigenziale non generale

- Individuare l'affermazione corretta in riferimento al bilancio pluriennale dello Stato (art. 22 della legge 196/2009).   Il bilancio è redatto sia in termini di competenza sia in termini di cassa, distintamente per missioni e per programmi