- A chi è indirizzata la petizione?   Al Parlamento

- A chi compete la misurazione della valutazione delle performance?   All'Organismo Indipendente di Valutazione della performance

- A chi compete la presidenza delle commissioni di concorso?   ai Dirigenti

- A chi spetta il potere di cura dell'attuazione dei piani, programmi e direttive generali definite dal Ministro?   Ai dirigenti di uffici dirigenziali generali

- A chi spetta il potere di nomina della Commissione europea?   Al Consiglio, che delibera a maggioranza qualificata

- A mente del Titolo V della Costituzione, il coordinamento della finanza pubblica e del sistema tributario sono demandati alla:   legislazione concorrente

- A norma del D.Lgs 165/01, cosa necessita alle Pubbliche Amministrazioni per il conferimento di incarichi retribuiti a dipendenti di altre amministrazioni pubbliche?   L' autorizzazione preventiva dell'amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi, a pena di nullità del provvedimento.

- A norma del D.Lgs 165/01, in materia di conferimento di incarichi retribuiti a dipendenti di altre Pubbliche Amministrazioni, l'amministrazione di appartenenza entro quale termine deve pronunciarsi sulla richiesta di autorizzazione?   Entro trenta giorni dalla ricezione della richiesta.

- A norma del D.Lgs 165/2001, è compito del dirigente scolastico assicurare:   La gestione unitaria dell'istituzione, di cui ha la legale rappresentanza, così come ha la responsabilità della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati del servizio.

- A norma del D.Lgs 165/2001, come avviene l'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici?   Per concorso per esami indetto dalle singole amministrazioni, ovvero per corso-concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione.

- A norma del D.Lgs. 165 del 2001 e s.m.i., le materie che riguardano l'organizzazione degli uffici sono escluse dalla contrattazione collettiva?   Sì, sono escluse

- A norma del D.Lgs. 165/2001 è stabilito che, per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti pubblici:   Sono destinate, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse nell'ambito di quelle previste per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro.

- A norma del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., chi può accedere ai posti di lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni che non implicano esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengono alla tutela dell'interesse nazionale?   I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente

- A norma del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., cosa commette il lavoratore dipendente di una Pubblica Amministrazione che giustifica l'assenza dal servizio mediante certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia?   Un illecito penale

- A norma del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., i vincitori del concorso per l'accesso alla qualifica di dirigente di ruolo nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo:   anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, frequentano un ciclo di attività formative organizzato dalla Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione

- A norma del D.lgs. 165/2001, al dipendente trasferito per mobilità:   salvo diversa previsione, a seguito dell'iscrizione nel ruolo dell'amministrazione di destinazione, si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico previsto nei Contratti collettivi vigenti nel comparto della stessa amministrazione

- A norma del D.lgs. 165/2001, alla riqualificazione del dipendente trasferito a seguito di procedura di mobilità provvede:   l'amministrazione di destinazione

- A norma del D.lgs. 165/2001, alle Pubbliche Amministrazioni:   è vietato stipulare contratti di collaborazione che si concretano in prestazioni esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione siano organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro

- A norma del D.lgs. 165/2001, cosa avviene nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali del rapporto di lavoro dei dipendenti?   Nel caso di nullità delle disposizioni contrattuali per violazione di norme imperative o dei limiti fissati alla contrattazione collettiva, si applicano gli artt. 1339 e 1419, comma 2, del Codice Civile

- A norma del D.lgs. 165/2001, costituisce titolo rilevante ai fini della progressione economica e dell'attribuzione dei posti riservati nei concorsi per l'accesso all'area superiore delle Pubbliche Amministrazioni, la valutazione positiva conseguita dal dipendente per almeno:   tre anni

- A norma del D.lgs. 165/2001, gli istituti di partecipazione sindacale sono disciplinati:   dai Contratti collettivi nazionali

- A norma del D.lgs. 165/2001, gli uffici che provvedono al servizio all'utenza per i diritti di partecipazione di cui al Capo III della legge 241/1990 e ss.mm.ii. sono denominati:   uffici per le relazioni con il pubblico

- A norma del D.lgs. 165/2001, gli uffici che provvedono alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza sono denominati:   uffici per le relazioni con il pubblico

- A norma del D.lgs. 165/2001, gli uffici, appositamente costituiti, che provvedono ad assicurare l'efficace svolgimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali inerenti alle controversie di lavoro sono denominati:   uffici per la gestione del contenzioso del lavoro

- A norma del D.lgs. 165/2001, i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni possono essere destinati a prestare temporaneamente servizio:   anche presso istituzioni internazionali, dell'Unione Europea e di altri Stati

- A norma del D.lgs. 165/2001, i dipendenti pubblici sono inquadrati:   in almeno tre Aree Funzionali

- A norma del D.lgs. 165/2001, i dipendenti pubblici:   possono essere trasferiti all'interno della stessa amministrazione o, previo accordo tra le amministrazioni interessate, in altra amministrazione, in sedi collocate nello stesso Comune o a distanza non superiore a 50 km dalla sede cui sono adibiti

- A norma del D.lgs. 165/2001, i dirigenti della seconda fascia transitano nella prima nei limiti dei posti disponibili, ovvero nel momento in cui si verifica la prima disponibilità di posto utile, tenuto conto, quale criterio di precedenza ai fini del transito, della data di maturazione del requisito dei:   cinque anni e, a parità di data di maturazione, della maggiore anzianità nella qualifica dirigenziale

- A norma del D.lgs. 165/2001, i dirigenti della seconda fascia transitano nella prima qualora abbiano ricoperto incarichi di direzione di uffici dirigenziali generali o equivalenti per un periodo pari almeno:   a cinque anni senza essere incorsi nelle misure previste per le ipotesi di responsabilità dirigenziale

- A norma del D.lgs. 165/2001, i Dirigenti di uffici di seconda fascia, comunque denominati, hanno, fra gli altri, i seguenti compiti e poteri:   provvedono alla gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali assegnate

- A norma del D.lgs. 165/2001, i Dirigenti di uffici dirigenziali generali, comunque denominati, hanno, fra gli altri, i seguenti compiti e poteri:   promuovono e resistono alle liti ed hanno il potere di conciliare e di transigere, fermo restando quanto disposto dall'art. 12, comma 1, della legge 3 aprile1979, n. 103

- A norma del D.lgs. 165/2001, il personale collocato in disponibilità ha diritto:   ad un'indennità pari all'80% dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato, per la durata massima di 24 mesi

- A norma del D.lgs. 165/2001, il personale in eccedenza che non sia possibile impiegare diversamente è collocato in disponibilità decorsi:   novanta giorni dalla comunicazione del dirigente ai sindacati dell'eccedenza

- A norma del D.lgs. 165/2001, il trattamento economico degli esperti nazionali distaccati presso istituzioni internazionali:   può essere a carico delle amministrazioni di provenienza, di quelle di destinazione o essere suddiviso tra esse, ovvero essere rimborsato in tutto o in parte allo Stato italiano dall'Unione Europea o da un'organizzazione o ente internazionale

- A norma del D.lgs. 165/2001, in caso di collocamento in disponibilità il lavoratore ha diritto ad un'indennità retributiva per la durata massima:   di ventiquattro mesi

- A norma del D.lgs. 165/2001, in caso di collocamento in disponibilità il lavoratore:   ha diritto ad un'indennità pari all'80% dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato, per la durata massima di 24 mesi

- A norma del D.lgs. 165/2001, in caso di collocamento in disponibilità:   restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro

- A norma del D.lgs. 165/2001, in caso di personale in mobilità le Pubbliche Amministrazioni provvedono ad iscriverlo in appositi elenchi:   secondo l'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro

- A norma del D.lgs. 165/2001, in quanti livelli è articolata la Contrattazione Collettiva comparto Sanità?   In due livelli: nazionale e decentrato

- A norma del D.lgs. 165/2001, la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate, come da finalità e ambito di applicazione di cui all'art. 1 del suddetto decreto, previa:   verifica degli effettivi fabbisogni e previa consultazione delle organizzazioni sindacali rappresentative

- A norma del D.lgs. 165/2001, la contestazione di addebito disciplinare al dipendente pubblico è effettuata:   per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale dall'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari

- A norma del D.lgs. 165/2001, la dipendente pubblica vittima di violenza di genere:   può presentare domanda di trasferimento ad altra amministrazione pubblica ubicata in un Comune diverso da quello di residenza, previa comunicazione all'amministrazione di appartenenza

- A norma del D.lgs. 165/2001, la dipendente pubblica vittima di violenza di genere:   può presentare domanda di trasferimento se è inserita in percorsi di protezione specifici e questi sono debitamente certificati dai Servizi Sociali del Comune di residenza

- A norma del D.lgs. 165/2001, la dirigenza delle Pubbliche Amministrazioni si articola in:   due fasce di ruoli

- A norma del D.Lgs. 165/2001, la gestione finanziaria dell'ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) è soggetta:   Al controllo consuntivo della Corte dei Conti.

- A norma del D.lgs. 165/2001, la ricollocazione del personale in disponibilità non può avvenire:   prima dei trenta giorni anteriori alla data di scadenza del termine decorso il quale si intende risolto il rapporto

- A norma del D.lgs. 165/2001, la sanzione disciplinare applicabile al pubblico dipendente può essere ridotta?   Sì, con il consenso del dipendente, ma in tal caso non è più suscettibile di impugnazione

- A norma del D.lgs. 165/2001, l'accesso alla qualifica di dirigente nelle amministrazioni statali avviene:   per concorso indetto dalle singole amministrazioni ovvero per corso-concorso selettivo di formazione bandito dalla Scuola Nazionale dell'Amministrazione

- A norma del D.Lgs. 165/2001, l'ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) si occupa:   Delle attività di studio, di monitoraggio e di documentazione necessarie all'esercizio della contrattazione collettiva.

- A norma del D.lgs. 165/2001, l'autorizzazione per il conferimento di incarichi ad un dipendente pubblico deve essere richiesta all'amministrazione di appartenenza:   del dipendente dai soggetti pubblici o privati, che intendono conferire l'incarico, può, altresì, essere richiesta dal dipendente interessato

- A norma del D.lgs. 165/2001, le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante:   passaggio diretto di dipendenti pubblici appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni

- A norma del D.lgs. 165/2001, le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico:   devono attivare le procedure di mobilità

- A norma del D.lgs. 165/2001, le assunzioni obbligatorie nella Pubblica Amministrazione dei soggetti di cui alla legge 68/1999 avvengono:   per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della vigente normativa, previa verifica della compatibilità della invalidità con le mansioni da svolgere

- A norma del D.lgs. 165/2001, le controversie relative al rapporto di lavoro alle dipendenze dei Comuni sono devolute:   al Giudice ordinario

- A norma del D.lgs. 165/2001, le controversie relative al rapporto di lavoro alle dipendenze delle Regioni sono devolute al:   Giudice ordinario

- A norma del D.lgs. 165/2001, le controversie relative al rapporto di lavoro dei Magistrati ordinari sono devolute al:   Giudice amministrativo, in sede di giurisdizione esclusiva

- A norma del D.lgs. 165/2001, le progressioni di carriera fra le Aree Funzionali nell'ambito delle Pubbliche Amministrazioni avvengono:   tramite concorso, ferma restando la possibilità di destinare al personale interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50% di quelli messi a concorso

- A norma del D.lgs. 165/2001, le progressioni di carriera fra le Aree Funzionali nell'ambito delle Pubbliche Amministrazioni avvengono:   tramite concorso

- A norma del D.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni per motivate esigenze organizzative, possono utilizzare in assegnazione temporanea, con le modalità previste dai rispettivi ordinamenti, personale di altre amministrazioni per un periodo non superiore a:   tre anni

- A norma del D.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni:   non possono erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese

- A norma del D.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni:   non possono conferire ai dipendenti incarichi, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, che non siano espressamente previsti o disciplinati da legge o altre fonti normative, o che non siano espressamente autorizzati

- A norma del D.lgs. 165/2001, l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari a carico dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche:   è individuato da ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento

- A norma del D.lgs. 165/2001, nel caso di richiesta di autorizzazione per il conferimento di un incarico di un dipendente pubblico, qualora il personale presti comunque servizio presso Pubbliche Amministrazioni diverse da quelle di appartenenza:   l'autorizzazione è subordinata all'intesa tra le due amministrazioni

- A norma del D.lgs. 165/2001, nel caso di trasferimento o conferimento di attività, svolte da Pubbliche Amministrazioni, Enti Pubblici o loro aziende o strutture, ad altri soggetti, pubblici o privati:   si osservano le procedure di informazione e di consultazione di cui all'art. 47, commi da 1 a 4, della legge 29 dicembre 1990, n. 428

- A norma del D.lgs. 165/2001, nelle Amministrazioni dello Stato, i dirigenti degli uffici di livello dirigenziale non generale:   coordinano l'attività degli uffici che da essi dipendono

- A norma del D.lgs. 165/2001, non possono essere conferiti incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale a soggetti che abbiano avuto negli ultimi:   due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le organizzazioni sindacali

- A norma del D.lgs. 165/2001, non possono essere conferiti incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale a soggetti che:   rivestano o abbiano rivestito negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali

- A norma del D.lgs. 165/2001, per i dipendenti pubblici 'contrattualizzati' resta ferma:   la disciplina vigente in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche

- A norma del D.lgs. 165/2001, quale carattere di pubblicità deve essere dato al codice di comportamento dei dipendenti delle PP.AA.?   Deve essere pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione

- A norma del D.lgs. 165/2001, un analitico rapporto informativo sulle tipologie di lavoro flessibile utilizzate nelle Pubbliche Amministrazioni, con l'indicazione dei dati identificativi dei titolari del rapporto, è redatto:   dalle singole amministrazioni

- A norma del D.lgs. 165/2001I, il personale in disponibilità:   nei sei mesi anteriori alla scadenza dei ventiquattro mesi dalla data della iscrizione nel ruolo del personale in disponibilità, può presentare alle amministrazioni istanza di ricollocazione

- A norma del D.lgs. 25 luglio 1998, n. 286, il permesso di soggiorno rilasciato per motivi di lavoro subordinato, lavoro autonomo e familiari può essere utilizzato anche per le altre attività?   Può essere utilizzato anche per le altre attività consentite

- A norma del D.lgs. 39/2013 le inconferibilità hanno:   hanno durata pari all'interdizione dai pubblici uffici se irrogata, altrimenti hanno una durata di 5 anni per i reati di cui alla legge 97/2001 o pari al doppio della pena per gli altri reati di cui al Capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale

- A norma del D.lgs. 39/2013, le inconferibilità di cui in caso di provenienza da cariche politiche, riguardano:   gli incarichi amministrativi di livello regionale e locale, non quelli nazionali

- A norma del D.lgs. 39/2013, l'interessato, nel corso dell'incarico, presenta una dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità:   annualmente

- A norma del D.lgs. 39/2013, ove la condanna riguardi uno degli altri reati previsti dal Capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale, l'inconferibilità ha carattere permanente nel caso in cui:   sia stata inflitta la pena accessoria dell'interdizione perpetua dai pubblici uffici o sia intervenuta la cessazione del rapporto di lavoro a seguito di procedimento disciplinare o la cessazione del rapporto di lavoro autonomo

- A norma del D.lgs. 39/2013, tra gli incarichi non conferibili:   non sono compresi gli incarichi di titolarità degli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico, sono compresi gli incarichi dirigenziali interni agli uffici di diretta collaborazione

- A norma del D.lgs. 66/2003 l'orario di lavoro settimanale è stato confermato nella misura di normalmente in:   40 ore settimanali

- A norma del D.lgs. n.165/2001, le Amministrazioni Pubbliche possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni?   Sì, se i dipendenti hanno fatto domanda di trasferimento e previo assenso dell'amministrazione di appartenenza

- A norma del d.P.R. 445/2000, al fine di tutelare la riservatezza dei dati personali, i documenti trasmessi da una Pubblica Amministrazione ad altre Pubbliche Amministrazioni possono contenere soltanto le informazioni relative a stati, fatti e qualità personali:   previste dalla legge o da regolamento e strettamente necessarie per il perseguimento delle finalità per le quali vengono acquisite

- A norma del D.P.R. 445/2000, la 'firma digitale':   consente, tra l'altro, di verificare la provenienza di un insieme di documenti informatici

- A norma del d.P.R. n. 445/2000, "l'attestazione, da parte di un pubblico ufficiale, che la sottoscrizione è stata apposta in sua presenza, previo accertamento dell'identità della persona che sottoscrive" prende il nome di:   autenticazione di sottoscrizione

- A norma del decreto legislativo n. 165 del 2001, i dirigenti:   sono responsabili in via esclusiva dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati

- A norma del disposto di cui all'art. 33 del D. Lgs. n. 165/2001, con il collocamento in disponibilità, il lavoratore ha diritto ad un'indennità pari all'ottanta per cento dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di ogni altro emolumento retributivo:   per il periodo massimo di ventiquattro mesi

- A norma del disposto di cui all'art. 40 del T.U. del pubblico impiego, quale/quali materie sono escluse dalla contrattazione collettiva?   Materie attinenti all'organizzazione degli uffici

- A norma del disposto di cui all'art. 78 della Costituzione, chi delibera lo stato di Guerra?   Le Camere

- A norma del titolo V della Costituzione, il Presidente del Consiglio regionale è:   Eletto dal Consiglio stesso, tra i suoi componenti

- A norma del titolo V della Costituzione, le cariche di consigliere regionale e di componente della Giunta regionale sono compatibili tra loro?   No, mai

- A norma del titolo V della Costituzione, possono le Regioni adottare provvedimenti che ostacolino la libera circolazione delle cose tra le Regioni?   No, mai

- A norma del titolo V della Costituzione, possono le Regioni istituire dazi di importazione o esportazione o transito tra le Regioni?   No, mai

- A norma del titolo V della Costituzione, qual è l'organo esecutivo della Regione?   La Giunta regionale

- A norma del titolo V della Costituzione, quale organo della Regione esercita le potestà legislative attribuite alle Regione?   Il Consiglio regionale

- A norma del titolo V della Costituzione, quale organo della Regione può fare proposte di legge alle Camere?   Il Consiglio regionale

- A norma del titolo V della Costituzione, quale organo regionale dirige le funzioni amministrative delegate dallo Stato alla Regione?   Il Presidente della Regione

- A norma del titolo V della Costituzione, quale organo regionale emana i regolamenti regionali?   Il Presidente della Regione

- A norma del titolo V della Costituzione, quale organo regionale promulga le leggi della Regione?   Il Presidente della Regione

- A norma del titolo V della Costituzione, quale organo regionale rappresenta la Regione stessa?   Il Presidente della Regione

- A norma della Delibera ANAC n. 75/2013, i Codici di comportamento devono rivolgere particolare attenzione alle categorie di dipendenti che svolgono attività tecnico-professionale o che sono impiegati in strutture di rappresentanza legale della PA o presso gli URP?   Sì

- A norma della legge 1034/1971, il Tribunale Amministrativo Regionale, ove ritenga il ricorso irricevibile o inammissibile, lo dichiara con:   sentenza

- A norma della legge 241/1990 e con riferimento a quanto previsto in tema di silenzio assenso, le relative disposizioni NON si applicano:   tra l'altro, agli atti e procedimenti riguardanti la difesa nazionale

- A norma della legge 241/1990, è annullabile il provvedimento amministrativo adottato in violazione di legge?   Sì, lo prevede espressamente l'art. 21-octies

- A norma della legge 241/1990, a chi spetta l'adozione del provvedimento finale del procedimento amministrativo?   Al Responsabile del procedimento che ne abbia la competenza ovvero all'organo competente per l'adozione

- A norma della legge 241/1990, i comitati portatori di interessi pubblici o diffusi possono:   intervenire nel procedimento amministrativo e avanzare richiesta di accesso ai documenti amministrativi

- A norma della legge 241/1990, il diritto di accesso è escluso:   nei confronti dell'attività della P.A. diretta all'emanazione di atti normativi

- A norma della legge 241/1990, il recesso unilaterale dai contratti della Pubblica Amministrazione è ammesso:   nei casi previsti dalla legge o dal contratto

- A norma della legge 241/1990, la Conferenza dei Servizi viene convocata:   per effettuare un esame contestuale dei vari interessi pubblici coinvolti in un procedimento amministrativo

- A norma della legge 241/1990, la Pubblica Amministrazione, con la previsione del carattere obbligatorio della motivazione del provvedimento amministrativo, persegue la finalità di garantire:   la trasparenza dell'azione amministrativa

- A norma della legge 241/1990, l'amministrazione provvede a dare notizia dell'avvio del procedimento amministrativo mediante comunicazione personale, indicando, tra l'altro:   l'ufficio e la persona responsabile del procedimento

- A norma della legge 241/1990, nella comunicazione di avvio del procedimento deve essere indicata la data entro la quale deve concludersi il procedimento?   Sì, deve essere indicata anche la data entro cui il procedimento deve concludersi ed i rimedi esperibili in caso di inerzia dell'amministrazione

- A norma della legge 241/1990, quale indicazione deve contenere la comunicazione di avvio del procedimento amministrativo?   La data entro la quale, secondo i termini previsti dalla legge, deve concludersi il procedimento

- A norma della legge 241/1990, secondo quale modalità deve svolgersi ordinariamente la Conferenza di Servizi?   In forma semplificata e in modalità asincrona

- A norma della legge 689/1981 e con riferimento alle 'sanzioni amministrative pecuniarie', quale principio prevede l'irretroattività delle fattispecie di illecito, la tassatività delle medesime ed il divieto di applicazione analogica?   Il principio di legalità

- A norma della legge 689/1981 e con riferimento alle 'sanzioni amministrative pecuniarie', secondo quale principio NON può essere assoggettato a sanzione amministrativa chi, al momento in cui ha commesso il fatto, non aveva compiuto i diciotto anni o non aveva la capacità di intendere e volere?   Per il principio di imputabilità

- A norma della legge 689/1981 e con riferimento alle 'sanzioni amministrative pecuniarie', secondo quale principio, nel caso di commissione di più violazioni con una azione od omissione, o con più azioni od omissioni esecutive di un medesimo disegno, si applica la sanzione prevista per la violazione più grave aumentata sino al triplo?   Per il principio del divieto di cumulo delle sanzioni

- A norma della legge 689/1981, il procedimento relativo ad una violazione amministrativa si apre con:   l'accertamento della violazione

- A norma della legge 689/1981, NON può essere assoggettato a sanzione amministrativa:   chi non aveva, in base ai criteri indicati nel Codice Penale, la capacità di intendere e di volere

- A norma dell'art. 11 del D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i., il dipendente utilizza:   i mezzi di trasporto dell'amministrazione a sua disposizione soltanto per lo svolgimento dei compiti d'ufficio, astenendosi dal trasportare terzi, se non per motivi d'ufficio

- A norma dell'art. 16 del D.P.R. 62/2013 e s.m.i., la violazione degli obblighi previsti dal presente Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici:   integra comportamenti contrari ai doveri d'ufficio

- A norma dell'art. 2 D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., le amministrazioni pubbliche:   determinano le dotazioni organiche complessive

- A norma dell'art. 2106 c.c.:   in caso di inosservanza del dovere di diligenza e dell'obbligo di fedeltà, può esservi l'applicazione delle sanzioni disciplinari, secondo la gravità dell'infrazione

- A norma dell'art. 22 del D. Lgs. n. 165/2001, i componenti del Comitato dei garanti sono nominati, nel rispetto del principio di genere:   decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri

- A norma dell'art. 23-bis del D. Lgs. n. 165/2001, nel caso di svolgimento di attività pubbliche, il periodo di collocamento in aspettativa:   non può superare i cinque anni, è rinnovabile per una sola volta e non è computabile ai fini del trattamento di quiescenza e previdenza

- A norma dell'art. 3 del D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i., il dipendente esercita i propri compiti orientando l'azione amministrativa alla massima:   economicità, efficienza ed efficacia

- A norma dell'art. 32 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., i dipendenti delle amministrazioni pubbliche:   possono essere destinati a prestare temporaneamente servizio presso le organizzazioni e gli enti internazionali ai quali l'Italia aderisce

- A norma dell'art. 33 del D.Lgs. 165/2001, "Le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, sono tenute...   ...ad osservare le procedure previste dal presente articolo dandone immediata comunicazione al Dipartimento della funzione pubblica".

- A norma dell'art. 34 della Costituzione, l'istruzione inferiore:   È obbligatoria e gratuita

- A norma dell'art. 35 del D.lgs. n. 165/2001, le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna Pubblica Amministrazione:   nel rispetto della programmazione triennale del fabbisogno di personale

- A norma dell'art. 40 del D. Lgs. n. 165/2001, la contrattazione collettiva disciplina:   in coerenza con il settore privato, la struttura contrattuale, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali ed integrativi

- A norma dell'art. 46 del D.Lgs. 165/2001, non possono ricevere incarichi dirigenziali presso l'ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) le persone che:   Rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici ovvero che ricoprano o abbiano ricoperto nei cinque anni precedenti alla nomina cariche in organizzazioni sindacali.

- A norma dell'art. 49 del D. Lgs. n. 165/2001, cosa accade qualora insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi stipulati dalle Pubbliche Amministrazioni?   Le parti che li hanno sottoscritti si incontrano per definire in modo consensuale il significato delle clausole controverse

- A norma dell'art. 5 del D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i., il pubblico dipendente:   non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni, ne' esercita pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera

- A norma dell'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., nei casi di utilizzo del dipendente in mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore, il lavoratore:   ha diritto, per il periodo di effettiva prestazione, al trattamento previsto per la qualifica superiore

- A norma dell'art. 57 del D.Lgs. 165 del 2001 e s.m.i., il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, all'interno dell'amministrazione pubblica, che compiti ha?   Propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità

- A norma dell'art. 7 co. 6 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le Amministrazioni pubbliche possono conferire incarichi individuali ad esperti?   Si, se di particolare e comprovata esperienza e per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio

- A norma dell'art. 75 della Costituzione, il referendum popolare per deliberare l'abrogazione, totale o parziale, di una legge può essere indetto quando:   Lo richiedano cinquecentomila elettori

- A norma dell'art. 8 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., le amministrazioni pubbliche adottano tutte le misure affinchè la spesa per il proprio personale sia:   evidente, certa e prevedibile nell'evoluzione

- A norma dell'articolo 36, comma 5, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., in ogni caso, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori, da parte delle pubbliche amministrazioni, comporta che:   il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative

- A norma delle disposizioni contenute nel Codice dell'amministrazione Digitale, sono ammessi duplicati informatici di documenti informatici?   Sì, hanno il medesimo valore giuridico del documento informatico da cui sono tratti, se prodotti in conformità a determinate regole tecniche

- A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. 165/2001, ciascuna Amministrazione adotta le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento:   Sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale.

- A norma delle disposizioni contenute nel D.lgs. n. 165/2001, la sanzione disciplinare applicabile al pubblico dipendente può essere ridotta?   Sì, con il consenso del dipendente, ma in tal caso non è più suscettibile di impugnazione

- A norma delle vigenti disposizioni di legge, per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti, sono destinate, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse erogate secondo le modalità previste:   dalla Contrattazione collettiva nazionale

- A norma di legge il rapporto di lavoro del Direttore Sanitario è regolato con apposito contratto di lavoro a termine, di durata non inferiore:   a tre anni e non superiore a cinque anni

- A norma di quanto dispone il D.lgs. n. 165/2001 negli enti locali le dotazioni organiche, le modalità di assunzione agli impieghi, i requisiti di accesso e le procedure concorsuali sono disciplinati:   con regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi nel rispetto dei principi fissati dal suddetto decreto

- A norma di quanto dispone il novellato art. 57 del D.lgs. n. 165/2001 chi designa il presidente del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni:   è designato dall'amministrazione

- A norma di quanto dispone l'art. 33 del D.lgs. n. 165/2001 i periodi di godimento dell'indennità sono riconosciuti ai fini della determinazione dei requisiti di accesso alla pensione?   Sì, i periodi di godimento dell'indennità sono riconosciuti ai fini della determinazione dei requisiti di accesso alla pensione e della misura della stessa. È riconosciuto altresì il diritto all'assegno per il nucleo famigliare

- A norma di quanto dispone l'art. 36 del D.lgs. n. 165/2001 con riferimento all'utilizzo di contratti di lavoro flessibile, quale effetto produce la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori da parte delle pubbliche amministrazioni?   Le amministrazioni hanno l'obbligo di recuperare le somme pagate a titolo di risarcimento del danno al lavoratore nei confronti dei dirigenti responsabili, qualora la violazione sia dovuta a dolo o colpa grave

- A norma di quanto dispone l'art. 4 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., le amministrazioni pubbliche i cui organi di vertice:   non siano direttamente o indirettamente espressione di rappresentanza politica, adeguano i propri ordinamenti al principio della distinzione tra indirizzo e controllo, da un lato, e attuazione e gestione dall'altro

- A norma di quanto dispone l'art. 49 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. sull'interpretazione autentica dei contratti collettivi l'eventuale accordo di interpretazione autentica sostituisce la clausola in questione?   Si, sin dall'inizio della vigenza del contratto

- A norma di quanto dispone l'art. 55 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., i contratti collettivi possono disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria?   Sì, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi e concludersi entro un termine non superiore a trenta giorni dalla contestazione dell'addebito e comunque prima dell'irrogazione della sanzione

- A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per quale/quali infrazioni il procedimento disciplinare è di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente?   Rimprovero verbale

- A quale autorità il datore di lavoro, italiano o straniero regolarmente soggiornante in Italia, presenta la documentazione necessaria per la concessione del nullaosta al lavoro subordinato?   Allo Sportello unico per l'immigrazione presso la Prefettura

- A quale dei seguenti principi si conformano le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni secondo quanto prescrive il D.Lgs. 165/2001?   Decentramento delle procedure di reclutamento e adeguata pubblicità della selezione.

- A quale dei seguenti soggetti spetta la funzione di impegnare l'amministrazione verso l'esterno?   Ai dirigenti

- A quale fase è riconducibile la comunicazione dell'avvio del procedimento?   Alla fase d'iniziativa

- A quale Giudice il personale dello Stato 'privatizzato' può ricorrere in tema di controversie di lavoro con la Pubblica Amministrazione?   Al Giudice ordinario che è il giudice del rapporto di lavoro ormai sorto, mentre al Giudice amministrativo quando si contesta la fase preassuntiva concernente le procedure concorsuali

- A quale organo il Trattato sull'Unione Europea affida la definizione dei principi e degli orientamenti generali della politica estera e di sicurezza comune dell'Unione Europea?   Consiglio europeo

- A quale organo la Costituzione attribuisce il potere di giudicare sulle controversie relative alla legittimità costituzionale delle leggi dello Stato?   La Corte Costituzionale

- A quale organo spetta l'approvazione del Bilancio dello Stato?   Al Parlamento

- A quale ruolo appartengono gli infermieri professionali?   Al ruolo sanitario

- A quale tipo di mobilità si riferisce l'art. 29-bis del D.lgs. 165/2001 quando dispone che al fine di favorire i processi di mobilità fra i comparti di contrattazione del personale delle PP.AA., con decreto è definita, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, una tabella di equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione?   Alla mobilità intercompartimentale

- A quale tipo di sanzione è soggetto, ai sensi del D.Lgs. 165/2001, il dirigente che rende dichiarazioni false o reticenti in merito al comportamento di un collega sotto inchiesta?   All'applicazione, da parte dell'amministrazione di appartenenza, della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione.

- A quale tipo di sanzione è soggetto, ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, il dirigente che rende dichiarazioni false o reticenti in merito al comportamento di un collega sotto inchiesta?   All'applicazione, da parte dell'amministrazione di appartenenza, della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione

- A quali condizioni il consenso dell'avente diritto può avere efficacia scriminante?   Deve essere valido e deve avere ad oggetto diritti disponibili

- A quali principi, tra quelli elencati, NON possono conformarsi le procedure di reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni?   Accentramento delle procedure di reclutamento

- A quali principi, tra quelli elencati, si conformano le procedure di reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni?   Decentramento delle procedure di reclutamento e adeguata pubblicità della selezione e delle modalità di svolgimento

- A quali sanzioni disciplinari può essere assoggettato il pubblico dipendente?   Sia a sanzioni di tipo conservativo che espulsivo

- A quali soggetti è riconosciuta la legittimazione ad intervenire nei giudizi per danno ambientale?   Alle associazioni di protezione ambientale individuate in base alla legge 349/1986

- A quali soggetti giuridici si rivolge la legge 241/1990?   Alle Amministrazioni Statali e agli Enti Pubblici nazionali

- A quali soggetti, tra quelli elencati, è consentita la presentazione del ricorso amministrativo?   Alle persone fisiche, alle persone giuridiche e ad ogni altro soggetto, pur privo di personalità giuridica, titolare di un interesse differenziato e qualificato

- A seguito della perenzione amministrativa:   i residui sono cancellati dalle scritture contabili finanziarie

- A seguito dell'intervento riformulatorio al titolo V della Costituzione, in particolare all'art. 117, apportato dalla l. Cost. 3/2001, quando una Regione legifera in materia di coordinamento della finanza pubblica e del sistema tributario esercita una potestà legislativa che la Costituzione qualifica:   Concorrente

- A seguito di ricorso avverso il silenzio della pubblica amministrazione il giudice:   può nominare, ove occorra, un commisario ad acta con la sentenza con cui definisce il giudizio

- Affinché un atto amministrativo, sia valido ed efficace occorre che, oltre agli elementi costitutivi, sussistano anche i requisiti la cui mancanza incide sulla legittimità o sull'efficacia dell'atto. Quale tra i seguenti è un requisito di efficacia?   L'accettazione dell'interessato, quando da essa la legge fa dipendere gli effetti dell'atto

- Ai fini del Codice di comportamento dei dipendenti, la partecipazione del personale dell'amministrazione è funzionale alla:   alla condivisione dei particolari doveri di comportamento che sono individuati nel codice

- Ai fini del TU in materia di Società in house, la "partecipazione indiretta" è definita come.   La partecipazione in una società detenuta da un'amministrazione pubblica per il tramite di società o altri organismi soggetti a controllo da parte della medesima amministrazione pubblica.

- Ai fini della decisione, i ricorsi amministrativi accedono ad una fase istruttoria che si articola in tre momenti essenziali: contradditorio, raccolta delle prove, conclusione dell'istruttoria. Con riferimento alla raccolta delle prove, quale affermazione, tra quelle elencate, è corretta?   Per la raccolta delle prove sono ammessi: la richiesta di documenti, la richiesta di chiarimenti, la verificazione che deve svolgersi in contraddittorio delle parti

- Ai fini della decisione, i ricorsi amministrativi accedono ad una fase istruttoria che si articola in tre momenti essenziali: contradditorio, raccolta delle prove, conclusione dell'istruttoria. Con riferimento al contradditorio, quale affermazione, tra quelle elencate, è corretta?   Il ricorso deve essere portato a conoscenza di tutti coloro che potrebbero essere lesi in un loro interesse dall'eventuale accoglimento del ricorso e che sono individuabili sulla base dell'atto impugnato

- Ai fini della decisione, i ricorsi amministrativi accedono ad una fase istruttoria che si articola in tre momenti essenziali: contradditorio, raccolta delle prove, conclusione dell'istruttoria. Quale affermazione in merito, tra quelle elencate, è corretta?   In caso di opposizione e ricorso gerarchico, l'onere delle comunicazioni ai controinteressati incombe sull'amministrazione, quando non vi abbia provveduto il ricorrente

- Ai fini della decisione, i ricorsi amministrativi accedono ad una fase istruttoria che si articola in tre momenti essenziali: contradditorio, raccolta delle prove, conclusione dell'istruttoria. Quale affermazione in merito, tra quelle elencate, è corretta?   La raccolta delle prove è fatta d'ufficio dall'autorità procedente, che è libera di effettuare tutti gli accertamenti che ritiene opportuni (principio inquisitorio)

- Ai fini della decisione, i ricorsi amministrativi accedono ad una fase istruttoria che si articola in tre momenti essenziali: contradditorio, raccolta delle prove, conclusione dell'istruttoria. Quale affermazione in merito, tra quelle elencate, è corretta?   Nel caso di ricorso straordinario l'istruzione deve concludersi entro 120 giorni dalla data fissata ai controinteressati per le loro deduzioni

- Ai fini della decisione, i ricorsi amministrativi accedono ad una fase istruttoria che si articola in tre momenti essenziali: contraddittorio, raccolta delle prove, conclusione dell'istruzione. Con riferimento al contraddittorio e in particolare all'onere delle comunicazioni ai controinteressati, su chi incombe onere nel caso di ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (art. 9 del D.P.R. 1199/1971)?   Sullo stesso ricorrente

- Ai fini della decisione, i ricorsi amministrativi accedono ad una fase istruttoria che si articola in tre momenti essenziali: contraddittorio, raccolta delle prove, conclusione dell'istruzione. Con riferimento al contraddittorio e in particolare all'onere delle comunicazioni ai controinteressati, su chi incombe onere in caso di ricorso in opposizione?   Sull'amministrazione, quando non vi abbia provveduto il ricorrente

- Ai fini della stipula della contrattazione integrativa:   le Regioni, per le proprie amministrazioni, e gli Enti Locali possono destinare risorse aggiuntive, nei limiti stabiliti dalla contrattazione nazionale e dei parametri di virtuosità fissati per la spesa di personale dalle vigenti disposizioni

- Ai fini dell'accettazione di una dichiarazione sostitutiva del certificato di residenza presentata da un cittadino, se il dipendente pubblico rifiuta la ricezione:   costituisce violazione dei doveri d'ufficio

- Ai fini dell'art. 4 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., per regali o altre utilità di modico valore si intendono quelle di valore non superiore, in via orientativa, a:   150 euro

- Ai fini dell'articolo 54 del D.lgs. n. 165/2001, il codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni definisce i doveri, quali?   Minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare

- Ai fini dell'attuazione dei principi generali di cui all'art. 3 del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii., le Pubbliche Amministrazioni sviluppano, in maniera coerente con i contenuti e con il ciclo della programmazione finanziaria e del bilancio, il ciclo di gestione della performance. Qual è l'ultima fase del ciclo di gestione della performance?   Rendicontazione dei risultati agli organi di controllo interni e di indirizzo politico-amministrativo, ai vertici delle amministrazioni, nonché' ai competenti organi di controllo interni ed esterni, ai cittadini, ai soggetti interessati, agli utenti e ai destinatari dei servizi

- Ai provvedimenti amministrativi sono apponibili elementi accidentali?   Sì, sono apponibili termini, condizioni, riserve o oneri

- Ai sensi dall'art. 20 del D.lgs. n. 150/2009, quale fra i seguenti costituisce uno strumento per premiare il merito e la professionalità?   Il bonus annuale delle eccellenze

- Ai sensi del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dipendente pubblico:   Non può rifiutare, con motivazioni generiche, le prestazioni a cui sia tenuto

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 i Dirigenti:   osservano le misure contenute nel PTPC

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 i Dirigenti:   partecipano al processo di gestione del rischio corruzione

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, a chi devono dare immediata comunicazione le Pubbliche Amministrazioni che vengono a conoscenza di decisioni giurisdizionali che comportino oneri a carico del bilancio?   Alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica e al Ministero dell'economia e delle finanze.

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, a quale trattamento ha diritto il dipendente, nei casi in cui per obiettive esigenze di servizio, viene adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore?   Ha diritto per il periodo di effettiva prestazione al trattamento previsto per la qualifica superiore.

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001, in caso di accertamento pregiudiziale sull'efficacia, validità e interpretazione dei contratti collettivi nel pubblico impiego, a quale ente il giudice dispone la comunicazione sulla questione da risolvere?   All'ARAN

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001, in caso di prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative il lavoratore:   ha diritto al risarcimento del danno

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, in caso di prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative:   Il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno.

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, in quale competenza rientrano le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle Pubblica Amministrazione?   In quella del giudice amministrativo.

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, in riferimento alle controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubblica Amministrazione, l'ARAN può intervenire in giudizio?   Si, può intervenire nei giudizi innanzi al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro.

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, in tema di pari opportunità, le Pubbliche Amministrazioni riservano alle donne, salva motivata impossibilità, almeno:   Un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso.

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, la contrattazione collettiva disciplina:   Il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali e si svolge con le modalità previste dal Decreto stesso.

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori da parte delle Amministrazioni Pubbliche:   Non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni.

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, quando il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore?   Nel caso di vacanza di posto organico e nel caso di sostituzione di altro dipendente assente.

- Ai sensi del d.lgs. 267/2000, quale dei seguenti compiti NON spetta ai dirigenti?   L'adozione dei Regolamenti comunali

- Ai sensi del D.lgs. 39/2013, i componenti degli organi che abbiano conferito incarichi dichiarati nulli sono:   responsabili per le conseguenze economiche degli atti adottati, fatta eccezione per i componenti che erano assenti al momento della votazione, nonché i dissenzienti e gli astenuti

- Ai sensi del D.lgs. n. 165 del 2001, per i dipendenti pubblici resta ferma:   la disciplina vigente in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001 si distingue in genere tra una funzione di gestione amministrativa riservata alla dirigenza e:   una funzione di indirizzo politico riservata agli organi di governo

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento per insufficiente rendimento?   Sì, se riferito ad una prestazione lavorativa relativa ad un arco temporale non inferiore al biennio, è dovuto alla reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione stessa

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, agli organi di governo dell'amministrazione spetta, tra l'altro:   la definizione di obiettivi, priorità, piani, programmi e direttive generali per l'azione amministrativa e per la gestione

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, ai dirigenti pubblici spetta, tra l'altro:   la responsabilità in via esclusiva dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, gli uffici per le relazioni con il pubblico:   provvedono alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori da parte delle Amministrazioni Pubbliche:   non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre Pubbliche Amministrazioni?   Sì, se conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, si applicano agli enti pubblici le normative relative all'assunzione di coloro che appartengono alle cosiddette 'categorie protette'?   Sì, nei limiti di legge

- Ai sensi del D.lgs. n. 165/2001, tra le circostanze che comportano l'impossibilità di rinnovo dell'incarico dirigenziale è previsto:   il mancato raggiungimento degli obiettivi accertato attraverso le risultanze del sistema di valutazione

- Ai sensi del dell'art. 14, comma 1, della legge 241/1990, qualora sia opportuno effettuare un esame contestuale di vari interessi pubblici coinvolti in un procedimento amministrativo, l'amministrazione procedente può indire una:   Conferenza di Servizi istruttoria

- Ai sensi del DPR n. 62/2013 è prevista la comminazione del licenziamento senza preavviso?   Sì, per i casi già previsti dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, chi dovrà organizzare le attività di formazione del personale per la conoscenza e la corretta applicazione del Codice?   Le Pubbliche Amministrazioni

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, i dirigenti:   hanno l'obbligo di fornire le informazioni sulla propria situazione patrimoniale e le dichiarazioni annuali dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone fisiche previste dalla legge

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, i dirigenti:   hanno il dovere, nei limiti delle loro possibilità, di evitare che si diffondano notizie non rispondenti al vero sull'organizzazione, sull'attività e sugli altri dipendenti

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, i dirigenti:   hanno l'obbligo, prima di assumere le loro funzioni, di comunicare all'amministrazione le partecipazioni azionarie e gli altri interessi finanziari che possano porli in conflitto d'interesse con le funzioni pubbliche che svolgono

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, i regali e le altre utilità comunque ricevuti:   sono immediatamente messi a disposizione dell'Amministrazione per essere restituiti o devoluti a fini istituzionali

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico al fine di prevenire i dilaganti fenomeni di corruzione, nel caso in cui sia venuto a conoscenza di situazioni di illecito nell'amministrazione ha l'obbligo di denuncia:   all'autorità giudiziaria e al superiore gerarchico

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico all'atto dell'assegnazione all'ufficio deve dare comunicazione di tutti i rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione avuti:   con soggetti privati negli ultimi tre anni e in qualunque modo retribuiti, oltre al contestuale obbligo di precisare se tali rapporti siano intercorsi o intercorrano con soggetti che abbiano interessi in attività o decisioni inerenti all'ufficio, limitatamente alle pratiche a lui affidate

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico ha l'obbligo di astenersi dal prendere decisioni o dallo svolgimento delle proprie mansioni in presenza di una situazione di conflitto, anche potenziale, con interessi:   personali, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico nei rapporti con il pubblico:   deve astenersi dall'esprimere dichiarazioni offensive nei confronti dell'amministrazione, osservando gli obblighi di riservatezza e il segreto d'ufficio

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico nei rapporti con il pubblico:   deve farsi riconoscere attraverso l'esposizione del badge o di altro supporto identificativo

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico nell'ambito dei rapporti privati:   non può sfruttare né menzionare a suo vantaggio la posizione che ricopre nell'amministrazione al fine di ottenere utilità non dovute

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico qualora venga a conoscenza di eventuali situazioni di illecito amministrativo:   ha l'obbligo di denuncia

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   deve astenersi dal prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi di qualsiasi natura

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   non può chiedere, sollecitare, per sé o per altri regali o altre utilità, né può accettarne salvo si tratti di modico valore, da intendersi di importo non superiore a 150 euro se non diversamente disposto

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   non può rifiutare, con motivazioni generiche, le prestazioni a cui sia tenuto

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   non deve ritardare (salvo giustificato motivo) né adottare comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   ha l'obbligo di assicurare la trasparenza e la tracciabilità dei processi decisionali adottati che dovrà essere, in tutti i casi, garantita attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   è tenuto a comunicare al responsabile dell'ufficio, la propria appartenenza ad associazioni od organizzazioni, le cui finalità siano tali da porsi in contrasto con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio, eccetto l'adesione a partiti politici o sindacati

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   ha l'obbligo nella trattazione delle pratiche, di rispettare, salvo diverse esigenze di servizio o diversa disposizione di priorità stabilito dall'amministrazione di appartenenza, l'ordine cronologico

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   all'atto di assegnazione all'ufficio deve far presente per iscritto al dirigente dell'ufficio l'eventuale sussistenza di rapporti di collaborazione, sia diretti che indiretti, con soggetti privati in qualunque modo retribuiti, che lo stesso abbia instaurato negli ultimi tre anni

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   non conclude, per conto dell'amministrazione, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità nel biennio precedente

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   ha l'obbligo di assicurare la trasparenza e la tracciabilità dei processi decisionali adottati

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, la violazione degli obblighi previsti è fonte:   di responsabilità disciplinare

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, l'aggiornamento del dipendente pubblico sulle misure e sulle disposizioni applicabili deve essere:   annuale

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, l'azione amministrativa deve essere orientata alla:   massima economicità, efficienza ed efficacia

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, le disposizioni previste nell'art. 16 riguardanti le responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del codice sia applicano anche in caso di recidiva negli illeciti?   Sì

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, l'esame delle segnalazioni di violazione dei codici di comportamento è effettuata:   dall'ufficio procedimenti disciplinari

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, nel caso in cui il dipendente pubblico aderisca o appartenga ad associazioni od organizzazioni (esclusi partiti politici e sindacati) i cui ambiti di interesse possano interferire con lo svolgimento delle attività dell'ufficio, questi:   ne deve dare tempestiva comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, nello svolgimento di un'azione amministrativa il dipendente pubblico deve ispirarsi all'atteggiamento:   di diligenza del buon padre di famiglia

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, ogni quanto tempo le amministrazioni dovranno verificare lo stato di applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Annualmente

- Ai sensi del DPR n. 62/2013, sull'applicazione dei Codici devono vigilare i:   dirigenti, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina

- AI sensi dellìart.55-octies del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.,nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al servizio dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche:   l'amministrazione può risolvere il rapporto di lavoro

- Ai sensi della L. 241/90 e ss.mm.ii., la motivazione del provvedimento amministrativo:   è sempre richiesta, salvo che per gli atti normativi e per quelli a contenuto generale

- Ai sensi della legge 196/2009, i programmi rappresentano:   aggregati di spesa con finalità omogenea diretti al perseguimento di risultati definiti in termini di prodotti e di servizi finali

- Ai sensi della legge 196/2009, la gestione dei residui:   è tenuta distinta da quella della competenza, in modo che nessuna spesa afferente ai residui possa essere imputata sui fondi della competenza e viceversa

- Ai sensi della legge 241/1990, il responsabile del procedimento può, tra l'altro:   esperire accertamenti tecnici e ispezioni e ordinare esibizioni documentali

- Ai sensi della legge 241/1990, la Pubblica Amministrazione può aggravare il procedimento:   solo per straordinarie e motivate esigenze imposte dallo svolgimento dell'istruttoria

- Ai sensi della Legge n.241/1990 per gli atti normativi e quelli a contenuto generale:   la motivazione del provvedimento amministrativo non è richiesta

- Ai sensi della legge penale, è un delitto proprio del pubblico ufficiale contro la Pubblica Amministrazione:   la corruzione in atti giudiziari

- Ai sensi della legge penale, commette il reato di "falsità ideologica" il pubblico ufficiale, che, nell'esercizio delle sue funzioni:   attesta falsamente che un fatto è stato da lui compiuto o è avvenuto alla sua presenza

- Ai sensi della legge penale, il "traffico di influenze illecite" prevede, da parte di chi lo compie, lo sfruttamento   di relazioni esistenti con un pubblico ufficiale o con un incaricato di pubblico servizio, per farsi dare indebitamente del denaro o altra utilità, come prezzo della propria mediazione illecita verso un pubblico ufficiale o un incaricato di un pubblico servizio

- Ai sensi della legge penale, il delitto di rivelazione di segreti d'ufficio:   è un delitto proprio dei pubblici ufficiali e degli incaricati di pubblico servizio

- Ai sensi della legge penale, il pubblico ufficiale che, per compiere un atto del suo ufficio, indebitamente riceve denaro per un terzo, è perseguibile per il reato di:   corruzione per l'esercizio della funzione

- Ai sensi della legge penale, il pubblico ufficiale o impiegato il quale, avendo ricevuta la notifica del provvedimento che fa cessare o sospendere le sue funzioni o attribuzioni, continua ad esercitarle:   soggiace alla stessa pena prevista per il reato di usurpazione di funzioni pubbliche

- Ai sensi della legge penale, il pubblico ufficiale o l'incaricato di pubblico servizio che impiega, a proprio o altrui profitto, invenzioni o scoperte conosciute per ragioni d'ufficio, commette:   un reato contro la P.A.

- Ai sensi della legge penale, il pubblico ufficiale o l'incaricato di un pubblico servizio che, avendo per ragione del suo ufficio o servizio, il possesso o comunque la disponibilità di danaro o di altra cosa mobile altrui, se ne appropria, è colpevole di:   peculato

- Ai sensi della legge penale, il pubblico ufficiale o l'incaricato di un pubblico servizio che, avendo per ragione del suo ufficio o servizio, il possesso o comunque la disponibilità di danaro o di altra cosa mobile altrui, se ne appropria, è punito:   con la reclusione da quattro a dieci anni e sei mesi

- Ai sensi della legge penale, il reato di "omissione o rifiuto di atti d'ufficio", può essere commesso:   anche dall'incaricato di pubblico servizio

- Ai sensi della legge penale, il soggetto attivo del reato di "malversazione a danno dello Stato" può essere:   chiunque purché estraneo alla Pubblica Amministrazione

- Ai sensi della legge penale, il soggetto passivo dell'abuso d'ufficio sono:   il cittadino e la Pubblica Amministrazione

- Ai sensi della legge penale, la "violazione di sigilli" consiste:   nel violare i sigilli che, per disposizione di legge o per ordine dell'autorità, sono apposti al fine di assicurare la conservazione o l'identità di una cosa

- Ai sensi della legge penale, la "violenza o minaccia ad un corpo politico, amministrativo o giudiziario o ai suoi singoli componenti":   è un delitto dei privati contro la Pubblica Amministrazione

- Ai sensi della legge penale, la violazione colposa di doveri inerenti la custodia di cose sottoposte a sequestro disposto nel corso di un procedimento penale o dall'autorità amministrativa:   è un delitto del pubblico ufficiale contro la Pubblica Amministrazione

- Ai sensi della legge penale, le disposizioni previste per la corruzione per un atto contrario ai doveri d'ufficio:   si applicano anche all'incaricato di pubblico servizio

- Ai sensi della legge penale, l'elemento oggettivo del peculato è costituito da una condotta di appropriazione:   di denaro o di altra cosa mobile altrui disponibile per ragioni d'ufficio

- Ai sensi della legge penale, nel reato di "corruzione per un atto contrario ai doveri d'ufficio" s'intende anche la circostanza in cui:   il pubblico ufficiale, per omettere o ritardare un atto del suo ufficio, riceve, per sé o per un terzo, denaro o altra utilità, o ne accetta la promessa

- Ai sensi della legge penale, per il reato di concussione è prevista la pena accessoria?   come pena accessoria è prevista l'interdizione perpetua dai pubblici uffici, o se viene inflitta una reclusione inferiore a tre anni, l'interdizione temporanea

- Ai sensi della legge penale, salvo che il fatto non costituisca un più grave reato, l'abuso d'ufficio:   è punito con la reclusione

- Ai sensi della legge penale, se una persona offre del denaro ad un pubblico ufficiale perché compia un atto del suo ufficio, ma questi rifiuta l'offerta, è applicabile l'art. 115 c.p. che prevede la non punibilità del reo, se il reato non è stato effettivamente commesso?   No, poiché la fattispecie di istigazione alla corruzione si perfeziona con la semplice offerta

- Ai sensi della legge penale, si configura il reato di "concussione" qualora:   il pubblico ufficiale, abusando della sua qualità e dei suoi poteri, costringe taluno a dare o a promettere indebitamente, a lui o a un terzo, denaro o altra utilità

- Ai sensi della legge penale, si può configurare il reato di corruzione per un atto contrario ai doveri d'ufficio nei confronti dell'incaricato di pubblico servizio?   Sì, ma la pena è ridotta rispetto al reato commesso dal pubblico ufficiale

- Ai sensi della legge penale, sono persone che esercitano un servizio di pubblica necessità:   i privati che esercitano professioni forensi o sanitarie, o altre professioni il cui esercizio sia per legge vietato, senza una speciale abilitazione dello Stato, quando dell'opera di essi il pubblico sia per legge obbligato a valersi

- Ai sensi dell'art 6 comma 1 lett.d L.241/90 il responsabile del procedimento:   cura le comunicazioni, le pubblicazioni e le notificazioni previste dalle leggi e dai regolamenti

- Ai sensi dell'art. 1 del D.lgs. 165/2001, tra le Pubbliche Amministrazioni rientrano tutte le amministrazioni dello Stato:   ivi comprese le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo, le Regioni, le Province, i Comuni, le Comunità Montane

- Ai sensi dell'art. 1 del D.lgs. 165/2001, tra le Pubbliche Amministrazioni rientrano:   tutte le amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative

- Ai sensi dell'art. 1 del D.lgs. 165/2001, tra le Pubbliche Amministrazioni rientrano:   le Agenzie di cui al D.lgs. 300/1999 e l'ARAN

- Ai sensi dell'art. 1 del DPR n. 62/2013, il Codice stesso definisce:   i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare

- Ai sensi dell'art. 1 della legge 241/1990 l'attività amministrativa è regolata secondo le modalità previste dalla legge stessa e dalle altre disposizioni che disciplinano i singoli procedimenti, nonché:   dai principi dell'ordinamento comunitario

- Ai sensi dell'art. 1 della legge 241/1990 l'attività amministrativa è regolata, tra gli altri, dai principi di:   trasparenza

- Ai sensi dell'art. 1 della legge 241/1990 l'attività amministrativa è regolata, tra gli altri, dai principi di:   imparzialità

- Ai sensi dell'art. 1 della legge 241/1990 l'attività amministrativa è regolata, tra gli altri, dai principi di:   efficacia

- Ai sensi dell'art. 1 della legge 241/1990 l'attività amministrativa è regolata, tra gli altri, dai principi di:   economicità

- Ai sensi dell'art. 1 della legge 241/1990 l'attività amministrativa è regolata, tra gli altri, dai principi di:   pubblicità

- Ai sensi dell'art. 1 della legge 241/1990 l'attività amministrativa persegue i fini determinati dalla legge ed è retta dai criteri di:   economicità, di efficacia, di pubblicità e di trasparenza

- Ai sensi dell'art. 1 della legge 241/1990 l'attività amministrativa persegue i fini determinati dalla legge ed è retta dai criteri di:   economicità, di efficacia, di pubblicità e di trasparenza

- Ai sensi dell'art. 1 L. 241/1990 l'attività amministrativa persegue i fini determinati dalla legge ed è retta da criteri di:   efficacia, di imparzialità, di pubblicità e di trasparenza

- Ai sensi dell'art. 1, comma 1-bis, della legge 241/1990, quando le PP.AA. possono agire secondo le norme di diritto privato?   Nell'adozione di atti di natura non autoritativa, salvo che La legge non disponga diversamente

- Ai sensi dell'art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001, tra le Pubbliche Amministrazioni rientrano:   tutti gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali

- Ai sensi dell'art. 10 del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii. e al fine di assicurare la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance, le Pubbliche Amministrazioni redigono e pubblicano sul sito istituzionale:   ogni anno il Piano della performance

- Ai sensi dell'art. 10 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente assume un comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione?   No

- Ai sensi dell'art. 10 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., per ottenere utilità, nei rapporti tra privati, il dipendente sfrutta, o menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione?   No, mai

- Ai sensi dell'art. 100 della Costituzione, esercita il controllo preventivo di legittimità sugli atti del Governo?   La Corte dei conti

- Ai sensi dell'art. 101 della Costituzione, chi è soggetto soltanto alla legge?   I giudici

- Ai sensi dell'art. 103 della Costituzione, la Corte dei conti...:   ha giurisdizione nelle materie di contabilità pubblica e nelle altre specificate dalla legge

- Ai sensi dell'art. 104 della Costituzione, chi fa parte di diritto del Consiglio superiore della magistratura?   Il primo presidente e il procuratore generale della Corte di cassazione

- Ai sensi dell'art. 104 della Costituzione, il Consiglio superiore della magistratura tra chi elegge un vicepresidente?   Tra i componenti designati dal Parlamento

- Ai sensi dell'art. 106 della Costituzione, come hanno luogo le nomine dei magistrati?   Per concorso

- Ai sensi dell'art. 107 della Costituzione, chi può destinare ad altre sedi o funzioni i magistrati?   Una decisione del Consiglio superiore della magistratura, adottata o per i motivi e con le garanzie di difesa stabilite dall'ordinamento giudiziario o con il loro consenso

- Ai sensi dell'art. 107 della Costituzione, i magistrati sono...:   inamovibili

- Ai sensi dell'art. 10-bis della legge 241/1990 il preavviso di provvedimento di diniego:   è escluso per i provvedimenti in materia previdenziale ed assistenziale sorti a seguito di istanza di parte e gestiti dagli enti previdenziali

- Ai sensi dell'art. 10-bis della legge 241/1990 il preavviso di provvedimento di diniego:   ha come funzione quella di implementare il contraddittorio nella fase procedimentale nei casi in cui il procedimento iniziato su istanza di parte appaia doversi concludere con un provvedimento sfavorevole

- Ai sensi dell'art. 10-bis della legge 241/1990 il preavviso di provvedimento di diniego:   è un atto endoprocedimentale non autonomamente impugnabile

- Ai sensi dell'art. 10-bis della legge 241/1990 l'omessa comunicazione del 'preavviso di rigetto':   è assoggettata alle disposizioni di cui all'art. 21-octies, comma 2, della medesima legge

- Ai sensi dell'art. 10-bis della legge 241/1990 l'omessa comunicazione del 'preavviso di rigetto':   non comporta l'annullabilità del provvedimento finale se per la natura vincolata dello stesso, sia palese che l'apporto partecipativo del privato non avrebbe in ogni caso potuto incidere sul contenuto di detto provvedimento

- Ai sensi dell'art. 11 c.p.p., se un procedimento riguarda un magistrato può essere attribuito alla competenza per territorio di un giudice del distretto di corte d'appello in cui il medesimo magistrato esercita le proprie funzioni o le esercitava al momento del fatto?   No, sono di competenza del giudice, ugualmente competente per materia, che ha sede nel capoluogo del distretto di corte di appello determinato dalla legge

- Ai sensi dell'art. 11 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., a quali tra le seguenti mansioni non provvede l'ufficio relazioni con il pubblico:   alla risoluzione di controversie amministrative

- Ai sensi dell'art. 11 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., gli uffici per le relazioni con il pubblico provvedono, anche mediante l'utilizzo di tecnologie informatiche all'informazione all'utenza relativa agli atti e allo stato dei procedimenti?   Si

- Ai sensi dell'art. 11 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., gli uffici per le relazioni con il pubblico provvedono, anche mediante l'utilizzo di tecnologie informatiche:   alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza

- Ai sensi dell'art. 11 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente utilizza il materiale o le attrezzature di cui dispone:   esclusivamente per ragioni di ufficio

- Ai sensi dell'art. 11 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., può il dipendente trasportare terzi, utilizzando i mezzi di trasporto dell'amministrazione a sua disposizione?   Si, se non per motivi d'ufficio

- Ai sensi dell'art. 11 del D.lgs. n. 165/2001, gli uffici per le relazioni con il pubblico:   provvedono all'informazione all'utenza relativa agli atti e allo stato dei procedimenti

- Ai sensi dell'art. 11 del DPR n. 62/2013, fermo restando il rispetto dei termini del procedimento amministrativo, il dipendente pubblico può ritardare e adottare comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza?   No, salvo giustificato motivo

- Ai sensi dell'art. 11, comma 2, della legge 241/1990 agli accordi integrativi o sostitutivi del provvedimento:   si applicano, ove non diversamente previsto, i principi del Codice Civile in materia di obbligazioni e contratti in quanto compatibili

- Ai sensi dell'art. 12 c.p.c., il valore delle cause relative a rapporti obbligatori si determina in base:   alla parte del rapporto che è in contestazione

- Ai sensi dell'art. 12 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa fa il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in un'amministrazione che fornisce servizi al pubblico?   cura il rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 12 co. 4 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., come il dipendente rilascia copie ed estratti di atti o documenti secondo la sua competenza?   con le modalità stabilite dalle norme in materia di accesso e dai regolamenti della propria amministrazione

- Ai sensi dell'art. 12 co. 4 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente, fornisce informazioni e notizie relative ad atti od operazioni amministrative...:   in corso o conclusi

- Ai sensi dell'art. 12 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa fa il dipendente qualora non sia competente a provvedere in merito alla richiesta di accesso di informazioni o atti?   cura, sulla base delle disposizioni interne, che la stessa venga inoltrata all'ufficio competente della medesima amministrazione

- Ai sensi dell'art. 12 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., nei rapporti con il pubblico, il dipendente...:   osserva il segreto d'ufficio e la normativa in materia di tutela e trattamento dei dati personali

- Ai sensi dell'art. 12 del DPR n. 62/2013, il dipendente che svolge la sua attività lavorativa in un'amministrazione che fornisce servizi al pubblico:   cura il rispetto degli standard di qualità e di quantità fissati dall'amministrazione anche nelle apposite carte dei servizi

- Ai sensi dell'art. 12 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico assicura la trasparenza e la tracciabilità dei processi decisionali adottati attraverso:   un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità

- Ai sensi dell'art. 12 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico assicura l'adempimento degli obblighi di trasparenza previsti in capo alle pubbliche amministrazioni secondo le disposizioni normative vigenti:   prestando la massima collaborazione nell'elaborazione, reperimento e trasmissione dei dati sottoposti all'obbligo di pubblicazione sul sito istituzionale

- Ai sensi dell'art. 12 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico può rifiutare le prestazioni a cui sia tenuto?   Non può se adduce motivazioni generiche

- Ai sensi dell'art. 12 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   rilascia copie ed estratti di atti o documenti secondo la sua competenza, con le modalità stabilite dalle norme in materia di accesso e dai regolamenti della propria amministrazione

- Ai sensi dell'art. 12 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   osserva il segreto d'ufficio e la normativa in materia di tutela e trattamento dei dati personali

- Ai sensi dell'art. 12 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   nel rispondere alla corrispondenza, a chiamate telefoniche e ai messaggi di posta elettronica opera nella maniera più completa e accurata possibile

- Ai sensi dell'art. 12 del DPR n. 62/2013, il dipendente:   fatte salve le norme sul segreto d'ufficio, fornisce le spiegazioni che gli siano richieste in ordine al comportamento proprio e di altri dipendenti dell'ufficio dei quali ha la responsabilità od il coordinamento

- Ai sensi dell'art. 13 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente si astiene da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione?   Si, salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali

- Ai sensi dell'art. 13 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., chi cura compatibilmente con le risorse disponibili, il benessere organizzativo nella struttura a cui è preposto, favorendo l'instaurarsi di rapporti cordiali e rispettosi tra i collaboratori?   il dirigente

- Ai sensi dell'art. 13 co. 7 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., chi svolge la valutazione del personale assegnato alla struttura cui è preposto con imparzialità e rispettando le indicazioni ed i tempi prescritti?   il dirigente

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente affida gli incarichi aggiuntivi in base:   alla professionalità e, per quanto possibile, secondo criteri di rotazione

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente assegna l'istruttoria delle pratiche:   sulla base di un'equa ripartizione del carico di lavoro, tenendo conto delle capacità, attitudini e professionalità del personale a sua disposizione

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente assume iniziative finalizzate:   all'inclusione e alla valorizzazione delle differenze di genere, di età e di condizioni personali

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente cura, altresì, che le risorse assegnate al suo ufficio siano utilizzate per finalità esclusivamente:   istituzionali

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente cura, compatibilmente con le risorse disponibili:   il benessere organizzativo nella struttura a cui è preposto

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente fornisce all'Amministrazione le informazioni sulla:   propria situazione patrimoniale e le dichiarazioni annuali dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone fisiche previste dalla legge

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente ove riceva segnalazione dell'illecito da parte di un dipendente:   adotta ogni cautela di legge affinché sia tutelato il segnalante

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente ove venga a conoscenza di un illecito:   attiva e conclude, se competente, il procedimento disciplinare

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente svolge con diligenza le funzioni ad esso spettanti in base:   all'atto di conferimento dell'incarico

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente svolge la valutazione del personale assegnato alla struttura cui è preposto:   rispettando le indicazioni ed i tempi prescritti

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente svolge la valutazione:   del personale assegnato alla struttura cui è preposto con imparzialità e rispettando le indicazioni ed i tempi prescritti

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, il dirigente:   favorisce la diffusione della conoscenza di buone prassi e buoni esempi al fine di rafforzare il senso di fiducia nei confronti dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 13 del DPR n. 62/2013, negli enti privi di dirigenza a chi si applicano le disposizioni particolari per i dirigenti?   Ai funzionari responsabili di posizione organizzativa

- Ai sensi dell'art. 13 della Costituzione, in casi eccezionali di necessità ed urgenza, indicati tassativamente dalla legge, l'autorità di pubblica sicurezza può adottare provvedimenti provvisori, che devono essere comunicati entro...:   quarantotto ore all'autorità giudiziaria

- Ai sensi dell'art. 134 della Costituzione, quale organo è competente a giudicare sulle accuse promosse contro il Presidente della Repubblica, a norma della Costituzione?   La Corte costituzionale

- Ai sensi dell'art. 138 della Costituzione, la legge sottoposta a referendum è promulgata?   No, se non è approvata dalla maggioranza dei voti validi

- Ai sensi dell'art. 138 della Costituzione, le leggi sono sottoposte a referendum popolare?   Si quando, entro tre mesi dalla loro pubblicazione, ne facciano domanda un quinto dei membri di una Camera o cinquecentomila elettori o cinque Consigli regionali

- Ai sensi dell'art. 14 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa deve fare il dipendente nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità nel biennio precedente?   questi si astiene dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle attività relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti dell'ufficio

- Ai sensi dell'art. 14 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente non conclude, per conto dell'amministrazione, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità:   nel biennio precedente

- Ai sensi dell'art. 14 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa fa il dipendente che conclude accordi o negozi ovvero stipula contratti a titolo privato, con persone fisiche o giuridiche private con le quali abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento ed assicurazione, per conto dell'amministrazione?   informa per iscritto il dirigente dell'ufficio

- Ai sensi dell'art. 14 del D.lgs. 165/2001 il Ministro:   non può adottare provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Ai sensi dell'art. 14 del D.lgs. 165/2001 il Ministro:   non può revocare provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Ai sensi dell'art. 14 del D.lgs. 165/2001 il Ministro:   non può riformare provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Ai sensi dell'art. 14 del D.lgs. 165/2001 il Ministro:   non può riservare a sé provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Ai sensi dell'art. 14 del D.lgs. 165/2001 il Ministro:   non può avocare a sé provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Ai sensi dell'art. 14 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in merito ai contratti ed altri atti negoziali, nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, nonché nella fase di esecuzione degli stessi, il dipendente...:   non ricorre a mediazione di terzi

- Ai sensi dell'art. 14 del DPR n. 62/2013, il dipendente che conclude accordi o negozi ovvero stipula contratti a titolo privato, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi dell'art. 1342 del Codice Civile, con persone fisiche o giuridiche private con le quali abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento ed assicurazione, per conto dell'amministrazione, ne informa per iscritto:   il dirigente dell'ufficio

- Ai sensi dell'art. 14 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico che riceva, da persone fisiche o giuridiche partecipanti a procedure negoziali nelle quali sia parte l'Amministrazione, rimostranze orali o scritte sull'operato dell'ufficio, ne informa:   immediatamente, di regola per iscritto, il proprio superiore gerarchico o funzionale

- Ai sensi dell'art. 14 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, nonché nella fase di esecuzione degli stessi può ricorrere a mediazione di terzi?   No, tranne nel caso in cui l'amministrazione abbia deciso di ricorrere all'attività di intermediazione professionale

- Ai sensi dell'art. 14 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti per conto dell'amministrazione, nonché nella fase di esecuzione degli stessi:   non ricorre a mediazione di terzi, tranne nel caso in cui in cui l'amministrazione abbia deciso di ricorrere all'attività di intermediazione professionale

- Ai sensi dell'art. 14 del DPR n. 62/2013, il dirigente che conclude accordi o negozi ovvero stipula contratti a titolo privato, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi dell'art. 1342 del Codice Civile, con persone fisiche o giuridiche private con le quali abbia concluso, nel biennio precedente, contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento ed assicurazione, per conto dell'amministrazione, ne informa per iscritto:   il dirigente apicale responsabile della gestione del personale

- Ai sensi dell'art. 14 del DPR n. 62/2013, nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità nel biennio precedente il dipendente:   si astiene dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle attività relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti dell'ufficio

- Ai sensi dell'art. 14 della Costituzione...:   il domicilio è inviolabile

- Ai sensi dell'art. 14, comma 2, della legge 241/1990 la Conferenza di Servizi è convocata, anche su richiesta dell'interessato, da una delle amministrazioni procedenti, quando l'attività del privato sia subordinata a:   più atti di assenso comunque denominati da adottare a conclusione di distinti procedimenti, di competenza di diverse amministrazioni pubbliche

- Ai sensi dell'art. 14, comma 3, della legge 241/1990, l'amministrazione se ritiene di accogliere la richiesta di indizione della Conferenza di Servizi la indice entro:   cinque giorni lavorativi

- Ai sensi dell'art. 14-bis, comma 2, lett. c, della legge 241/1990 le amministrazioni coinvolte devono rendere le proprie determinazioni relative alla decisione oggetto della Conferenza di Servizi:   entro un termine indicato nella comunicazione ricevuta dall'amministrazione comunque non superiore ai quarantacinque giorni

- Ai sensi dell'art. 14-bis, comma 3, della legge 241/1990 le amministrazioni coinvolte nella Conferenza di Servizi rendono le proprie motivazioni formulate in termini di:   assenso o dissenso e ove possibile indicano le eventuali modifiche necessarie ai fini dell'assenso

- Ai sensi dell'art. 14-bis, comma 5, della legge 241/1990, scaduti i termini entro i quali le amministrazioni coinvolte nella Conferenza di Servizi rendono le proprie determinazioni, l'amministrazione procedente:   entro cinque giorni adotta la determinazione motivata di conclusione positiva della conferenza qualora abbia acquisito esclusivamente atti di assenso non condizionato

- Ai sensi dell'art. 14-quater, comma 3, della legge 241/1990, in caso di approvazione unanime, la determinazione di conclusione della conferenza, è:   immediatamente efficace

- Ai sensi dell'art. 14-quater, comma 4, della legge 241/1990 i termini di efficacia di tutti i pareri, autorizzazioni, concessioni, nulla osta o atti di assenso comunque denominati acquisiti nell'ambito della Conferenza di Servizi decorrono:   dalla data della comunicazione della determinazione motivata di conclusione della conferenza

- Ai sensi dell'art. 15 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., a che fine le amministrazioni si avvalgono dell'ufficio procedimenti disciplinari...:   per l'attività di vigilanza e monitoraggio

- Ai sensi dell'art. 15 co. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., quali tra le seguenti sono particolari attività rivolte al personale delle pubbliche amministrazioni?   attività formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento

- Ai sensi dell'art. 15 co. 6 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., nell'ambito della propria autonomia organizzativa, chi definisce le linee guida necessarie per l'attuazione dei principi in base al regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Le Regioni e gli enti locali

- Ai sensi dell'art. 15 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), l'ufficio procedimenti disciplinari cura altresì:   L'aggiornamento del codice di comportamento dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 15 del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii. (cd. Decreto Brunetta), l'organo di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione, in particolare:   definisce in collaborazione con i vertici dell'amministrazione il Piano della performance e la Relazione sulla performance

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, ai fini dell'attivazione del procedimento disciplinare per violazione dei codici di comportamento, l'ufficio procedimenti disciplinari può chiedere all'Autorità nazionale anticorruzione?   Parere facoltativo

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, ai fini dell'attività di vigilanza e monitoraggio prevista dal suddetto articolo, le amministrazioni si avvalgono:   dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, ai fini dello svolgimento delle attività previste dal suddetto articolo l'ufficio procedimenti disciplinari opera in raccordo con il:   responsabile della prevenzione di cui all'art. 1, comma 7, della legge n. 190 del 2012

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, al personale delle pubbliche amministrazioni sono rivolte attività:   formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, chi cura il monitoraggio annuale sull'attuazione dei codici di comportamento nell'amministrazione?   Il responsabile della prevenzione della corruzione

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, chi cura la diffusione della conoscenza dei codici di comportamento nell'amministrazione?   Il responsabile della prevenzione della corruzione

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, il responsabile della prevenzione della corruzione:   cura il monitoraggio annuale sull'attuazione dei codici di comportamento nell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, Il responsabile della prevenzione della corruzione:   cura la pubblicazione sul sito istituzionale e della comunicazione all'Autorità nazionale anticorruzione dei codici di comportamento nell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, l'aggiornamento del codice di comportamento dell'amministrazione è effettuata:   dall'Ufficio Procedimenti Disciplinari

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, le regioni e gli enti locali:   definiscono, nell'ambito della propria autonomia organizzativa, le linee guida necessarie per l'attuazione dei principi di cui all'art. 15 del Codice stesso (DPR n. 62/2013)

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, l'ufficio procedimenti disciplinari cura l'aggiornamento:   del codice di comportamento dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 15 del DPR n. 62/2013, l'ufficio procedimenti disciplinari effettua:   la raccolta delle condotte illecite accertate e sanzionate

- Ai sensi dell'art. 15 della Costituzione, la segretezza della corrispondenza e di ogni altra forma di comunicazione:   è inviolabile

- Ai sensi dell'art. 156 del D.lgs. 196/2003, sostituito dal D.lgs. 101/2018, chi definisce l'ordinamento delle carriere e le modalità di reclutamento del personale dell'Ufficio del Garante secondo i principi e le procedure previste dal D.lgs. 165/2001?   Il Garante con propri regolamenti

- Ai sensi dell'art. 16 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., ai fini della determinazione del tipo e dell'entità della sanzione disciplinare concretamente applicabile, la violazione è valutata...:   in ogni singolo caso con riguardo alla gravità del comportamento e all'entità del pregiudizio, anche morale, derivatone al decoro o al prestigio dell'Amministrazione di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 16 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in merito alla responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del codice, la comminazione del licenziamento senza preavviso...:   rimane per i casi già previsti dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi

- Ai sensi dell'art. 16 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., a chi è attribuita la funzione di decidere sui ricorsi gerarchici contro gli atti e i provvedimenti amministrativi non definitivi dei dirigenti?   Ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 16 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., a chi è attribuita la funzione di svolgere le attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro?   Ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali dell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 16 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., tra i compiti propri dei dirigenti di uffici dirigenziali generali rientra concorrere alla definizione di misure idonee a prevenire e contrastare i fenomeni di corruzione e a controllarne il rispetto da parte dei dipendenti dell'ufficio cui sono preposti?   Si

- Ai sensi dell'art. 16 del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., gli atti e i provvedimenti adottati dai dirigenti preposti al vertice dell'amministrazione pubblica e dai dirigenti di uffici dirigenziali generali sono suscettibili di ricorso gerarchico?   No, non sono suscettibili di ricorso gerarchico

- Ai sensi dell'art. 16 del DPR n. 62/2013, come viene valutata una violazione ai fini della determinazione del tipo e dell'entità della sanzione disciplinare?   In ogni singolo caso con riguardo alla gravità del comportamento e all'entità del pregiudizio, anche morale, derivatone al decoro o al prestigio dell'Amministrazione di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 16 del DPR n. 62/2013, la violazione degli obblighi previsti dal Codice di comportamento per i dipendenti pubblici integra:   comportamenti contrari ai doveri d'ufficio

- Ai sensi dell'art. 16 della Costituzione, quale dei seguenti elementi rappresenta una limitazione alla libertà del cittadino a circolare e soggiornare liberamente in qualsiasi parte del territorio nazionale?   Le limitazioni che la legge stabilisce in via generale per motivi di sanità o di sicurezza

- Ai sensi dell'art. 16 della legge 241/1990 gli organi consultivi delle PP.AA. sono tenuti a rendere i pareri ad essi obbligatoriamente richiesti entro 20 giorni dal ricevimento della richiesta. Se l'organo consultivo abbia rappresentato all'amministrazione esigenze istruttorie il suddetto termine:   può essere interrotto per una sola volta e il parere deve essere reso definitivamente entro 15 giorni dalla ricezione degli elementi istruttori

- Ai sensi dell'art. 17 co. 1 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., per dare la più ampia diffusione al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, le P.A. ...:   lo pubblicano sul proprio sito internet istituzionale e nella rete intranet , nonché trasmettendolo tramite e-mail a tutti i propri dipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione

- Ai sensi dell'art. 17 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., i dirigenti possono delegare alcune competenze a dipendenti che ricoprono le posizioni funzionali più elevate nell'ambito degli uffici a essi affidati?   Sì, per comprovate e specifiche ragioni di servizio, per un periodo di tempo determinato e con atto scritto e motivato

- Ai sensi dell'art. 17 del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., a chi spetta effettuare la valutazione del personale assegnato ai propri uffici, nel rispetto del principio del merito, ai fini della progressione economica e tra le aree, nonché della corresponsione di indennità e premi incentivanti?   Ai Dirigenti

- Ai sensi dell'art. 17 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa fa l'amministrazione contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro o, in mancanza, all'atto di conferimento dell'incarico di un dipendente?   consegna e fa sottoscrivere ai nuovi assunti, con rapporti comunque denominati, copia del codice di comportamento

- Ai sensi dell'art. 17 del DPR n. 62/2013 l'Amministrazione:   contestualmente alla sottoscrizione del contratto di lavoro consegna e fa sottoscrivere ai nuovi assunti copia del Codice di comportamento

- Ai sensi dell'art. 17 del DPR n. 62/2013, le Amministrazioni danno la più ampia diffusione al Codice stesso:   pubblicandolo sul proprio sito internet istituzionale e nella rete intranet, nonché trasmettendolo tramite e-mail a tutti i propri dipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione

- Ai sensi dell'art. 17-bis della legge 241/1990, il silenzio serbato dall'amministrazione a fronte della richiesta di assensi, concerti o nulla-osta di altre pubbliche amministrazioni nel termine di 30 giorni dall'istanza comporta:   la formazione del silenzio assenso sulla richiesta

- Ai sensi dell'art. 19 del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii., l'amministrazione rende conoscibili, anche mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito istituzionale:   il numero e la tipologia dei posti di funzione che si rendono disponibili nella dotazione organica ed i criteri di scelta

- Ai sensi dell'art. 19 del D.lgs. n. 165/2001, gli incarichi di funzioni dirigenziali possono essere conferiti dall'Amministrazione Pubblica:   entro un preciso limite delle dotazioni organiche dirigenziali anche a soggetti che non appartengono al ruolo dei dirigenti dell'amministrazione stessa e a soggetti estranei alla P.A.

- Ai sensi dell'art. 19 e successivi della legge 300/1970 e ss.mm.ii., in ciascuna amministrazione possono costituire rappresentanze sindacali aziendali le organizzazioni sindacali che:   siano ammesse alle trattative per la sottoscrizione dei Contratti collettivi

- Ai sensi dell'art. 2 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), le norme ad esso contenute si estendono anche a:   I collaboratori o consulenti alle condizioni indicate dallo stesso codice di comportamento

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., a chi sono demandate, la definizione delle linee fondamentali di organizzazione degli uffici e la determinazione delle dotazioni organiche complessive?   A ciascuna P. A., sulla base dei principi generali fissati dalla legge

- Ai sensi dell'art. 2 del D.lgs. 165/2001, i rapporti individuali di lavoro, nel pubblico impiego, sono regolati:   contrattualmente

- Ai sensi dell'art. 2 del D.lgs. 23/2015, il segnalante che sia licenziato a motivo della segnalazione:   è reintegrato nel posto di lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 del DPR n. 62/2013, gli obblighi di condotta previsti dal Codice si estendono anche a:   tutti i collaboratori o consulenti

- Ai sensi dell'art. 2 del DPR n. 62/2013, le norme ad esso contenute si estendono alle regioni a statuto speciale e alle province autonome di Trento e di Bolzano?   Sì, nel rispetto delle attribuzioni derivanti dagli statuti speciali e delle relative norme di attuazione, in materia di organizzazione e contrattazione collettiva del proprio personale, di quello dei loro enti funzionali e di quello degli enti locali del rispettivo territorio

- Ai sensi dell'art. 2 del DPR n. 62/2013, le norme ad esso contenute si estendono anche a tutti i collaboratori o consulenti?   Sì, a tale fine, negli atti di incarico o nei contratti di acquisizioni delle collaborazioni, delle consulenze o dei servizi, le amministrazioni inseriscono apposite disposizioni o clausole di risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal presente codice

- Ai sensi dell'art. 2 del DPR n. 62/2013, le norme ad esso contenute si estendono anche nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione?   Sì

- Ai sensi dell'art. 2 del DPR n. 62/2013, le norme ad esso contenute si estendono anche nei confronti dei titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche?   Sì

- Ai sensi dell'art. 2 del DPR n. 62/2013, negli atti di incarico, nei contratti di acquisizioni delle collaborazioni, delle consulenze o dei servizi:   devono essere inserite apposite disposizioni o clausole di risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal Codice di comportamento

- Ai sensi dell'art. 2 della legge 241/1990 e con riferimento all'emanazione del provvedimento nei termini, il responsabile a cui è attribuito il potere sostitutivo in caso di inerzia deve comunicare all'organo di governo i procedimenti, suddivisi per tipologia e strutture amministrative competenti, nei quali non è stato rispettato il termine di conclusione previsti dalla legge o dai regolamenti, entro il:   30 gennaio di ogni anno

- Ai sensi dell'art. 2 della legge 241/1990 il termine generale previsto per la conclusione del procedimento è di:   trenta giorni salvo che La legge ovvero i provvedimenti di cui ai commi 3, 4 e 5 del medesimo articolo 2 non prevedano diversamente

- Ai sensi dell'art. 2 della legge 241/1990, esiste in capo alla Pubblica Amministrazione:   l'obbligo di conclusione del procedimento iniziato d'ufficio, con l'adozione di un provvedimento finale espresso

- Ai sensi dell'art. 21 della Costituzione, le pubblicazioni a stampa, gli spettacoli e tutte le altre manifestazioni contrarie al buon costume...:   sono vietate

- Ai sensi dell'art. 21, comma 1, del D.lgs. 165/2001 il mancato raggiungimento degli obiettivi accertato attraverso le risultanze del sistema di valutazione di cui al Titolo II del D.lgs. 150/2009, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle PP.AA. ovvero l'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente comporta l'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale. Cosa precisa in merito il citato comma?   Che l'accertamento della responsabilità potrà avvenire solo previa contestazione ed attraverso il principio del contraddittorio

- Ai sensi dell'art. 21-octies della legge 241/199 il provvedimento amministrativo adottato in violazione di norme sul procedimento o sulla forma degli atti:   non è annullabile se per la natura vincolata del provvedimento sia palese che il suo contenuto dispositivo non avrebbe potuto essere diverso da quello in concreto adottato

- Ai sensi dell'art. 21-octies della legge 241/1990 è annullabile il provvedimento amministrativo:   viziato da eccesso di potere

- Ai sensi dell'art. 21-octies della legge 241/1990 e ss.mm.ii. è annullabile il provvedimento amministrativo:   viziato da incompetenza

- Ai sensi dell'art. 21-octies della legge 241/1990, il provvedimento amministrativo adottato in violazione di legge o viziato da eccesso di potere o da incompetenza è:   annullabile

- Ai sensi dell'art. 21-octies, comma 1, della legge 241/1990, l'incompetenza è un vizio che determina l'annullabilità?   Sì

- Ai sensi dell'art. 21-octies, comma 2, della legge 241/1990 la mancata comunicazione dell'avvio del procedimento amministrativo:   non comporta annullabilità dell'atto quando la P.A. dimostri in giudizio che il contenuto del provvedimento non avrebbe potuto essere diverso da quello in concreto adottato

- Ai sensi dell'art. 21-septies della legge 241/1990 il provvedimento amministrativo adottato in violazione o elusione del giudicato è:   nullo

- Ai sensi dell'art. 21-septies della legge 241/1990, in quali ipotesi un atto amministrativo è nullo?   Quando manca degli elementi essenziali, quando è viziato da difetto assoluto di attribuzione oppure quando è stato adottato in violazione o elusione del giudicato

- Ai sensi dell'art. 21-septies nella legge 241/1990 e ss.mm.ii. è nullo il provvedimento:   che è stato adottato in violazione o elusione del giudicato

- Ai sensi dell'art. 21-septies nella legge 241/1990 e ss.mm.ii. è nullo il provvedimento:   che è viziato da difetto assoluto di attribuzione

- Ai sensi dell'art. 22 del D.lgs. 165/2001 i provvedimenti di cui all'art. 21, commi 1 e 1-bis, sono adottati sentito:   il Comitato dei Garanti

- Ai sensi dell'art. 22 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., il Comitato dei garanti dura in carica:   tre anni e l'incarico non è rinnovabile

- Ai sensi dell'art. 22 della Costituzione, per motivi politici si può essere privati del nome?   No

- Ai sensi dell'art. 22, comma 1, lett. c, della legge 241/1990 possono essere considerati contro interessati:   tutti i soggetti, individuati o facilmente individuabili in base alla natura del documento richiesto, che dall'esercizio dell'accesso vedrebbero compromesso il loro diritto alla riservatezza

- Ai sensi dell'art. 22, comma 2, della legge 241/1990, l'accesso ai documenti amministrativi:   costituisce principio generale dell'attività amministrativa al fine di favorire la partecipazione e di assicurarne l'imparzialità e la trasparenza

- Ai sensi dell'art. 23 della legge 241/1990, il diritto di accesso, inteso come diritto degli interessati di prendere visione e di estrarre copia di documenti amministrativi, si esercita nei confronti dei gestori di pubblici servizi?   Sì

- Ai sensi dell'art. 24 della Costituzione, chi può agire in giudizio per la tutela dei propri diritti e interessi legittimi?   Tutti

- Ai sensi dell'art. 25 della Costituzione, si può essere sottoposto a misure di sicurezza?   No, se non nei casi previsti dalla legge

- Ai sensi dell'art. 25 della legge 241/1990 il diritto di accesso si esercita:   mediante esame ed estrazione di copia dei documenti amministrativi

- Ai sensi dell'art. 26 del D.Lgs 165/2001, "Alla qualifica di dirigente dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo del Servizio Sanitario Nazionale si accede mediante...   ...concorso pubblico per titoli ed esami, al quale sono ammessi candidati in possesso del relativo diploma di laurea, con cinque anni di servizio effettivo corrispondente alla medesima professionalità prestato in enti del Servizio sanitario nazionale nella posizione funzionale di settimo e ottavo livello".

- Ai sensi dell'art. 28 del Codice Penale, l'interdizione dai pubblici uffici è:   perpetua o temporanea

- Ai sensi dell'art. 28 della Costituzione, _____ dello Stato e degli enti pubblici sono direttamente responsabili, secondo le leggi penali, civili e amministrative, degli atti compiuti in violazione di diritti.   i funzionari e i dipendenti

- Ai sensi dell'art. 3 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente si astiene nel caso in cui ci sia conflitto di interessi?   Si, in tutti i casi

- Ai sensi dell'art. 3 co. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente usa a fini privati le informazioni di cui dispone per ragioni di ufficio?   No

- Ai sensi dell'art. 3 co. 4 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., quali sono i principi sui quali il dipendente esercita i propri compiti?   massima economicità, efficienza ed efficacia

- Ai sensi dell'art. 3 co. 6 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., come si approccia il dipendente con le altre pubbliche amministrazioni?   con la massima disponibilità e collaborazione

- Ai sensi dell'art. 3 d.lgs. 165/2001, tra le categorie escluse dal processo di privatizzazione del pubblico impiego rientrano:   i magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, il personale militare e quello di polizia

- Ai sensi dell'art. 3 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., tra le categorie escluse dal processo di privatizzazione del pubblico impiego rientrano:   i magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, il personale militare e quello di polizia

- Ai sensi dell'art. 3 del D.lgs. 165/2001 quale personale resta in regime di diritto pubblico?   I Magistrati ordinari, amministrativi e contabili, gli Avvocati e Procuratori dello Stato, il personale militare e le Forze di Polizia di Stato, il personale della carriera diplomatica e della carriera prefettizia

- Ai sensi dell'art. 3 del D.lgs. 165/2001 rimane disciplinato dai rispettivi ordinamenti e, quindi, in regime di 'diritto pubblico' il rapporto di impiego del personale, anche di livello dirigenziale del:   Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, escluso il personale volontario previsto dal regolamento di cui al DPR 2 novembre 2000, n. 362

- Ai sensi dell'art. 3 del D.lgs. n. 150/2009 quali modalità e strumenti di comunicazione debbono adottare le pubbliche amministrazioni?   Modalità e strumenti che garantiscono la massima trasparenza delle informazioni concernenti le misurazioni e le valutazioni della performance

- Ai sensi dell'art. 3 del D.lgs. n. 165/2001, i rapporti di lavoro del personale rimasto in regime di diritto pubblico sono disciplinati anch'essi dalla contrattazione collettiva?   No, non lo sono

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., come il dipendente serve la Nazione?   con disciplina ed onore e conformando la propria condotta ai principi di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente osserva la Costituzione?   Si, sempre

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., può il dipendente abusare della posizione o dei poteri di cui è titolare?   No, mai

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR n. 62/2013, il dipendente che aderisca a partiti politici o a sindacati:   non deve darne tempestiva comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza, in quanto l'articolo non è applicabile alla fattispecie considerata

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   dimostra la massima disponibilità e collaborazione nei rapporti con le altre pubbliche amministrazioni, assicurando lo scambio e la trasmissione delle informazioni e dei dati in qualsiasi forma anche telematica, nel rispetto della normativa vigente

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR n. 62/2013, la gestione di risorse pubbliche ai fini dello svolgimento delle attività amministrative deve seguire una logica di:   contenimento dei costi, che non pregiudichi la qualità dei risultati

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR n. 62/2013, l'utilizzo a fini privati di informazioni di cui si è in possesso in ragione del proprio ufficio:   è sempre vietato

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR n. 62/2013, l'utilizzo delle prerogative e poteri pubblici deve essere effettuato a fini esclusivamente:   di interesse generale

- Ai sensi dell'art. 3 del DPR n. 62/2013, quale tra i seguenti non è un comportamento a cui il dipendente pubblico è tenuto nello svolgimento di un'azione amministrativa?   Praticità

- Ai sensi dell'art. 3 della legge 241/1990, cosa deve indicare la motivazione dei provvedimenti amministrativi?   I presupposti di fatto e le ragioni giuridiche che hanno determinato la decisione dell'amministrazione, in relazione alle risultanze dell'istruttoria

- Ai sensi dell'art. 3 della legge 604/1966, si considera 'giustificato motivo soggettivo' di licenziamento:   un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 30 co. 2-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico,...:   devono attivare le procedure di mobilità

- Ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs 165/2001, "i dipendenti possono essere trasferiti all'interno della stessa amministrazione o, previo accordo tra le amministrazioni interessate, in altra amministrazione, in sedi collocate...   ...nel territorio dello stesso comune ovvero a distanza non superiore a cinquanta chilometri dalla sede cui sono adibiti.

- Ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs 165/2001, "Le Amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti...   ...appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell'amministrazione di appartenenza".

- Ai sensi dell'art. 30, co. 2, D.Lgs. 165/2001 i dipendenti possono essere trasferiti (mobilità obbligatoria) in sedi collocate nel territorio dello stesso Comune ovvero a distanza:   non superiore a 50 chilometri dalla sede in cui sono adibiti

- Ai sensi dell'art. 30, comma 2.2, del D.lgs. 165/2001, i Contratti collettivi nazionali:   possono integrare le procedure e i criteri generali per l'attuazione dei trasferimenti dei dipendenti pubblici da un'amministrazione ad un'altra

- Ai sensi dell'art. 316 del Codice Penale, si verifica 'Peculato mediante profitto dell'errore altrui' quando:   il pubblico ufficiale o l'incaricato di un pubblico servizio, il quale, nell'esercizio delle funzioni o del servizio, giovandosi dell'errore altrui, riceve o ritiene indebitamente, per sé o per un terzo, denaro od altra utilità, è punito con la reclusione da sei mesi a tre anni

- Ai sensi dell'art. 316-bis del Codice Penale, si verifica 'Malversazione a danno dello Stato' quando:   chiunque, estraneo alla pubblica amministrazione, avendo ottenuto dallo Stato o da altro ente pubblico o dalle Comunità europee contributi, sovvenzioni o finanziamenti destinati a favorire iniziative dirette alla realizzazione di opere od allo svolgimento di attività di pubblico interesse, non li destina alle predette finalità, è punito con la reclusione da sei mesi a quattro anni

- Ai sensi dell'art. 32 del D.lgs. 165/2001, nel caso di scambio di funzionari appartenenti a Paesi diversi e temporaneo servizio all'estero, il trattamento economico:   potrà essere a carico delle amministrazioni di provenienza, di quelle di destinazione o essere suddiviso tra esse, ovvero essere rimborsato in tutto o in parte allo Stato italiano dall'Unione europea o da una organizzazione o ente internazionale

- Ai sensi dell'art. 32 della Costituzione, la Repubblica tutela la salute:   come fondamentale diritto dell'individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli indigenti

- Ai sensi dell'art. 320 del Codice Penale, si può configurare il reato di 'corruzione per un atto contrario ai doveri d'ufficio' nei confronti dell'incaricato di pubblico servizio?   Sì, ma la pena è ridotta rispetto al reato commesso dal pubblico ufficiale

- Ai sensi dell'art. 322-bis del Codice Penale, le disposizioni aventi ad oggetto peculato, concussione, corruzione di persona incaricata di un pubblico sevizio e istigazione alla corruzione, si applicano:   anche ai funzionari e agli agenti assunti per contratto a norma dello statuto dei funzionari delle Comunità europee o del regime applicabile agli agenti delle Comunità europee

- Ai sensi dell'art. 328 del Codice Penale, commette il delitto di rifiuto di atti d'ufficio (omissione) il pubblico ufficiale che:   entro trenta giorni dalla richiesta scritta di chi vi abbia interesse non compie un atto del suo ufficio e non risponde per esporre le ragioni del ritardo

- Ai sensi dell'art. 328 del Codice Penale, il delitto di rifiuto di atti d'ufficio (omissione) si configura come:   reato omissivo improprio

- Ai sensi dell'art. 328 del Codice Penale, il rifiuto di atti d'ufficio (omissione) si consuma al momento:   della scadenza infruttuosa del termine di trenta giorni, che decorre dalla data della ricezione della richiesta scritta

- Ai sensi dell'art. 33 del D.lgs. 165/2001 le Amministrazioni Pubbliche che non adempiono alla ricognizione annuale di personale:   non possono effettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la nullità degli atti posti in essere

- Ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. 165/2001, cosa comporta per il dipendente pubblico il "collocamento in disponibilità"?   Sospende tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro, attribuendo al lavoratore il diritto ad una indennità pari all'80% dello stipendio .

- Ai sensi dell'art. 33 del D.lgs. 165/2001, il personale in eccedenza che non sia possibile impiegare diversamente nell'ambito della medesima amministrazione:   è collocato in disponibilità

- Ai sensi dell'art. 33 della Costituzione, chi detta le norme generali sull'istruzione?   La Repubblica ed istituisce scuole statali per tutti gli ordini e gradi

- Ai sensi dell'art. 33 della Costituzione, Enti e privati hanno il diritto di istituire scuole ed istituti di educazione?   Si, senza oneri per lo Stato

- Ai sensi dell'art. 33 della Costituzione, l'insegnamento dell'arte e della scienza:   è libero

- Ai sensi dell'art. 331 del Codice Penale, il delitto di interruzione di servizio pubblico o di pubblica necessità è punito, dal punto di vista dell'elemento soggettivo, in caso di:   rappresentazione e volontà di interrompere il servizio, ovvero sospendere il lavoro, in modo da turbare la regolarità del servizio pubblico o di pubblica necessità

- Ai sensi dell'art. 337 del Codice Penale, la "resistenza ad un pubblico ufficiale":   è un delitto dei privati contro la Pubblica Amministrazione

- Ai sensi dell'art. 34 co.6 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in riferimento alla gestione del personale in disponibilità, è disposto che nell'ambito della programmazione triennale del personale le nuove assunzioni sono subordinate alla verificata impossibilità di ricollocare il personale in disponibilità iscritto nell'apposito elenco e in possesso della qualifica e della categoria di inquadramento occorrenti?   Si

- Ai sensi dell'art. 34 del D.lgs. 165/2001, il personale ricollocato.   mantiene il diritto di essere successivamente ricollocato nella propria originaria qualifica e categoria di inquadramento

- Ai sensi dell'art. 34 del D.lgs. 165/2001, il personale ricollocato:   non ha diritto all'indennità di cui all'art. 33, comma 8, del D.lgs. 165/2001

- Ai sensi dell'art. 347 del Codice Penale chiunque usurpa una funzione pubblica o le attribuzioni inerenti a un pubblico impiego è punito:   con la reclusione fino a due anni

- Ai sensi dell'art. 35 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., quale dei seguenti principi è quello corretto, in merito alle procedure di reclutamento di personale nelle pubbliche amministrazioni?   Adeguata pubblicità della selezione e modalità di svolgimento che garantiscano l'imparzialità e assicurino economicità e celerità di espletamento, ricorrendo, ove è opportuno, all'ausilio di sistemi automatizzati, diretti anche a realizzare forme di preselezione

- Ai sensi dell'art. 35 del D.lgs. 165/2001 i vincitori di concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a:   cinque anni

- Ai sensi dell'art. 35 del D.lgs. 165/2001 le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche per quanto tempo rimangono di regola vigenti?   Tre anni, dalla data di pubblicazione

- Ai sensi dell'art. 35 del D.lgs. 165/2001, i vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a:   cinque anni

- Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 165/2001, l'assunzione nelle Amministrazioni Pubbliche avviene con contratto individuale di lavoro,...   ...tramite procedure selettive o mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento.

- Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 165/2001, le assunzioni obbligatorie da parte delle Amministrazioni Pubbliche dei soggetti di cui alla Legge n. 68/1999, avvengono:   Per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della vigente normativa, previa verifica della compatibilità della invalidità con le mansioni da svolgere.

- Ai sensi dell'art. 35 del D.lgs. 165/2001, le dotazioni organiche, le modalità di assunzione agli impieghi, i requisiti di accesso e le procedure concorsuali, sono disciplinate:   dal Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi degli Enti Locali

- Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. 165/2001, uno dei principi a cui si conformano le procedure di reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni è quello:   Del decentramento delle procedure di reclutamento.

- Ai sensi dell'art. 35 del D.lgs. n. 165/2001 i concorsi pubblici per le assunzioni nelle amministrazioni dello Stato e nelle aziende autonome:   si espletano di norma a livello regionale

- Ai sensi dell'art. 35 del D.lgs. n. 165/2001, l'avvio delle procedure concorsuali e le relative assunzioni, per le Amministrazioni dello Stato, le agenzie e gli enti pubblici non economici, sono autorizzati con:   decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'economia e delle Finanze

- Ai sensi dell'art. 352 del Codice Penale, la "vendita di stampati dei quali è stato ordinato il sequestro" è un reato:   che prevede la sanzione amministrativa pecuniaria

- Ai sensi dell'art. 353 del Codice Penale, l'allontanamento con violenza o minaccia, o con doni, promesse, collusioni o altri mezzi fraudolenti, degli offerenti dalle gare nei pubblici incanti o nelle licitazioni private per conto di pubbliche amministrazioni:   è una fattispecie prevista dal reato di turbata libertà degli incanti

- Ai sensi dell'art. 356 del c.p., da chi è commesso il reato di frode nelle pubbliche forniture?   Da chiunque commetta frode nell'esecuzione dei contratti di fornitura

- Ai sensi dell'art. 357 del Codice Penale, l'esercizio di una pubblica funzione legislativa:   qualifica il soggetto che la esercita come pubblico ufficiale

- Ai sensi dell'art. 36 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le pubbliche amministrazioni come assumono per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario?   Esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato

- Ai sensi dell'art. 36 del D.lgs. 165/2001 e con riferimento all'utilizzo di contratti di lavoro flessibile, quale effetto produce la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori da parte delle Pubbliche Amministrazioni?   Non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni, ferma restando ogni responsabilità e sanzione

- Ai sensi dell'art. 36 del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori, da parte di una Pubblica Amministrazione:   non può comportare in ogni caso la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la medesima PA ferma restando ogni responsabilità e sanzione

- Ai sensi dell'art. 36 del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., per prevenire fenomeni di precariato, le Amministrazioni Pubbliche sottoscrivono:   contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato

- Ai sensi dell'art. 36 del D.lgs. 165/2001, alla somministrazione di lavoro:   non è possibile ricorrere per l'esercizio delle funzioni direttive e dirigenziali

- Ai sensi dell'art. 36, comma 5-quater, del D.Lgs. 165/2001, i contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione del presente articolo sono:   Nulli e determinano responsabilità erariale.

- Ai sensi dell'art. 3-bis della legge 241/1990, per conseguire maggiore efficienza nella loro attività, le PP.AA.:   incentivano l'uso della telematica, nei rapporti interni, tra le diverse amministrazioni e tra queste e i privati

- Ai sensi dell'art. 4 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., chi sono responsabili in via esclusiva dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati?   I dirigenti

- Ai sensi dell'art. 4 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente accetta, per sé o per altri, regali o altre utilità?   Si, nel caso regali di regali d'uso di modico valore effettuati occasionalmente nell'ambito delle normali relazioni di cortesia

- Ai sensi dell'art. 4 co. 2 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente per compiere o per aver compiuto un atto del proprio ufficio, chiede, per sé o per altri, regali o altre utilità?   No, mai

- Ai sensi dell'art. 4 co. 6 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., il dipendente accetta incarichi di collaborazione da soggetti privati che abbiano un interesse economico significativo in decisioni o attività inerenti all'ufficio di appartenenza?   No

- Ai sensi dell'art. 4 co. 7 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., chi vigila al fine di preservare il prestigio e l'imparzialità dell'amministrazione?   il responsabile dell'ufficio

- Ai sensi dell'art. 4 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., a chi compete la definizione dei criteri generali in materia di ausili finanziari a terzi e di determinazione di tariffe, canoni e analoghi oneri a carico di terzi?   Agli organi di governo

- Ai sensi dell'art. 4 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le richieste di pareri alle autorità amministrative indipendenti ed al Consiglio di Stato, spettano   Agli organi di governo

- Ai sensi dell'art. 4 del D.P.R. 62/2013 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), quando un regalo è di modico valore?   Quando il valore non è superiore, in via orientativa, a 150 euro

- Ai sensi dell'art. 4 del DPR n. 62/2013, cosa si intende per regali o altre utilità di modico valore?   Si intendono quelle di valore non superiore, in via orientativa, a 150 euro, anche sotto forma di sconto

- Ai sensi dell'art. 4 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico non accetta incarichi di collaborazione da soggetti privati che:   abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico significativo in decisioni o attività inerenti all'ufficio di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 4 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico può chiedere compensi sotto varia natura per lo svolgimento della propria attività (anche al di fuori dall'ipotesi di reato)?   No, se non di modico valore, il cui limite è definito in via orientativa nel comma 5

- Ai sensi dell'art. 4 del DPR n. 62/2013, per regali o altre utilità di modico valore si intendono quelle di valore non superiore, in via orientativa, a:   150 euro, anche sotto forma di sconto

- Ai sensi dell'art. 4 della Costituzione, il lavoro è:   un diritto e un dovere dei cittadini

- Ai sensi dell'art. 4, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., ai dirigenti:   spetta l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo

- Ai sensi dell'art. 40 co.1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per quale delle seguenti materie, è consentita la contrattazione collettiva nei limiti previsti dalle norme di legge?   Nelle materie relative alle sanzioni disciplinari

- Ai sensi dell'art. 40 del D.lgs. n. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni sono obbligate ad adempiere agli obblighi assunti con i contratti collettivi nazionali di lavoro:   dalla data della sottoscrizione definitiva

- Ai sensi dell'art. 41 del D.Lgs. 165/2001, il potere di indirizzo nei confronti dell'ARAN e le altre competenze relative alle procedure di contrattazione collettiva nazionale sono esercitati:   Dalle Pubbliche Amministrazioni attraverso le proprie istanze associative o rappresentative.

- Ai sensi dell'art. 43 co. 8 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito presso l'ARAN un comitato paritetico, le organizzazioni sindacali partecipano a tale comitato?   Si, quelle ammesse alla contrattazione collettiva nazionale

- Ai sensi dell'art. 45 del D. Lgs. 33/13 e ss.mm.ii., cosa controlla l'autorità nazionale anticorruzione?   l'operato dei responsabili per la trasparenza a cui può chiedere il rendiconto sui risultati del controllo svolto all'interno delle amministrazioni

- Ai sensi dell'art. 45 del D.lgs. 165/2001 il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei pubblici dipendenti:   è definito dai contratti collettivi

- Ai sensi dell'art. 45 del D.lgs. n. 165/2001, quale/i delle seguenti figure è/sono responsabile/i dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?   I dirigenti

- Ai sensi dell'art. 46 del D.lgs. n. 165/2001, a quale soggetto spetta il compito di effettuare il monitoraggio sull'applicazione dei contratti collettivi nazionali e sulla contrattazione collettiva integrativa?   All'ARAN

- Ai sensi dell'art. 5 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013 e s.m.i.), il dipendente comunica tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza:   la propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio

- Ai sensi dell'art. 5 del D. Lgs. 33/13 e ss.mm.ii., cosa identifica l'istanza di accesso civico?   i dati, le informazioni o i documenti richiesti e non richiede motivazione

- Ai sensi dell'art. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa deve fare il dipendente, nel caso di adesione a partiti politici o a sindacati?   Nulla

- Ai sensi dell'art. 5 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., cosa deve fare il dipendente, nel caso di adesione ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio?   Deve comunicare tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione

- Ai sensi dell'art. 5 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico comunica tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni nel caso in cui gli ambiti di interessi:   possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio

- Ai sensi dell'art. 5 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico può costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni?   No, non può

- Ai sensi dell'art. 5 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   non costringe altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni, né esercita pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera

- Ai sensi dell'art. 5, comma 2, del D.lgs. 165/2001, le determinazioni per l'organizzazione degli uffici e le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro sono assunte:   in via esclusiva dagli organi preposti alla gestione con la capacità e i poteri del privato datore di lavoro, fatte salve la sola informazione ai sindacati ovvero le ulteriori forme di partecipazione, ove previsto nei Contratti collettivi nazionali

- Ai sensi dell'art. 5, I comma, del Trattato sull'Unione Europea, l'esercizio delle competenze dell'Unione europea su quali principi si fonda?   Sul principio di sussidiarietà e sul principio di proporzionalità

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 165/2001, "Al fine del contenimento, della trasparenza e della razionalizzazione delle aspettative e dei permessi sindacali nel settore pubblico, la contrattazione collettiva ne determina i limiti massimi in un apposito accordo tra...   ...l'ARAN e le Confederazioni sindacali rappresentative".

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. 165/2001, le Amministrazioni Pubbliche sono tenute a fornire il numero complessivo ed i nominativi dei beneficiari dei permessi sindacali:   Alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica.

- Ai sensi dell'art. 52 del D. Lgs. n. 165/2001, a cosa ha diritto il prestatore di lavoro pubblico che sia adibito a mansioni superiori?   Al trattamento previsto per la qualifica superiore per il periodo di effettiva prestazione

- Ai sensi dell'art. 52 del D.lgs. 165/2001 il prestatore di lavoro, per obiettive esigenze di servizio, può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di vacanza di posto in organico per non più di:   sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti

- Ai sensi dell'art. 52 del D.lgs. 165/2001 l'esercizio di fatto di mansioni non corrispondenti alla qualifica di appartenenza:   non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione

- Ai sensi dell'art. 52 del D.lgs. n. 165/2001 quando è nulla l'assegnazione del lavoratore a mansioni proprie di una qualifica superiore, al lavoratore:   è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore

- Ai sensi dell'art. 52, c. 4, d. lgs. n. 165/2001, il prestatore di lavoro pubblico che sia legittimamente adibito a mansioni superiori:   ha diritto ad una indennità stabilita dai contratti collettivi nazionali di lavoro, per il periodo di effettiva prestazione

- Ai sensi dell'art. 52, comma 1, del D.lgs. 165/2001, il prestatore di lavoro pubblico deve essere adibito:   alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell'ambito dell'area di inquadramento

- Ai sensi dell'art. 52, comma 1, del D.lgs. 165/2001, il prestatore di lavoro pubblico:   deve essere adibito alle mansioni corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto delle procedure selettive

- Ai sensi dell'art. 53 (Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi), comma 16-ter, del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni, non possono svolgere:   nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione attraverso i medesimi poteri

- Ai sensi dell'art. 53 (Incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi), comma 7, del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., i dipendenti pubblici possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza?   No

- Ai sensi dell'art. 53 co. 10 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nel caso di richiesta di autorizzazione per il conferimento di un incarico di un dipendente pubblico, a chi deve essere richiesta l'autorizzazione?   All'amministrazione di appartenenza del dipendente dai soggetti pubblici o privati, che intendono conferire l'incarico che deve pronunciarsi sulla richiesta di autorizzazione entro trenta giorni dalla ricezione della richiesta stessa

- Ai sensi dell'art. 53 co. 1-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., gli incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale possono essere conferiti a soggetti che rivestano o abbiano rivestito cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali?   No, se non sono trascorsi due anni da quando hanno rivestito tali cariche

- Ai sensi dell'art. 53 del D.Lgs. 165/2001, "Le Pubbliche Amministrazioni...   ...non possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre Amministrazioni Pubbliche senza la previa autorizzazione dell'Amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi".

- Ai sensi dell'art. 53 del D.Lgs. 165/2001, "Le Pubbliche Amministrazioni...   ...non possono conferire ai dipendenti incarichi, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, che non siano espressamente previsti o disciplinati da legge o altre fonti normative, o che non siano espressamente autorizzati.

- Ai sensi dell'art. 53 del D.lgs. n. 165/2001, che disciplina il regime delle incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi, i dipendenti pubblici:   non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 53, D.lgs. n. 165/2001, le pubbliche amministrazioni non possono conferire un incarico retribuito a un dipendente di altra amministrazione pubblica:   se questi non ha ottenuto l'autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 54 del D.lgs. n. 165/2001, il codice di comportamento proprio di una Pubblica Amministrazione:   integra e specifica quello generale definito dal Governo

- Ai sensi dell'art. 54-bis del D.lgs. n. 165/2001, in tema di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti, quale tra i seguenti NON è un compito dell'ANAC?   Dimostrare che le misure discriminatorie o ritorsive, adottate nei confronti del segnalante, sono motivate da ragioni estranee alla segnalazione stessa

- Ai sensi dell'art. 54-bis, III comma, del D. Lgs. n. 165/2001, nell'ambito del procedimento dinanzi alla Corte dei Conti:   l'identità del segnalante non può essere rivelata, fino alla chiusura della fase istruttoria

- Ai sensi dell'art. 55 del D.lgs. 165/2001 i contratti collettivi hanno la facoltà di disciplinare procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi e concludersi entro un termine non superiore a:   trenta giorni dalla contestazione dell'addebito e comunque prima dell'irrogazione della sanzione

- Ai sensi dell'art. 55 del D.P.R. 445/2000 la segnatura di protocollo informatico:   è l'apposizione o l'associazione all'originale del documento, in forma permanente non modificabile, delle informazioni riguardanti il documento stesso

- Ai sensi dell'art. 55 della Costituzione, come si compone il parlamento?   Si compone della camera dei deputati e del Senato

- Ai sensi dell'art. 55 septies del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in tutti i casi di malattia del dipendente pubblico, la certificazione medica com'è inviata all'INPS?   Per via telematica direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia

- Ai sensi dell'art. 55, comma 2, d.lgs. 165/2001, la pubblicazione sul sito istituzionale dell'Amministrazione del codice disciplinare, con l'indicazione della relative infrazioni e sanzioni, equivale:   a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro

- Ai sensi dell'art. 55-bis co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., che cosa possono prevedere le amministrazioni, previa convenzione?   La gestione unificata delle funzioni dell'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, senza maggiori oneri per la finanza pubblica

- Ai sensi dell'art. 55-bis co. 6 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'attività istruttoria per acquisire da altre P. A. informazioni o documenti rilevanti per la definizione del procedimento disciplinare comporta il differimento dei relativi termini?   No, non determina né la sospensione del procedimento, né il differimento dei relativi termini

- Ai sensi dell'art. 55-bis co.4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.,entro quanti giorni dalla contestazione dell'addebito l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, conclude il procedimento, con l'atto di archiviazione o di irrogazione della sanzione?   Entro centoventi giorni dalla contestazione dell'addebito

- Ai sensi dell'art. 55-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in caso di cessazione del rapporto di lavoro di un dipendente sottoposto a procedimento disciplinare per una infrazione che prevede la sanzione del licenziamento o se comunque è stata disposta la sospensione cautelare dal servizio, il procedimento disciplinare ha egualmente corso?   Si, e le determinazioni conclusive sono assunte ai fini degli effetti giuridici non preclusi dalla cessazione del rapporto di lavoro

- Ai sensi dell'art. 55-bis del D. Lgs. n. 165/2001, durante l'istruttoria, l'Ufficio per i procedimenti disciplinari può acquisire da altre amministrazioni pubbliche informazioni o documenti rilevanti per la definizione del procedimento. Tale attività istruttoria:   non determina la sospensione del procedimento, né il differimento dei relativi termini

- Ai sensi dell'art. 55-bis del D.lgs. 165/2001 a quale sanzione disciplinare soggiace il dipendente appartenente alla stessa o ad una diversa amministrazione dell'incolpato che, essendo a conoscenza per ragioni di ufficio o di servizio di informazioni rilevanti per un procedimento disciplinare in corso, rifiuta, senza giustificato motivo, la collaborazione richiesta dall'ufficio disciplinare procedente?   Alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino ad un massimo di quindici giorni

- Ai sensi dell'art. 55-bis del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., entro quanto il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente segnala all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza?   Immediatamente e comunque entro dieci giorni

- Ai sensi dell'art. 55-bis del D.lgs. 165/2001 l'attività istruttoria per acquisire da altre Pubbliche Amministrazioni informazioni o documenti rilevanti per la definizione del procedimento disciplinare comporta il differimento dei relativi termini?   No, non determina né la sospensione del procedimento, né il differimento dei relativi termini

- Ai sensi dell'art. 55-bis del D.lgs. 165/2001 l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, con immediatezza e comunque non oltre trenta giorni decorrenti dal ricevimento della segnalazione ovvero dal momento in cui abbia altrimenti avuto piena conoscenza dei fatti ritenuti di rilevanza disciplinare provvede alla contestazione scritta dell'addebito e convoca l'interessato. Quale preavviso minimo deve esser dato al dipendente per l'audizione in contraddittorio a sua difesa?   20 giorni

- Ai sensi dell'art. 55-bis del D.lgs. 165/2001 per quale infrazione, tra quelle elencate, il procedimento disciplinare è di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente?   Il rimprovero verbale

- Ai sensi dell'art. 55-bis del D.Lgs. 165/2001, ciascuna Amministrazione, secondo il proprio ordinamento e nell'ambito della propria organizzazione, individua:   L'ufficio per i procedimenti disciplinari, competente per le infrazioni punibili con sanzione superiore al rimprovero verbale.

- Ai sensi dell'art. 55-bis, comma 4, del D.lgs. 165/2001 (come modificato dal D.lgs. 75/2017), l'Ufficio competente per i Procedimenti Disciplinari (UPD) conclude il procedimento, con l'atto di archiviazione o di irrogazione della sanzione:   entro 120 giorni dalla contestazione dell'addebito

- Ai sensi dell'art. 55-novies del D.Lgs. 165/2001, "I dipendenti delle amministrazioni pubbliche che svolgono attività a contatto con il pubblico...   ...sono tenuti a rendere conoscibile il proprio nominativo mediante l'uso di cartellini identificativi o di targhe da apporre presso la postazione di lavoro".

- Ai sensi dell'art. 55-novies del D.lgs. n. 165/2001 i dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono tenuti a rendere conoscibile il proprio nominativo?   Sì, se svolgono attività a contatto con il pubblico, salvo il personale escluso da tale obbligo ed individuato da ciascuna amministrazione sulla base di categorie determinate

- Ai sensi dell'art. 55-quater del D.lgs. n. 165/2001, in quale caso si applica la sanzione del licenziamento disciplinare per insufficiente rendimento?   Reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa e costante valutazione negativa della performance del dipendente per ciascun anno dell'ultimo triennio

- Ai sensi dell'art. 55-quinquies del D.lgs. 165/2001, fermo quanto previsto dal Codice Penale, come è punito il lavoratore che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente ovvero giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia?   È punito con la reclusione da uno a cinque anni e con la multa da euro 400,00 ad euro 1.600,00

- Ai sensi dell'art. 55-septies co. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nell'ipotesi di assenza per malattia protratta per un periodo superiore a ___________ l'assenza viene giustificata esclusivamente mediante certificazione medica rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il Servizio sanitario nazionale.   dieci giorni

- Ai sensi dell'art. 55-septies co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nelle pubbliche amministrazioni il controllo sulle assenze per malattia dei dipendenti, è in ogni caso richiesto...:   sin dal primo giorno quando l'assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavorative

- Ai sensi dell'art. 55-sexies del D.lgs. 165/2001 la violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa che abbia determinato la condanna dell'amministrazione al risarcimento del danno, comporta comunque, nei confronti del dipendente responsabile, l'applicazione della:   sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino ad un massimo di tre mesi

- Ai sensi dell'art. 55-sexies del D.lgs. 165/2001 la violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa che abbia determinato la condanna dell'amministrazione al risarcimento del danno, comporta comunque, nei confronti del dipendente responsabile, l'applicazione:   della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione

- Ai sensi dell'art. 55-ter co. 1del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il procedimento disciplinare, che abbia ad oggetto, in tutto o in parte, fatti in relazione ai quali procede l'autorità giudiziaria, e' proseguito e concluso anche in pendenza del procedimento penale?   Si

- Ai sensi dell'art. 55-ter del D. Lgs. n. 165/2001, se il procedimento disciplinare si conclude con l'archiviazione ed il processo penale con la sentenza irrevocabile di condanna, l'autorità competente deve riaprire il procedimento disciplinare?   Si, per adeguare le determinazioni conclusive all'esito del giudizio penale

- Ai sensi dell'art. 57 del D.Lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni, allo scopo di garantire pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro possono, tra l'altro, finanziare:   Programmi di azioni positive e l'attività dei Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, per la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, nell'ambito delle proprie disponibilità di bilancio.

- Ai sensi dell'art. 58 del D. Lgs. n. 165/2001, chi provvede all'acquisizione delle informazioni relative al personale di tutte le amministrazioni pubbliche e al relativo costo?   il Ministero dell'economia e delle finanze, d'intesa con il Ministero del lavoro

- Ai sensi dell'art. 58 della Costituzione, sono eleggibili a senatori gli elettori...:   che hanno compiuto il quarantesimo anno

- Ai sensi dell'art. 6 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico in situazioni di conflitto di interessi, anche potenziale:   si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività inerenti alle sue mansioni che possano coinvolgere interessi propri

- Ai sensi dell'art. 6 della legge 241/1990 il Responsabile del procedimento cura anche le comunicazioni?   Sì, nonché le pubblicazioni e le notificazioni previste dalle leggi e dai regolamenti

- Ai sensi dell'art. 6 della legge 241/1990 il Responsabile del procedimento:   adotta ogni misura per l'adeguato e sollecito svolgimento dell'istruttoria

- Ai sensi dell'art. 6 della legge 241/1990 rientra tra i compiti 'eventuali' (ovvero ove ne sia la competenza) del Responsabile del procedimento:   l'indizione delle Conferenze di Servizi

- Ai sensi dell'art. 6, comma 1, lett. e, della legge 241/1990, l'organo competente per l'adozione del provvedimento finale, ove diverso dal responsabile del procedimento, può discostarsi dalle risultanze dell'istruttoria condotta dal responsabile del procedimento?   Sì, indicandone la motivazione nel provvedimento finale

- Ai sensi dell'art. 60 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., a quale organo dello Stato, le P. A. devono presentare il conto annuale delle spese per il personale?   Alla Corte dei Conti e alla Presidenza del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi dell'art. 60 della Costituzione, la durata di ciascuna Camera non può essere prorogata...:   se non per legge e soltanto in caso di guerra

- Ai sensi dell'art. 63 della Costituzione, il Presidente del Senato da chi è eletto?   Dai senatori ed è scelto tra i suoi componenti

- Ai sensi dell'art. 63 della Costituzione, il Presidente della Camera dei Deputati da chi è eletto?   Dai deputati ed è scelto tra i suoi componenti

- Ai sensi dell'art. 63 della Costituzione, quando il Parlamento si riunisce in seduta comune chi è il Presidente e l'Ufficio di presidenza?   Il Presidente e l'Ufficio di presidenza sono quelli della Camera dei deputati

- Ai sensi dell'art. 63, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni sono di regola devolute:   Al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro.

- Ai sensi dell'art. 64 della Costituzione, ciascuna Camera adotta il proprio regolamento...:   a maggioranza assoluta dei suoi componenti

- Ai sensi dell'art. 64 della Costituzione, i membri del Governo che assistono alle sedute delle Camere, possono essere sentiti?   Si, ogni volta che lo richiedono

- Ai sensi dell'art. 64 della Costituzione, i membri del Governo hanno diritto di assistere alle sedute?   Si, anche se non fanno parte delle Camere e se richiesti obbligo, di assistere alle sedute

- Ai sensi dell'art. 68 della Costituzione, un membro del Parlamento può essere sottoposto a perquisizione personale o domiciliare?   No, senza autorizzazione della Camera alla quale appartiene

- Ai sensi dell'art. 6-bis della legge 241/1990, se nel corso del procedimento sorge un conflitto di interessi, il Responsabile del procedimento:   deve astenersi dall'esercizio delle proprie competenze e segnalare il conflitto, anche laddove solo potenziale

- Ai sensi dell'art. 7 c.p.c., il giudice di pace è competente per le cause relative a beni mobili di valore:   non superiore a 5.000,00 euro

- Ai sensi dell'art. 7 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le Amministrazioni Pubbliche individuano criteri certi di priorità nell'impiego flessibile del personale, a favore dei dipendenti che siano impegnati in attività di volontariato?   Si

- Ai sensi dell'art. 7 del D.lgs. 165/2001 le Pubbliche Amministrazioni possono erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano a prestazioni effettivamente rese?   No, non possono

- Ai sensi dell'art. 7 del D.lgs. 165/2001 le pubbliche amministrazioni, tra l'altro:   garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro

- Ai sensi dell'art. 7 del DPR n. 62/2013, chi è il soggetto che decide in merito all'astensione del dipendente pubblico:   il responsabile dell'ufficio di appartenenza

- Ai sensi dell'art. 7 della legge 241/1990 l'avvio del procedimento amministrativo è comunicato:   a soggetti individuati o facilmente individuabili, diversi dai diretti destinatari del provvedimento, qualora da quest'ultimo possa derivare loro pregiudizio, ove non sussistano ragioni di impedimento derivanti da particolari esigenze di celerità del procedimento

- Ai sensi dell'art. 70 della Costituzione, da chi è esercitata la funzione legislativa?   è esercitata collettivamente dalle due Camere

- Ai sensi dell'art. 71 della Costituzione, a chi appartiene l'iniziativa delle leggi?   Al Governo, a ciascun membro delle Camere ed agli organi ed enti ai quali sia conferita da legge costituzionale

- Ai sensi dell'art. 71 della Costituzione, il popolo esercita l'iniziativa delle leggi?   Si, mediante la proposta, da parte di almeno cinquantamila elettori, di un progetto redatto in articoli

- Ai sensi dell'art. 73 della Costituzione, le leggi quando entrano in vigore?   Il quindicesimo giorno successivo alla loro pubblicazione, salvo che le leggi stesse stabiliscano un termine diverso

- Ai sensi dell'art. 73 della Costituzione, le leggi sono promulgate dal Presidente della Repubblica...:   entro un mese dall'approvazione

- Ai sensi dell'art. 75 della Costituzione, il referendum abrogativo:   Non è ammesso per le leggi di amnistia e di indulto

- Ai sensi dell'art. 77 della Costituzione, il Governo può emanare decreti che abbiano valore di legge ordinaria?   Si, ma solo con delegazione delle Camere

- Ai sensi dell'art. 78 del Trattato sul funzionamento dell'Unione Europea, nell'ipotesi di una situazione di emergenza caratterizzata dall'afflusso improvviso di cittadini di Paesi terzi verso uno o più Stati membri:   il Consiglio, su proposta della Commissione, può adottare misure temporanee a beneficio degli Stati membri interessati

- Ai sensi dell'art. 8 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., le amministrazioni pubbliche adottano tutte le misure affinché la spesa per il proprio personale:   sia evidente, certa e prevedibile nella evoluzione

- Ai sensi dell'art. 8 del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., le Pubbliche Amministrazioni adottano tutte le misure affinché la spesa per il proprio personale:   sia evidente, certa e prevedibile nella evoluzione

- Ai sensi dell'art. 8 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., in merito alla prevenzione della corruzione, il dipendente:   rispetta le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell'amministrazione

- Ai sensi dell'art. 8 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   rispetta le prescrizioni contenute nel piano per la prevenzione della corruzione e presta la sua collaborazione al responsabile della prevenzione della corruzione

- Ai sensi dell'art. 8 della legge 241/1990 l'omissione della comunicazione di avvio del procedimento:   può esser fatta valere solo dal soggetto nel cui interesse la comunicazione è prevista

- Ai sensi dell'art. 8 della legge 241/1990 l'omissione di taluna delle comunicazioni prescritte per l'avvio del procedimento:   può essere fatta valere solo dal soggetto nel ci interesse è prevista

- Ai sensi dell'art. 8 della legge 241/1990 l'omissione di taluna delle comunicazioni prescritte per l'avvio del procedimento:   può essere fatta valere solo dal soggetto nel cui interesse la comunicazione è prevista

- Ai sensi dell'art. 8 della legge 241/1990 nella comunicazione di avvio del procedimento oltre l'amministrazione competente devono essere indicati:   l'oggetto del procedimento promosso, l'ufficio e la persona responsabile del procedimento, la data entro la quale deve concludersi il procedimento e i rimedi esperibili in caso di inerzia dell'amministrazione, nei procedimenti ad iniziativa di parte, la data di presentazione della relativa istanza, l'ufficio in cui si può prendere visione degli atti

- Ai sensi dell'art. 8 della legge 241/1990, la comunicazione di avvio del procedimento amministrativo deve indicare:   l'ufficio e la persona responsabile del procedimento

- Ai sensi dell'art. 8, comma 1, del Codice di Procedura Penale, la competenza per territorio è determinata:   dal luogo in cui il reato è stato consumato

- Ai sensi dell'art. 81 della Costituzione, il ricorso all'indebitamento è consentito solo al fine di considerare gli effetti del ciclo economico e, previa autorizzazione delle Camere adottata a _____ dei rispettivi componenti, al verificarsi di eventi eccezionali.   maggioranza assoluta

- Ai sensi dell'art. 83 della Costituzione Italiana il Parlamento in seduta comune integrato dai delegati regionali elegge:   il Presidente della Repubblica

- Ai sensi dell'art. 85 della Costituzione, che scada il termine, quanti giorni prima il Presidente della Camera dei deputati convoca in seduta comune il Parlamento e i delegati regionali, per eleggere il nuovo Presidente della Repubblica?   Trenta giorni

- Ai sensi dell'art. 87 della Costituzione, chi Promulga le leggi ed emana i decreti aventi valore di legge e i regolamenti?   Il Presidente della Repubblica

- Ai sensi dell'art. 87 della Costituzione, chi rappresenta l'unità della nazionale?   Il Presidente della Repubblica

- Ai sensi dell'art. 9 del D.lgs. 165/2001, la Contrattazione collettiva:   non ha competenza nelle materie oggetto di partecipazione sindacale

- Ai sensi dell'art. 9 del DPR 62/13 e ss.mm.ii., come deve essere garantita la tracciabilità dei processi decisionali adottati dai dipendenti?   in tutti i casi, attraverso un adeguato supporto documentale, che consenta in ogni momento la replicabilità

- Ai sensi dell'art. 9 del DPR n. 62/2013, il dipendente pubblico:   assicura l'adempimento degli obblighi di trasparenza previsti in capo alle pubbliche amministrazioni secondo le disposizioni normative vigenti

- Ai sensi dell'art. 9 della legge 241/1990 e ss.mm.ii. quali soggetti, tra quelli elencati, possono intervenire nel procedimento amministrativo?   Qualunque soggetto, portatore di interessi pubblici o privati, nonché i portatori di interessi diffusi costituiti in associazioni o comitati, cui possa derivare un pregiudizio dal provvedimento

- Ai sensi dell'art. 9 della legge 241/1990, quali sono i soggetti legittimati ad intervenire nel procedimento amministrativo?   Qualunque soggetto, portatore di interessi pubblici o privati, nonché i portatori di interessi diffusi costituiti in associazioni o comitati, cui possa derivare un pregiudizio dal provvedimento

- Ai sensi dell'art. 92 della Costituzione, chi nomina il Presidente del Consiglio?   Il Presidente della Repubblica

- Ai sensi dell'art. 94 della Costituzione, a mozione di sfiducia al governo può essere messa in discussione?   non prima di tre giorni dalla sua presentazione

- Ai sensi dell'art. 94 della Costituzione, entro quanti giorni dalla sua formazione dalla sua formazione il Governo si presenta alle Camere per ottenerne la fiducia?   Entro dieci giorni

- Ai sensi dell'art. 97 della Costituzione, che cosa assicurano le pubbliche amministrazioni?   L'equilibrio dei bilanci e la sostenibilità del debito pubblico in coerenza con l'ordinamento dell'Unione europea

- Ai sensi dell'art. 97 della Costituzione, come si accede agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni?   Mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge

- Ai sensi dell'art.107, comma 2, della Costituzione, l'organo che ha facoltà di promuovere azione disciplinare nei confronti dei magistrati è:   Il Ministro della giustizia

- Ai sensi dell'art.117 della Costituzione, così come modificato dalla L. Cost.3/2001, se una Regione legifera in materia di tutela e sicurezza sul lavoro, esercita una potestà legislativa:   Concorrente

- Ai sensi dell'art.117 della Costituzione, le Regioni esercitano potestà legislativa concorrente in   Tutela e sicurezza del lavoro

- Ai sensi dell'art.117 della Costituzione, le Regioni esercitano potestà legislativa concorrente in:   Valorizzazione dei beni culturali e ambientali

- Ai sensi dell'art.40 del D.lgs. 165/01, le Regioni, per quanto concerne le proprie amministrazioni, e gli Enti Locali possono destinare risorse aggiuntive alla contrattazione integrativa nei limiti stabiliti:   dalla contrattazione nazionale

- Ai sensi dell'articolo 5 del d.lgs. 33/2013, l'istituto dell'acceso civico consente di richiedere documenti, informazioni e dati delle P.A., nei casi in cui sia stata omessa la pubblicazione:   a chiunque, senza limiti di legittimazione soggettiva

- Ai sensi di art. 53 del D.lgs. n. 165/2001, gli incarichi retribuiti sono:   tutti gli incarichi, anche occasionali, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, per i quali è previsto, sotto qualsiasi forma, un compenso

- Al fine del contenimento, della trasparenza e della razionalizzazione delle aspettative e dei permessi sindacali, nel settore pubblico i limiti massimi sono determinati dalla contrattazione collettiva in un apposito accordo tra:   ARAN e confederazioni sindacali rappresentative

- Al vertice del sistema giurisdizionale europeo c'è:   La Corte di giustizia europea

- Alla luce della disciplina del D.Lgs. 165/2001, da chi viene esercitata, all'interno del "Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro", la funzione dell'organo di governo?   Dal Presidente del Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro.

- Alla luce della disciplina del D.Lgs. 165/2001, da chi viene esercitata, all'interno della "Avvocatura di Stato", la funzione dell'organo di governo?   Dall'Avvocato generale dello Stato.

- Alla riqualificazione del dipendente trasferito a seguito di procedura di mobilità si provvede utilizzando:   le risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente e, comunque, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica

- All'atto della costituzione del Governo, competente a nominare Ministri senza Portafoglio è:   il Presidente della Repubblica

- Alle rappresentanze sindacali aziendali nell'ambito delle Pubbliche Amministrazioni:   spettano, in proporzione alla rappresentatività, le garanzie previste dagli artt. 23, 24 e 30 della legge 300/1970 e le migliori condizioni derivanti dai Contratti collettivi

- All'interno dell'Unione Europea, l'acronimo "OLAF" indica:   l'ufficio europeo per la lotta antifrode

- Allo scopo di ottimizzare l'impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini, le amministrazioni pubbliche:   adottano il piano triennale dei fabbisogni di personale, in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance

- Allorché in base alla natura del documento amministrativo richiesto non risulti l'esistenza di controinteressati, il diritto di accesso può essere esercitato in via informale?   Sì, in tal caso il richiedente deve indicare gli elementi del documento oggetto di richiesta (ovvero gli elementi che ne consentano l'individuazione), specificare e, ove occorra, comprovare l'interesse connesso all'oggetto della richiesta, dimostrare la propria identità e, ove occorra, i propri poteri di rappresentanza del soggetto interessato

- Attraverso il principio del 'giusto procedimento' si:   riconosce il diritto agli interessati e ai controinteressati di partecipare alle procedure prodromiche all'emanazione degli atti e dei provvedimenti amministrativi, al fine di rappresentare e far valere le proprie ragioni

- Attraverso l'applicazione del principio di proporzionalità si:   vieta alla Pubblica Amministrazione di sacrificare la sfera giuridica dei privati al di là di quanto sia necessario per il perseguimento degli obiettivi prefissati