- I componenti del Comitato dei garanti, nel rispetto del principio di genere, sono nominati con decreto dl:   Presidente del Consiglio dei Ministri

- I provvedimenti concernenti il personale:   sono soggetti all'obbligo di motivazione

- I vincitori di concorso devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a:   5 anni

- Il codice di comportamento, pubblicato nella gazzetta Ufficiale è:   consegnato al dipendente che lo sottoscrive all'atto dell'assunzione

- Il D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii. disciplina:   l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome, nel rispetto dell'art. 97 della Costituzione

- Il D.Lgs. 150/2009 prevede che ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance:   con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti

- Il Ministro, a norma del disposto di cui all'art. 14, D.Lgs. n. 165/2001:   Non può avocare a sé provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Il piano dei fabbisogni di personale adottato dalle amministrazioni pubbliche è:   triennale

- Il Presidente del "Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" è designato   dall'Amministrazione

- Il Presidente dell'ARAN è nominato:   con decreto del Presidente della Repubblica

- Il pubblico dipendente ai sensi dell'art. 28 Cost. è direttamente responsabile:   degli atti compiuti in violazione dei diritti

- Il ricorso alle forme contrattuali flessibili di assunzione o di impiego di personale è ammissibile:   per esigenze temporanee ed eccezionali

- In ambito di procedimento disciplinare la contestazione dell'addebito al dipendente può essergli comunicata:   tramite posta elettronica certificata, ovvero tramite consegna a mano

- In base a quanto stabilito dal D.Lgs. 165/2001 i rapporti fra i diversi livelli di contrattazione:   sono disciplinati, in coerenza con il settore privato, dalla contrattazione collettiva

- In merito alla gestione del contenzioso del lavoro, le pubbliche amministrazioni possono creare appositi uffici?   Si, a norma dell'art. 12 del D. Lgs. n. 165/2001, al fine di assicurare l'efficace svolgimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali inerenti alle controversie

- In merito alle aspettative ed ai permessi sindacali nel settore pubblico, l'art. 50, I comma, del D.Lgs. n. 165/2001 dispone che la contrattazione collettiva ne determina:   i limiti massimi in un apposito accordo tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative

- In ogni amministrazione dello Stato, anche ad ordinamento autonomo è istituito:   il ruolo dei dirigenti

- In quali casi di assenza per malattia la certificazione medica deve essere inviata telematicamente all'istituto nazionale della previdenza sociale?   In tutti i casi

- In relazione a quanto disposto dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.62/2013), al personale delle pubbliche amministrazioni:   Sono rivolte attività formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento