- Secondo l'art. 14 del CCNL del comparto funzioni locali 2016-2018, gli incarichi di posizioni organizzative:   possono essere revocati prima della scadenza con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di valutazione negativa della performance individuale

- Secondo quanto riportato nell'art. 12 del CCNL relativo al personale del comparto "Funzioni locali" per il triennio 2016/2018, cos'è disposto in materia di classificazione del personale?   Il sistema di classificazione del personale resta articolato in quattro categorie, denominate rispettivamente A, B, C e D

- Secondo quanto stabilito dall'art. 22, comma 1 del CCNL relativo al personale del comparto "Funzioni locali" per il triennio 2016/2018, l'orario ordinario di lavoro è di:   36 ore settimanali ed è funzionale all'orario di servizio e di apertura al pubblico

- Secondo quanto stabilito dall'art. 32 del CCNL relativo al personale del comparto "Funzioni locali" per il triennio 2016/2018, quante ore di permesso retribuito spettano all'anno, al dipendente, da richiedere per particolari motivi personali o familiari, compatibilmente con le esigenze di servizio?   18 ore di permesso retribuito