- Ai sensi dell'art. 162 del D. Lgs. 81/2008 s'intende per "segnale di divieto":   Un segnale che vieta un comportamento che potrebbe causare un pericolo

- Ai sensi dell'art. 163 del D. Lgs. 81/2008, qualora i rischi per la sicurezza non possano essere evitati in altro modo, il datore di lavoro può ricorrere:   Alla segnaletica per la sicurezza, conformemente alle prescrizioni stabilite dalla stessa legge

- Ai sensi dell'art. 165 del D. Lgs. 81/2008, per violazione dell'art. 163 quali sanzioni sono previste a carico del datore di lavoro?   L'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- Ai sensi dell'art. 176 del D. Lgs. 81/2008, in cosa consistono, fra l'altro, le visite mediche dei lavoratori che operano ai videoterminali?   Salvo casi particolari, visita medica ed esame degli occhi e della vista con cadenza biennale per chi ha particolari prescrizioni (occhiali) o ha compiuto 50 anni, con cadenza quinquennale negli altri casi

- Ai sensi dell'art. 18, comma 3, del D. Lgs. 81/2008, relativamente ai locali e agli edifici assegnati in uso a P.A. o a pubblici uffici, gli interventi strutturali e di manutenzione necessari per assicurarne la sicurezza sono a carico:   Dell'Amministrazione tenuta alla loro fornitura e manutenzione

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/2008, cosa s'intende per "datore di lavoro":   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dall'organo di vertice delle singole amministrazioni

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/2008, la figura del "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" è:   Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/2008, per "preposto" s'intende:   Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/2008, qual è la definizione di "pericolo":   Proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/2008, quale delle seguenti è la definizione di "rischio"?   La probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/2008, quale delle seguenti è la definizione di "sorveglianza sanitaria"?   Insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/2008, quali requisiti deve possedere il "medico competente"?   Deve essere un medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui all'articolo 38, che collabora, secondo quanto previsto all'articolo 29, comma 1, con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti di cui al presente decreto

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/2008, quali fra i seguenti non sono obblighi del "lavoratore":   Elaborare un unico documento di valutazione dei rischi, di cui all'art. 26, comma 3, D. Lgs. 81/2008, anche su supporto informatico come previsto dall'articolo 53, comma 5

- Ai sensi dell'art. 29 del D. Lgs. 81/2008, il Documento della Valutazione dei rischi in quali occasioni deve essere rielaborato?   In occasione di modifiche del processo produttivo o dell'organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi dell'art. 35 del D. Lgs. 81/2008, la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi è obbligatoria per:   Le aziende che occupano più di 15 dipendenti

- Ai sensi dell'art. 35 del D. Lgs. 81/2008, nelle aziende con più di 15 dipendenti, chi partecipa alla riunione periodica di prevenzione protezione dai rischi?   Il datore di lavoro, il responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi, il medico competente e i rappresentanti della sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi dell'art. 36 del D. Lgs. 81/2008, il datore di lavoro deve provvedere affinché il lavoratore riceva un'adeguata informazione:   Sui nominativi del Responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione e del medico competente

- Ai sensi dell'art. 41 del D. Lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente consiste in:   Accertamenti preventivi e periodici

- Ai sensi dell'art. 47 del D. Lgs. 81/2008, quale deve essere il numero minimo di "Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza" in un'azienda con oltre 1.000 lavoratori?   Sei Rappresentanti

- Ai sensi dell'art. 64 del D. Lgs. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché:   I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate

- Ai sensi dell'art. 71 del D. Lgs. 81/2008, al fine di ridurre al minimo i rischi connessi all'uso delle attrezzature di lavoro:   Il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché le attrezzature di lavoro siano installate ed utilizzate in conformità alle istruzioni d'uso

- Ai sensi dell'art. 8 del D. Lgs. 81/2008, che significato ha la sigla "SINP"?   Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 80 del D. Lgs. 81/2008, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché i lavoratori siano salvaguardati da:   Tutti i rischi di natura elettrica connessi all'impiego dei materiali, delle apparecchiature e degli impianti elettrici messi a loro disposizione

- Ai sensi dell'art. 9 del D. Lgs. 81/2008, quali sono gli Enti pubblici aventi compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   L'ISPESL (Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro), l'INAIL (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) e l'IPSEMA (Istituto di previdenza per il settore marittimo.)

- Ai sensi dell'art. 90 del D. Lgs. 81/2008, chi provvede alla nomina del coordinatore dell'esecuzione dei lavori?   Il responsabile dei lavori