- D.Lgs. n. 81/2008 consente che il dipendente o il collaboratore di una struttura esterna pubblica o privata, convenzionata con l'imprenditore svolga la propria opera in qualità di medico competente?   Si

- Da chi è designato il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione?   Dal Datore di lavoro

- Da chi è eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?   Viene eletto o designato direttamente dai lavoratori

- Da chi è svolta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro secondo l'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008?   Dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Da chi dipende secondo l'art. 47 del D.Lgs. n. 81/2008 il numero, le modalità di designazione o elezione del rappresentante per la sicurezza?   Dalla contrattazione collettiva

- Dispone il D.Lgs. 81/2008, che fatto salvo quanto previsto dall'art. 224, comma 2, sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria i lavoratori esposti agli agenti chimici pericolosi per la salute che rispondono ai criteri per la classificazione come molto tossici, tossici, nocivi, sensibilizzanti, corrosivi, irritanti, tossici per il ciclo riproduttivo, cancerogeni e mutageni di cat. 3. Tale sorveglianza sanitaria viene effettuata...   Prima di adibire il lavoratore alla mansione che comporta esposizione; periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente; all'atto della cessazione del rapporto di lavoro

- Dispone il d.lgs. N. 81/08, che il committente, prima dell'inizio dei lavori, trasmette ai competenti organi la notifica preliminare. Ma in quali dei seguenti casi essa è obbligatoria?   Nei cantieri in cui opera un'unica impresa la cui entità presunta non sia inferiore a 200 uomini-giorno

- Dispone la legge 123/2007, che a decorrere dal 2008, ai datori di lavoro è concesso per il biennio 2008-2009, in via sperimentale, un credito d'imposta nella misura massima del 50% delle spese sostenute...   Per la partecipazione dei lavoratori a programmi e percorsi certificati di carattere formativo in materia di tutela e sicurezza sul lavoro, entro un limite di spesa pari a 20 milioni di euro annui

- Dispone la legge 123/2007, che a decorrere dal 2008, ai datori di lavoro è concesso per il biennio 2008-2009, in via sperimentale, un credito d'imposta per la partecipazione dei lavoratori a programmi e percorsi certificati di carattere formativo in materia di tutela e sicurezza sul lavoro...   Nella misura massima del 50% delle spese sostenute entro un limite di spesa pari a 20 milioni di euro annui

- Dispone l'art. 138 del D.Lgs. 81/2008 che è consentito un distacco delle tavole del piano di calpestio dalla muratura:   Non superiore a 20 cm

- Dispone l'art. 14 del D.Lgs. 81/2008 che il personale ispettivo del Ministero del lavoro e della previdenza sociale può adottare provvedimenti di sospensione di un'attività imprenditoriale qualora riscontri l'impiego di personale non risultante dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria....   In misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro

- Dispone l'art. 14 del D.Lgs. 81/2008 che il personale ispettivo del Ministero del lavoro e della previdenza sociale può adottare provvedimenti di sospensione di un'attività imprenditoriale qualora riscontri l'impiego di personale non risultante dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria...   In misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori regolarmente occupati

- Dispone l'art. 14 del D.Lgs. 81/2008, che gli organi di vigilanza del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale hanno il potere di sospendere le attività imprenditoriali ...   Nel caso in cui sia accertato l'impiego di lavoratori non risultanti dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro

- Dispone l'art. 14 del D.Lgs. 81/2008, che gli organi di vigilanza del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale possono adottare provvedimenti di sospensione di un'attività imprenditoriale ....   Nel caso riscontrino l'impiego di personale non risultante dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro

- Dispone l'art. 14 del D.Lgs. 81/2008, che gli organi di vigilanza del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale possono adottare provvedimenti di sospensione di un'attività imprenditoriale ...   In caso di reiterate violazioni della disciplina in materia di superamento del tempo di lavoro, di riposo giornaliero e settimanale

- Dispone l'art. 14 del D.Lgs. 81/2008, che gli organi di vigilanza del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale...   Possono adottare provvedimenti di sospensione di un'attività imprenditoriale in caso di gravi e reiterate violazioni della disciplina in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro di cui all'Allegato I del suddetto D.Lgs

- Dispone l'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, che il datore di lavoro o i dirigenti adottano le misure necessarie per la sicurezza e la salute dei lavoratori, e in particolare...   Informano il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione

- Dispone l'art. 20 del D.Lgs. 81/2008 che nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, il personale occupato dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro. Quale fonte legislativa ha previsto la tessera di riconoscimento, e da quale data tale disposizione è divenuta operativa?   La legge 123/2007, a far data dal 1° settembre 2007

- Dispone l'art. 243 del D.Lgs. n. 81/2008 che i lavoratori esposti ad agenti cancerogeni o mutageni sono iscritti in un registro nel quale è riportata, per ciascuno di essi, l'attività svolta, l'agente cancerogeno o mutageno utilizzato e, ove noto, il valore dell'esposizione a tale agente. Detto registro...   È istituito ed aggiornato dal datore di lavoro che ne cura la tenuta per il tramite del medico competente

- Dispone l'art. 243 del D.Lgs. n. 81/2008 che i lavoratori esposti ad agenti cancerogeni o mutageni sono iscritti in un registro nel quale è riportata, per ciascuno di essi, l'attività svolta, l'agente cancerogeno o mutageno utilizzato e, ove noto, il valore dell'esposizione a tale agente. Detto registro....   É istituito ed aggiornato dal datore di lavoro che ne cura la tenuta per il tramite del medico competente

- Dispone l'art. 243 del D.Lgs. n. 81/2008 che per ciascun lavoratore esposto ad agenti cancerogeni o mutageni il medico competente provvede ad istituire e aggiornare una cartella sanitaria e di rischio. I dati in essa annotati sono comunicati ai lavoratori interessati...   Dal datore di lavoro, tramite il medico competente, su richiesta degli stessi lavoratori

- Dispone l'art. 243 del D.Lgs. n. 81/2008 che per ciascun lavoratore esposto ad agenti cancerogeni o mutageni il medico competente provvede ad istituire ed aggiornare una cartella sanitaria e di rischio. La predetta cartella...   È conservata dal datore di lavoro almeno fino alla risoluzione del rapporto di lavoro e dall'ISPESL fino a quarant'anni dalla cessazione di ogni attività che espone ad agenti cancerogeni o mutageni

- Dispone l'art. 243 del D.Lgs. n. 81/2008 che per ciascun lavoratore esposto ad agenti cancerogeni o mutageni il medico competente provvede ad istituire ed aggiornare una cartella sanitaria e di rischio. La predetta cartella....   É conservata dal datore di lavoro almeno fino alla risoluzione del rapporto di lavoro e dall'ISPESL fino a quarant'anni dalla cessazione di ogni attività che espone ad agenti cancerogeni o mutageni

- Dispone l'art. 5 della legge n. 123/2007, che il personale ispettivo del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale:   Può adottare provvedimenti di sospensione di un'attività imprenditoriale anche in caso di gravi e reiterate violazioni della disciplina in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro

- Dispone l'art. 61 del D.Lgs. n. 81/2008 che in caso di esercizio dell'azione penale per i delitti di omicidio colposo o di lesioni personali colpose, se il fatto è commesso con violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro o relative all'igiene del lavoro o che abbia determinato una malattia professionale, il pubblico ministero ne dà immediata notizia all'INAIL ed all'ISPEMA, in relazione alle rispettive competenze,...   Al fine dell'eventuale costituzione di parte civile e dell'azione di regresso

- Dispone l'art. 61 del D.Lgs. n. 81/2008, che in caso di esercizio dell'azione penale per i delitti di omicidio colposo o di lesioni personali colpose, se il fatto è commesso con violazione delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro o relative all'igiene del lavoro o che abbia determinato una malattia professionale, il P.M. ne dà immediata notizia, ai fini dell'eventuale costituzione di parte civile e dell'azione di regresso...   All'INAIL ed all'ISPEMA, in relazione alle rispettive competenze

- Dispone l'art. 63 del D.Lgs. n. 81/2008 che "i luoghi di lavoro devono essere strutturati tenendo conto di eventuali lavoratori disabili". La disposizione...   Non si applica ai luoghi di lavoro già utilizzati prima dell'1/1/1993, ma debbono essere adottate misure idonee a consentire la mobilità e l'utilizzazione dei servizi sanitari e di igiene personale

- Dispone l'art. 63 del D.Lgs. n. 81/2008 che "i luoghi di lavoro devono essere strutturati tenendo conto, se del caso, dei lavoratori disabili". Tale obbligo...   Vige in particolare, per le porte, le vie di circolazione, le scale, le docce, i gabinetti ed i posti di lavoro utilizzati od occupati direttamente da lavoratori disabili

- Dispone l'art. 99 del d.lgs. N. 81/2008, che la notifica preliminare è trasmessa agli organi competenti, dal:   Committente o responsabile dei lavori

- Dove è costituito, ai sensi dell'art. 52 del D.Lgs. n. 81/2008, il "Fondo di sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità"?   Presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL).

- Durante la fase di progettazione dell'opera, a norma dell'art. 90 d.lgs. 81/08, chi provvede alla nomina del coordinatore per la progettazione?   Il committente

- Durante la fase di realizzazione dell'opera, così come previsto dall'art. 90 d.lgs. 81/08, chi provvede alla nomina del coordinatore dell'esecuzione dei lavori?   Il responsabile dei lavori

- Durante l'esecuzione di lavori nei cantieri temporanei o mobili, chi verifica l'applicazione, da parte delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi, delle disposizioni loro pertinenti contenute nel piano di sicurezza e di coordinamento ?   Il Coordinadore della Sicurezza in fase di Esecuzione

- Durante l'inserimento o il desinserimento di una spina:   occorre che sia evitato il contatto accidentale con le parti in tensione