- A chi spetta compito di esaminare i problemi applicativi della normativa di salute e sicurezza sul lavoro?   Alla Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro

- A chi va trasmessa la notifica preliminare ai sensi dell'art. 99 del D. Lgs. n. 81/2008?   All'azienda unità sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competenti

- A chi va trasmessa la notifica preliminare ai sensi dell'art. 99 del D. Lgs. n. 81/2008?   All'azienda sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competenti.

- A norma del d.lgs. 81 del 2008, si considerano dispositivi di protezione individuale:   ogni attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo durante il lavoro

- A norma del d.lgs. 81/2008 in quale dei seguenti casi è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi?   Nelle aziende agricole che occupano fino a 30 lavoratori

- A norma del d.lgs. 81/2008 quali sono i rischi più frequenti nella movimentazione manuale dei carichi ?   Patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari

- A norma del d.lgs. 81/2008, chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il dispositivo di protezione individuale lo protegge?   Il datore di lavoro

- A norma del d.lgs. 81/2008, gli agenti biologici sono ripartiti, a seconda del rischio di infezione, in:   Quattro gruppi

- A norma del D.Lgs. n. 81/2008 in quale dei seguenti casi è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi?   Nelle aziende agricole che occupano fino a 30 lavoratori

- A norma del D.Lgs. n. 81/2008 quali sono i rischi più frequenti nella movimentazione manuale dei carichi ?   Patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari

- A norma del D.Lgs. n. 81/2008, chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il "Dispositivo di Protezione Individuale" lo protegge?   Il datore di lavoro

- A norma del D.Lgs. n. 81/2008, gli agenti biologici sono ripartiti, a seconda del rischio di infezione, in:   Quattro gruppi

- A norma dell'allegato iv d.lgs. 81/08, quando in un locale i lavoratori ivi occupati siano fino a 25, il locale deve essere dotato di una porta avente larghezza minima di:   0.80 metri

- A norma dell'allegato iv d.lgs. 81/08, quando in un locale i lavoratori ivi occupati siano tra 26 e 50, il locale deve essere dotato di una porta apribile verso l'esodo, e deve avere una larghezza minima di:   1,20 metri

- A norma dell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, quando in un locale i lavoratori ivi occupati siano fino a 25, il locale deve essere dotato di una porta avente larghezza minima di...   0,80 metri

- A norma dell'allegato xiv del d.lgs. 81/2008, il corso di formazione per i coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori, deve avere tra i contenuti minimi:   Un modulo giuridico per complessive 28 ore

- A norma dell'art. 26 del D.Lgs 81/08 il datore di lavoro, in caso di affidamento dei lavori ad un'impresa appaltatrice, si coordina con i subappaltatori per redigere il Documento Unico di valutazione dei Rischi Interferenziali (D.U.V.R.I.)?   Si, sempre

- A norma dell'art. 277 del D.Lgs 81/08, in caso di incidenti che provochino la dispersione di agenti biologici di gruppo 2, 3 e 4, i lavoratori devono:   Abbandonare immediatamente la zona interessata;

- A norma dell'art. 9 del D.Lgs 81/08, quali sono gli Enti pubblici nazionali aventi compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   ISPESL, INAIL e IPSEMA

- A norma di quanto dispone il D.Lgs. 81/2008 i mezzi ed impianti di estinzione devono essere mantenuti in efficienza e controllati da personale esperto:   Almeno una volta ogni sei mesi

- A norma di quanto dispone l'art. 139 del D.Lgs. 81/2008 i ponti su cavalletti possono essere montati sugli impalcati dei ponteggi?   No, non devono essere montati sugli impalcati dei ponteggi e non devono aver altezza superiore a metri 2

- A norma di quanto dispone l'art. 22 del D.Lgs. n. 276/2003, in caso di contratto di somministrazione di manodopera, il prestatore di lavoro è computato nell'organico dell'utilizzatore ai fini della applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, relative alla materia dell'igiene e della sicurezza sul lavoro?   Si. Non è computato nell'organico dell'utilizzatore ai fini della applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, fatta eccezione per quelle relative alla materia dell'igiene e della sicurezza sul lavoro

- A norma di quanto dispone l'art. 22 del D.Lgs. n. 276/2003, in caso di contratto di somministrazione di manodopera, il prestatore di lavoro è computato nell'organico dell'utilizzatore?   No, non è computato nell'organico dell'utilizzatore ai fini della applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, fatta eccezione per quelle relative alla materia dell'igiene e della sicurezza sul lavoro

- A norma di quanto dispone l'art. 25-septies del D.Lgs. 231/2001, così come sostituito dal D.Lgs. 81/2008, in relazione al delitto di cui all'art. 590 terzo comma, del c.p., commesso con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro...   Si applica una sanzione pecuniaria in misura non superiore a 250 quote, e nel caso di condanna le sanzioni interdittive di cui all'art. 9 comma 2, per una durata non superiore a 6 mesi

- A norma di quanto dispone l'art. 90 del d.lgs. N. 81/08, il nominativo del coordinatore per la progettazione è indicato:   Nel cartello di cantiere

- A norma di quanto prevede l'Allegato XXIII del D.Lgs. 81/2008 se un ponte su ruote a torre è utilizzato in esterno (presenza di vento) la sua altezza massima non deve superare:   8 metri

- A norma di quanto prevede l'Allegato XXIII del D.Lgs. 81/2008 se un ponte su ruote a torre è utilizzato in interno (assenza di vento) la sua altezza massima non deve superare:   12 metri

- A norma di quanto prevede l'art. 130 del D.Lgs. 81/2008 le andatoie quando sono destinate al solo passaggio di lavoratori devono avere larghezza:   Non inferiore a 0,60 m

- A norma di quanto prevede l'art. 130 del D.Lgs. 81/2008 le andatoie quando sono destinate al trasporto di materiali devono avere larghezza:   Non inferiore a 1,20 m

- A quale soggetto fanno carico gli obblighi di prevenzione e protezione di cui al D.Lgs. n. 81/2008 nell'ipotesi di prestatori di lavoro nell'ambito di un contratto di somministrazione di lavoro?   Utilizzatore

- A quale soggetto o soggetti, giusta la disposizione dell'art. 13, comma 1 del D.Lgs. n. 81 del 2008 in materia di sicurezza sul lavoro, è demandata la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   All'azienda sanitaria locale competente per territorio, e, per quanto di specifica competenza, al Corpo nazionale dei vigili del fuoco

- A sensi del d.lgs. 81/08, si intende per "preposto":   La persona che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute

- Agli effetti delle disposizioni di cui al Capo II, Titolo IV del D.Lgs. 81/2008, si intende per lavoro in quota:   Attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile

- Agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008, per "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" si intende...   La persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008, per "responsabile del servizio di prevenzione e protezione" si intende...   La persona designata dal datore di lavoro in possesso delle capacità e dei requisiti professionali specificati nello stesso D.Lgs. all'art. 32

- Agli effetti delle disposizioni per la tutela della salute dei lavoratori, cosa s'intende per datore di lavoro?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore e responsabile dell'impresa stessa ovvero nelle pubbliche amministrazioni il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale

- Agli effetti delle disposizioni previste per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, cosa si intende per lavoratore?   Persona che presta il proprio lavoro alle dipendenze di un datore di lavoro, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari, con rapporto di lavoro subordinato anche speciale

- Ai fine dell'applicazione delle misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili per "committente" si intende (art. 89 D.Lgs. 81/2008):   Il soggetto per conto del quale l'intera opera viene realizzata, indipendentemente da eventuali frazionamenti della sua realizzazione

- Ai fini degli adempimenti di cui all'art. 18, comma 1, lettera t) (misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei lavoratori, nonché per il caso di pericolo grave e immediato) del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro...   Informa tutti i lavoratori che possono essere esposti ad un pericolo grave ed immediato circa le misure predisposte ed i comportamenti da adottare

- Ai fini della applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, il prestatore di lavoro con contratto di somministrazione è computato ell'organico dell'utilizzatore?   no, fatta eccezione per quanto previsto dalla normativa in materia di igiene e sicurezza sul lavoro

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. n. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, non sono computati:   I soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento.

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. n. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, non sono computati:   I collaboratori familiari di cui all'articolo 230-bis del codice civile.

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori, dal quale il D.Lgs. 9/4/2008 n. 81 fa discendere particolari obblighi, i lavoratori utilizzati mediante somministrazione di lavoro ai sensi degli artt. 20, e seguenti, del D.Lgs. n. 276/2003, e ss. mm., e i lavoratori assunti a tempo parziale ai sensi del D.Lgs. n. 61/2000, e ss. mm.,...   Si computano sulla base del numero di ore di lavoro effettivamente prestato nell'arco di un semestre

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori, dal quale il nuovo Testo Unico in materia di salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 9/4/2008 n. 81) fa discendere particolari obblighi, sono computati...   I lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell'art. 1 del D.Lgs. n. 368/2001

- Ai fini della determinazione del numero di lavoratori, dal quale il nuovo Testo Unico in materia di salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 9/4/2008 n. 81) fa discendere particolari obblighi, non sono computati...   I volontari, come definiti dalla legge 11 agosto 1991, n. 266, i volontari del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e della protezione civile e i volontari che effettuano il servizio civile

- Ai fini dell'applicazione delle misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili per "uomini-giorno" si intende (art. 89 D.Lgs. 81/2008):   L'entità presunta del cantiere, rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera

- Ai fini e agli effetti del d.lgs..n.81/08, si intende per dirigente:   Chi attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa

- Ai fini e agli effetti del d.lgs.n.81/08, il termine "salute" indica:   Lo stato di benessere fisico, mentale e sociale

- Ai fini e agli effetti del d.lgs.n.81/08, si intende per datore di lavoro:   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro

- Ai fini e agli effetti del d.lgs.n.81/08, si intende per lavoratore:   Chi svolge una attività lavorativa anche al solo fine di apprendere un mestiere

- Ai fini e agli effetti del d.lgs.n.81/08, si intende per unità produttiva:   Una struttura finalizzata alla produzione di beni, dotati di autonomia finanziaria e funzionale

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.LGS. 81/ 2008 cosa si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore.

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "azienda"?   Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "lavoratore"?   Persona che svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.LGS. 81/2008 cosa si intende per "responsabile del servizio di prevenzione e protezione"?   Persona in possesso di specifiche capacità e di requisiti professionali previsti dal decreto stesso, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "responsabile del servizio di prevenzione e protezione"?   Persona in possesso di specifiche capacità e di requisiti professionali previsti dal decreto stesso, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81 del 2008 si intende per "addetto al servizio di prevenzione e protezione"...   La persona in possesso di particolari capacità e requisiti professionali, facente parte del servizio di prevenzione e protezione

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81 del 2008 si intende per "preposto"...   La persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81 del 2008 si intende per "rappresentante dei lavoratori per la sicurezza"...   Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81 del 2008 si intende per "responsabile del servizio di prevenzione e protezione"...   La persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32 del citato D.Lgs., designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 cosa si intende per "azienda"?   Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 cosa si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 cosa si intende per "lavoratore"?   Persona che svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione

- Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 cosa si intende per "responsabile del servizio di prevenzione e protezione"?   Persona in possesso di specifiche capacità e di requisiti professionali previsti dal decreto stesso, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Ai sensi del D. Lgs 163/2006 e del D. Lgs. n. 81/2008, il costo relativo alla sicurezza può essere soggetto a ribasso d'asta?   No

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 art. 224, quali misure deve adottare il datore di lavoro per ridurre i rischi derivanti da esposizioni ad agenti chimici?   Ridurre al minimo il numero dei lavoratori che sono esposti

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 da chi vengono organizzati i corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione?   Dalle Università

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, chi è il "lavoratore"?   Chi svolge un'attività lavorativa anche solo per apprendere un mestiere

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, chi effettua la valutazione dei rischi ed elabora il relativo documento di valutazione dei rischi?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, come si può limitare in modo ottimale l'esposizione alle sostanze tossiche?   Utilizzando altre sostanze non tossiche

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, come vanno sistemati i cartelli segnaletici?   All'ingresso della zona interessata dal rischio generico

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, con quale nomina è incompatibile il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Con la nomina di responsabile al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, cosa devono fare i lavoratori nel caso in cui si verifica un incidente che provoca la dispersione nell'ambiente di agenti biologici?   Abbandonare immediatamente la zona interessata

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, dove va conservato il documento contenente la valutazione dei rischi per il lavoro e la sicurezza del lavoratore?   Presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che assume un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione:   non è libero dalla propria responsabilità in materia

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione, formazione e addestramento è punibile con:   l'arresto da 4 a 8 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che non convoca la riunione periodica, nelle imprese con più di 15 dipendenti, è punibile con:   l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che non designa gli addetti per la prevenzione incendi e lotta antincendio, è punibile con:   l'arresto da 2 a 4 mesi o con l'ammenda da 800 a 3.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro che non fornisce ai lavoratori i DPI necessari, è punibile con:   l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il datore di lavoro deve :   garantire l'installazione di appositi contenitori per lo smaltimento di dispositivi medici taglienti

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il Datore di lavoro può utilizzare agenti biologici che costituiscono un rischio per i lavoratori?   Sì, ma con l'autorizzazione del Ministero della Salute

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il funzionario che non ha qualifica dirigenziale può essere considerato Datore di lavoro?   Sì, se risulta preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il lavoratore:   non deve compiere di propria iniziativa manovre che non sono di sua competenza e che potrebbero compromettere la sicurezza propria e degli altri lavoratori

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il medico competente può esprimere dei giudizi riguardanti lo stato di idoneità del lavoratore?   Si

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, il numero, le modalità di elezione e il tempo di lavoro retribuito del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, sono stabiliti:   in sede di contrattazione collettiva

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in caso di ferimento di un lavoratore :   bisogna prestare cure immediate al ferito, inclusa la profilassi post - esposizione e gli esami medici necessari e, se del caso, l'assistenza psicologica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in caso di ferimento di un lavoratore:   bisogna prestare cure immediate al ferito, inclusa la profilassi post- esposizione e gli esami medici necessari e, se del caso, l'assistenza psicologica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in caso di incendio può essere utilizzata sempre l'acqua per lo spegnimento?   No, quando le materie con le quali verrebbe a contatto potrebbero reagire in modo da aumentarne la temperatura

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in quali casi è obbligatorio l'isituzione del servizio di prevenzione e protezione?   Nelle centrali termoelettriche

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, in un'azienda che conta oltre mille lavoratori, qual è il numero minimo di Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza?   6

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, la sorveglianza sanitaria spetta al medico competente?   Si, ma soltanto in alcuni casi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, le spese sostenute per le visite mediche sono a carico:   del datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, le vie e le uscite di emergenza devono:   essere evidenziate da apposita segnaletica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, nei casi di omicidio colposo commessi in violazione della normativa in materia di prevenzione, a chi deve darne comunicazione il Pubblico Ministero?   All'INAIL e all'I.P.S.E.M.A.

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, nelle aziende che espongono il lavoratore a rischi biologici, il Datore di lavoro che omette la valutazione dei rischi e l'adozione del documento è punibile con:   l'arresto da 6 mesi ad 1 anno e 6 mesi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, per gli interventi sugli impianti elettrici, qual è il modo migliore per prevenire gli incidenti?   Disattivare la tensione dell'alimentazione elettrica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, qual è l'attività che il Datore di lavoro non può delegare ad altri?   La designazione del responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, qual è l'obiettivo di un'analisi dei rischi di un lavoro?   Gestire i rischi del lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, qual è un esempio di comportamento sicuro nel luogo di lavoro?   Ricordare agli altri quali sono le azioni a rischio

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quale di questi è un obbligo del datore di lavoro?   Non modificare le protezioni e utilizzarle correttamente

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quale di questi è un provvedimento importante per evitare che si inciampi?   Il luogo di lavoro deve essere ordinato e pulito

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quale non è un obbligo del lavoratore?   Accettare l'incarico di RSPP

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quando deve avvenire la riunione periodica nelle aziende con oltre 15 dipendenti?   Almeno una volta l'anno

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, quando viene effettuata la formazione dei lavoratori?   In occasione dell'assunzione, del trasferimento o cambiamento di mansioni, dell'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, si definisce "Datore di lavoro":   il soggetto titolare del rapporto di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, si definisce "Dirigente":   chi attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, si definisce "Preposto":   la persona che sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008 da chi è redatto il piano di sicurezza sostitutivo?   Dall'appaltatore dell'opera

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008 il medico competente :   esegue sui dipendenti visita medica preventiva e periodica intesa a constatare l'assenza di controindicazioni di idoneità alla mansione specifica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, art. 41 comma 2 , la sorveglianza sanitaria comprende la visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro?   Sì, nei casi previsti dalla normativa vigente

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, con quali modalità avviene il disarmo delle armature provvisorie?   Sotto la sorveglianza del capo cantiere, previa autorizzazione del direttore dei lavori

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, cosa si intende per "prevenzione"?   Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, per i lavoratori che sono addetti alla movimentazione manuale dei carichi, il datore di lavoro ha l'obbligo di sottoporli a sorveglianza sanitaria?   Sì

- Ai sensi del D. Lgs. 81/2008, qual è una misura di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro?   L'eliminazione dei rischi nell'ambiente di lavoro, o perlomeno la loro riduzione al minimo

- Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, chi convoca la riunione periodica?   Il Datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, prima dell'accettazione del piano di sicurezza e di coordinamento, il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice consulta...   ...il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano.

- Ai sensi del d. Lgs. N.81/2008 i lavoratori...   partecipano ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi del d. Lgs. N.81/2008, chi convoca la riunione periodica?   Il Datore di lavoro

- Ai sensi del d. Lgs. N.81/2008, il datore di lavoro che risponde della sicurezza dei lavoratori è colui che....   ha la capacità di gestione e di spesa all'interno dell'azienda

- Ai sensi del d. Lgs. N.81/2008, prima dell'accettazione del piano di sicurezza e di coordinamento, il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice consulta...   il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano

- Ai sensi del d. Lgs. N.81/2008, può il datore di lavoro essere il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (rspp)?   Si, solo se ha seguito un corso di formazione apposito e l'azienda non ha più di 30 lavoratori

- Ai sensi del d. Lgs. N.81/2008, quando è sempre obbligatoria la formazione e l'informazione dei lavoratori?   All'assunzione, al cambio di mansione o attrezzature e periodicamente

- Ai sensi del D.Lgs 81/08, la sorveglianza sanitaria è effettuata:   Nei casi previsti dalla normativa vigente

- Ai sensi del d.lgs 81/2008, il medico competente deve essere iscritto in un apposito elenco istituito presso:   Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali

- Ai sensi del D.Lgs 81/2008, il medico competente deve essere iscritto in un apposito elenco istituito presso:   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

- Ai sensi del d.lgs. 81/08 e in caso di demolizione di un'opera, i materiali residui possono essere gettati dall'alto?   No

- Ai sensi del d.lgs. 81/08 e in caso in cui si verifica un incidente, che provoca la dispersione nell'ambiente di agenti biologici, i lavoratori cosa devono fare?   Abbondare immediatamente la zona interessata

- Ai sensi del d.lgs. 81/08 e, ai fini della produzione degli agenti chimici destinati ad essere usati come intermedi, cosa occorre?   L'autorizzazione del Ministero del lavoro e della previdenza sociale

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, avverso i giudizi espressi dal medico compentente, al termine delle visite mediche, è ammissibile il ricorso?   Si

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore è tenuto ad applicare quanto previsto nel p.s.c.. In caso di inottemperanza, è punibile:   Con l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 3.000 a 12.000 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore che omette la valutazione dei rischi e l'adozione del documento, in aziende che espongono il lavoratore a rischi biologici, è punibile:   Con l'arresto da 6 mesi ad 1 anno e 6 mesi

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli artt. 36 e 37 del su citato decreto, è punibile:   Con l'arresto da 4 a 8 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro che non adempie all'obbligo di notificare all'organo di vigilanza competente, i lavori di costruzione e di realizzazione di edifici da adibire a lavorazioni industriali, è punibile:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 2.500 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro che non fornisce ai lavoratori idonei e necessari dispositivi di protezione individuale, è punibile:   Con l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro che omette di comunicare annualmente all'inail i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, è punibile:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria di 500 eruo

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro che omette di convocare la riunione periodica, nelle imprese con più di 15 dipendenti, è punibile:   Con l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro che omette di designare, preventivamente i lavoratori incaricati di attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, è punibile:   Con l'arresto da 2 a 4 mesi o con l'ammenda da 800 a 3.000 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro, che non vigila affinchè i lavoratori, per i quali vige l'obbligo di sorveglianza sanitaria, non siano adibiti a tale mansione, senza il prescritto giudizio di idoneità, è punibile:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.500 a 4.500 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro, che omette di consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nelle ipotesi di cui all'art. 50 del su citato decreto, è punibile:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 3.000 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il documento contenente la valutazione dei rischi per il lavoro e la sicurezza del lavoratore, va conservato:   Presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, si allontana dal posto di lavoro, è punibile?   In nessun caso

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il medico competente, può sulla base delle risultanze delle visite mediche, esprimere dei giudizi riguardanti lo stato di idoneità del lavoratore?   Si

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il preposto che richiede ai lavoratori di riprendere la loro attività lavorativa, in una situazione di lavoro in cui persiste ancora un pericolo grave ed immediato, è punibile:   Con l'arresto da 1 mese a 3 mesi o con l'ammenda da 500 a 2.000 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il preposto che, secondo le proprie competenze ed attribuzioni, non frequenta appositi corsi di formazione, è punibile:   Con l'ammenda da 300 a 900 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è istituito a quale livello?   Territoriale o di comparto

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, esercita le funzioni previste:   Nella contrattazione collettiva nazionale

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il ricorso del datore a soggetti esterni, che organizzano il servizio di prevenzione e protezione, lo esonerano dalle specifiche responsabilità?   No

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, le misure adottate in materia di sicurezza e salute, possono comportare oneri in capo al lavoratore protetto?   No, in nessun caso

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, le spese sostenute, per le visite mediche, sono a carico:   Del datore di lavoro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, l'elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, di norma avviene in corrispondenza di quale giornata?   Con la giornata nazionale per la sicurezza e la salute sul lavoro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è incompatibile con quale nomina?   Con la nomina di responsabile al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione, in quali casi è obbligatorio?   Nelle centrali termoelettriche

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, qual' è il numero minimo di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, in una azienda che conta oltre mille lavoratori?   Sei rappresentanti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "via di emergenza"?   Un percorso senza ostacoli al deflusso che consente alle persone che occupano un edificio o un locale di raggiungere un luogo sicuro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, è necessario:   Ricorrere all'impiego di DPI quando i rischi non possono essere ridotti o evitati da misure tecniche di prevenzione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, è prevista adeguata formazione per i lavoratori in merito al significato della segnaletica di sicurezza?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, è previsto che i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, è vietato effettuare operazioni di saldatura o taglio, al cannello od elettricamente:   Su recipienti o tubi chiusi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, a meno che non sia richiesto diversamente dalle necessità della lavorazione, è vietato adibire a lavori continuativi locali chiusi che non rispondono alle seguenti condizioni:   Avere le superfici dei pavimenti, delle pareti, dei soffitti tali da poter essere pulite e deterse per ottenere condizioni adeguate di igiene

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, a quale dei seguenti requisiti devono essere conformi i Dispositivi di Protezione Individuale?   Poter essere adattati all'utilizzatore secondo le sue necessità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, a quale, tra i seguenti elementi, il datore di lavoro presta particolare attenzione nello svolgimento della valutazione dei rischi?   A qualsiasi eventuale effetto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori risultante dalle interazioni sul posto di lavoro tra le radiazioni ottiche e le sostanze chimiche foto-sensibilizzanti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ai fini della misurazione della concentrazione di fibre di amianto nell'aria del luogo di lavoro:   Si prendono in considerazione unicamente le fibre che abbiano una lunghezza superiore a cinque micrometri e una larghezza inferiore a tre micrometri e il cui rapporto lunghezza/larghezza sia superiore a 3:1

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ai fini della valutazione dei rischi, il datore di lavoro:   Analizza i posti di lavoro con particolare riguardo alle condizioni ergonomiche e di igiene ambientale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ai fini della verifica dell'idoneità tecnico professionale le imprese esecutrici, ove utilizzino anche proprio personale per l'esecuzione dell'opera appaltata in cantieri di cui l'entità presunta è pari o superiore ai 200 uomini-giorno, quali, tra i seguenti elementi, dovranno esibire al committente?   Il documento di valutazione dei rischi, ovvero l'autocertificazione di cui all'art. 29, c. 5 del decreto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ai fini della verifica dell'idoneità tecnico professionale, le imprese esecutrici, quali tra i seguenti documenti dovranno esibire al committente?   L'elenco dei dispositivi di protezione individuale in dotazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ai lavoratori all'uopo incaricati è riservato:   L'utilizzo delle attrezzature che richiedono, per il loro impiego, conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, al lavoratore deve essere sempre garantita informazione e formazione circa la movimentazione manuale dei carichi?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, all'atto della scelta delle attrezzature di lavoro, il datore di lavoro prende in considerazione, tra l'altro:   I rischi derivanti da interferenze con le altre attrezzature già in uso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, all'interno dei cantieri:   Il manovratore degli argani "a bandiera" fissati a montanti di impalcature, quando non possano essere applicati parapetti sui lati e sulla fronte del posto di manovra, deve indossare la cintura di sicurezza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza?   La persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, chi cura la redazione del piano di montaggio, uso e smontaggio (Pi.M.U.S.)?   Il datore di lavoro a mezzo di persona competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, chi provvede all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro?   Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, chi si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, chi si intende per "lavoratore":   Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, chi si intende per "medico competente":   Medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui al D.Lgs. 81/2008, che collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti di cui al citato decreto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, chiunque noleggi o conceda in uso attrezzature di lavoro senza operatore:   Deve, al momento della cessione, attestarne il buono stato di conservazione, manutenzione ed efficienza ai fini della sicurezza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come è definita la "idoneità tecnico professionale" di una ditta appaltatrice, nell'ambito di un cantiere temporaneo?   È il possesso di capacità organizzative, nonché disponibilità di forza lavoro, di macchine e di attrezzature, in riferimento ai lavori da realizzare

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come è definito il committente in caso di appalto di un'opera pubblica?   È il soggetto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione dell'appalto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come è definito il dispositivo di protezione individuale?   Qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come è denominata "qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro"?   Dispositivo di protezione individuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come devono essere identificate le attrezzature antincendio?   Mediante apposita colorazione rossa delle attrezzature antincendio stesse ed un cartello indicante la loro ubicazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come sono definiti i campi elettromagnetici?   Campi magnetici statici e campi elettrici, magnetici ed elettromagnetici variabili nel tempo di frequenza inferiore o pari a 300 GHz

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con la seguente sigla "DPI" si intende indicare:   Dispositivo di Protezione Individuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con quale tra le seguenti modalità il datore di lavoro deve fornire l'informazione e la formazione ai lavoratori in merito agli agenti cancerogeni o mutageni presenti nei cicli lavorativi?   Prima che i lavoratori siano adibiti alle attività lavorative in questione, ripetendole, con frequenza almeno quinquennale e, comunque, ogni qualvolta si verificano nelle lavorazioni cambiamenti che influiscono sulla natura e sul grado dei rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa permettono di raggiungere le "vie di emergenza"?   Un luogo sicuro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa può essere sottoposto alla Commissione per gli interpelli?   Quesiti di ordine generale sull'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa può provocare un "agente biologico di gruppo 4"?   Malattie gravi in esseri umani e costituire un serio rischio per i lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa può provocare un agente biologico?   Infezioni, allergie o intossicazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa rappresenta un passaggio che immette in un luogo sicuro?   Una uscita di emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico di gruppo 1"?   Un agente biologico che presenta poche probabilità di causare malattie agli esseri umani

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico di gruppo 2"?   Un agente biologico che può causare malattie in soggetti umani e costituire un rischio per i lavoratori; è poco probabile che si propaghi nella comunità; sono, di norma, disponibili efficaci misure profilattiche o terapeutiche

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico di gruppo 3"?   Un agente biologico che può causare malattie gravi in esseri umani e costituire un serio rischio per i lavoratori; l'agente biologico può propagarsi nella comunità, ma di norma sono disponibili efficaci misure profilattiche o terapeutiche

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico di gruppo 4"?   Un agente biologico che può provocare malattie gravi in esseri umani e costituire un serio rischio per i lavoratori e può presentare un elevato rischio per la comunità; non sono disponibili, di norma, efficaci misure profilattiche o terapeutiche

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico"?   Qualsiasi microrganismo, anche se geneticamente modificato, coltura cellulare ed endoparassita umano, che potrebbe provocare infezioni, allergie o intossicazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agenti chimici"?   Tutti gli elementi o composti chimici, sia da soli sia nei loro miscugli, allo stato naturale o ottenuti, utilizzati o smaltiti, compreso lo smaltimento come rifiuti, mediante qualsiasi attività lavorativa, siano essi prodotti intenzionalmente o no e siano immessi o no sul mercato

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "atmosfera esplosiva"?   Una miscela con l'aria, a condizioni atmosferiche, di sostanze infiammabili allo stato di gas, vapori, nebbie o polveri in cui, dopo l'accensione, la combustione si propaga nell'insieme della miscela incombusta

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "attività che comporta la presenza di agenti chimici"?   Ogni attività lavorativa in cui sono utilizzati agenti chimici, o se ne prevede l'utilizzo, in ogni tipo di procedimento, compresi la produzione, la manipolazione, l'immagazzinamento, il trasporto o l'eliminazione e il trattamento dei rifiuti, o che risultino da tale attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "coltura cellulare"?   Il risultato della crescita in vitro di cellule derivate da organismi pluricellulari

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "comunicazione verbale"?   Un messaggio verbale predeterminato, con impiego di voce umana o di sintesi vocale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "luogo sicuro"?   Un luogo nel quale le persone sono da considerarsi al sicuro dagli effetti determinati dall'incendio o altre situazioni di emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "microrganismo"?   Qualsiasi entità microbiologica, cellulare o meno, in grado di riprodursi o trasferire materiale biologico

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "prevenzione":   Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "salute":   Lo stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnale acustico"?   Un segnale sonoro in codice emesso e diffuso da un apposito dispositivo, senza impiego di voce umana o di sintesi vocale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnale di avvertimento"?   Un segnale che avverte di un rischio o pericolo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnale di divieto"?   Un segnale che vieta un comportamento che potrebbe far correre o causare un pericolo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnale di salvataggio o di soccorso"?   Un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza o ai mezzi di soccorso o di salvataggio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnale gestuale"?   Un movimento o posizione delle braccia o delle mani in forma convenzionale per guidare persone che effettuano manovre implicanti un rischio o un pericolo attuale per i lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnale luminoso"?   Un segnale emesso da un dispositivo costituito da materiale trasparente o semitrasparente, che è illuminato dall'interno o dal retro in modo da apparire esso stesso come una superficie luminosa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnaletica di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro"?   Una segnaletica che, riferita ad un oggetto, ad una attività o ad una situazione determinata, fornisce una indicazione o una prescrizione concernente la sicurezza o la salute sul luogo di lavoro e che utilizza, a seconda dei casi, un cartello, un colore, un segnale luminoso o acustico, una comunicazione verbale o un segnale gestuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi":   Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "sorveglianza sanitaria":   Insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "uscita di emergenza"?   Un passaggio che immette in un luogo sicuro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "via di emergenza"?   Un percorso senza ostacoli al deflusso che consente alle persone che occupano un edificio o un locale di raggiungere un luogo sicuro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per <<norma tecnica>>?   Specifica tecnica, approvata e pubblicata da un'organizzazione internazionale, da un organismo europeo o da un organismo nazionale di normalizzazione, la cui osservanza non sia obbligatoria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per <<unità produttiva>>?   Stabilimento o struttura finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi, dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per atmosfera esplosiva?   È una miscela con l'aria, a condizioni atmosferiche, di sostanze infiammabili allo stato di gas, vapori, nebbie o polveri in cui, dopo accensione, la combustione si propaga nell'insieme della miscela incombusta

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per attrezzatura di lavoro?   Qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all'attuazione di un processo produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per cronoprogramma dei lavori, nell'ambito di un piano di sicurezza nei cantieri temporanei o mobili?   Il programma dei lavori in cui sono indicate, in base alla complessità dell'opera, le lavorazioni, le fasi e le sottofasi di lavoro, la loro sequenza temporale e la loro durata

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per luogo sicuro?   Luogo nel quale le persone sono da considerarsi al sicuro dagli effetti determinati dall'incendio o altre situazioni di emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per uomini-giorno?   Entità presunta del cantiere, rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per valore limite valore limite di un agente cancerogeno?   Ove non altrimenti specificato, il limite della concentrazione media, ponderata in funzione del tempo, di un agente cancerogeno o mutageno nell'aria, rilevabile entro la zona di respirazione di un lavoratore, in relazione ad un periodo di riferimento determinato stabilito

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per vibrazioni trasmesse al corpo intero?   Vibrazioni meccaniche che, se trasmesse al corpo intero, comportano rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in particolare lombalgie e traumi del rachide

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, deve essere adottato:   Il modello di organizzazione e di gestione idoneo ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica di cui al D.Lgs. 231/2001

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, di cosa tratta il II capitolo previsto per il fascicolo con le caratteristiche dell'opera?   Dell'individuazione dei rischi, delle misure preventive e protettive in dotazione dell'opera e di quelle ausiliarie, per gli interventi successivi prevedibili sull'opera, quali le manutenzioni ordinarie e straordinarie, nonché per gli altri interventi successivi già previsti o programmati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante la costruzione o il consolidamento di cornicioni di gronda e di opere sporgenti dai muri:   Devono essere adottate precauzioni per impedirne la caduta, ponendo armature provvisorie atte a sostenerle fino a che la stabilità dell'opera sia completamente assicurata

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante la realizzazione degli scavi, quando si sia accertata la presenza di gas infiammabili o esplosivi:   Si deve provvedere alla bonifica dell'ambiente mediante idonea ventilazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante la realizzazione degli scavi:   È vietato costituire depositi di materiali presso il ciglio degli scavi, a meno che tali depositi siano necessari per le condizioni del lavoro; in tal caso, si deve provvedere alle necessarie puntellature

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante la realizzazione dell'opera per cui è stato designato, il coordinatore per l'esecuzione dei lavori:   Organizza tra i datori di lavoro, ivi compresi i lavoratori autonomi, la cooperazione ed il coordinamento delle attività nonché la loro reciproca informazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante le demolizioni di strutture edili mediante rovesciamento, ove permesso:   Il rovesciamento per spinta può essere effettuato con martinetti solo per opere di altezza non superiore a 3 metri, con l'ausilio di puntelli sussidiari contro il ritorno degli elementi smossi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante le demolizioni di strutture edili:   L'accesso allo sbocco dei canali di scarico per il caricamento ed il trasporto del materiale accumulato deve essere consentito soltanto dopo che sia stato sospeso lo scarico dall'alto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante le operazioni di montaggio, smontaggio o trasformazione di ponteggi fissi:   Il datore di lavoro provvede ad evidenziare le parti di ponteggio non pronte per l'uso mediante segnaletica di avvertimento di pericolo generico e delimitandole con elementi materiali che impediscono l'accesso alla zona di pericolo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante le operazioni di saldatura (al cannello o elettricamente) è vietato:   Eseguire le operazioni di saldatura nell'interno dei locali, recipienti o fosse che non siano efficacemente ventilati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, durante l'uso dei ponteggi metallici fissi:   Controllare che, per i ponteggi di altezza superiore a 20 metri e per i ponteggi non conformi agli schemi tipo, sia stato redatto un progetto, firmato da un ingegnere o architetto abilitato a norma di legge all'esercizio della professione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, esiste una normativa per le attività di movimentazione manuale dei carichi?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli apparecchi per saldatura elettrica o per operazioni simili:   Devono essere provvisti di interruttore omnipolare sul circuito primario di derivazione della corrente elettrica

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli apparecchi portatili per individuare e segnalare rischi e fattori nocivi:   Non costituiscono dispositivi di protezione individuali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli impalcati e ponti di servizio, le passerelle, le andatoie, che siano posti ad un'altezza maggiore di 2 metri:   Devono essere provvisti, su tutti i lati verso il vuoto, di robusto parapetto e in buono stato di conservazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli impalcati e ponti di servizio:   Devono avere un sottoponte di sicurezza, costruito come il ponte, a distanza non superiore a m 2,50

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi:   Non costituiscono dispositivi di protezione individuale, se non specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute del lavoratore

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli installatori e montatori di impianti, attrezzature di lavoro o altri mezzi tecnici:   Per la parte di loro competenza, devono attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli organismi paritetici:   Fatto salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva, sono prima istanza di riferimento in merito a controversie sorte sull'applicazione dei diritti di rappresentanza, informazione e formazione, previsti dalle norme vigenti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli utensili elettrici portatili e gli apparecchi elettrici mobili:   Devono avere un isolamento supplementare di sicurezza fra le parti interne in tensione e l'involucro metallico esterno

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i campi elettromagnetici sono considerati "agente fisico"?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i campi elettromagnetici:   Sono classificati quali agenti fisici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i cartelli di prescrizione:   Hanno forma rotonda e presentano un pittogramma bianco su fondo azzurro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i cartelli segnaletici:   Vanno sistemati tenendo conto di eventuali ostacoli, ad un'altezza e in una posizione appropriata rispetto all'angolo di visuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i datori di lavoro delle imprese affidatarie di lavori di costruzione edile:   Verificano le condizioni di sicurezza dei lavori affidati e l'applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del piano di sicurezza e coordinamento

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i datori di lavoro delle imprese affidatarie e delle imprese esecutrici di lavori di costruzione edile:   Curano che lo stoccaggio e l'evacuazione dei detriti e delle macerie avvengano correttamente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i datori di lavoro interessati cooperano all'attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro incidenti sull'attività lavorativa oggetto dell'appalto:   In caso di affidamento di servizi a lavoratori autonomi all'interno di un'azienda

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i dirigenti ed i preposti:   Ricevono, a cura del datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i dispositivi di aspirazione per gas, vapori e polveri esplosivi o infiammabili, se costituenti elementi degli impianti di produzione o di lavorazione:   Devono essere provvisti di valvole di esplosione, collocate all'esterno dei locali in posizione tale da non arrecare danno alle persone in caso di funzionamento

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i Dispositivi di Protezione Individuale:   Vanno impiegati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i ganci utilizzati nei mezzi di sollevamento e di trasporto:   Devono portare in rilievo o incisa la chiara indicazione della loro portata massima ammissibile

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori che operano o che transitano presso organi in rotazione presentanti pericoli di impigliamento dei capelli, o presso fiamme o materiali incandescenti:   Devono essere provvisti di appropriata cuffia di protezione, resistente e lavabile e che racchiuda i capelli in modo completo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori devono poter disporre di un locale di riposo facilmente accessibile?   Si, quando la sicurezza e la salute dei lavoratori, segnatamente a causa del tipo di attività, lo richiedono

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori di aziende che svolgono attività in regime di appalto o subappalto:   Devono esporre apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti a radiazioni ottiche artificiali sono sottoposti a sorveglianza sanitaria da parte del datore di lavoro?   Si, in base alla valutazione dei rischi ed alla normativa vigente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti a vibrazioni meccaniche sono sottoposti a sorveglianza sanitaria da parte del datore di lavoro?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti a vibrazioni superiori ai valori d'azione:   Sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti agli agenti chimici pericolosi per la salute che rispondono ai criteri per la classificazione come "sensibilizzanti", sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria; con quale periodicità?   Di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente con adeguata motivazione riportata nel documento di valutazione dei rischi e resa nota ai rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori, in funzione della valutazione del rischio e dei risultati della sorveglianza sanitaria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti agli agenti chimici pericolosi sono sottoposti a sorveglianza sanitaria da parte del datore di lavoro?   Si, in base alla valutazione dei rischi ed alla normativa vigente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti agli agenti fisici sono sottoposti a sorveglianza sanitaria?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti ai campi elettromagnetici sono sottoposti a sorveglianza sanitaria da parte del datore di lavoro?   Si, in base alla valutazione dei rischi ed alla normativa vigente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti al rumore sono sottoposti a sorveglianza sanitaria da parte del datore di lavoro?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori per i quali la valutazione dei rischi abbia evidenziato un rischio per la salute derivante da agenti cancerogeni o mutageni:   Sono iscritti in un registro nel quale è riportata, per ciascuno di essi, l'attività svolta, l'agente cancerogeno o mutageno utilizzato e, ove noto, il valore dell'esposizione a tale agente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori sono tutelati nei confronti dei rischi che possono derivare dagli effetti di agenti chimici?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori:   Non apportano modifiche, di propria iniziativa, ai dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavori in cassoni ad aria compressa:   Sono classificati quali comportanti rischi particolari per la sicurezza e la salute dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i locali destinati o da destinarsi a uffici, indipendentemente dal tipo di azienda, e per quelli delle aziende commerciali:   I limiti di altezza sono quelli individuati dalla normativa urbanistica vigente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i locali di lavoro devono essere dotati di tavoli e sedili con schienale?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i locali di lavoro devono:   Essere dotati di tavoli e sedili con schienale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i luoghi di lavoro destinati deposito:   Devono avere, su una parete o in altro punto ben visibile, la chiara indicazione del carico massimo dei solai, espresso in chilogrammi per metro quadrato di superficie

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi devono essere sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate?   Si, a cura del datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i medici che svolgono la funzione di medico competente:   Sono in possesso di titoli e requisiti specifici previsti dal Decreto e sono iscritti nell'elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i parametri individuali quali l'attività metabolica e l'abbigliamento:   Insieme ai parametri che caratterizzano il microclima, determinano gli scambi termici tra l'ambiente stesso e gli individui che vi operano

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i piani di sicurezza e di coordinamento:   Devono essere attuati dai datori di lavoro delle imprese esecutrici e dai lavoratori autonomi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i ponteggi fissi di altezza superiore a 20 metri, devono essere eretti in base:   Ad un progetto comprendente il calcolo di resistenza e stabilità eseguito secondo le istruzioni approvate nell'autorizzazione ministeriale, nonché il disegno esecutivo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i ponti su ruote a torre devono essere costruiti:   Conformemente alla norma tecnica UNI EN 1004

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i ponti su ruote a torre:   Devono essere costruiti conformemente alla norma tecnica UNI EN 1004

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i progettisti dei luoghi e dei posti di lavoro e degli impianti:   Rispettano i principi generali di prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro al momento delle scelte progettuali e tecniche e scelgono attrezzature, componenti e dispositivi di protezione rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari in materia

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i recipienti adibiti al trasporto dei liquidi o materie infiammabili, corrosive, tossiche o comunque dannose, quando sono vuoti:   Se non sono destinati ad essere reimpiegati per le stesse materie già contenute, devono, subito dopo l'uso, essere resi innocui mediante appropriati lavaggi a fondo, oppure distrutti adottando le necessarie cautele

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i requisiti dei luoghi di lavoro:   Non si applicano ai mezzi di trasporto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i rischi derivanti da agenti chimici pericolosi devono essere eliminati o ridotti al minimo mediante:   Fornitura di attrezzature idonee per il lavoro specifico e relative procedure di manutenzione adeguate

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento:   Non sono computati ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il decreto legislativo fa discendere particolari obblighi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il "datore di lavoro":   Esercita poteri decisionali e di spesa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il "medico competente":   È un medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui al D.Lgs. 81/08, che collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il "segnale luminoso":   È emesso da un dispositivo costituito da materiale trasparente o semitrasparente, illuminato dall'interno o dal retro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il "Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi":   Può essere interno o esterno all'azienda

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il cantiere, in relazione al tipo di lavori effettuati:   Deve essere dotato di recinzione avente caratteristiche idonee ad impedire l'accesso agli estranei alle lavorazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il committente o il responsabile dei lavori nell'ambito di opere edili, ha facoltà di svolgere:   Le funzioni sia di coordinatore per la progettazione sia di coordinatore per l'esecuzione dei lavori, qualora in possesso dei requisiti idonei

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro che intende esercitare attività che comportino l'uso di agenti biologici del Gruppo 2 o 3, è tenuto ad espletare quale dei seguenti adempimenti?   Comunica all'organo di sorveglianza, almeno 30 giorni prima dell'inizio dei lavori, fornendo il nome e indirizzo dell'azienda ed il suo titolare ed il documento di valutazione del rischio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro che intende utilizzare, nell'esercizio della propria attività, un agente biologico del gruppo 4, è tenuto ad espletare quale, tra i seguenti adempimenti?   Munirsi della specifica autorizzazione rilasciata dal Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro che intende utilizzare, nell'esercizio della propria attività, un agente biologico del gruppo 4, è tenuto ad espletare quale dei seguenti adempimenti?   Deve munirsi dell'autorizzazione del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve adottare misure particolari per i lavoratori minorenni, al fine di eliminare alla fonte o ridurre i rischi di esposizione agli agenti fisici?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve adottare misure particolari, al fine di ridurre i rischi di esposizione agli agenti fisici:   Per i lavoratori minorenni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve informare e formare i lavoratori esposti a rischi derivanti da agenti fisici sul luogo del lavoro, circa l'uso corretto di dispositivi di protezione individuale, eventualmente richiesti?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve provvedere ad informare i lavoratori in merito al significato della segnaletica di sicurezza?   Si, con adeguata formazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro deve valutare il rischio per la vista e per gli occhi del videoterminalista?   Si, in ogni caso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro effettua i lavori temporanei in quota:   Soltanto se le condizioni meteorologiche non mettono in pericolo la sicurezza e la salute dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure di prevenzione e protezione nel caso di esposizione ad agenti fisici?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare, per quanto possibile, misure per evitare la movimentazione manuale dei carichi da parte dei lavoratori?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di analizzare i posti di lavoro degli addetti ai videoterminali, con particolare riguardo ai problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di fornire dispositivi di protezione individuale per l'udito contro i rischi derivanti dal rumore durante il lavoro?   Si, nei casi in cui i rischi derivanti dal rumore non possono essere evitati con altre misure di prevenzione e protezione collettive

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di informare e formare i lavoratori sugli agenti chimici pericolosi presenti sul luogo di lavoro?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di informare i lavoratori circa il peso e le altre caratteristiche del carico, ai fini della movimentazione manuale dei carichi?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di informare il lavoratore addetto ai videoterminali, per quanto riguarda le modalità di svolgimento dell'attività e la protezione degli occhi e della vista?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di informare specificamente il lavoratore addetto ai videoterminali?   Si, per quanto riguarda le modalità di svolgimento dell'attività e la protezione degli occhi e della vista

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di sottoporre a sorveglianza sanitaria i lavoratori addetti alla movimentazione manuale dei carichi?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché:   Siano curati la tenuta e l'aggiornamento del registro di controllo delle attrezzature di lavoro per cui lo stesso è previsto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro provvede affinché:   I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro può impiegare qualsiasi agente chimico pericoloso durante le attività produttive?   Non tutti; alcuni tipi di agenti chimici pericolosi possono essere utilizzati solo in attività a fini esclusivi di ricerca e sperimentazione scientifica, ivi comprese le analisi, previa autorizzazione rilasciata dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro può svolgere direttamente, in casi specificamente previsti, i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi?   Si, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, ai fini della gestione delle emergenze:   Garantisce la presenza di mezzi di estinzione idonei alla classe di incendio ed al livello di rischio presenti sul luogo di lavoro, tenendo anche conto delle particolari condizioni in cui possono essere usati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, ai fini della scelta dei Dispositivi di Protezione Individuale, quale dei seguenti adempimenti deve attuare?   Individuare le caratteristiche dei Dispositivi di Protezione Individuale necessarie affinché questi siano adeguati ai rischi che non possono essere evitati con altri mezzi, tenendo conto delle eventuali ulteriori fonti di rischio rappresentate dagli stessi Dispositivi di Protezione Individuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di assicurare la migliore tutela prevenzionistica inerente l'esposizione a agenti cancerogeni o mutageni, può ricorrere anche a dispositivi di protezione individiuali riparati?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di assicurare la migliore tutela prevenzionistica inerente l'esposizione a agenti cancerogeni o mutageni, è tenuto a:   Limitare al minimo possibile il numero dei lavoratori esposti o che possono essere esposti ad agenti cancerogeni o mutageni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di assicurare la migliore tutela prevenzionistica inerente l'esposizione a agenti cancerogeni o mutageni, è tenuto a:   Assicurare che la raccolta e l'immagazzinamento, ai fini dello smaltimento degli scarti e dei residui, delle lavorazioni contenenti agenti cancerogeni, avvengano in condizioni di sicurezza, in particolare utilizzando contenitori ermetici etichettati in modo chiaro, netto, visibile

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di assicurare la migliore tutela prevenzionistica inerente l'esposizione a agenti cancerogeni o mutageni, è tenuto a:   Provvedere alla regolare e sistematica pulitura dei locali, delle attrezzature e degli impianti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di assicurare la migliore tutela prevenzionistica inerente l'esposizione a agenti cancerogeni o mutageni, quali, tra le seguenti misure tecniche, organizzative, procedurali, è tenuto ad espletare ?   Assicurare, applicando metodi e procedure di lavoro adeguati, che nelle varie operazioni lavorative siano impiegati quantitativi di agenti cancerogeni o mutageni non superiori alle necessità delle lavorazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di assicurare la migliore tutela prevenzionistica inerente l'esposizione ad agenti cancerogeni, è tenuto ad assicurare che nelle varie attività siano impiegati quantitativi di agenti cancerogeni non superiori alle necessità delle lavorazioni?   Si, applicando metodi e procedure di lavoro adeguati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di effettuare la valutazione dei rischi, si avvale della collaborazione di quali, tra i seguenti soggetti?   Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione ed il medico competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di eliminare alla fonte o ridurre i rischi di esposizione agli agenti fisici:   Deve adottare misure particolari per le donne in stato di gravidanza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di evitare o ridurre l'utilizzazione di un agente cancerogeno o mutageno sul luogo di lavoro, quale attività è tenuto a porre in essere?   Sostituisce, se tecnicamente possibile, l'agente cancerogeno o mutageno con una sostanza o un preparato o un procedimento che, nelle condizioni in cui viene utilizzato, non risulta nocivo o risulta meno nocivo per la salute e la sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori dalle conseguenze di incidenti o di emergenze derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro, deve predisporre procedure di intervento adeguate da attuarsi al verificarsi di tali eventi. In particolare, quali?   Esercitazioni di sicurezza, da effettuarsi a intervalli connessi alla tipologia di lavorazione e la messa a disposizione di appropriati mezzi di pronto soccorso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori dalle conseguenze di incidenti o di emergenze derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro:   Predispone, tra l'altro, esercitazioni di sicurezza da effettuarsi a intervalli connessi alla tipologia di lavorazione e la messa a disposizione di appropriati mezzi di pronto soccorso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, con riferimento alla più ampia attività di valutazione di tutti i rischi, è tenuto a determinare, preliminarmente, quali tra i seguenti aspetti?   L'eventuale presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro ed anche i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori derivanti dalla presenza di tali agenti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, con riferimento alla valutazione dei rischi di attività lavorative che comportano l'esposizione a più agenti chimici pericolosi, è tenuto:   A valutare i rischi in base al rischio che comporta la combinazione di tutti i suddetti agenti chimici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, in caso di affidamento di servizi a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda, sempre che abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l'appalto o la prestazione di lavoro autonomo:   Fornisce agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nel caso di incidenti o di emergenza derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro, quali, tra le seguenti misure, deve adottare?   Quelle necessarie per approntare sistemi d'allarme e altri sistemi di comunicazione necessari per segnalare tempestivamente l'incidente o l'emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nel caso di incidenti o di emergenza derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro, quali, tra le seguenti misure, deve adottare?   Deve fornire, ai lavoratori cui è consentito operare nell'area colpita, indumenti protettivi, dispositivi di protezione individuale ed idonee attrezzature di intervento che devono essere utilizzate sino a quando persiste la situazione anomala

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nel caso di incidenti o di emergenza derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro, quali adotta, tra le seguenti misure?   Quelle immediate dirette ad attenuarne gli effetti ed in particolare, di assistenza, di evacuazione e di soccorso e ne informa i lavoratori. Il datore di lavoro adotta inoltre misure adeguate per porre rimedio alla situazione quanto prima

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nel caso di un'attività nuova che comporti la presenza di agenti chimici pericolosi, è tenuto:   A predisporre la valutazione dei rischi che essa presenta e l'attuazione delle misure di prevenzione, prima dell'inizio dell'attività, che non può iniziare altrimenti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nel prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza:   Tiene conto anche delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro, oltre ai lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nella valutazione dei rischi inerenti la presenza di agenti chimici, è tenuto ad ottemperare a quale, tra i seguenti obblighi?   Indicare quali misure siano state adottate per la prevenzione dei rischi, nonché le misure specifiche di protezione e di prevenzione, incluse anche le attività per le quali è prevedibile la possibilità di notevole esposizione o che, per altri motivi, possono provocare effetti nocivi per la salute e la sicurezza, anche dopo l'adozione di tutte le misure tecniche

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nell'adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, quali, tra le seguenti attività, deve espletare?   Programmare gli interventi, prendere i provvedimenti e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nell'adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, quali tra le seguenti attività deve compiere?   Organizzare i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nell'adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, quali tra le seguenti attività, deve compiere?   Garantire la presenza di mezzi di estinzione idonei alla classe di incendio ed al livello di rischio presenti sul luogo di lavoro, tenendo anche conto delle particolari condizioni in cui possono essere usati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nell'adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, quali, tra le seguenti attività, deve compiere?   Designare preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nell'ambito della prevenzione e protezione dal rischio rumore, può richiedere, in determinate condizioni, deroghe all'uso dei dispositivi di protezione individuale e al rispetto del valore limite di esposizione?   Sì; sono concesse, sentite le parti sociali, per un periodo massimo di quattro anni dall'organo di vigilanza territorialmente competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nell'effettuare la valutazione dell'esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni, di quali, tra i seguenti elementi, deve tener conto?   Delle caratteristiche delle lavorazioni, della loro durata e della loro frequenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, per regolare il traffico all'interno dell'impresa, può far ricorso alla segnaletica prevista dal codice stradale?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, quando sia stato superato un valore limite di esposizione professionale agli agenti chimici stabilito dalla normativa vigente, provvede:   Ad identificare e rimuovere le cause che hanno cagionato tale superamento, adottando immediatamente le misure appropriate di prevenzione e protezione dei rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, riguardo le attrezzature di lavoro la cui sicurezza dipende dalle condizioni di installazione, provvede affinché:   Siano accompagnate da un documento attestante l'esecuzione dell'ultimo controllo con esito positivo, qualora vengano usate al di fuori della sede dell'unità produttiva

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, riguardo le attrezzature di lavoro soggette a influssi che possono provocare deterioramenti suscettibili di dare origine a situazioni pericolose, provvede affinché queste siano sottoposte:   Ad interventi di controllo straordinari al fine di garantire il mantenimento di buone condizioni di sicurezza, ogni volta che intervengano eventi eccezionali che possano avere conseguenze pregiudizievoli per la sicurezza delle attrezzature di lavoro, compresi i periodi prolungati di inattività

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, salvo che possa dimostrare con altri mezzi il conseguimento di un adeguato livello di prevenzione e di protezione, con quale cadenza temporale provvede ad effettuare la misurazione degli agenti chimici che possono presentare un rischio per la salute?   Periodicamente ed ogni qualvolta siano modificate le condizioni che possono influire sull'esposizione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, sulla base dell'attività e della valutazione dei rischi da agenti chimici, provvede:   A garantire la riduzione del rischio mediante, tra l'altro, la progettazione di appropriati processi lavorativi e controlli tecnici, nonché uso di attrezzature e materiali adeguati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, tra l'altro:   È tenuto a garantire che siano fornite le informazioni concernenti gli agenti chimici pericolosi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro:   Stabilisce le procedure aziendali da seguire, al termine dell'utilizzo, per la riconsegna e il deposito dei dispositivi di protezione individuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il dirigente che organizza e dirige un'attività aziendale secondo le attribuzioni e competenze ad egli conferite dal datore di lavoro, quali, tra i seguenti doveri, è chiamato ad adempiere?   Adotta le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e fornisce istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il dirigente che organizza e dirige un'attività aziendale secondo le attribuzioni e competenze ad egli conferite dal datore di lavoro:   Designa preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il documento di valutazione dei rischi, redatto dal datore di lavoro, contiene anche elementi relativi all'organizzazione interna per la sicurezza?   Si, l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare, nonché dei ruoli dell'organizzazione aziendale che vi debbono provvedere

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il documento di valutazione dei rischi, redatto dal datore di lavoro:   Deve essere custodito presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il documento di valutazione dei rischi, relativo ad una impresa di nuova costituzione, è redatto dal datore di lavoro:   Entro novanta giorni dalla data di inizio dell'attività della nuova impresa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore addetto ai videoterminali è sottoposto a sorveglianza sanitaria?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore addetto ai videoterminali ha diritto:   Ad interruzioni dell'attività

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore che, in caso di pericolo grave e immediato e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, prende misure per evitare le conseguenze di tale pericolo, può subire qualche pregiudizio?   No, non può subire pregiudizio per tale azione, a meno che non abbia commesso una grave negligenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa, può subire qualche pregiudizio?   No, non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore deve essere informato e formato circa la movimentazione manuale dei carichi?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore per essere considerato "addetto ai videoterminali" deve:   Utilizzarli in modo sistematico o abituale per venti ore settimanali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore soggetto al rischio di esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni e per il quale una valutazione in merito abbia evidenziato un rischio per la salute, a cosa viene sottoposto?   Alla sorveglianza sanitaria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore svolge un'attività lavorativa per:   Datori di lavoro (pubblici o privati)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore, per essere considerato quale "addetto ai videoterminali", deve:   Utilizzarli in modo sistematico o abituale per venti ore settimanali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore:   Non rimuove o modifica senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il livello di esposizione alle vibrazioni meccaniche può essere valutato mediante:   Osservazione delle condizioni di lavoro specifiche e il riferimento ad appropriate informazioni sulla probabile entità delle vibrazioni per le attrezzature o i tipi di attrezzature nelle particolari condizioni di uso reperibili presso banche dati dell'ISPESL o delle Regioni o, in loro assenza, dalle informazioni fornite in materia dal costruttore delle attrezzature

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il medico competente collabora con il datore di lavoro al fine di effettuare la valutazione dei rischi?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il medico competente:   Può essere un dipendente del datore di lavoro presso il quale svolge tale funzione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il movimento dell'aria:   È uno dei principali caratteri microclimatici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il piano di montaggio, uso e smontaggio (Pi.M.U.S.) dei ponteggi:   Deve contenere, tra l'altro, le modalità di verifica e controllo del piano di appoggio del ponteggio (portata della superficie, omogeneità, ripartizione del carico, elementi di appoggio, ecc.)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il piano di sicurezza e coordinamento come risolve, prioritariamente, eventuali interferenze tra le lavorazioni?   Contiene le prescrizioni operative per lo sfasamento spaziale o temporale delle lavorazioni interferenti e le modalità di verifica del rispetto di tali prescrizioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il piano di sicurezza e coordinamento per i cantieri temporanei o mobili:   È corredato da tavole esplicative di progetto, relative agli aspetti della sicurezza, e, ove la particolarità dell'opera lo richieda, da un profilo altimetrico e una breve descrizione delle caratteristiche idrogeologiche del terreno (o il rinvio a specifica relazione, se già redatta)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il posto di carico e di manovra degli argani a terra:   Deve essere delimitato con barriera per impedire la permanenza ed il transito sotto i carichi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il preposto:   Richiede l'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e da istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riceve informazioni:   Provenienti dai servizi di vigilanza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   È consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rappresentante di lavoratori per la sicurezza di sito produttivo:   È individuato, tra l'altro, nei cantieri con almeno 30.000 uomini-giorno, intesa quale entità presunta dei cantieri

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi collabora con il datore di lavoro al fine di effettuare la valutazione dei rischi?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il ricorso a persone o servizi esterni per organizzare, da parte del datore di lavoro, il servizio di prevenzione e protezione:   È obbligatorio in assenza di dipendenti che, all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, siano in possesso dei requisiti previsti dal Decreto stesso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rischio per la vista e per gli occhi del videoterminalista è oggetto di valutazione da parte dei datori di lavoro?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il risultato della crescita in vitro di cellule derivate da organismi pluricellulari, costituisce:   Una coltura cellulare

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rumore è considerato "agente fisico"?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali provvede:   All'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il servizio prevenzione e protezione provvede, tra l'altro:   Ad individuare i fattori di rischio, a valutare i rischi e ad individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il sollevamento dei laterizi, pietrame, ghiaia e di altri materiali minuti:   Deve essere effettuato esclusivamente a mezzo di benne o cassoni metallici; non sono infatti ammesse le piattaforme semplici e le imbracature

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il valore limite di esposizione per l'amianto:   È fissato a 0,1 fibre per centimetro cubo di aria, misurato come media ponderata nel tempo di riferimento di otto ore

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in caso di affidamento di servizi ad imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi all'interno di un'azienda:   I datori di lavoro, ivi compresi i subappaltatori, cooperano all'attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro incidenti sull'attività lavorativa oggetto dell'appalto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in caso di cantieri in cui opera un'unica impresa la cui entità presunta di lavoro non sia inferiore a duecento uomini-giorno:   Il committente o il responsabile dei lavori, prima dell'inizio dei lavori, trasmette all'azienda unità sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro, territorialmente competenti, la notifica preliminare

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in caso di esplosioni:   Possono essere previste specifiche misure di protezione, finalizzate ad arrestarne o ritardarne la propagazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in caso di incendio, l'acqua può sempre essere utilizzata ai fini dello spegnimento?   Non deve essere usata quando le materie con le quali verrebbe a contatto possono reagire in modo da aumentare notevolmente di temperatura o da svolgere gas infiammabili o nocivi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quale ambito il datore di lavoro sottopone ai partecipanti i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute:   Nel corso della riunione periodica

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quale caso il datore di lavoro deve assicurare la disponibilità di servizi sanitari adeguati provvisti di docce con acqua calda e fredda, nonché, se del caso, di lavaggi oculari e antisettici per la pelle?   Laddove, nell'attività di valutazione dei rischi, si evidenzino specifici rischi per la salute dei lavoratori dovuti ad agenti biologici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quale caso il datore di lavoro deve attivarsi affinché la produzione o l'utilizzazione di agenti cancerogeni o mutageni avvenga in un sistema chiuso, purché tecnicamente possibile?   Qualora non sia tecnicamente possibile sostituire l'agente cancerogeno o mutageno

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quale caso il datore di lavoro deve evitare l'utilizzazione di agenti biologici nocivi, se il tipo di attività lavorativa lo consente?   Laddove, nell'attività di valutazione dei rischi, si evidenzino specifici rischi per la salute dei lavoratori, correlati all'esposizione degli stessi ad agenti biologici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quale circostanza, nell'ambito del rischio per i lavoratori di esposizione all'amianto, il datore di lavoro predispone un piano di lavoro:   Prima dell'inizio di lavori di demolizione o di rimozione dell'amianto o di materiali contenenti amianto da edifici, strutture, apparecchi e impianti, nonché dai mezzi di trasporto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quale fase dell'opera edilizia il coordinatore per la progettazione rilascia i documenti di cui è specificamente redattore e responsabile?   Durante la progettazione dell'opera e comunque prima della richiesta di presentazione delle offerte

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quale, tra i seguenti casi, il datore di lavoro deve adottare specifiche misure di emergenza?   Qualora si verifichino incidenti che possano provocare la dispersione nell'ambiente di un agente biologico appartenente ai gruppi 2, 3 o 4

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in quale, tra i seguenti casi, il lavoratore viene sottoposto a sorveglianza sanitaria?   Quando è soggetto al rischio di esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni e per il quale una valutazione in merito abbia evidenziato un rischio per la salute

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la "prevenzione":   Evita o diminuisce i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la "segnaletica di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro":   Fornisce una indicazione o una prescrizione concernente la sicurezza o la salute sul luogo di lavoro, utilizzando, a seconda dei casi, un cartello, un colore, un segnale luminoso o acustico, una comunicazione verbale o un segnale gestuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la "sorveglianza sanitaria" può essere attivata su richiesta dal lavoratore?   Si, ma solo se ritenuta correlata ai rischi lavorativi dal medico competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la "sorveglianza sanitaria":   È un insieme di atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la costruzione e la realizzazione di edifici o locali da adibire a lavorazioni industriali, nonché gli ampliamenti e le ristrutturazioni di quelli esistenti:   Devono essere eseguiti nel rispetto della normativa di settore ed essere notificati all'organo di vigilanza competente per territorio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la definizione di "lavoratore" ricomprende anche:   Gli apprendisti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la delega di funzioni da parte del datore di lavoro:   Non esclude l'obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la demolizione dei muri:   Se effettuata con attrezzature manuali, deve essere espletata servendosi di ponti di servizio indipendenti dall'opera in demolizione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la demolizione di parti di strutture:   Salvo l'osservanza delle leggi e dei regolamenti speciali e locali, può essere effettuata mediante rovesciamento per trazione o per spinta, ma solo per le parti di strutture aventi altezza sul terreno non superiore a 5 metri

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la forma quadrata o rettangolare, il pittogramma bianco su fondo verde (il verde deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello):   Sono le caratteristiche intrinseche dei cartelli di salvataggio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro:   Deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la formazione dei lavoratori in quali, tra le seguenti occasioni, deve avvenire?   Della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione (qualora si tratti di somministrazione di lavoro)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la legge stabilisce, tenuto conto del progresso tecnico e della disponibilità di misure per controllare il rischio alla fonte, che:   I rischi derivanti dall'esposizione agli agenti fisici sono eliminati alla fonte o ridotti al minimo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la legge statuisce valori e limiti di esposizione agli agenti fisici, oltre i quali i lavoratori non possono essere esposti?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la radiazione emessa dal laser costituisce:   Una radiazione ottica artificiale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la realizzazione di cassoni e paratoie deve prevedere:   Il ricorso ad attrezzatura adeguata per consentire ai lavoratori di ripararsi in caso di irruzione d'acqua e di materiali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la riduzione al minimo del numero di lavoratori che sono o potrebbero essere esposti agli agenti chimici, nonché la riduzione al minimo della durata e dell'intensità dell'esposizione agli stessi:   Sono misure volte ad eliminare o ridurre al minimo i rischi derivanti da agenti chimici pericolosi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la riduzione dei rischi alla fonte:   È una misura generale di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la valutazione dei rischi derivanti da agenti biologici:   È effettuata nuovamente dal datore di lavoro in occasione di modifiche dell'attività lavorativa significative ai fini della sicurezza e della salute sul lavoro e, in ogni caso, trascorsi tre anni dall'ultima valutazione effettuata

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la valutazione dei rischi derivanti da agenti cancerogeni o mutageni:   È effettuata nuovamente dal datore di lavoro in occasione di modifiche del processo produttivo significative ai fini della sicurezza e della salute sul lavoro e, in ogni caso, trascorsi tre anni dall'ultima valutazione effettuata

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la valutazione dei rischi derivanti da agenti chimici pericolosi:   È aggiornata periodicamente e, comunque, in occasione di notevoli mutamenti che potrebbero averla resa superata ovvero quando i risultati della sorveglianza medica ne mostrino la necessità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la valutazione dei rischi derivanti da esposizioni ad agenti fisici:   È programmata ed effettuata con cadenza almeno quadriennale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza:   È una misura generale di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la valutazione di tutti rischi e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi:   Non sono delegabili dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la valutazione, effettuata dal datore di lavoro, di tutti i rischi presenti sul luogo di lavoro e nelle attività lavorative espletate:   Deve essere immediatamente rielaborata in occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è principalmente svolta da quale, tra questi soggetti?   Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica, è un'attività compresa nella "sorveglianza sanitaria"?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la visita medica preventiva, intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica:   È un'attività propria della sorveglianza sanitaria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'accesso dei lavoratori in pozzi neri ove sia possibile il rilascio di gas deleteri:   È vietato, senza che sia stata previamente accertata l'assenza di pericolo per la vita e l'integrità fisica dei lavoratori medesimi, ovvero senza previo risanamento dell'atmosfera mediante ventilazione o altri mezzi idonei

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'addestramento specifico dei lavoratori, ove previsto:   Viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, laddove la natura dell'attività lavorativa non consenta di prevenire sul luogo di lavoro la presenza di quantità pericolose di sostanze chimicamente instabili, il datore di lavoro deve:   Evitare la presenza di fonti di accensione che potrebbero dar luogo a incendi ed esplosioni, o l'esistenza di condizioni avverse che potrebbero provocare effetti fisici dannosi ad opera di sostanze o miscele di sostanze chimicamente instabili

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, laddove, nell'attività di valutazione, si evidenzino specifici rischi per la salute dei lavoratori, il datore di lavoro quali, tra le seguenti misure, deve attuare al fine di evitare ogni esposizione degli stessi ad agenti biologici?   Adotta misure igieniche per prevenire e ridurre al minimo la propagazione accidentale di un agente biologico fuori dal luogo del lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, laddove, nell'attività di valutazione, si evidenzino specifici rischi per la salute dei lavoratori dovuti ad agenti biologici, il datore di lavoro quali, tra le seguenti misure igieniche assicura?   Dotazione indumenti protettivi od altri indumenti idonei, da riporre in posti separati dagli abiti civili

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, laddove, nell'attività di valutazione, si evidenzino specifici rischi per la salute dei lavoratori, il datore di lavoro quali, tra le seguenti misure tecniche, organizzative e procedurali, attua al fine di evitare ogni esposizione degli stessi ad agenti biologici?   Limitare al minimo i lavori esposti, o potenzialmente esposti, al rischio di agenti biologici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio:   Svolge la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le "buone prassi":   Sono soluzioni organizzative o procedurali coerenti con la normativa vigente e con le norme di buona tecnica, adottate volontariamente e finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso la riduzione dei rischi e il miglioramento delle condizioni di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le "linee guida":   Sono atti di indirizzo e coordinamento per l'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza predisposti dai Ministeri, dalle regioni, dall'ISPESL e dall'INAIL e approvati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le andatoie:   Devono avere larghezza non minore di m 0,60, quando siano destinate soltanto al passaggio di lavoratori e di m 1,20, se destinate al trasporto di materiali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le attrezzature di lavoro mobili dotate di un motore a combustione:   Possono essere utilizzate nella zona di lavoro soltanto qualora sia assicurata una quantità sufficiente di aria senza rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le attrezzature di lavoro:   Devono essere rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione esterni all'azienda:   Devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le finestre e i lucernari dei locali di lavoro:   Devono essere concepiti congiuntamente con l'attrezzatura o dotati di dispositivi che consentano la loro pulitura senza rischi per i lavoratori che effettuano tale lavoro nonché per i lavoratori presenti nell'edificio ed intorno ad esso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le funi e le catene degli impianti e degli apparecchi di sollevamento e di trazione, salvo quanto previsto al riguardo dai regolamenti speciali:   Devono avere, in rapporto alla portata e allo sforzo massimo ammissibile, un coefficiente di sicurezza di almeno 6 per le funi metalliche, 10 per le funi composte di fibre e 5 per le catene

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le macchine per centrifugare e simili:   Debbono essere usate entro i limiti di velocità e di carico stabiliti dal costruttore. Tali limiti debbono risultare da apposita targa ben visibile applicata sulla macchina e debbono essere riportati su cartello con le istruzioni per l'uso, affisso presso la macchina

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le modalità di interruzione delle attività che comportano l'uso di attrezzature munite di videoterminali sono stabilite:   Dalla contrattazione collettiva anche aziendale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in quota:   Non si applicano ai lavori di prospezione, ricerca e coltivazione delle sostanze minerali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le norme relative ai videoterminalisti, a quali attività lavorative si applicano?   A quelle che comportano l'uso di attrezzature munite di videoterminali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le porte delle uscite di emergenza devono essere chiuse a chiave?   No, quando sono presenti lavoratori in azienda, se non nei casi specificamente autorizzati dagli organi di vigilanza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le radiazioni ottiche possono costituire una fonte di rischio per i lavoratori?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le scale a pioli portatili:   Devono poggiare su un supporto stabile, resistente, di dimensioni adeguate e immobile, in modo da garantire la posizione orizzontale dei pioli

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le scale fisse a gradini, destinate al normale accesso agli ambienti di lavoro, ed i relativi pianerottoli:   Devono essere provvisti, sui lati aperti, di parapetto normale o di altra difesa equivalente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le scale portatili:   Devono essere costruite conformemente alla norma tecnica UNI EN 131 parte 1ª e parte 2ª

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le scale ricavate in terreno friabile all'interno dei cantieri:   Devono essere dotate di alzate dei gradini sostenute, ove occorra, con tavole e paletti robusti o altri sistemi che ne garantiscano idonea stabilità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le vibrazioni meccaniche sono considerate "agente fisico"?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le vibrazioni meccaniche trasmesse al corpo intero:   Possono comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in particolare lombalgie e traumi del rachide

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le vie e le uscite di emergenza come devono essere evidenziate?   Da apposita segnaletica, conforme alle disposizioni vigenti, durevole e collocata in luoghi appropriati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le vie e le uscite di emergenza devono rimanere sgombre e consentire di raggiungere il più rapidamente possibile un luogo sicuro?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le vie e le uscite di emergenza:   Sono evidenziate da apposita segnaletica, conforme alle disposizioni vigenti, durevole e collocata in luoghi appropriati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'eliminazione dei rischi e, ove ciò non sia possibile, la loro riduzione al minimo in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico:   È una misura generale di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'illuminazione del posto di lavoro dotato di videoterminali deve garantire:   Un contrasto appropriato tra lo schermo e l'ambiente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'impiego di macchine asportatrucioli durante la lavorazione di materiale che producono trucioli corti:   Costituisce attività per cui può rendersi necessario mettere a disposizione del lavoratore appropriati dispositivi di protezione individuale degli occhi e del volto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'istituzione, da parte del datore di lavoro, del servizio di prevenzione e protezione interno all'azienda:   È obbligatoria nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, lo spazio sottostante ai trasportatori orizzontali o inclinati:   Deve essere reso inaccessibile, quando la natura del materiale trasportato ed il tipo del trasportatore possano costituire pericoli per caduta di materiali o per rottura degli organi di sospensione, a meno che non siano adottate altre misure contro detti pericoli

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'organizzazione dei necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza, a quale, fra i seguenti scopi, deve essere perseguita dal datore di lavoro?   Ai fini dell'evacuazione dei luoghi di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'utilizzo delle attrezzature che richiedono, per il loro impiego, conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici, è riservato:   Ai lavoratori all'uopo incaricati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei cantieri il transito sotto ponti sospesi, ponti a sbalzo, scale aeree e simili:   Deve essere impedito con barriere o protetto con l'adozione di misure o cautele adeguate

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei cantieri in cui è prevista la presenza, anche non contemporanea, di più imprese esecutrici:   Il committente, anche nei casi di coincidenza con l'impresa esecutrice, o il responsabile dei lavori, contestualmente all'affidamento dell'incarico di progettazione, designa il coordinatore per la progettazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei cantieri in cui vengono usati ponteggi, in caso di lavori in quota:   Deve essere tenuta ed esibita, a richiesta degli organi di vigilanza, copia del piano di montaggio, uso e smontaggio (Pi.M.U.S.)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei cantieri la cui durata presunta dei lavori è inferiore ai 200 giorni lavorativi, e ove sia prevista la sorveglianza sanitaria:   La visita del medico competente agli ambienti di lavoro in cantieri aventi caratteristiche analoghe a quelli già visitati dallo stesso medico competente e gestiti dalle stesse imprese, è sostituita o integrata, a giudizio del medico competente, con l'esame di piani di sicurezza relativi ai cantieri in cui svolgono la loro attività i lavoratori soggetti alla sua sorveglianza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei cantieri l'uso di caravan o roulotte quali servizi igienico assistenziali:   È consentito esclusivamente ad inizio cantiere per un periodo massimo di 5 giorni, prima dell'installazione dei servizi di cantiere veri e propri

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei cantieri temporanei o mobili possono essere adottati provvedimenti di sospensione da parte dell'autorità di vigilanza:   Quando si riscontra l'impiego di personale non risultante dalla documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20 per cento del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei casi di aziende con più unità produttive e/o nei casi di gruppi d'imprese:   Il datore di lavoro può nominare più medici competenti individuando tra essi un medico con funzioni di coordinamento

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei casi di aziende con più unità produttive nonché nei casi di gruppi di imprese:   Può essere istituito un unico servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei casi in cui i rischi derivanti dal rumore non possono essere evitati con altre misure di prevenzione e protezione collettive, il datore di lavoro:   Ha l'obbligo di fornire dispositivi di protezione individuale per l'udito contro i rischi derivanti dal rumore durante il lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei casi in cui il medico competente preveda l'inidoneità alla mansione specifica di un lavoratore:   Il datore di lavoro adibisce il lavoratore, ove possibile, a mansioni equivalenti o, in difetto, a mansioni inferiori garantendo il trattamento corrispondente alle mansioni di provenienza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei lavori che possono dar luogo a proiezione di schegge, come quelli di spaccatura o scalpellatura di blocchi o pietre e simili:   Devono essere predisposti efficaci mezzi di protezione a difesa sia delle persone direttamente addette a tali lavori sia di coloro che sostano o transitano in vicinanza. Tali misure non sono richieste per i lavori di normale adattamento di pietrame nella costruzione di muratura comune

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei lavori di scavo di trincee e pozzi profondi più di m 1,50:   Quando la consistenza del terreno non dia sufficiente garanzia di stabilità, anche in relazione alla pendenza delle pareti, si deve provvedere, man mano che procede lo scavo, alla applicazione delle necessarie armature di sostegno

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei lavori di scavo di trincee:   Le tavole di rivestimento delle pareti devono sporgere dai bordi degli scavi di almeno 30 centimetri

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei lavori di splateamento o sbancamento:   Quando, per la particolare natura del terreno o per causa di piogge, di infiltrazione, di gelo o disgelo, siano da temere frane o scoscendimenti, deve essere provveduto all'armatura o al consolidamento del terreno

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei locali di lavoro chiusi, al fine di mantenervi una temperatura adeguata all'organismo umano durante il tempo di lavoro, tenuto conto dei metodi di lavoro applicati e degli sforzi fisici imposti ai lavoratori:   Quando non è conveniente modificare la temperatura di tutto l'ambiente, si deve provvedere alla difesa dei lavoratori contro le temperature troppo alte o troppo basse mediante misure tecniche localizzate o mezzi personali di protezione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei locali di lavoro ed in quelli adibiti a magazzino:   Non sono ammesse le porte scorrevoli verticalmente, le saracinesche a rullo, le porte girevoli su asse centrale, quando non esistano altre porte apribili verso l'esterno del locale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei locali di lavoro in cui esista rischio di investimento dei lavoratori da liquidi corrosivi:   Devono essere installati, negli stessi locali o nelle immediate vicinanze, bagni o docce con acqua a temperatura adeguata

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nei luoghi di lavoro ove esistono più tubazioni o canalizzazioni contenenti liquidi o gas nocivi o pericolosi di diversa natura:   Tali tubature e/o canalizzazioni e le relative apparecchiature, devono essere contrassegnate, anche ad opportuni intervalli se si tratta di reti estese, con distinta colorazione, il cui significato deve essere reso noto ai lavoratori mediante tabella esplicativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nel caso di incidenti o di emergenza derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro, quali, tra le seguenti misure, devono essere adottare?   I soggetti non protetti devono immediatamente abbandonare la zona interessata

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nel caso di lavori in quota:   Il datore di lavoro dispone affinché sia vietato assumere e somministrare bevande alcoliche e superalcoliche ai lavoratori addetti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nel caso di lavori privati non soggetti a permesso di costruire in base alla normativa vigente, e/o comunque di importo inferiore ad euro 100.000:   Le funzioni del coordinatore per la progettazione sono svolte dal coordinatore per la esecuzione dei lavori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nel caso in cui, data la natura dell'attività, il lavoratore benefici dell'utilizzo di locali di riposo messi a disposizione dal datore di lavoro, il rumore in questi locali:   È ridotto a un livello compatibile con il loro scopo e le loro condizioni di utilizzo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nel corso della riunione periodica:   Il datore di lavoro sottopone all'esame dei partecipanti il documento di valutazione dei rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nella realizzazione di opere provvisionali come devono essere strutturate le impalcature e i relativi montanti?   Per le impalcature fino ad 8 metri di altezza, sono ammessi montanti singoli in un sol pezzo; per impalcature di altezza superiore, soltanto per gli ultimi 7 metri i montanti possono essere ad elementi singoli

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nella realizzazione di opere provvisionali in genere per i lavori edili:   L'altezza dei montanti deve superare di almeno 1,20 metri l'ultimo impalcato

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nella realizzazione di pozzi e cunicoli:   Deve essere prevista una adeguata assistenza all'esterno e le loro dimensioni devono essere tali da permettere il recupero di un lavoratore infortunato privo di sensi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nella valutazione dei rischi di esplosione:   Vanno presi in considerazione i luoghi che sono o possono essere in collegamento, tramite aperture, con quelli in cui possono formarsi atmosfere esplosive

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'ambito della protezione da agenti mutageni e cancerogeni, cosa si intende per "valore limite"?   Se non altrimenti specificato, è il limite della concentrazione media, ponderata in funzione del tempo, di un agente cancerogeno o mutageno nell'aria, rilevabile entro la zona di respirazione di un lavoratore, in relazione ad un periodo di riferimento determinato, specificamente stabilito

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'ambito della valutazione dei rischi di esplosione, il datore di lavoro:   Provvede ad elaborare e a tenere aggiornato uno specifico documento, denominato "documento sulla protezione contro le esplosioni"

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'ambito delle attività finalizzate alla rimozione dell'amianto o dei materiali contenenti amianto, il datore di lavoro:   Adotta le misure appropriate affinché gli indumenti di lavoro o protettivi restino all'interno dell'impresa. Essi possono essere trasportati all'esterno solo per eventuale lavaggio in lavanderie attrezzate per questo tipo di operazioni, in contenitori chiusi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'ambito di un piano di sicurezza e coordinamento quali, tra i seguenti elementi, rientra nella categoria delle infrastrutture?   Aree di deposito materiali, attrezzature e rifiuti di cantiere

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nelle attività lavorative in cui non sia possibile sostituire l'eventuale impiego di materiali di lavoro polverosi:   Si devono adottare procedimenti lavorativi in apparecchi chiusi ovvero muniti di sistemi di aspirazione e di raccolta delle polveri, atti ad impedirne la dispersione. L'aspirazione deve essere effettuata, per quanto è possibile, immediatamente vicino al luogo di produzione delle polveri

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nelle attività per le quali la valutazione evidenzia rischi derivanti da agenti biologici, il datore di lavoro fornisce ai lavoratori, sulla base delle conoscenze disponibili:   Informazioni ed istruzioni riguardo le misure igieniche da osservare e la funzione degli indumenti di lavoro e protettivi e dei dispositivi di protezione individuale ed il loro corretto impiego

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nelle attività per le quali la valutazione evidenzia rischi derivanti da agenti biologici, il datore di lavoro fornisce ai lavoratori, sulla base delle conoscenze disponibili, informazioni ed istruzioni, in particolare per quanto riguarda:   I rischi per la salute dovuti agli agenti biologici utilizzati e le precauzioni da prendere per evitare l'esposizione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nelle operazioni di scalpellatura:   Si devono predisporre schermi o adottare altre misure atte ad evitare che le materie proiettate abbiano a recare danno alle persone

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'esecuzione di opere a struttura in conglomerato cementizio, quando non si provveda alla costruzione da terra di una normale impalcatura con montanti:   Prima di iniziare l'elevazione delle casseforme per il getto dei pilastri perimetrali, deve essere sistemato, in corrispondenza al piano raggiunto, un regolare ponte di sicurezza a sbalzo, avente larghezza utile di almeno 1,20 metri

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nell'esecuzione di opere a struttura in conglomerato cementizio:   Le armature di sostegno del cassero per il getto della successiva soletta o della trave perimetrale, non devono essere lasciate sporgere dal filo del fabbricato più di 40 centimetri per l'affrancamento della sponda esterna del cassero medesimo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri:   È un obbligo del lavoratore

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ove gli accertamenti sanitari abbiano evidenziato, nei lavoratori esposti in modo analogo ad uno stesso agente, l'esistenza di una anomalia imputabile a tale esposizione, quale adempimento deve attuare il medico competente?   Deve informarne il datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ove la informazione ai lavoratori riguardi lavoratori immigrati, essa avviene:   Previa verifica della comprensione, da parte dei lavoratori, della lingua utilizzata nel percorso informativo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ove sia prestabilita la continuazione del lavoro anche in caso di mancanza dell'illuminazione artificiale normale:   L'illuminazione sussidiaria deve essere fornita da un impianto fisso atto a consentire la prosecuzione del lavoro in condizioni di sufficiente visibilità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ove vincoli urbanistici o architettonici ostino agli adempimenti di cui al Decreto in materia di requisiti di conformità dei luoghi di lavoro:   Il datore di lavoro, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e previa autorizzazione dell'organo di vigilanza territorialmente competente, adotta le misure alternative che garantiscono un livello di sicurezza equivalente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per ciascun tipo di ponteggio, il fabbricante richiede al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali:   L'autorizzazione alla costruzione ed all'impiego del ponteggio, corredando la domanda di una specifica relazione tecnica, i cui elementi sono stabiliti dal Decreto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per il lavoratore che utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali:   Ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per il lavoratore:   Le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro non devono comportare alcun onere finanziario

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per le operazioni lavorative per le quali è prevedibile un'esposizione rilevante dei lavoratori addetti ad agenti cancerogeni o mutageni:   La presenza, nelle aree interessate, di lavoratori addetti, è in ogni caso ridotta al tempo strettamente necessario, in riferimento alle lavorazioni da espletare

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per le operazioni lavorative per le quali è prevedibile un'esposizione rilevante dei lavoratori addetti ad agenti cancerogeni o mutageni, il datore di lavoro, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   Dispone che soltanto i lavoratori addetti abbiano accesso alle suddette aree, provvedendo anche, ove tecnicamente possibile, all'isolamento delle stesse ed alla loro identificazione mediante appositi contrassegni, nonché fornire ai lavoratori speciali indumenti e dispositivi di protezione individuale che devono essere indossati dai lavoratori adibiti alle suddette operazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per le operazioni lavorative per le quali è prevedibile, nonostante l'adozione di tutte le misure di prevenzione tecnicamente applicabili, un'esposizione rilevante dei lavoratori addetti ad agenti cancerogeni o mutageni, il datore di lavoro:   Previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, dispone che soltanto tali lavoratori abbiano accesso alle aree interessate dall'esposizione rilevante anche provvedendo, ove tecnicamente possibile, all'isolamento delle stesse ed alla loro identificazione mediante appositi contrassegni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per lo spegnimento di incendi:   L'acqua non deve essere usata quando le materie con le quali verrebbe a contatto possono reagire in modo da aumentare notevolmente di temperatura o da svolgere gas infiammabili o nocivi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio prevenzione e protezione è necessario essere in possesso, tra l'altro:   Di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per l'uso delle scale portatili composte di due o più elementi innestati (tipo all'italiana o simili):   La lunghezza della scala in opera non deve superare i 15 metri, salvo particolari esigenze, nel qual caso le estremità superiori dei montanti devono essere assicurate a parti fisse

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per quale soggetto le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro non devono comportare alcun onere finanziario?   Il lavoratore

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per tutte le attività lavorative che possono comportare, per i lavoratori, un'esposizione ad amianto, il datore di lavoro:   Prima dell'inizio dei lavori, presenta una specifica notifica all'organo di vigilanza competente per territorio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, possono essere concesse deroghe nell'uso dei dispositivi di protezione individuale, in presenza di rischi da rumore?   Si, quando, per la natura del lavoro, l'utilizzazione di tali dispositivi potrebbe comportare rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori maggiori rispetto a quanto accadrebbe senza la loro utilizzazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, prendersi cura della salute e sicurezza delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro:   È un obbligo del lavoratore

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, prima dell'accettazione dei piani di sicurezza e di coordinamento:   Il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice consulta il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano; il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha facoltà di formulare proposte al riguardo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, prima di intraprendere lavori di demolizione o di manutenzione, il datore di lavoro:   Adotta, anche chiedendo informazioni ai proprietari dei locali, ogni misura necessaria volta ad individuare la presenza di materiali a potenziale contenuto d'amianto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, prima di procedere alla esecuzione di lavori su lucernari, tetti, coperture e simili:   Deve essere accertato, tra l'altro, che queste strutture abbiano resistenza sufficiente per sostenere il peso degli operai e dei materiali di impiego

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, può essere adottato, quale modello organizzativo della sicurezza in azienda:   Un modello di organizzazione aziendale definito conformemente al British Standard OHSAS 18001:2007

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, qual è, tra quelli di seguito indicati, un compito posto a carico del lavoratore, in merito ai Dispositivi di Protezione Individuale?   Provvedere ad averne cura

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale effetto deve essere garantito dall'illuminazione del posto di lavoro dotato di videoterminali?   Un contrasto appropriato tra lo schermo e l'ambiente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale organismo, tra i seguenti, espleta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro presso gli enti pubblici?   La ASL competente per territorio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale tra i seguenti soggetti riceve, a cura del datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro?   I dirigenti ed i preposti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, costituisce misura di prevenzione per il rischio relativo ai campi elettromagnetici?   Installazione di schermature in materiali isolanti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, costituisce misura di prevenzione per il rischio relativo alle vibrazioni meccaniche?   L'organizzazione di orari di lavoro appropriati, con adeguati periodi di riposo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, deve essere contenuto in un piano di sicurezza e di coordinamento?   Una relazione concernente l'individuazione, l'analisi e la valutazione dei rischi concreti, con riferimento all'area ed alla organizzazione del cantiere, alle lavorazioni ed alle loro interferenze

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, deve essere fornito nell'ambito dell'informazione ai lavoratori, prima che essi siano adibiti ad attività comportanti esposizione ad amianto?   L'esistenza di un valore limite di esposizione e la necessità del monitoraggio ambientale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, deve essere garantito nell'informazione e formazione dei lavoratori riguardo i rischi e le misure di prevenzione e protezione correlati agli agenti chimici pericolosi?   Accesso ad ogni scheda dei dati di sicurezza degli agenti chimici pericolosi utilizzati, messa a disposizione dal responsabile dell'immissione sul mercato

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, deve essere garantito nell'informazione e formazione dei lavoratori riguardo i rischi e le misure di prevenzione e protezione correlati agli agenti cancerogeni o mutageni?   L'informazione e la formazione sono ripetute, con frequenza almeno quinquennale, e comunque ogni qualvolta si verifichino nelle lavorazioni cambiamenti che influiscono sulla natura e sul grado dei rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, deve essere tenuto in considerazione valutando il rischio per i lavoratori correlato agli agenti chimici pericolosi?   Le informazioni sulla salute e sicurezza, comunicate dal responsabile dell'immissione sul mercato dell'agente chimico tramite la relativa scheda di sicurezza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, deve essere tenuto in considerazione valutando i livelli di vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti?   La bassa temperatura

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti elementi, deve essere tenuto in considerazione valutando il rischio per i lavoratori correlato ai campi elettromagnetici?   Rischio propulsivo di oggetti ferromagnetici in campi magnetici statici con induzione magnetica superiore a 3 mT

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti requisiti, deve essere posseduto dai coordinatori per la progettazione e dai coordinatori per l'esecuzione dei lavori:   Attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento finale, a specifico corso in materia di sicurezza organizzato dalle regioni, mediante le strutture tecniche operanti nel settore della prevenzione e della formazione professionale, o, in via alternativa, da altri enti autorizzati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti soggetti, è tenuto a garantire che siano fornite le informazioni concernenti gli agenti chimici pericolosi?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti soggetti, deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza perdita di retribuzione?   Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti titoli, le imprese esecutrici di lavori in appalto in cantiere dovranno esibire al committente o al responsabile dei lavori?   Iscrizione alla camera di commercio, industria ed artigianato con oggetto sociale inerente alla tipologia dell'appalto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti, è definito come "agente biologico di gruppo 3"?   Un agente biologico che può causare malattie gravi in esseri umani e costituire un serio rischio per i lavoratori; l'agente biologico può propagarsi nella comunità, ma di norma sono disponibili efficaci misure profilattiche o terapeutiche

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti, costituisce un sistema di protezione idoneo per i lavori in quota, qualora non siano state attuate misure di protezione collettiva?   Assorbitore di energia

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti caratteristiche, devono avere i locali chiusi destinati o da destinarsi al lavoro nelle aziende industriali che occupano più di cinque lavoratori?   Cubatura non inferiore a mc 10 per lavoratore

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti condizioni, deve essere soddisfatta dalle attrezzature di lavoro mobili semoventi, il cui spostamento può comportare rischi per le persone?   Devono essere dotate dei mezzi necessari per evitarne la messa in moto non autorizzata

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti figure, costituisce la "persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro"?   Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti figure, verifica affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico?   Il preposto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure di prevenzione, è prevista nell'ambito delle strutture sanitarie e veterinarie?   Il datore di lavoro, in sede di valutazione dei rischi, presta particolare attenzione alla possibile presenza di agenti biologici nell'organismo dei pazienti o degli animali e nei relativi campioni e residui e al rischio che tale presenza comporta in relazione al tipo di attività svolta

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure igieniche, è prevista nell'ambito delle attività lavorative che possono comportare, per i lavoratori, rischi per la salute dovuti agli agenti biologici?   Nelle aree di lavoro in cui c'è rischio di esposizione, è vietato assumere cibi e bevande, fumare, conservare cibi destinati al consumo umano, usare pipette a bocca e applicare cosmetici

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure igieniche, è prevista nell'ambito delle attività lavorative che possono comportare, per i lavoratori, un'esposizione ad amianto?   Siano predisposte aree speciali che consentano ai lavoratori di mangiare e bere senza rischio di contaminazione da polvere di amianto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, è prevista ai fini di prevenire l'esposizione dei lavoratori ad agenti biologici?   Il datore di lavoro elabora idonee procedure per prelevare, manipolare e trattare campioni di origine umana ed animale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, è prevista ai fini di prevenzione e protezione nell'ambito delle attività lavorative che possono comportare, per i lavoratori, un'esposizione ad amianto?   I lavoratori esposti devono sempre utilizzare dispositivi di protezione individuale delle vie respiratorie, con fattore di protezione operativo adeguato alla concentrazione di amianto nell'aria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, è prevista nell'ambito di applicazione della prevenzione dei rischi da agenti cancerogeni o mutageni?   Gli agenti cancerogeni o mutageni in attesa di impiego, in forma fisica tale da causare rischio di introduzione, non devono essere accumulati sul luogo di lavoro in quantitativi superiori alle necessità delle lavorazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, è prevista nell'ambito di applicazione della protezione dai rischi da agenti cancerogeni o mutageni?   Il datore di lavoro dispone, su conforme parere del medico competente, misure protettive particolari con quelle categorie di lavoratori per i quali l'esposizione a taluni agenti cancerogeni o mutageni presenta rischi particolarmente elevati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, costituisce grave violazione ai fini dell'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale?   Mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, il datore di lavoro attua per evitare ogni esposizione dei lavoratori ad agenti biologici?   Predispone i mezzi necessari per la raccolta, l'immagazzinamento e lo smaltimento dei rifiuti in condizioni di sicurezza, mediante l'impiego di contenitori adeguati ed identificabili eventualmente dopo idoneo trattamento dei rifiuti stessi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, osservano i datori di lavoro delle imprese esecutrici, durante l'esecuzione dell'opera, ciascuno per la parte di competenza?   La delimitazione e l'allestimento delle zone di stoccaggio e di deposito dei vari materiali, in particolare quando si tratta di materie e di sostanze pericolose

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, va adottata?   Nei laboratori comportanti l'uso di materiali con possibile contaminazione da agenti biologici patogeni per l'uomo e nei locali destinati ad animali da esperimento, possibili portatori di tali agenti, il datore di lavoro adotta misure corrispondenti almeno a quelle del secondo livello di contenimento

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti soluzioni, è consentita affinché le attrezzature di lavoro mobili con lavoratore/i a bordo limitino, nelle condizioni di utilizzazione reali, i rischi derivanti dal loro ribaltamento?   Una struttura di protezione che impedisca all'attrezzatura di ribaltarsi di più di un quarto di giro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti, è una condizione d'impiego dei cartelli segnaletici?   I cartelli vanno sistemati in un posto bene illuminato e facilmente accessibile e visibile

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti, è una figura della sicurezza aziendale?   Medico Competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti, è una misura generale di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   La riduzione dei rischi alla fonte

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti, costituisce grave violazione ai fini dell'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale?   Mancanza di protezioni verso il vuoto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del datore di lavoro e del dirigente?   Prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del lavoratore?   Prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del medico competente?   Collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del preposto?   Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali caratteristiche intrinseche devono possedere i cartelli di avvertimento?   Forma triangolare, pittogramma nero su fondo giallo, bordo nero (il giallo deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali caratteristiche intrinseche devono possedere i cartelli di divieto?   Forma rotonda, pittogramma nero su fondo bianco; bordo e banda (verso il basso da sinistra a destra lungo il simbolo, con un'inclinazione di 45°) rossi (il rosso deve coprire almeno il 35% della superficie del cartello)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali caratteristiche intrinseche devono possedere i cartelli di prescrizione?   Forma rotonda, pittogramma bianco su fondo azzurro (l'azzurro deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali caratteristiche intrinseche devono possedere i cartelli di salvataggio?   Forma quadrata o rettangolare, pittogramma bianco su fondo verde (il verde deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali caratteristiche intrinseche devono possedere i cartelli per le attrezzature antincendio?   Forma quadrata o rettangolare, pittogramma bianco su fondo rosso (il rosso deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali oneri informativi è tenuto ad espletare il medico competente, in merito al rischio di esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni?   Nei confronti dei lavoratori, cui fornisce adeguate informazioni sulla sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti, con particolare riguardo all'opportunità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali porte devono essere apribili nel verso dell'esodo?   Quelle installate sulle uscite di emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali sanzioni sono previste in caso di violazione delle norme sulla tutela degli addetti ai videoterminali?   Arresto (detenzione) o ammende (sanzioni pecuniarie)

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali sanzioni sono previste in caso di violazioni delle norme sulla segnaletica?   Arresto o ammende, secondo la gravità del reato

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali sono i principali caratteri microclimatici?   La temperatura dell'aria; il grado di umidità; il movimento dell'aria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali sono le figure principali della sicurezza?   Datore di lavoro, Medico Competente, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza, Lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali, tra i seguenti argomenti, deve obbligatoriamente prevedere la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?   Organizzazione della prevenzione aziendale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali, tra i seguenti costi, sono computati ai fini della sicurezza in un piano di sicurezza e coordinamento?   Costi degli impianti di terra e di protezione contro le scariche atmosferiche, degli impianti antincendio, degli impianti di evacuazione fumi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali, tra i seguenti fattori di rischio, è considerato "agente fisico"?   Il rumore

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali, tra i seguenti requisiti, deve avere la delega di funzioni da parte del datore di lavoro?   Il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali, tra le seguenti attività, è compresa nella "sorveglianza sanitaria"?   Visita medica in occasione del cambio della mansione, onde verificare l'idoneità alla mansione specifica

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali, tra le seguenti attività, il datore di lavoro non può delegare?   La valutazione di tutti rischi e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali, tra le seguenti, è un'attività propria del coordinatore per l'esecuzione dei lavori?   Verificare l'attuazione di quanto previsto negli accordi tra le parti sociali, al fine di realizzare il coordinamento tra i rappresentanti della sicurezza finalizzato al miglioramento della sicurezza in cantiere

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, qualora le uscite di emergenza siano dotate di porte, queste devono essere apribili:   Nel verso dell'esodo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, qualora non sia tecnicamente possibile sostituire l'agente cancerogeno o mutageno, il datore di lavoro deve attivarsi a quale fine?   Affinché la produzione o l'utilizzazione dell'agente cancerogeno o mutageno avvenga in un sistema chiuso purché tecnicamente possibile e, se il ricorso ad un sistema chiuso non fosse tecnicamente possibile, affinché il livello di esposizione dei lavoratori sia ridotto al più basso valore tecnicamente possibile

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, qualora si verifichino eventi non prevedibili o incidenti che possono comportare un'esposizione anomala dei lavoratori ad agenti cancerogeni o mutageni, il datore di lavoro adotta quanto prima:   Misure appropriate per identificare e rimuovere la causa dell'evento, informandone i lavoratori e il rappresentante per la sicurezza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, qualora si verifichino incidenti che possano provocare la dispersione nell'ambiente di un agente biologico appartenente ai gruppi 2, 3 o 4, quali delle seguenti misure devono essere attuate?   Misure di emergenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, qualora si verifichino incidenti che possano provocare la dispersione nell'ambiente di un agente biologico appartenente ai gruppi 2, 3 o 4, cosa bisogna fare?   I lavoratori devono abbandonare immediatamente la zona interessata, cui possono accedere soltanto quelli addetti ai necessari interventi, con l'obbligo di usare gli idonei mezzi di protezione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando ci siano lavoratori addetti ai videoterminali, il datore di lavoro ha l'obbligo di analizzare i posti di lavoro?   Si, con particolare riguardo ai problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando deve essere effettuata la "sorveglianza sanitaria"?   In casi specificamente previsti dalla normativa vigente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando devono essere impiegati i Dispositivi di Protezione Individuale?   Quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando il datore di lavoro sottopone all'esame congiunto dei partecipanti il documento di valutazione dei rischi?   Nel corso della riunione periodica

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando il valore limite di esposizione fissato per l'amianto viene superato, il datore di lavoro:   Individua le cause del superamento e adotta il più presto possibile le misure appropriate per ovviare alla situazione. Il lavoro può proseguire nella zona interessata solo se vengono prese misure adeguate per la protezione dei lavoratori interessati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando in un locale le lavorazioni ed i materiali comportino pericoli di esplosione o specifici rischi di incendio:   Se sono adibiti alle attività, che si svolgono nel locale stesso, più di 5 lavoratori, almeno una porta ogni 5 lavoratori deve essere apribile nel verso dell'esodo ed avere larghezza minima di m 1,20

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando la sicurezza e la salute dei lavoratori, segnatamente a causa del tipo di attività, lo richiedono, i lavoratori:   Devono poter disporre di un locale di riposo facilmente accessibile

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando le attrezzature di lavoro, per operazioni su di esse, richiedono che il lavoratore vi si introduca o sporga qualche parte del corpo fra organi che possono entrare in movimento:   Devono essere provviste di dispositivi che assicurino, in modo assoluto, la posizione di fermo dell'attrezzatura di lavoro e dei suoi organi durante l'esecuzione di dette operazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando occorre effettuare lavori in prossimità di linee elettriche o di impianti elettrici con parti attive non protette:   Si deve, tra l'altro, tenere in permanenza a distanza di sicurezza persone, macchine operatrici, apparecchi di sollevamento, ponteggi ed ogni altra attrezzatura

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando sono presenti lavoratori in azienda:   Le porte delle uscite di emergenza non devono essere chiuse a chiave, salvo i casi specificamente autorizzati dagli organi di vigilanza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando va effettuata la valutazione dei rischi derivanti da esposizione ad agenti fisici?   Con cadenza almeno quadriennale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando va verificata preventivamente la comprensione, da parte dei lavoratori, della lingua utilizzata nei percorsi informativi?   Nel caso l'informazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro riguardi lavoratori immigrati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente agli impalcati prefabbricati dei ponteggi metallici a telai prefabbricati:   Si deve procedere al controllo visivo del marchio impresso su ciascun elemento: se il marchio non è rilevabile, o è difforme rispetto a quello indicato nel libretto del ponteggio di cui all'autorizzazione ministeriale, occorre scartare l'elemento

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai castelli per gli elevatori installati all'interno dei cantieri:   Gli impalcati dei castelli devono risultare sufficientemente ampi e muniti, sui lati verso il vuoto, di parapetto e tavola fermapiede normali

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai mezzi di trasporto:   Non si applicano i requisiti richiesti per i luoghi di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai montanti dei ponteggi metallici a traversi e montanti prefabbricati:   In caso il controllo visivo dello stato di conservazione della protezione contro la corrosione dia esito negativo, si deve procedere al controllo degli spessori, tenuto conto delle tolleranze previste dal fabbricante del ponteggio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai ponteggi fissi installati in un cantiere:   Il preposto, ad intervalli periodici o dopo violente perturbazioni atmosferiche o prolungata interruzione di lavoro, deve assicurarsi , tra l'altro, della verticalità dei montanti e del giusto serraggio dei giunti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai ponteggi in legname all'interno dei cantieri:   I correnti devono essere disposti a distanze verticali consecutive non superiori a 2 metri

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai ponteggi metallici a telai prefabbricati:   Se non esiste il libretto di cui all'autorizzazione ministeriale, rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, il ponteggio non può essere utilizzato

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai ponteggi metallici a tubi e giunti:   Si deve procedere, per ogni giunto, al controllo visivo dello stato di conservazione della filettatura dei bulloni e dei relativi dadi: in caso di esito negativo, occorre sostituire il bullone e/o il dado con altro fornito dal fabbricante del giunto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai ponteggi su cavalletti all'interno dei cantieri:   La distanza massima tra due cavalletti consecutivi può essere al più di metri 3,60, quando si usino tavole con sezione trasversale di cm 30 x 5 e lunghe metri 4

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai ponti su ruote a torre:   Le ruote del ponte in opera devono essere saldamente bloccate con cunei dalle due parti o con sistemi equivalenti. In ogni caso, dispositivi appropriati devono impedire lo spostamento involontario dei ponti su ruote durante l'esecuzione dei lavori in quota

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente ai telai dei ponteggi metallici a telai prefabbricati:   In caso il controllo dello stato di conservazione della protezione contro la corrosione dia esito negativo, si deve procedere al controllo degli spessori, tenuto conto delle tolleranze previste dal fabbricante del ponteggio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente alla riduzione del rischio derivante da rumore:   Il rumore trasmesso per via aerea può essere contenuto mediante schermature, involucri o rivestimenti realizzati con materiali fonoassorbenti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente alla valutazione del rischio di esposizione ai campi elettromagnetici, il datore di lavoro:   Presta particolare attenzione al rischio propulsivo di oggetti ferromagnetici in campi magnetici statici con induzione magnetica superiore a 3 mT

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente alla valutazione del rischio di esposizione alle radiazioni ottiche artificiali, il datore di lavoro:   Presta particolare attenzione a qualsiasi effetto indiretto come l'accecamento temporaneo, le esplosioni o il fuoco

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente alle attrezzature di lavoro che servono al sollevamento di carichi non guidati:   Se l'operatore non può osservare l'intera traiettoria del carico, né direttamente né per mezzo di dispositivi ausiliari in grado di fornire le informazioni utili, deve essere designato un capomanovra in comunicazione con lui per guidarlo e devono essere prese misure organizzative per evitare collisioni del carico suscettibili di mettere in pericolo i lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, relativamente alle attrezzature di lavoro:   I dispositivi di comando devono essere bloccabili, se necessario in rapporto ai rischi di azionamento intempestivo o involontario

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, richiedere l'osservanza, da parte dei singoli lavoratori, delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi:   È un obbligo del datore di lavoro e del dirigente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, se gli elementi mobili di un'attrezzatura di lavoro presentano rischi di contatto meccanico che possono causare incidenti:   Tali elementi mobili devono essere dotati di protezioni o di sistemi protettivi che impediscano l'accesso alle zone pericolose o che arrestino i movimenti pericolosi prima che sia possibile accedere alle zone in questione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, se, nei cantieri, non è possibile realizzare rampe di accesso al fondo degli scavi di splateamento o di sbancamento distinte per mezzi ed operai, quale soluzione deve essere adottata?   La larghezza delle rampe deve essere tale da consentire un franco di almeno 70 centimetri, oltre la sagoma di ingombro del veicolo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, si definiscono sistemi elettrici di "Categoria 1":   Quelli a tensione nominale da oltre 50 fino a 1000 V se in corrente alternata, o da oltre 120 V fino a 1500 V compreso se in corrente continua

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, sono classificati quali lavori di costruzione edile o di ingegneria civile:   Il montaggio e lo smontaggio di elementi prefabbricati utilizzati per la realizzazione di lavori edili o di ingegneria civile

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, sono previste sanzioni a carico del datore di lavoro che viola le norme relative alla movimentazione manuale dei carichi?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge:   È un obbligo del preposto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, sulle rampe delle scale in costruzione ancora mancanti di gradini, qualora non siano sbarrate per impedirvi il transito è necessario:   Fissare intavolati larghi almeno 60 centimetri, sui quali devono essere applicati trasversalmente listelli di legno posti a distanza non superiore a 40 centimetri

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, tra le attività che ricadono nell'ambito di applicazione della protezione da agenti chimici, è compreso anche il trasporto di tali agenti?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, tutti i presidi antincendio:   Sono identificati mediante colorazione rossa, mentre la loro ubicazione è segnalata da un apposito cartello

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza o ai mezzi di soccorso o di salvataggio:   È un segnale di salvataggio o di soccorso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, vanno valutati i rischi correlati a una qualsiasi entità microbiologica, cellulare o meno, in grado di riprodursi o trasferire materiale genetico?   Si, sempre, in quanto costituisce un "microrganismo"

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico:   È un obbligo del preposto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro:   L'organo di vigilanza può consentire l'uso dei locali chiusi sotterranei o semisotterranei, al verificarsi di specifiche condizioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, chi si intende per "datore di lavoro"?   Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come è denominata "qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro"?   Dispositivo di protezione individuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico di gruppo 3"?   Un agente biologico che può causare malattie gravi in esseri umani e costituire un serio rischio per i lavoratori; l'agente biologico può propagarsi nella comunità, ma di norma sono disponibili efficaci misure profilattiche o terapeutiche

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico"?   Qualsiasi microrganismo, anche se geneticamente modificato, coltura cellulare ed endoparassita umano, che potrebbe provocare infezioni, allergie o intossicazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agenti chimici"?   Tutti gli elementi o composti chimici, sia da soli sia nei loro miscugli, allo stato naturale o ottenuti, utilizzati o smaltiti, compreso lo smaltimento come rifiuti, mediante qualsiasi attività lavorativa, siano essi prodotti intenzionalmente o no e siano immessi o no sul mercato

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "attività che comporta la presenza di agenti chimici"?   Ogni attività lavorativa in cui sono utilizzati agenti chimici, o se ne prevede l'utilizzo, in ogni tipo di procedimento, compresi la produzione, la manipolazione, l'immagazzinamento, il trasporto o l'eliminazione e il trattamento dei rifiuti, o che risultino da tale attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "comunicazione verbale"?   Un messaggio verbale predeterminato, con impiego di voce umana o di sintesi vocale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "prevenzione":   Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "salute":   Lo stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnaletica di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro"?   Una segnaletica che, riferita ad un oggetto, ad una attività o ad una situazione determinata, fornisce una indicazione o una prescrizione concernente la sicurezza o la salute sul luogo di lavoro e che utilizza, a seconda dei casi, un cartello, un colore, un segnale luminoso o acustico, una comunicazione verbale o un segnale gestuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi":   Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori esposti agli agenti chimici pericolosi per la salute che rispondono ai criteri per la classificazione come "sensibilizzanti", sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria; con quale periodicità?   Di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente con adeguata motivazione riportata nel documento di valutazione dei rischi e resa nota ai rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori, in funzione della valutazione del rischio e dei risultati della sorveglianza sanitaria

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i rischi derivanti da agenti chimici pericolosi devono essere eliminati o ridotti al minimo mediante:   Progettazione ed organizzazione dei sistemi di lavorazione sul luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro provvede affinché:   I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di assicurare la migliore tutela prevenzionistica inerente l'esposizione a agenti cancerogeni o mutageni, è tenuto a:   Limitare al minimo possibile il numero dei lavoratori esposti o che possono essere esposti ad agenti cancerogeni o mutageni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di effettuare la valutazione dei rischi, si avvale della collaborazione di quali, tra i seguenti soggetti?   Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione ed il medico competente

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori dalle conseguenze di incidenti o di emergenze derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro, deve predisporre procedure di intervento adeguate da attuarsi al verificarsi di tali eventi. In particolare, quali?   Esercitazioni di sicurezza, da effettuarsi a intervalli connessi alla tipologia di lavorazione e la messa a disposizione di appropriati mezzi di pronto soccorso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, con riferimento alla più ampia attività di valutazione di tutti i rischi, è tenuto a determinare, preliminarmente, quali tra i seguenti aspetti?   L'eventuale presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro ed anche i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori derivanti dalla presenza di tali agenti

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, nell'adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, quali delle seguenti attività deve compiere?   Programmare gli interventi, prendere i provvedimenti e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il lavoratore che, in caso di pericolo grave e immediato e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, prende misure per evitare le conseguenze di tale pericolo, può subire qualche pregiudizio?   No, non può subire pregiudizio per tale azione, a meno che non abbia commesso una grave negligenza

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rumore è considerato "agente fisico"?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, in caso di affidamento di servizi ad imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi all'interno di un'azienda:   I datori di lavoro, ivi compresi i subappaltatori, cooperano all'attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro incidenti sull'attività lavorativa oggetto dell'appalto

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è principalmente svolta da quale, tra questi soggetti?   Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le vie e le uscite di emergenza devono rimanere sgombre e consentire di raggiungere il più rapidamente possibile un luogo sicuro?   Si, sempre

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, l'utilizzo delle attrezzature che richiedono, per il loro impiego, conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici, è riservato:   Ai lavoratori all'uopo incaricati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra i seguenti soggetti, è tenuto a garantire che siano fornite le informazioni concernenti gli agenti chimici pericolosi?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, va adottata?   Nei laboratori comportanti l'uso di materiali con possibile contaminazione da agenti biologici patogeni per l'uomo e nei locali destinati ad animali da esperimento, possibili portatori di tali agenti, il datore di lavoro adotta misure corrispondenti almeno a quelle del secondo livello di contenimento

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti, è una condizione d'impiego dei cartelli segnaletici?   I cartelli vanno sistemati tenendo conto di eventuali ostacoli, ad un'altezza e in una posizione appropriata rispetto all'angolo di visuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti, è una misura generale di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   La sostituzione di ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o è meno pericoloso

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del lavoratore?   Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del preposto?   Verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quali, tra le seguenti attività, il datore di lavoro non può delegare?   La valutazione di tutti rischi e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando deve essere effettuata la "sorveglianza sanitaria"?   Nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva, qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando va effettuata la valutazione dei rischi derivanti da esposizione ad agenti fisici?   Con cadenza almeno quadriennale

- Ai sensi del D.LGS. 81/2008 lo schienale e la seduta di lavoro devono...   Avere bordi smussati

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 l'obbligo di uso del DPI sussiste:   Quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro;

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro può utilizzare nella propria attività agenti biologici che possono costiutire un rischio per i lavoratori?   Sì, ma con l'autorizzazione del Ministero della Salute

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il lavoratore videoterminalista è colui che:   Utilizza un'attrezzatura munita di videoterminale, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, l'addestramento è obbligatorio...   per i D.P.I. che appartengono alla terza categoria

- Ai sensi del d.lgs. N. 81/08, il committente o il responsabile dei lavori, prima dell'inizio dei lavori, deve trasmettere la notifica preliminare all'a.u.s.l e alla direzione provinciale del lavoro?   Si, ma solo se nel cantiere opera un'impresa la cui entità di lavoro non sia inferiore a 200 uomini-giorno

- Ai sensi del d.lgs. N. 81/08, si intende per "committente":   Il soggetto per conto del quale l'intera opera viene realizzata

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 cosa si intende per " sorveglianza sanitaria"?   Insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute della sicurezza sui luoghi di lavoro, l'istituzione, da parte del datore di lavoro, del servizio di prevenzione e protezione interno all'azienda...   È obbligatoria nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute della sicurezza sui luoghi di lavoro, nei cantieri temporanei o mobili possono essere adottati provvedimenti di sospensione da parte dell'autorità di vigilanza?   Quando si riscontra l'impiego di personale non risultante dalla documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20 per cento del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le radiazioni ottiche possono costituire una fonte di rischio per i lavoratori?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per ciascun tipo di ponteggio, il fabbricante richiede al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali...   L'autorizzazione alla costruzione ed all'impiego

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del Preposto?   Verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 la scelta dei criteri di redazione del Documento di Valutazione dei Rischi è effettuata...   Dal datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 lo stato di benessere fisico, mentale e sociale non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità, come è definito?   Salute

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 lo stress lavoro-correlato è oggetto della valutazione dei rischi?   Si

- Ai sensi del d.lgs. N. 81/2008, chi riveste un ruolo centrale nell'attività di vigilanza in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, cosa rappresenta l'acronimo PSC?   Piano di Sicurezza e Coordinamento

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, cosa rappresenta l'acronimo SINP?   Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, i provvedimenti necessari in materia di pronto soccorso...   Sono presi dal datore di lavoro, o da uno o più lavoratori da lui incaricati, tenendo conto della natura dell'attività e delle dimensioni dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il Coordinatore per la Progettazione deve redigere il piano di sicurezza e di coordinamento?   Durante la progettazione dell'opera e comunque prima della richiesta di presentazione delle offerte

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro al fine di effettuare la valutazione dei rischi, si avvale della collaborazione di quali, tra i seguenti soggetti?   Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ed il Medico Competente

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro nell'adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, quali delle seguenti attività deve compiere?   Adottare i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per propria sicurezza o per quella di altre persone e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro, nell'adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, quali delle seguenti attività deve compiere?   Programmare gli interventi, prendere i provvedimenti e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro, tra l'altro...   E' tenuto a garantire che siano fornite le informazioni concernenti gli agenti chimici pericolosi

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il documento contenente la valutazione dei rischi per il lavoro e la sicurezza del lavoratore, va conservato...   Presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il Documento redatto a conclusione della valutazione dei rischi...   Deve essere munito di data certa o attestata dalla sottoscrizione del documento medesimo da parte del datore di lavoro, nonché, ai soli fini della prova della data, dalla sottoscrizione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e del Medico Competente, ove nominato

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, si allontana dal posto di lavoro, è punibile?   In nessun caso

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il lavoratore per essere considerato "addetto ai videoterminali" deve...   Utilizzarli in modo sistematico o abituale per venti ore settimanali

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza...   Deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell'incarico senza perdita di retribuzione

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, in caso in cui si verifica un incidente che provoca la dispersione nell'ambiente di agenti biologici, cosa devono fare i lavoratori?   Abbandonare immediatamente la zona interessata

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, in quale ambito non si applicano i requisiti dei luoghi di lavoro?   Non si applicano ai mezzi di trasporto

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, l'addestramento è obbligatorio".   per i D.P.I. che appartengono alla terza categoria

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, laddove, nell'attività di valutazione, si evidenzino specifici rischi per la salute dei lavoratori dovuti ad agenti biologici, quali tra le seguenti misure non è da considerarsi come misura igienica?   L'utilizzo reiterato nel tempo di Dispositivi di Protezione Individuale più volte dopo un rapido esame visivo, e da parte di più persone adibite ad attività diverse

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, le misure adottate in materia di sicurezza e salute, possono comportare oneri in capo al lavoratore protetto?   No, in nessun caso

- Ai sensi del d.lgs. N. 81/2008, le misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori, si applicano:   Ai lavoratori su cantieri temporanei e mobili

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è incompatibile con quale nomina?   Con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, l'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro, confluito attualmente in INAIL...   É un ente di diritto pubblico che opera nel settore della ricerca

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il numero minimo di rappresentanti dei lavorati per la sicurezza in un'azienda che conta oltre tremila e cinquecento lavoratori?   Sei rappresentanti

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il ruolo degli organismi paritetici?   Possono supportare le imprese nell'individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, qualora il lavoratore venga adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle originarie per una inidoneità alla mansione specifica, quale retribuzione deve percepire?   La retribuzione corrispondente alle mansioni di provenienza

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, quando deve essere compilato dal datore di lavoro il documento sulla protezione contro le esplosioni?   Prima dell'inizio del lavoro ed essere riveduto qualora i luoghi di lavoro, le attrezzature o l'organizzazione del lavoro abbiano subito modifiche, ampliamenti o trasformazioni rilevanti

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, si intende per segnale di divieto?   Un segnale che vieta un comportamento che potrebbe causare un pericolo

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, s'intende per "lavoratore"...   Ogni persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari

- Ai sensi del D.Lgs. n. 9/4/2008 n. 81, nel caso di aziende agricole o zootecniche è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi quando il numero degli addetti non è superiore a...   10

- Ai sensi del D.Lgs. n. 9/4/2008 n. 81, nel caso di aziende della pesca è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi quando il numero degli addetti non è superiore a...   20

- Ai sensi del d.lgs.n. 81/08, qual' è l'attività che il datore di lavoro non può delegare ad altri?   La designazione del responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi

- Ai sensi del d.lgs.n. 81/08, si intendono per luoghi di lavoro:   I luoghi di pertinenza dell'azienda accessibile al lavoratore nell'ambito del proprio lavoro

- Ai sensi del testo unico per la sicurezza sul lavoro (tus), chi deve procedere all'individuazione e valutazione di tutti i fattori di rischio esistenti in azienda e delle loro reciproche interazioni?   Il datore di lavoro, in collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il Medico competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

- Ai sensi del testo unico per la sicurezza sul lavoro (tus), il documento di valutazione dei rischi (dvr) deve, tra l'altro, contenere:   L'indicazione delle misure di prevenzione e di protezione e dei dispositivi di protezione individuale adottati

- Ai sensi del testo unico per la sicurezza sul lavoro (tus), qual è la sanzione per il datore di lavoro in caso di "inadempimenti di media gravità"?:   Ammenda da 2.000 a 4.000 euro, senza arresto

- Ai sensi del testo unico per la sicurezza sul lavoro (tus), qual è la sanzione per il datore di lavoro in caso di "inadempimenti gravi"?:   Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro

- Ai sensi del'art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del Preposto?   Richiedere l'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa

- Ai sensi della Legge n. 123/2007, a decorrere dal 2008, ai datori di lavoro è concesso per il biennio 2008-2009, in via sperimentale, un credito d'imposta nella misura massima del 50% delle spese sostenute...   Per la partecipazione dei lavoratori a programmi e percorsi certificati di carattere formativo in materia di tutela e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi della Legge n. 123/2007, a decorrere dal 2008, ai datori di lavoro è concesso per il biennio 2008-2009, in via sperimentale, un credito d'imposta per la partecipazione dei lavoratori a programmi e percorsi certificati di carattere formativo in materia di tutela e sicurezza sul lavoro:   Nella misura massima del 50% delle spese sostenute

- Ai sensi dell'all. Iv del d.lgs. 81/08, i progetti di nuovi impianti, nelle aziende in cui esistono pericoli di incendio, devono essere sottoposti all'esame:   Preventivo del Comando provinciale dei Vigili del Fuoco

- Ai sensi dell'all. Iv del d.lgs. 81/08, qual'è il limite minimo di altezza, che bisogna garantire in un locale chiuso destinato al lavoro, in aziende industriali con più di 5 lavoratori?   3 metri

- Ai sensi dell'all. Iv del d.lgs. 81/08, qual'è il limite minimo di cubatura, che ciascun lavoratore deve disporre in un locale chiuso destinato al lavoro, nelle aziende industriali con più di 5 lavoratori?   Mc 10 per lavoratore

- Ai sensi dell'all. Iv del d.lgs. 81/08, qual'è il limite minimo di superficie, che ciascun lavoratore deve disporre in un locale chiuso destinato al lavoro, nelle aziende industriali con più di 5 lavoratori?   2 mq. di superficie

- Ai sensi dell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, nelle aziende in cui esistono pericoli di incendio, i progetti di nuovi impianti devono essere sottoposti all'esame...   Preventivo del Comando provinciale del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco

- Ai sensi dell'allegato XV del D. Lgs. 81/08, da chi è redatto il piano operativo di sicurezza?   Dal datore di lavoro delle imprese esecutrici

- Ai sensi dell'art 14 d.lgs. 81/08, il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale può essre revocato?   Solo in alcuni casi specifici previsti dal D.lgs. 81/08

- Ai sensi dell'art 20 del d.lgs. N. 81/08, quali sono gli obblighi che il lavoratore deve osservare?   Partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 100 del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il termine entro cui, prima dell'inizio dei lavori, i datori di lavoro delle imprese esecutrici mettono a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza copia del piano di sicurezza e di coordinamento e del piano operativo di sicurezza?   Almeno dieci giorni prima dell'inizio dei lavori

- Ai sensi dell'art. 101 d.lgs. 81/08, il committente a chi deve trasmettere il piano di sicurezza e di coordinamento?   Alle imprese invitate a presentare l'offerta per l'esecuzione dei lavori

- Ai sensi dell'art. 102 d.lgs. 81/08, il datore, prima della accettazione del piano di sicurezza e di coordinamento, deve consultare:   Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 102 d.lgs. 81/08, il rappresentante dei lavoratori, può formulare delle proposte relative al piano di sicurezza e di coordinamento?   Si, ne ha la facoltà

- Ai sensi dell'art. 107 del D.Lgs. n. 81/2008, si intende per lavoro in quota:   L'attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile.

- Ai sensi dell'art. 115 c. 4 del D.Lgs. n. 81/2008, nei lavori su pali il lavoratore deve essere munito di:   Ramponi o mezzi equivalenti e di idoneo dispositivo anticaduta.

- Ai sensi dell'art. 118 del D.Lgs. n. 81/2008, nei lavori di splateamento o sbancamento, se previsto l'accesso di lavoratori, le pareti delle fronti di attacco devono avere una inclinazione o un tracciato tali da:   Impedire franamenti.

- Ai sensi dell'art. 119 del D.Lgs. n. 81/2008, nello scavo dei cunicoli, a meno che si tratti di roccia che non presenti pericolo di distacchi, devono predisporsi:   Idonee armature per evitare franamenti della volta e delle pareti.

- Ai sensi dell'art. 126 del D.Lgs. n. 81/2008, gli impalcati e ponti di servizio, le passerelle, le andatoie, che siano posti ad un'altezza maggiore di 2 metri, devono essere provvisti...   ...su tutti i lati verso il vuoto di robusto parapetto.

- Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., da chi è svolta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008, il personale delle pubbliche amministrazioni, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza, può prestare attività di consulenza?   No, non può prestare attività di consulenza, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008, il personale delle Pubbliche Amministrazioni, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza,"   non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di consulenza

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008, il personale delle Pubbliche Amministrazioni, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza,...   ...non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di consulenza.

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta:   Dall'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco

- Ai sensi dell'art. 133 del D.Lgs. n. 81/ 2008, i ponteggi di altezza superiore a 20 metri devono essere eretti in base ad un progetto comprendente:   Il calcolo di resistenza e stabilità eseguito secondo le istruzioni approvate nell'autorizzazione ministeriale ed un disegno esecutivo.

- Ai sensi dell'art. 139 del d.lgs 81/08, i ponti su cavalletti non devono superare una certa altezza.quale?   Due metri

- Ai sensi dell'art. 139 del d.lgs 81/08, i ponti su cavalletti, sono ammissibili?   Si, puchè non superino una certa altezza

- Ai sensi dell'art. 139 del D.Lgs. n. 81/2008, i ponti su cavalletti non devono aver altezza superiore a:   2 metri.

- Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008, al fine di far cessare il pericolo per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori, gli organi di vigilanza del Ministero del lavoro:   Possono adottare provvedimenti di sospensione in relazione alla parte dell'attività imprenditoriale interessata dalle violazioni.

- Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008, il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale può essere revocato?   Solo in alcuni casi specifici previsti dal D.Lgs. n. 81/2008

- Ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro è prevista...   La partecipazione e consultazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 158 d.lgs. 81/08, in caso di violazione dell'obbligo, di cui all'art.91, comma 1, il coordinatore per la progettazione è punibile:   Con l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 3.000 a 12.000 euro

- Ai sensi dell'art. 159 d.lgs. 81/08, in caso di violazione dell'obbligo, di cui all'art. 100 del su citato decreto, il datore è punibile:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.200 a 3.600 euro

- Ai sensi dell'art. 159 d.lgs. 81/08, in caso di violazione dell'obbligo, di cui all'art. 97 comma 3, del su citato decreto, il datore dell'impresa affidataria è punibile:   Con l'arresto sino a 2 mesi o con l'ammenda da 500 a 2.000 euro

- Ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. n. 81/2008, la delega di funzioni da parte del datore di lavoro...   Non esclude l'obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite

- Ai sensi dell'art. 16 del D.Lgs. n. 81/2008, la delega di funzioni deve essere...   Scritta, pubblica e prevedere un budget di spesa

- Ai sensi dell'art. 162 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende con il termine "segnale di salvataggio o di soccorso"?   Un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza

- Ai sensi dell'art. 163 del D. Lgs. 81/08, a che cosa può ricorrere il Datore di lavoro se i rischi per la sicurezza non possono essere evitati in alcun modo?   Alla segnaletica per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 165 d.lgs. 81/08, in caso di violazione dell'obbligo di cui all'art. 163 del su citato decreto, il datore è punibile:   Con l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 10.000 euro

- Ai sensi dell'art. 168 del D.Lgs. n. 81/2008, quali misure deve adottare il datore di lavoro qualora non sia possibile evitare la movimentazione manuale dei carichi?   Le misure organizzative necessarie allo scopo di ridurre il rischio tenendo conto dell'Allegato XXXIII del D.Lgs. n. 81/2008

- Ai sensi dell'art. 17 del D. Lgs. n. 81/2008, cosa non può delegare il datore di lavoro?   La valutazione dei rischi e la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, chi ha il compito di adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell'evacuazione dei luoghi di lavoro, nonché per il caso di pericolo grave e immediato, secondo le disposizioni di cui all'articolo 43?   Il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, chi ha il compito di munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro?   Il datore di lavoro e il dirigente

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, come vengono designati i lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi e lotta antincendio?   Preventivamente dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, da chi è nominato l'Addetto al Primo Soccorso?   Dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro deve fornire al servizio di prevenzione e protezione e al Medico Competente informazioni in merito...   Alla natura dei rischi

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, l'obbligo di formazione dei lavoratori...   Deve necessariamente includere i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione e i rischi specifici di ogni mansione

- Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, nei casi in cui è prevista la sorveglianza sanitaria...   Il datore di lavoro ha l'obbligo di inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste

- Ai sensi dell'art. 185 del D.Lgs. n. 81/2008, nel caso in cui la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli "Agenti fisici" riveli in uno di essi un'alterazione apprezzabile dello stato di salute, il medico competente...   ne informa il lavoratore e, nel rispetto del segreto professionale, il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 185 del D.Lgs. n. 81/2008, nel caso in cui la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti fisici riveli in uno di essi un'alterazione apprezzabile dello stato di salute, il medico competente...   ...ne informa il lavoratore e, nel rispetto del segreto professionale, il datore di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 188 del D.Lgs. n. 81/2008, per pressione acustica di picco (PPEAK) si intende...   Il valore massimo della pressione acustica istantanea ponderata in frequenza <>

- Ai sensi dell'art. 19 del D.Lgs. n. 81/2008, i "preposti" devono, tra l'altro:   Informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione

- Ai sensi dell'art. 196 del D.Lgs. n. 81/2008, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori la cui esposizione al rumore eccede i valori superiori di azione viene effettuata:   Periodicamente, di norma una volta l'anno o con periodicità diversa decisa dal medico competente.

- Ai sensi dell'art. 2 d.lgs. 81/08, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, è designato:   Dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per "prevenzione" si intende:   il complesso delle disposizioni o misure necessarie per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per "servizio di prevenzione e protezione dai rischi" si intende:   l'insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08, il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione è designato:   dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 cosa si intende "pericolo"?   Proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 cosa si intende "rischio"?   Probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore agente oppure alla loro combinazione

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 cosa si intende per "Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza"?   Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 la "specifica tecnica, approvata e pubblicata da un'organizzazione internazionale, da un organismo europeo o da un organismo nazionale di normalizzazione, la cui osservanza non sia obbligatoria" è la...   Norma tecnica

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 la definizione "il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno" si riferisce...   Alla prevenzione

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 la definizione "processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi" si riferisce...   Alla formazione

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 per "responsabilità sociale delle imprese" si intende...   Integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle aziende e organizzazioni nelle loro attività commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la partecipazione ai programmi di formazione e di addestramento per quanto riguarda i lavoratori:   è obbligatoria

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., quale, tra quelli elencati, è un obbligo del lavoratore?   Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di sua competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08, quali sono gli obblighi che il lavoratore deve osservare?   Partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 del d.lgs. 81/08, il lavoratore che non utilizza in modo aporopriato i dispositivi di protezione, messi a loro disposizione, è punibile:   Con l'arresto fino a 1 mese o con l'ammenda da 200 a 600 euro

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008, è fatto divieto ai lavoratori di...   Rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008, i "lavoratori" devono, tra l'altro:   Contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 20 del D.Lgs. n. 81/2008, i lavoratori hanno l'obbligo di...   Contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 210 c. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, i luoghi di lavoro, dove i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici che superano i valori di azione, devono essere"   indicati con un'apposita segnaletica

- Ai sensi dell'art. 210 del D.Lgs. n. 81/2008, i luoghi di lavoro, dove i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici che superano i valori di azione, devono essere...   ...indicati con un'apposita segnaletica.

- Ai sensi dell'art. 229 del D.Lgs. n. 81/2008, i lavoratori esposti agli agenti chimici sono sottoposti a sorveglianza sanitaria?   Si

- Ai sensi dell'art. 24 del D.Lgs. 81/2008, gli installatori e montatori di impianti, per la parte di loro competenza,...   ...devono attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti.

- Ai sensi dell'art. 25 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il medico competente collabora con il datore di lavoro alla valutazione dei rischi?   Si, è un obbligo

- Ai sensi dell'art. 25 del d.lgs. 81/2008, il medico competente consegna al lavoratore copia della cartella sanitaria e di rischio...   alla cessazione del rapporto di lavoro

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, il medico competente consegna al lavoratore copia della documentazione sanitaria.   ...alla cessazione del rapporto di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria.

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   Collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi.

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. n. 81/2008, chi ha l'obbligo di custodire una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria?   Il Medico Competente

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. n. 81/2008, il Medico Competente...   Partecipa alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori i cui risultati gli sono forniti con tempestività ai fini della valutazione del rischio e della sorveglianza sanitaria

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. n. 81/2008, il medico competente...   Istituisce ed aggiorna, custodisce sotto la propria responsabilità, per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, una cartella sanitaria e di rischio

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. n. 81/2008, il medico competente....   Fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività che comporta l'esposizione a tali agenti

- Ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs. n. 81/2008, tra gli obblighi del "medico competente" vi è quello di:   Collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 26 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., cosa verifica, il datore di lavoro in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture a terzi?   L'idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici

- Ai sensi dell'art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008, il nominativo di quali delle seguenti figure non deve essere indicato nel Documento di Valutazione dei Rischi?   Del Preposto

- Ai sensi dell'art. 29 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il datore di lavoro effettua la valutazione dei rischi in collaborazione con:   il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente

- Ai sensi dell'art. 29 del D.Lgs. n. 81/2008, in quale caso i datori di lavoro possono effettuare la valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate?   Nel caso l'azienda occupi fino a 50 lavoratori

- Ai sensi dell'art. 3 della Legge n. 123/2007 il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il coordinamento della vigilanza sulle norme di igiene e sicurezza sul lavoro, elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare le interferenze. Tale documento...   È allegato al contratto di appalto o d'opera

- Ai sensi dell'art. 3 della Legge n. 123/2007 il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il coordinamento della vigilanza sulle norme di igiene e sicurezza sul lavoro, elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare le interferenze. Tale documento:   É allegato al contratto di appalto o d'opera

- Ai sensi dell'art. 3 della Legge n. 123/2007, il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il coordinamento della vigilanza sulle norme di igiene e sicurezza sul lavoro, elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare le interferenze. Tale disposizione:   Modifica il D.Lgs. 626/94

- Ai sensi dell'art. 30 del D. Lgs. n.81/2008 quale modello si può adottare per il sistema di gestione della sicurezza?   Linee guida UNI-INAIL.

- Ai sensi dell'art. 304 d.lgs. 81/08, quale delle seguenti normative, è stata abrogata dal su citato decreto?   D.lgs. N. 626/94

- Ai sensi dell'art. 31 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., gli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione:   devono disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati

- Ai sensi dell'art. 31 co. 4 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il ricorso a persone o servizi esterni all'azienda, che siano in possesso delle conoscenze professionali necessarie per l'azione di prevenzione e protezione del servizio, è obbligatorio?   Sì, in assenza di dipendenti che, all'interno dell'azienda, siano in possesso dei requisiti necessari a svolgere quella funzione

- Ai sensi dell'art. 31 del d.lgs. 81/08, in quale caso il datore di lavoro, per l'organizzazione e per il servizio di prevenzione e protezione, deve ricorrere a persone esterne?   Nel caso in cui nell'azienda non vi sono dipendenti che hanno i requisiti necessari per poter organizzare il servizio richiesto all'esterno

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro può organizzare il servizio di prevenzione e protezione avvalendosi di persone o imprese esterne all'azienda. In tal caso chi è responsabile del servizio di protezione e prevenzione all'interno dell'azienda?   Sempre il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, il ricorso a persone o servizi esterni per l'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione,...   Non esonera in alcun modo il datore di lavoro dalle sue responsabilità

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, in quale caso i datori di lavoro devono obbligatoriamente organizzare il servizio di prevenzione e protezione facendo ricorso persone o servizi esterni?   Il ricorso a persone o servizi esterni è obbligatorio in assenza di dipendenti che, all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, siano in possesso dei requisiti di cui all'articolo 32

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, in quali dei seguenti casi è obbligatorio l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda, ovvero dell'unità produttiva?   Nelle centrali termoelettriche

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, l'istituzione del "Servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva", è obbligatoria:   Nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori

- Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, nei casi di aziende con più unità produttive il servizio di prevenzione e protezione come può essere organizzato?   Nei casi di aziende con più unità produttive nonché nei casi di gruppi di imprese, può essere istituito un unico servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. n. 81/ 2008, i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere in possesso di:   Capacità e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

- Ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008, in quale documento sono definiti gli indirizzi dei corsi di aggiornamento che sono tenuti a frequentare i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione?   Nell'Accordo Stato-Regioni

- Ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008, in quali casi è previsto un esonero dai corsi di formazione per le figure di addetti e responsabili dei servizi di prevenzione e protezione?   In caso di possesso di specifiche classi di laurea indicate nel comma 5 dell'art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008

- Ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il limite minimo di superficie, che ciascun lavoratore deve disporre in un locale chiuso destinato al lavoro, nelle aziende industriali con più di 5 lavoratori?   2 mq di superficie

- Ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione deve...   Frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

- AI sensi dell'art. 35 del D. Lgs. n. 81/2008, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza può partecipare alla "riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi"?   Si in ogni caso.

- Ai sensi dell'art. 35 del d. Lgs. N.81/2008 chi partecipa alla riunione periodica?   Il datore di lavoro o un suo rappresentante, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il medico competente ove nominato ed il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 35 del d. Lgs. N.81/2008, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può partecipare alla riunione periodica?   Si in ogni caso

- Ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra le seguenti figure non partecipa alla riunione indetta almeno una volta l'anno da datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori?   Il Preposto

- Ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione:   Sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei luoghi di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 37 c. 11 del D.Lgs. n. 81/2008, le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" sono stabiliti"   in sede di contrattazione collettiva nazionale

- Ai sensi dell'art. 37 c. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori viene effettuato.   da persona esperta e sul luogo di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37 c. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori viene effettuato...   ...da persona esperta e sul luogo di lavoro.

- Ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., a chi spetta il compito di formare i lavoratori in materia di salute e sicurezza?   Al datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008, come viene effettuato l'addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza?   Da persona esperta e sul luogo di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008, la formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire...   In collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l'attività del datore di lavoro, durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori

- Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008, la formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire:   In occasione della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro

- Ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 81/ 2008, per svolgere le funzioni di medico competente é necessario possedere:   La specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica.

- Ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. n. 81/2008, l'elenco dei medici competenti è istituito presso...   Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali

- Ai sensi dell'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008, l'attività di Medico Competente è svolta secondo quali principi?   I principi della medicina del lavoro e del Codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH)

- Ai sensi dell'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008, l'attività di medico competente è svolta secondo...   ...i principi della medicina del lavoro e del codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH).

- Ai sensi dell'art. 4 d.lgs. 81/08, ai fini della determinazione del numero dei lavoratori, dal quale discendono diversi obblighi, quali lavoratori vanno computati?   I lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato

- Ai sensi dell'art. 43 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato...   Deve, salvo eccezioni debitamente motivate, astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività

- Ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. n. 81/2008, il lavoratore che, in caso di pericolo grave e immediato e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, prende misure per evitare le conseguenze di tale pericolo...   Non può subire pregiudizio per tale azione, a meno che non abbia commesso una grave negligenza

- Ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. n. 81/2008, il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa...   ...non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa.

- Ai sensi dell'art. 47 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la figura del rappresentante per la sicurezza, è una figura obbligatoria?   Si, sempre

- Ai sensi dell'art. 47 del D.Lgs. n. 81/2008, l'elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali, territoriali o di comparto, salvo diverse determinazioni in sede di contrattazione collettiva, in corrispondenza di quale giornata avviene di norma?   Della giornata nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 48 c. 8 del D.Lgs. n. 81/2008, l'esercizio delle funzioni di "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale" è:   Incompatibile con l'esercizio di altre funzioni sindacali operative.

- Ai sensi dell'art. 48 del D.Lgs. n. 81/2008, il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale...   Esercita le stesse funzioni e i compiti del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza all'interno di tutte le aziende o unità produttive del territorio o del comparto di competenza nelle quali non è presente il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 48 del D.Lgs. n. 81/2008, per quanto concerne la formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale...   Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva

- Ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. n. 81/2008, nei porti che sono sede di autorità portuale o marittima individuata con decreto dei Ministri del lavoro e dei trasporti caratterizzati dalla compresenza di più aziende o cantieri opera il...   Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza del sito produttivo

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/ 2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro", ha il compito, tra l'altro, di:   Stabilire le linee comuni delle politiche nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008 al Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro partecipano, con funzione consultiva...   Un rappresentante dell'INAIL, uno dell'ISPESL e uno dell'Istituto di previdenza per il settore marittimo (IPSEMA)

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro", ha il compito, tra l'altro, di:   Stabilire le linee comuni delle politiche nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro", ha il compito, tra l'altro, di:   Garantire lo scambio di informazioni tra i soggetti istituzionali al fine di promuovere l'uniformità dell'applicazione della normativa vigente.

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, il "Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro" é presieduto:   Dal Ministro della Salute

- Ai sensi dell'art. 5 della Legge n. 123/2007, il personale ispettivo del Ministero del lavoro e della previdenza sociale può adottare provvedimenti di sospensione di un'attività imprenditoriale qualora riscontri:   Gravi e reiterate violazioni della disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 5, comma 1 del D.Lgs. n. 81 del 2008, è istituito, presso il Ministero della salute...   Il Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. n. 81/2008, fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   Accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni.

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. n. 81/2008, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza...   Fa proposte in merito all'attività di prevenzione

- Ai sensi dell'art. 50 del D.Lgs. n. 81/2008, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza...   Formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   Esaminare i problemi applicativi della normativa di salute e sicurezza sul lavoro e formulare proposte per lo sviluppo e il perfezionamento della legislazione vigente

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:   Validare le buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, quanti esperti designati delle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro compongono la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro"?   Dieci.

- Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n. 81/2008, quanti rappresentanti del Ministero dell'interno compongono la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro"?   Uno.

- Ai sensi dell'art. 64 d.lgs. N. 81/08, in materia di luogo di lavoro, il datore di lavoro deve provvedere affinchè:   I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi venganosottoposti a regolare manutenzione tecnica

- Ai sensi dell'art. 64 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché:   I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare manutenzione tecnica e pulitura.

- Ai sensi dell'art. 67 del D.Lgs. n. 81/2008, la costruzione e la realizzazione di edifici o locali da adibire a lavorazioni industriali, nonché gli ampliamenti e le ristrutturazioni di quelli esistenti, devono essere eseguiti:   Nel rispetto della normativa di settore ed essere comunicati all'Organo di vigilanza competente per territorio.

- Ai sensi dell'art. 68 del d.lgs. 81/08, il datore di lavoro che non provvede, affinchè i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche ottimali, è punibile:   Con l'arresto da 3 mesi a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 10.000 euro

- Ai sensi dell'art. 69 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "lavoratore esposto"?   Qualsiasi lavoratore che si trovi interamente o in parte in una zona pericolosa

- Ai sensi dell'art. 7 del D.Lgs. n. 81/2008, presso ogni Regione e Provincia autonoma opera...   Il Comitato regionale di coordinamento

- Ai sensi dell'art. 77 del D.Lgs. n. 81/2008, chi ha la responsabilità di assicurare una formazione adeguata e organizza, se necessario, uno specifico addestramento circa l'uso corretto e l'utilizzo pratico dei DPI?   Il Datore di Lavoro

- Ai sensi dell'art. 78 del D.Lgs. n. 81/2008, tra gli obblighi dei lavoratori in merito all'uso corretto e l'utilizzo pratico dei DPI...   I lavoratori segnalano immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al Preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione

- Ai sensi dell'art. 79 del D.Lgs. n. 81/2008, le circostanze e le situazioni in cui, ferme restando le priorità delle misure di protezione collettiva, si rende necessario l'impiego dei DPI sono indicati...   Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dello sviluppo economico, sentita la Commissione consultiva permanente

- Ai sensi dell'art. 8 del D.Lgs. n. 81/2008, che cos'è il SINP?   Un sistema informativo che costituisce la base di conoscenza dei rischi e dei danni da lavoro integrata e condivisa per orientare la programmazione e pianificazione di interventi di prevenzione da parte della Pubblica Amministrazione

- Ai sensi dell'art. 80 del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro prende le misure necessarie affinché i lavoratori siano salvaguardati...   ...da tutti i rischi di natura elettrica connessi all'impiego dei materiali, delle apparecchiature e degli impianti elettrici messi a loro disposizione.

- Ai sensi dell'art. 81 del D.Lgs. n. 81/2008, tutti i materiali, i macchinari e le apparecchiature, nonché le installazioni e gli impianti elettrici ed elettronici devono essere:   Progettati, realizzati e costruiti a regola d'arte, ossia realizzati secondo le pertinenti norme tecniche.

- Ai sensi dell'art. 81 del D.Lgs. n. 81/2008, tutti i materiali, i macchinari e le apparecchiature, nonché le installazioni e gli impianti elettrici ed elettronici possono essere definiti progettati, realizzati e costruiti a regola d'arte quando...   Sono realizzati secondo le pertinenti norme tecniche

- Ai sensi dell'art. 89 d.lgs. 81/08, si intende per "piano operativo di sicurezza":   Il documento redatto dal datore di lavoro dell'impresa esecutrice

- Ai sensi dell'art. 89 d.lgs. 81/08, si intende per "responsabile dei larori":   Il soggetto incaricato dal committente, della progettazione dell'opera

- Ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL) è:   Un ente di diritto pubblico, nel settore della ricerca, dotato di autonomia scientifica, organizzativa, patrimoniale, gestionale e tecnica.

- Ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL) era un organo:   Tecnico-scientifico del Servizio Sanitario Nazionale.

- Ai sensi dell'art. 90 c. 4 del D.Lgs. n. 81/2008, nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese esecutrici, anche non contemporanea, il committente o il responsabile dei lavori, prima dell'affidamento dei lavori, designa:   Il Coordinatore per l'esecuzione dei lavori.

- Ai sensi dell'art. 90 d.lgs. 81/08, il committente comunica alle imprese esecutrivi e ai lavoratori autonomi:   Il nominativo del coordinatore per la progettazione e del coordinatore dell'esecuzione dei lavori

- Ai sensi dell'art. 90 d.lgs. 81/08, il committente o il responsabile dei lavori, anche in caso di affidamento dei lavori ad un'unica impresa, è obbligato, a:   Trasmettere all'aministrazione competente il nominativo delle imprese esecutrivi dei lavori

- Ai sensi dell'art. 90 d.lgs. 81/08, nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese, il committente contestualmente all'affidamento dei lavori, provvede a designare:   Il coordinatore della progettazione

- Ai sensi dell'art. 90 del d. Lgs n.81/2008, chi verifica l'idoneità tecnico-professionale dell'impresa affidataria, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare?   Il Committente o il Responsabile dei Lavori

- Ai sensi dell'art. 91 d.lgs. 81/08, chi ha il dovere di redigere il piano di sicurezza e coordinamento?   Il coordinatore per la progettazione

- Ai sensi dell'art. 99 del D. Lgs. n. 81/2008, prima dell'inizio dei lavori, chi trasmette agli organi competenti la "notifica preliminare"?   Il Committente o il Responsabile dei lavori.

- Ai sensi dell'art. 99 del D.Lgs. n. 81/2008 (e dell'Allegato XII ad esso riferito), la notifica preliminare deve contenere...   L'indirizzo del cantiere

- Ai sensi dell'art.100 d.lgs. 81/08, qual è il termine perentorio, entro il quale il datore di lavoro, delle imprese esecutrici, deve mettere a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza, una copia del p.o.s?   10 giorni prima dell'inizio dei lavori

- Ai sensi dell'art.139 del D.Lgs. n. 81/2008, i ponti su cavalletti devono avere un'altezza...   Non superiore a due metri

- Ai sensi dell'Articolo 18 del D.Lgs. n. 81/2008 tra gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente c'è quello di...   Consentire ai lavoratori di verificare, mediante il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute

- Ai sensi dell'Articolo 25 del D.Lgs. n. 81/2008 - obblighi del Medico Competente...   Il Medico Competente collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione (.......) alla valutazione dei rischi alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori.....

- Ai sensi dell'Articolo 48 del D.Lgs. n. 81/2008 - il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale...   Per l'esercizio delle proprie attribuzioni, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale accede ai luoghi di lavoro nel rispetto delle modalità e del termine di preavviso individuati dagli accordi di cui al comma 2. Il termine di preavviso non opera in caso di infortunio grave. In tale ultima ipotesi l'accesso avviene previa segnalazione all'organismo paritetico dello stato di crisi

- Ai sensi dell'Articolo 48 del D.Lgs. n. 81/2008 -il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale accede ai luoghi di lavoro nel rispetto delle modalità e del termine di preavviso individuati dagli accordi di cui al comma 2. Il termine di preavviso non opera in quale caso?   In caso di infortunio grave. In tale ultima ipotesi l'accesso avviene previa segnalazione all'organismo paritetico dello stato di crisi

- Ai sensi di quanto dispone il D.Lgs. n. 81/2008, le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro?   Non devono in nessun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori

- Ai sensi di quanto dispone l'art. 20 del D.Lgs. 81/2008 nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, l'obbligo per il personale occupato dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice di essere munito di un'apposita tessera di riconoscimento...   Riguarda anche i lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto

- Ai sensi di quanto dispone l'art. 20 del D.Lgs. n. 276/2003, indicare per quale dei seguenti motivi/attività/servizi non è ammessa la somministrazione di lavoro.   Da parte delle imprese che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi ai sensi del T.U. n. 81/2008

- Al fine di fornire dati utili per orientare, programmare, pianificare e valutare l'efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, è istituito:   Il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione (SINP) nei luoghi di lavoro.

- Alla riunione periodica di cui all'art. 35 d.lgs. 81/08, vi partecipa, se nominato:   Il medico competente

- Alla riunione periodica di cui all'art. 35 del T.U. in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro partecipano:   1) il datore di lavoro o un suo rappresentante, 2) il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, 3) il medico competente, ove nominato, 4) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Alla riunione periodica indetta ai sensi dell'art. 35 d.lgs. 81/08, vi partecipa tra gli altri:   Il responsabile dei lavoratori per la sicurezza

- Alla riunione periodica, di cui all'art. 35 d.lgs. 81/08, indetta dal datore di lavoro, vi partecipa, tra l'altro:   Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- All'interno di un cantiere edile, chi organizza tra i datori di lavoro, ivi compresi i lavoratori autonomi, la cooperazione ed il coordinamento delle attività nonché la loro reciproca informazione?   Il Coordinatore della sicurezza per l'esecuzione

- Appartengono alla prima categoria, i DPI (art. 4 D.Lgs. n. 475/1992):   Che hanno la funzione di salvaguardare da azioni lesive di lieve entità e facilmente reversibili causate da prodotti per la pulizia

- Avverso i giudizi del medico competente, ivi compresi quelli formulati in fase preassuntiva, è ammesso ricorso, entro:   Trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo