- Secondo i principi stabiliti dal T.U. sull'Ordinamento degli Enti locali, le norme relative alle competenze specifiche dei soggetti dell'amministrazione comunale preposti alla programmazione, adozione ed attuazione dei provvedimenti di gestione che hanno carattere finanziario e contabile, sono stabilite:   Con il regolamento di contabilità

- Secondo il CCNL del personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali, in caso di commissione in servizio di fatti illeciti di rilevanza penale il procedimento disciplinare già iniziato:   rimane sospeso fino alla sentenza definitiva

- Secondo il CCNL del personale non dirigente del comparto Regioni ed Autonomie Locali, l'Ente, cessato lo stato di restrizione della libertà personale:   può prolungare anche successivamente il periodo di sospensione del dipendente per un periodo non superiore a sei mesi

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, gli Enti definiscono, in relazione alle caratteristiche dei progetti di telelavoro da realizzare, di intesa con i dipendenti interessati, la frequenza dei rientri nella sede di lavoro originaria...   in numero comunque non inferiore ad un giorno per settimana.....

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, gli Enti possono costituire rapporti di lavoro a tempo parziale:   mediante trasformazione di rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale su richiesta dei dipendenti interessati

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, gli Enti possono stipulare contratti di formazione e lavoro, tra l'altro:   per l'acquisizione di professionalità elevate

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, gli Enti possono stipulre contratti di formazione e lavoro, tra l'altro:   per agevolare l'inserimento professionale mediante un'esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacità professionali al contesto organizzativo e di servizio

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno:   alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche se in soprannumero

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, il contratto di formazione e lavoro non può essere stipulato per l'acquisizione di professionalità ricomprese nella:   categoria A

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, il contratto di formazione e lavoro stipulato per agevolare l'inserimento professionale mediante un'esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacità professionali:   non può avere una durata superiore a 12 mesi

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, il numero dei contratti di fornitura di lavoro temporaneo non può superare il tetto:   del 7%, calcolato su base mensile, dei lavoratori a tempo indeterminato in servizio presso l'Ente, arrotondato, in caso di frazioni, all'unità superiore

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, il ricorso al lavoro temporaneo non è consentito, tra gli altri:   per i profili della categoria A

- Secondo il CCNL per il personale del comparto delle Regioni ed Autonomie Locali, la postazione di telelavoro:   deve essere messa a disposizione, installata e collaudata a cura e a spese dell'Ente, sul quale gravano i costi di manutenzione e gestione dei sistemi di supporto per il lavoratore

- Secondo la legge 241/1990, i provvedimenti limitativi della sfera giuridica dei privati sono immediatamente efficaci se hanno:   Carattere cautelare ed urgente

- Secondo la Legge 241/1990, in caso di mancata comunicazione di avvio dei procedimento dovuta a particolari esigenze di celerità, la partecipazione dei privati è:   limitata all'intervento volontario

- Su ogni proposta di deliberazione sottoposta alla giunta o al consiglio, che non sia un mero atto di indirizzo e che comporti impegno di spesa o diminuzione di entrate, quali pareri devono essere richiesti?   Il parere del responsabile del servizio interessato e del responsabile di ragioneria

- Sulle proposte di deliberazione che comportino diminuzione di entrata:   E' obbligatorio il parere del responsabile di ragioneria