- Tra gli aspetti di debolezza di uno stile di leadership autoritario vi sono:   La responsabilità che ricade su una persona; scarsa motivazione dei collaboratori, richiesta di presenza costante del leader, necessità di grandi competenze da parte del leader

- Tra gli aspetti di debolezza di uno stile di leadership democratico-partecipativo vi sono:   Lentezza delle decisioni e costi di coordinamento

- Tra le funzioni fondamentali della leadership, Selznick contempla:   La definizione della missione dell'istituzione e la difesa della sua integrità

- Tra le tattiche utilizzate dai manager per coinvolgere i nuovi arrivati in un'organizzazione, Edgar H. Schein e John Van Maanen citano la "tattica collettiva". In cosa consiste?   Consiste nel raggruppamento dei neofiti, che vengono esposti a una serie di informazioni ed esperienze comuni