- La "Behavioural Event Interview" è uno strumento messo a punto negli anni Settanta da David McClelland e Charles Dailey per:   Rilevare le competenze dei lavoratori sulla base della ricostruzione e dell'interpretazione analitica di situazioni portate a termine con successo, ovvero finite con un insuccesso

- La burocrazia è per Weber:   Un apparato superiore agli altri tipi di amministrazione emersi nella storia umana

- La componente tecnica di un ruolo lavorativo indica:   Quanto è complesso il processo per produrre il risultato atteso

- La performance di compito riguarda:   L'esecuzione o il mantenimento dei processi tecnici di un'organizzazione

- La più nota ricerca di Joanne Martin sullo studio di una cultura organizzativa riguarda:   Un'impresa elettronica chiamata convenzionalmente OZCO

- La razionalità organizzativa è:   Il criterio di validazione di una decisione, ossia l'insieme dei parametri che a priori definiscono corretto un comportamento intenzionale

- La ricerca condotta da DiMaggio sui musei statunitensi del primo Novecento ha dimostrato che:   Il cambiamento delle forme organizzative è il risultato di trasformazioni che investono l'intero campo degli attori coinvolti. Queste trasformazioni sono spesso conflittuali

- La ricerca condotta da Selznick sulla TVA rivela che:   I meccanismi di cooptazione informale tendono a prevalere su quelli formali

- La sociologia di Max Weber:   Studia le condizioni e i vincoli che determinate istituzioni sociali pongono all'agire umano e al senso che i soggetti danno al loro agire

- Le competenze di soglia identificano:   Le competenze indispensabili per una prestazione di valore medio, di buono standard, che consentano di svolgere un certo ruolo in maniera accettabile

- Le competenze professionali sono:   Conoscenze, abilità, saperi e atteggiamenti acquisiti attraverso il percorso formativo scolastico o aziendale, oppure mediante l'esperienza

- Le organizzazioni utilitaristiche, secondo Amitai Etzioni, sono quelle in cui:   Si obbedisce per ragioni di convenienza economica

- Le ricerche condotte da Michel Crozier insegnano che:   Una profonda conoscenza sociologica delle organizzazioni si sviluppa attraverso un'integrazione tra analisi a livello macro e livello micro

- L'economista statunitense Oliver Easton Williamson è noto per:   La teoria dei costi di transazione

- L'espressione "Bring Your Own Device" indica:   Le politiche attraverso cui alcune aziende promuovono l'utilizzo da parte dei dipendenti dei propri personali strumenti di connessione digitale anche per comunicazioni di lavoro

- L'organizzazione scientifica del lavoro rimanda a:   Frederick Taylor

- L'organizzazione:   È un meccanismo di influenza dei comportamenti individuali non solo per quanto riguarda l'attività interna ma anche per le relazioni che essa instaura con ciò che la circonda

- L'outsourcing consiste:   Nell'affidamento di parti del processo produttivo a imprese esterne