- A norma del disposto di cui all'art. 15 del D.Lgs. n. 150/2009 - c.d. Decreto Brunetta - l'organo di indirizzo politico-amministrativo di ciascuna amministrazione, in particolare:   Definisce in collaborazione con i vertici dell'amministrazione il Piano della performance e la Relazione sulla performance

- A norma del disposto di cui all'art. 39 delle Norme sull'ordinamento amministrativo/contabile dell'INAIL, i costi di pubblicità aventi utilizzazione pluriennale possono essere iscritti nell'attivo?   Si, e sono ammortizzabili

- A norma del disposto di cui all'art. 39 delle Norme sull'ordinamento amministrativo/contabile dell'INAIL, i costi di ricerca e sviluppo aventi utilizzazione pluriennale possono essere iscritti nell'attivo?   Si, e sono ammortizzabili

- A norma del Regolamento di Organizzazione dell'INAIL chi conferisce ai dirigenti assegnati alla propria struttura i relativi incarichi e la responsabilità di specifici progetti?   Dirigenti di uffici dirigenziali generali

- A norma del Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, il Casellario centrale infortuni:   Opera sotto la vigilanza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e si avvale della struttura e delle risorse organizzative messe a disposizione dall'INAIL

- A norma del Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, il Casellario centrale infortuni:   Gestisce la Banca dati degli infortuni lavorativi ed extralavorativi con esito di invalidità permanente ed i rapporti con gli Organismi assicurativi esterni

- A norma del Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, il Casellario centrale infortuni:   È affidato alla responsabilità di un Dirigente dell'Istituto con incarico dirigenziale di livello non generale

- A norma dell'art. 23 del Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, il Collegio dei Sindaci dell'INAIL si avvale:   Di una propria Segreteria tecnica

- A norma dell'art. 23 del Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, il Direttore Generale dell'INAIL si avvale:   Di una propria Segreteria tecnica

- A norma dell'art. 23 del Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, il Magistrato della Corte dei conti delegato al controllo si avvale:   Di una propria Segreteria tecnica

- A norma dell'art. 23 del Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, quali dei seguenti Organi dell'INAIL si avvalgono dell'Ufficio Audit?   Presidente dell'Istituto, Vice Presidente, Consiglio di Amministrazione

- A norma dell'art. 4 del T.U. 1124/1965 sono ricompresi nella tutela assicurativa gli insegnanti e gli alunni che attendano ad esperienze tecnico-scientifiche od esercitazioni pratiche, o che svolgano esercitazioni di lavoro?   Si, appartenenti a scuole o istituti di istruzione di qualsiasi ordine e grado, anche privati

- A norma dell'art. 52, D.P.R. n. 1124/1965, il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio che gli accada, anche se di lieve entità....   Al proprio datore di lavoro

- A norma di quanto dispone il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL in ordine all'articolazione della Direzione Generale, i Dipartimenti di Ricerca:   Sono coordinati da un dirigente di ricerca o da un dirigente tecnologo

- A norma di quanto dispone il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL in ordine all'articolazione della Direzione Generale, i dirigenti responsabili dei Dipartimenti di Ricerca assumono la denominazione di:   Direttori Dipartimentali

- A norma di quanto dispone il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL in ordine all'articolazione della Direzione Generale, i dirigenti responsabili di Direzioni Centrali assumono la denominazione di:   Direttori Centrali

- A norma di quanto dispone il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL in ordine all'articolazione della Direzione Generale, i Servizi sono affidati alla responsabilità di:   Un dirigente con incarico di livello dirigenziale non generale

- A norma di quanto dispone il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL in ordine all'articolazione della Direzione Generale, la Sovrintendenza Sanitaria Centrale è coordinata da un dirigente medico:   Di secondo livello che assume la denominazione di Sovrintendente Sanitario Centrale

- A norma di quanto dispone il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL in ordine all'articolazione della Direzione Generale, l'Avvocatura Generale è coordinata:   Da un professionista del ramo legale che assume la denominazione di Avvocato Generale

- A norma di quanto dispone il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL in ordine all'articolazione della Direzione Generale, le Consulenze professionali Centrali sono coordinate da professionisti che assumono la denominazione di:   Coordinatori Generali

- A norma di quanto dispone il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL in ordine all'articolazione della Direzione Generale, le Direzioni Centrali:   Sono affidate alla responsabilità di dirigenti con incarico di livello dirigenziale generale

- A norma di quanto prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL gli atti adottati dai dirigenti possono essere avocati da parte degli Organi di governo?   No, non possono essere revocati, riformati, avocati, né essere oggetto di riserva da parte degli Organi, salvo l'esercizio dell'autotutela

- A norma di quanto prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL gli atti adottati dai dirigenti possono essere revocati da parte degli Organi di governo?   No, non possono essere revocati, riformati, avocati, né essere oggetto di riserva da parte degli Organi, salvo l'esercizio dell'autotutela

- A norma di quanto prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL gli atti di competenza dei dirigenti possono essere oggetti di riserva da parte degli Organi di governo?   No, non possono essere revocati, riformati, avocati, né essere oggetto di riserva da parte degli Organi, salvo l'esercizio dell'autotutela

- A norma di quanto prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL quale organo svolge analisi su politiche e programmi specifici dell'Ente e proposte sulla sistematica generale dei controlli interni, ove richieste dal Consiglio di Amministrazione e dal Consiglio di Indirizzo e Vigilanza?   Organismo indipendente di valutazione della performance

- A norma di quanto prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, i dirigenti titolari di centri di responsabilità che vengono a conoscenza direttamente o indirettamente di fatti che diano luogo a responsabilità amministrativo-contabile, debbono darne immediata denuncia:   Al procuratore della Corte dei conti, al dirigente di ufficio dirigenziale generale, all'ufficio disciplinare

- A norma di quanto prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, in caso di inerzia o ritardo del dirigente nell'adottare il provvedimento, quale organo fissa un termine perentorio entro il quale il dirigente deve adempiere?   Il Direttore Generale

- A norma di quanto prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, se il fatto che dà luogo a responsabilità amministrativo-contabile è imputabile ad un dirigente di ufficio dirigenziale generale la denuncia è effettuata:   Direttore Generale

- A norma di quanto prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL, se il fatto che dà luogo a responsabilità amministrativo-contabile è imputabile ad un dirigente, la denuncia è effettuata:   Dal dirigente di ufficio dirigenziale generale responsabile della struttura cui il dirigente è assegnato

- Affinché il rapporto infortunistico INAIL sorga nella sua unitarietà e completezza....   È necessario che ricorrano contestualmente i requisiti oggettivi e soggettivi, previsti rispettivamente dagli artt. 1 e 4 del T.U. 1124/1965

- Ai fini del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "informazione"?   Il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili all'identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "salute"?   Lo stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "sorveglianza sanitaria"?   L'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico"?   Qualsiasi microrganismo, anche se geneticamente modificato, coltura cellulare ed endoparassita umano, che potrebbe provocare infezioni, allergie o intossicazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agenti chimici"?   Tutti gli elementi o composti chimici, sia da soli sia nei loro miscugli, allo stato naturale o ottenuti, utilizzati o smaltiti, compreso lo smaltimento come rifiuti, mediante qualsiasi attività lavorativa, siano essi prodotti intenzionalmente o no e siano immessi o no sul mercato

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "attività che comporta la presenza di agenti chimici"?   Ogni attività lavorativa in cui sono utilizzati agenti chimici, o se ne prevede l'utilizzo, in ogni tipo di procedimento, compresi la produzione, la manipolazione, l'immagazzinamento, il trasporto o l'eliminazione e il trattamento dei rifiuti, o che risultino da tale attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i rischi derivanti da agenti chimici pericolosi devono essere eliminati o ridotti al minimo mediante:   Progettazione ed organizzazione dei sistemi di lavorazione sul luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rumore è considerato "agente fisico"?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è principalmente svolta da quale, tra questi soggetti?   Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando deve essere effettuata la "sorveglianza sanitaria"?   Nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva, qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi

- Ai sensi dell'art. 1 del T.U. 1124/1965, è obbligatoria l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro....   Delle persone le quali siano addette a macchine mosse non direttamente dalla persona che ne usa, ad apparecchi a pressione, ad apparecchi a pressione e apparecchi ed impianti elettrici o termici, nonché delle persone comunque occupate in opifici, laboratori o in ambienti organizzati per lavori, opere o servizi, i quali comportino l'impiego di tali macchine, apparecchi o impianti

- Ai sensi dell'art. 42 del D.P.R. n. 1124/1965, per alcune attività, per le quali a causa della loro natura, della modalità di svolgimento o altre circostanze, risulta difficoltosa la determinazione del premio nella forma di cui all'art. 41:   La legge prevede la possibilità di stabilire "premi speciali unitari"

- Ai sensi dell'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008 presso il Ministero della salute è istituito il Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Al comitato partecipa l'INAIL?   Si, con funzione consultiva

- Ai sensi dell'art. 7 del D.L. 78/2010 convertito con L. n. 122/2010 quale di questi enti è stato soppresso e le relative funzioni sono trasferite all'INAIL?   Ispesl

- Ai sensi dell'art. 7 del D.L. 78/2010 convertito con L. n. 122/2010 quale di questi enti è stato soppresso e le relative funzioni sono trasferite all'INAIL?   IPSEMA

- Ai sensi e con le modalità di cui all'art. 11 sul Budget finanziario delle Norme sull'ordinamento amministrativo/contabile dell'INAIL le risorse finanziarie ai Coordinatori generali della Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione per le spese di funzionamento vengono attribuite:   Successivamente all'approvazione del Bilancio di previsione e all'adozione del Piano della performance

- Ai sensi e con le modalità di cui all'art. 11 sul Budget finanziario delle Norme sull'ordinamento amministrativo/contabile dell'INAIL le risorse finanziarie ai Responsabili delle strutture centrali, regionali, e provinciali di Trento e Bolzano vengono attribuite:   Successivamente all'approvazione del Bilancio di previsione e all'adozione del Piano della performance

- Ai sensi e con le modalità di cui all'art. 11 sul Budget finanziario delle Norme sull'ordinamento amministrativo/contabile dell'INAIL le risorse finanziarie per le spese di funzionamento ai Coordinatori generali della Consulenza statistico attuariale vengono attribuite:   Successivamente all'approvazione del Bilancio di previsione e all'adozione del Piano della performance

- Ai sensi e con le modalità di cui all'art. 11 sul Budget finanziario delle Norme sull'ordinamento amministrativo/contabile dell'INAIL le risorse finanziarie per le spese di funzionamento al Sovrintendente sanitario centrale vengono attribuite:   Successivamente all'approvazione del Bilancio di previsione e all'adozione del Piano della performance

- Ai sensi e con le modalità di cui all'art. 11 sul Budget finanziario delle Norme sull'ordinamento amministrativo/contabile dell'INAIL le risorse finanziarie per le spese di funzionamento all'Avvocato generale vengono attribuite:   Successivamente all'approvazione del Bilancio di previsione e all'adozione del Piano della performance

- All'atto del manifestarsi della malattia professionale il lavoratore è obbligato ad informare tempestivamente il datore di lavoro. La ritardata denuncia da parte del lavoratore comporta:   La decadenza del diritto a indennizzo per il tempo antecedente alla denuncia

- All'atto del verificarsi dell'infortunio il lavoratore è obbligato ad informare tempestivamente il datore di lavoro. La ritardata denuncia da parte del lavoratore comporta:   La perdita dell'indennizzo per i periodi antecedenti alla data in cui il datore di lavoro ha avuto notizia dell'infortunio

- All'atto del verificarsi dell'infortunio o del manifestarsi della malattia professionale il datore di lavoro, deve fare denuncia dell'evento alle autorità locali di pubblica sicurezza e all'INAIL entro 2 o 5 giorni, a seconda:   Che si tratti di infortunio o di malattia professionale

- All'atto del verificarsi dell'infortunio o del manifestarsi della malattia professionale il lavoratore è obbligato ad informare il datore di lavoro:   Immediatamente per il caso di infortunio, entro 15 giorni in caso di malattia

- Attività di ricerca, studio, sperimentazione e alta formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro sono svolte dall'INAIL a seguito dell'ampliamento delle funzioni istituzionali per effetto dell'incorporazione, ai sensi del D.L. 78/2010 convertito con L. n. 122/2010:   Dell'Ispesl

- Autoliquidazione INAIL: Entro il 16 febbraio di ogni anno il datore di lavoro deve:   Calcolare il premio anticipato per l'anno in corso (rata), e il conguaglio per l'anno precedente (regolazione) sulla base delle retribuzioni effettive dell'anno precedente