- Recita l'art. 20, D.Lgs. n. 81/2008, in merito agli obblighi dei lavoratori che "ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro". L'obbligo cui si riferisce la norma riguarda:   Tutti i lavoratori

- Riguardo ai diritti e alle prerogative sindacali nei luoghi di lavoro in ambito pubblico e alle elezioni, deve essere garantita la facoltà di presentare liste, oltre alle organizzazioni che, in base ai criteri dell'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, siano ammesse alle trattative per la sottoscrizione dei contratti collettivi, anche ad altre organizzazioni sindacali purché:   Abbiano aderito agli accordi o contratti collettivi che disciplinano l'elezione e il funzionamento dell'organismo

- Riguardo ai diritti e alle prerogative sindacali nei luoghi di lavoro in ambito pubblico, salvo che i contratti collettivi non prevedano, in relazione alle caratteristiche del comparto, diversi criteri dimensionali, gli organismi di cui ai commi 2 e 3 dell'art. 42 del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere costituiti in ciascuna amministrazione o ente che occupi oltre:   Quindici dipendenti

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego e alle elezioni, la raccolta dei dati sui voti e sulle deleghe è assicurata (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, comma 7):   Dall'Aran

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, i dati relativi alle deleghe rilasciate a ciascuna amministrazione nell'anno considerato sono rilevati e trasmessi all'Aran dalle pubbliche amministrazioni non oltre il (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, comma 7):   31 marzo dell'anno successivo

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, il dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali rispetto al totale (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, comma 1):   Delle deleghe rilasciate nell'ambito considerato

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito presso l'Aran (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, comma 8):   Un comitato paritetico