- Fasi di vita di un gruppo di lavoro:   formazione del gruppo e primi passi; confronto con un problema critico; superamento dell'ostacolo attraverso il coinvolgimento di tutti nella soluzione del problema; riorganizzazione delle strutture e delle funzioni del gruppo

- French e Bell, nella scienza dell'organizzazione, introducono il modello dell'iceberg organizzativo, ovvero:   un modello teorico sulla cultura dell'organizzazione, per cui una parte di essa è a noi visibile, mentre un'altra è sommersa e sconosciuta ma ci influenza quotidianamente