- Nel pensiero di Karl Polanyi le modalità di scambio economico di reciprocità, redistribuzione e lo scambio di mercato:   si susseguono nel tempo ma possono coesistere

- Nella prima fase di sviluppo la teoria delle organizzazioni si avvale del contributo delle scienze economiche. Quale autore si occupa per primo della divisione del lavoro?   Adam Smith nel 1776

- Nella rivisitazione della sua teoria, (anni 70), alla luce degli studi cognitivi quale tesi viene proposta da Chris Argyris (1923-2013)?   La tesi dell'apprendimento organizzativo

- Nella sociologia comprendente proposta da Max Weber distingue:   tipologie di potere legittimo di carattere razionale, tradizionale e carismatico

- Nella struttura a progetto:   il project manager non ha mai autorità sugli organi direttivi

- Nella teoria attuale delle scienze dell'organizzazioni si cerca di elaborare:   strategie di gestione dell'ambiente organizzativo interno e esterno

- Nella teoria classica delle organizzazioni Frederick Taylor, (1856-1915):   propone il suo metodo regolato da cinque principi di base che insieme hanno la capacità di aumentare la produttività

- Nell'ambito della teoria organizzativa Chester Barnard, (1886-1961), si spinge talmente oltre il funzionalismo da potersi considerare il fondatore di quale corrente?   La corrente comportamentista

- Nell'ambito delle scienze dell'amministrazione cosa si intende per Aziendalizzazione?   Il processo di trasformazione di enti pubblici in aziende dal regime giuridico non privatistico ma con una minore influenza politica

- Nell'ambito delle scienze dell'organizzazione in quali anni inizia a emergere la teoria simbolico- interpretativa?   Nei primi anni 70'

- Nell'ambito delle scienze dell'organizzazione, lo sviluppo organizzativo si attiva sul piano verticale inducendo un:   processo di integrazione

- Nell'approccio tradizionale quante tipologie di strutture sono contemplate?   4

- Nelle scienze dell'organizzazione secondo la teoria simbolico- interpretativa:   i fenomeni organizzativi dipendono da variabili interiori ai singoli soggetti

- Nelle scienze sociali si confrontano ed intrecciano due paradigmi di analisi rispetto all'organizzazione quali sono?   Il paradigma della struttura e quello dell'azione

- Nelle società industriali secondo l'analisi proposta da Abraham Maslow il processo economico e la crescita professionale:   porta progressivamente ad avanzare lungo la scala dei bisogni facendo apparire l'autorealizzazione come bisogno primario

- Nell'opera Le funzioni del dirigente, (1938), Chester Barnard descrive:   i dovevi fondamentali del dirigente

- Non è un teorico dell'approccio interazionista:   Taylor

- Non è una tipologia di organizzazione aziendale:   quella a schiera

- Non costituisce un obiettivo dell'outsourcing:   la valorizzazione del capitale umano

- Non costituisce un obiettivo dell'outsourcing:   migliorare i rapporti tra colleghi

- Non costituisce un tratto distintivo di una struttura divisionale:   la funzione

- Non costituisce un vantaggio della struttura a matrice:   che l'operatività aziendale è basata sul raggiungimento degli obiettivi

- Non costituisce un vantaggio della struttura funzionale:   la competizione interna a tutto vantaggio delle prestazioni

- Non costituisce una caratteristica essenziale di un'organizzazione:   quantità di capitale investito

- Non costituisce una fase del modello di Tuckman quella:   della gratificazione

- Non costituisce una funzione del management secondo Fayol:   quella di marketing

- Non rientra tra i cinque fattori del modello a stella:   lo stile

- Non viene considerata una variabile soft nel modello delle 7S:   la strategia

- Nonaka ha teorizzato:   il Knowledge management