- Razionalizzare il costo del lavoro pubblico, contenendo la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta, entro i vincoli di finanza pubblica, costituisce un principio fondamentale dello Stato italiano. Attraverso quale provvedimento legislativo il governo ha inteso realizzare il predetto obiettivo?   D.Lgs. n. 165/2001

- Relativamente al periodo di prova del dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato, indicare quale tra queste affermazioni è vera secondo il CCNL 2016/2018.   La durata del periodo di prova è di due mesi per i dipendenti inquadrati nelle categorie A e B e sei mesi per le restanti categorie

- Riguardo ai criteri di rilevazione e analisi dei costi e dei rendimenti, il Dipartimento della funzione pubblica può chiedere a quale istituto l'elaborazione di procedure informatiche standardizzate allo scopo di evidenziare gli scostamenti dei costi e dei rendimenti rispetto a valori medi e "standards" (D.Lgs. n. 165/2001, art. 18, co. 2)?   Istat

- Riguardo ai diritti e alle prerogative sindacali nei luoghi di lavoro in ambito pubblico e alle elezioni, deve essere garantita la facoltà di presentare liste, oltre alle organizzazioni che, in base ai criteri dell'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, siano ammesse alle trattative per la sottoscrizione dei contratti collettivi, anche ad altre organizzazioni sindacali, purché siano costituite (D.Lgs. n. 165/2001, art. 42, co. 4):   In associazione con un proprio statuto

- Riguardo ai diritti e alle prerogative sindacali nei luoghi di lavoro in ambito pubblico, con appositi accordi o contratti collettivi nazionali, tra l'Aran e le confederazioni o organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi dell'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, sono definite la composizione dell'organismo di rappresentanza unitaria del personale e le specifiche modalità delle elezioni, prevedendo in ogni caso (D.Lgs. n. 165/2001, art. 42, co. 4):   Il periodico rinnovo

- Riguardo ai diritti e alle prerogative sindacali nei luoghi di lavoro in ambito pubblico, con appositi accordi o contratti collettivi nazionali, tra l'Aran e le confederazioni o organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi dell'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, sono definite la composizione dell'organismo di rappresentanza unitaria del personale e le specifiche modalità delle elezioni, prevedendo in ogni caso (D.Lgs. n. 165/2001, art. 42, co. 4):   Il metodo proporzionale

- Riguardo ai diritti e alle prerogative sindacali nei luoghi di lavoro in ambito pubblico, i componenti della rappresentanza unitaria del personale sono equiparati ai fini della l. n. 300/1970, ai (D.Lgs. n. 165/2001, art. 42, co. 6):   Dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali

- Riguardo ai permessi per il diritto allo studio di cui all'articolo 45 del CCNL del comparto Funzioni locali, indicare quale tra queste affermazioni è vera.   Spettano anche ai lavoratori con rapporto di lavoro a tempo determinato non inferiore a sei mesi continuativi, comprensivi anche di eventuali proroghe e vengono riproporzionati alla durata temporale del contratto stipulato

- Riguardo al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, l'esperienza maturata all'estero costituisce titolo preferenziale per l'accesso a posizioni economiche (D.Lgs. n. 165/2001, art. 32, co. 4):   Superiori

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, al fine di favorire i processi di cui ai commi 1 e 2, art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, è istituito un fondo - da attribuire alle amministrazioni destinatarie dei predetti processi - destinato al miglioramento dell'allocazione del personale presso le pubbliche amministrazioni. I criteri di utilizzo e le modalità di gestione delle risorse del fondo sono stabiliti con decreto (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2.3):   Del Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con il ministro dell'Economia e delle finanze

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, il personale che presta servizio temporaneo all'estero resta a tutti gli effetti dipendente dell'amministrazione di appartenenza (D.Lgs. n. 165/2001, art. 32, co. 4)?   Sì

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità, provvedendo, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il trasferimento è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con inquadramento nell'area funzionale e posizione economica (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2-bis):   Corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono provvedere, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2-bis):   Comando o di fuori ruolo

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2-bis):   Mobilità

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità, provvedendo, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni. Il trasferimento può essere disposto anche se la vacanza sia presente in area diversa da quella di inquadramento assicurando la necessaria (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2-bis):   Neutralità finanziaria

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, l'immissione in ruolo (di cui al co. 2- bis, art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001), limitatamente alla Presidenza del Consiglio dei ministri e al ministero degli Affari esteri, in ragione della specifica professionalità richiesta ai propri dipendenti, avviene previa (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2-ter):   Valutazione comparativa dei titoli di servizio e di studio, posseduti dai dipendenti comandati o fuori ruolo al momento della presentazione della domanda di trasferimento

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, salvo diversa previsione, a seguito dell'iscrizione nel ruolo dell'amministrazione di destinazione, al dipendente trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2-quinquies):   Nei contratti collettivi vigenti nel comparto della stessa amministrazione

- Riguardo al pubblico impiego, chi esercita le funzioni di indirizzo politico-amministrativo, definendo gli obiettivi ed i programmi da attuare ed adottando gli altri atti rientranti nello svolgimento di tali funzioni (D.Lgs. n. 165/2001, art. 4, co. 1)?   Gli organi di governo

- Riguardo al pubblico impiego, chi verifica la rispondenza dei risultati dell'attività amministrativa e della gestione agli indirizzi impartiti (D.Lgs. n. 165/2001, art. 4, co. 1)?   Gli organi di governo

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, alla contrattazione collettiva nazionale per il relativo comparto o area partecipano anche le confederazioni alle quali le organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva ai sensi del co. 1, art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, siano (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 2):   Affiliate

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, i dati relativi alle deleghe rilasciate a ciascuna amministrazione nell'anno considerato sono rilevati e trasmessi... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 7).   All'Aran

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, i dati relativi alle deleghe rilasciate a ciascuna amministrazione nell'anno considerato sono rilevati e trasmessi all'Aran dalle pubbliche amministrazioni controfirmati... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 7).   Da un rappresentante dell'organizzazione sindacale interessata

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, il dato elettorale è espresso dalla percentuale dei voti ottenuti nelle elezioni delle rappresentanze unitarie del personale, rispetto al totale (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 1):   Dei voti espressi nell'ambito considerato

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, le pubbliche amministrazioni hanno l'obbligo di indicare... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 7).   Il funzionario responsabile della rilevazione e della trasmissione dei dati

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito presso l'Aran un comitato paritetico. Qualora vi sia dissenso, e in ogni caso quando la contestazione sia avanzata da un soggetto sindacale non rappresentato nel comitato, la richiesta di parere è trasmessa dal comitato... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 10).   Al ministro per la Funzione pubblica, che provvede a presentarla al Cnel entro cinque giorni dalla ricezione

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito presso l'Aran un comitato paritetico, che può essere articolato per... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 8).   Comparti

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito presso l'Aran un comitato paritetico. Qualora vi sia dissenso, e in ogni caso quando la contestazione sia avanzata da un soggetto sindacale non rappresentato nel comitato, la deliberazione è adottata su conforme parere... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 10).   Del Cnel - Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, per il controllo sulle procedure elettorali e per la raccolta dei dati relativi alle deleghe, l'Aran si avvale tra l'altro, sulla base di apposite convenzioni, della collaborazione del... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 7).   Del ministero del Lavoro

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, per il controllo sulle procedure elettorali e per la raccolta dei dati relativi alle deleghe, l'Aran si avvale tra l'altro, sulla base di apposite convenzioni, della collaborazione del... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 7).   Dipartimento della funzione pubblica