- Da quale organo viene svolta la funzione di monitorare, all'interno dell'Ente pubblico, il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elaborare una relazione annuale sullo stato dello stesso?   Dall'Organismo di valutazione.

- Da quale organo, entro il 31 gennaio di ogni anno, su proposta del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza, viene adottato il Piano triennale della prevenzione della corruzione dell'Amministrazione Pubblica?   Dall'organo di indirizzo politico.

- Da quale soggetto istituzionale viene nominato il Responsabile della prevenzione della corruzione nelle Pubbliche Amministrazioni?   Dall'Organo di indirizzo politico.

- Dal D.Lgs. 165/2001 è riconosciuto a ciascun dipendente un trattamento economico accessorio collegato ad una serie di voci. Quale di questa è errata?   Ai rapporti intrattenuti con l'organo di indirizzo politico.

- Dal D.Lgs. 165/2001 è stata introdotta la disciplina di tutela del "segnalatore anonimo" a seguito della novella legislativa approvata con L. 179/2017. A quale Autorità, tra le altre, segnala le condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza?   All'Autorità Nazionale Anticorruzione.

- Degli incarichi di Segretario generale di ministeri, di direzione di strutture articolate al loro interno in uffici dirigenziali generali e quelli di livello equivalente (co. 3, art. 19 del D.Lgs. n. 165/2001) e quelli di funzione dirigenziale di livello generale (co. 4, art. 19 del D.Lgs. n. 165/2001) è data comunicazione, allegando una scheda relativa ai titoli ed alle esperienze professionali dei soggetti prescelti (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 9):   Al Senato della Repubblica ed alla Camera dei deputati

- Dispone il D.Lgs. 165/2001 che nella P.A. il lavoratore può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore, nel caso di sostituzione di assente con diritto alla conservazione del posto:   Per la durata dell'assenza

- Dispone il D.Lgs. n. 165/2001 che la legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni ed integrazioni, si applica alle pubbliche amministrazioni a prescindere dal numero dei dipendenti. Cosa è la legge 20 maggio 1970, n. 300?   Lo Statuto dei lavoratori

- Dispone il D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 6 che gli incarichi di direzione degli uffici di livello dirigenziale sono conferiti, fornendone esplicita motivazione, a persone di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali. Per il periodo di durata dell'incarico, i dipendenti delle pubbliche amministrazioni:   Sono collocati in aspettativa senza assegno

- Dispone l'art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 che i vincitori di concorsi pubblici devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. La citata disposizione è derogabile dai contratti collettivi?   No, la citata disposizione costituisce norma non derogabile dai contratti collettivi

- Dispone l'art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 che le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale rimangono vigenti per un termine di 3 anni dalla data di pubblicazione. Restano salvi eventuali periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali?   Si

- Dispone l'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 (Disciplina delle mansioni) che per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto:   Con esclusione dell'assenza per ferie, per la durata dell'assenza

- Dispone l'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 che il Governo definisce un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico. A quale organo il suddetto D.Lgs. attribuisce il compito di esercitare un'azione di vigilanza sull'applicazione del Codice di comportamento del personale?   Ai dirigenti responsabili di ciascuna struttura, alle strutture di controllo interno e agli uffici di disciplina

- Dispone l'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 che il Governo definisce un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, al fine di assicurare, tra l'altro, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà e imparzialità. Chi vigila sul Codice di comportamento del personale?   Tra l'altro, i dirigenti responsabili di ciascuna struttura

- Dispone l'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 che il Governo definisce un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, al fine di assicurare, tra l'altro, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà e imparzialità. Chi vigila sul Codice di comportamento del personale?   Tra l'altro, le strutture di controllo interno

- Dispone l'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001 in merito alle controversie relative ai rapporti di lavoro che restano devolute alla giurisdizione del giudice amministrativo....   Le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni

- Due componenti del Collegio di indirizzo e controllo dell'Aran sono designati con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri su proposta, rispettivamente... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 46, co. 7).   Del ministro per la Pubblica amministrazione e l'innovazione e del ministro dell'Economia e delle finanze

- Due componenti del Collegio di indirizzo e controllo dell'Aran sono designati con decreto... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 46, co. 7).   Del Presidente del Consiglio dei ministri

- Due componenti del Collegio di indirizzo e controllo dell'Aran sono designati rispettivamente... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 46, co. 7).   Dall'Anci e dall'Upi e dalla Conferenza delle Regioni e delle province autonome

- Durante il periodo in cui i dipendenti sono utilizzati con rapporto di lavoro a tempo determinato o in posizione di comando presso altre amministrazioni pubbliche o si avvalgono dell'art. 23-bis del D.Lgs. n. 165/2001, il termine di cui all'art. 33, co. 8, dello stesso decreto resta sospeso e l'onere retributivo è a carico (D.Lgs. n. 165/2001, art. 34, co. 6):   Dell'amministrazione o dell'ente che utilizza il dipendente

- Durante il periodo nel quale è collocato in disponibilità, il lavoratore ha diritto di percepire aumenti retributivi sopravvenuti (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-sexies, co. 2)?   No