Elenco in ordine alfabetico delle domande di Ordinamento Regione Siciliana
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- I CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO STIPULATI DALL'AMMINISTRAZIONE: Non possono superare complessivamente il 20 % del personale a tempo indeterminato
- I DIPENDENTI CHE HANNO OTTENUTO LA TRASFORMAZIONE DEL PROPRIO RAPPORTO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE: Hanno diritto a tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche in soprannumero
- I POTERI E LE ATTRIBUZIONI DEI DIRIGENTI: Possono essere derogati soltanto da specifiche disposizioni legislative
- I REATI DI CORRUZIONE, NELLE LORO DIVERSE FATTISPECIE, SONO DEFINITI: Dagli articoli 318-322 bis cod. pen.
- I REGOLAMENTI CHE DEFINISCONO L'ORGANIZZAZIONE INTERNA, IL FUNZIONAMENTO E LA GESTIONE FINANZIARIA DELL'ARAN - AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLA REGIONE SICILIA: Sono soggetti al controllo del presidente della regione siciliana
- IL BILANCIO DELLA REGIONE PER IL PROSSIMO NUOVO ESERCIZIO VA APPROVATO ENTRO: (SCEGLIERE L'OPZIONE CORRETTA) Gennaio
- IL CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DEL COMPARTO NON DIRIGENZIALE, RISPETTO ALL'ORARIO DI LAVORO: Consente all'amministrazione di adottare tipologie di orari più flessibili, al fine di migliorare la qualità delle prestazioni
- IL DIPENDENTE CHE SI TROVI A PARTECIPARE ALL'ADOZIONE DI DECISIONI O AD ATTIVITÀ CHE POSSANO COINVOLGERE INTERESSI PROPRI: Deve astenersi
- IL DIPENDENTE SI COMPORTA IN MODO TALE DA FAVORIRE L'INSTAURAZIONE DI RAPPORTI DI FIDUCIA E COLLABORAZIONE TRA: L'amministrazione e i cittadini
- IL LUOGO IN CUI ESPLETARE L'ATTIVITÀ LAVORATIVA IN MODALITÀ DI LAVORO AGILE (SMART WORKING): È individuato dall'amministrazione su richiesta del singolo dipendente
- IL MANCATO RISPETTO DELLE CLAUSOLE CONTENUTE NEI PROTOCOLLI DI LEGALITÀ O NEI PATTI DI INTEGRITÀ, PREVISTI NEI BANDI DI GARA DALLE STAZIONI APPALTANTI, PUÒ COSTITUIRE: Causa di esclusione dalla gara
- IL PERIODO DI PREAVVISO DELL'ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: È computato nell'anzianità a tutti gli effetti
- IL PERIODO DI PROVA PER IL LAVORATORE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO: Non può avere una durata superiore alle 4 settimane
- IL PERSONALE È ASSEGNATO AI SINGOLI RAMI DELL'AMMINISTRAZIONE REGIONALE, IN RELAZIONE: Alle specifiche professionalità ed esperienze
- IL PRESIDENTE DELLA REGIONE E GLI ASSESSORI, NELL'ESERCIZIO DELLE FUNZIONI DI INDIRIZZO POLITICO-AMMINISTRATIVO: Determinano le nomine e le deleghe ad essi attribuiti da specifiche disposizioni
- IL PRINCIPIO DI EFFICACIA: Richiama la concreta idoneità dell'azione amministrativa a conseguire gli obiettivi prefissati
- IL PRINCIPIO SIMUL STABUNT SIMUL CADENT E' adottato dallo statuto della regione siciliana
- IN BASE A QUANTO PREVISTO NEL D.P.R. 30 AGOSTO 1975, N. 637, LE LICENZE DI ESPORTAZIONE DELLE COSE DI INTERESSE STORICO E ARTISTICO: (SCEGLIERE L'OPZIONE CORRETTA) Sono subordinate al nulla osta del ministero per i beni culturali e ambientali
- IN BASE AL D.P.R. 26 LUGLIO 1965, N. 1074, È VERO CHE "SALVO QUANTO LA REGIONE DISPONGA NELL'ESERCIZIO E NEI LIMITI DELLA COMPETENZA LEGISLATIVA AD ESSA SPETTANTE, LE DISPOSIZIONI DELLE LEGGI TRIBUTARIE DELLO STATO HANNO VIGORE E SI APPLICANO ANCHE NEL TERRITORIO DELLA REGIONE"? Si
- IN BASE ALL'ART. 18 DELLA LEGGE REGIONALE SICILIANA 7/2019, LE DETERMINAZIONI FORMULATE DALLE AMMINISTRAZIONI PARTECIPANTI ALLA CONFERENZA SEMPLIFICATA DEVONO: (SCEGLIERE L'OPZIONE CORRETTA) Essere motivate e formulate in termini di assenso o dissenso e in quest'ultimo caso devono indicare le modifiche necessarie ai fini dell'assenso.
- IN BASE ALLO STATUTO, A CHI SPETTANO I BENI IMMOBILI CHE SI TROVANO NELLA REGIONE E CHE NON SONO IN PROPRIETÀ DI ALCUNO? Alla regione
- IN BASE ALLO STATUTO, LE DISPOSIZIONI GENERALI SUL CONTROLLO VALUTARIO EMANATE DALLO STATO: (SCEGLIERE L'OPZIONE CORRETTA) Hanno vigore anche nella regione
- IN CASO DI ASSENZA DOVUTA AD INFORTUNIO SUL LAVORO: Il dipendente ha diritto alla conservazione del posto fino alla guarigione clinica certificata
- IN CASO DI DIMISSIONI DEL DIPENDENTE: È necessario rispettare un termine di preavviso proporzionato all'anzianità in servizio
- IN CASO DI INDIFFERIBILI ESIGENZE DI SERVIZIO CHE NON HANNO RESO POSSIBILE IL GODIMENTO DELLE FERIE NEL CORSO DELL'ANNO: Le ferie dovranno essere fruite entro il 30 settembre dell'anno successivo
- IN CASO DI PROCEDIMENTO PENALE, IL DIPENDENTE CHE SIA COLPITO DA MISURA RESTRITTIVA DELLA LIBERTÀ PERSONALE: È sospeso d'ufficio dal servizio con privazione della retribuzione per la durata dello stato di detenzione
- IN CONSIDERAZIONE DELLA DISTRIBUZIONE FLESSIBILE DEL TEMPO DI LAVORO IN MODALITÀ AGILE (SMART WORKING), IL LAVORATORE: Non ha il diritto al riconoscimento del trattamento di trasferta, né all'erogazione del buono pasto
- IN COSA CONSISTE IL PRINCIPIO DI IMPARZIALITÀ? Nell'obbligo di ponderare tutti gli interessi coinvolti nell'attività amministrativa, essendo vietata ogni forma di disparità soggettiva
- IN COSA CONSISTE IL PRINCIPIO DI PROPORZIONALITÀ? Nell'assumere le determinazioni con il minor sacrificio degli interessi compresenti, bilanciando la misura del potere esercitato
- IN MATERIA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE, ASSUME UN RUOLO DI PRIMARIA IMPORTANZA LA FORMAZIONE DEL PERSONALE, SPECIE RIGUARDO AI TEMI: Dell'etica e della legalità
- IN QUALE NORMA DELLA COSTITUZIONE VIENE ENUNCIATO IL PRINCIPIO DI IMPARZIALITÀ DELL'AMMINISTRAZIONE? 97
- IN VIRTÙ DELLA COMPLESSITÀ ORGANIZZATIVA DELL'AMMINISTRAZIONE REGIONALE, IL RESPONSABILE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA, È COADIUVATO: Da una rete di referenti atti a garantire uniformità e coerenza