- CHI È MUNITO DI POTERI SOSTITUTIVI IN CASO DI INERZIA?   Il dirigente responsabile del procedimento amministrativo

- CHI EMANA, AI SENSI DELLO STATUTO E DELLE NORME ATTUATIVE, IL DECRETO DI SCIOGLIMENTO DELL'ASSEMBLEA REGIONALE PER PERSISTENTE VIOLAZIONE DELLO STATUTO?   Il presidente della repubblica, su proposta del presidente del consiglio dei ministri e previa la deliberazione delle due camere. la deliberazione delle camere è promossa dal governo della repubblica, su proposta del commissario dello stato.

- CHI GIUDICA SULLA LEGITTIMITÀ COSTITUZIONALE DELLE LEGGI REGIONALI?   La corte costituzionale

- COME È CHIAMATO IL FONDO DESTINATO AI TRATTAMENTI ACCESSORI DEFINITI IN SEDE DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA INTEGRATIVA?   “fondo risorse decentrate”

- CON LA L. 190/2012, AL FINE DI CONTENERE IL RISCHIO DI ACCORDI FRAUDOLENTI, IL LEGISLATORE:   Ha introdotto una limitazione della libertà negoziale del dipendente per un determinato periodo successivo alla cessazione del rapporto con l'amministrazione

- CON QUALI MODALITÀ, AI SENSI DELLA LEGGE REGIONALE SICILIANA 7/2019, PUÒ ESSERE PRESENTATA LA SCIA?   Con la posta raccomandata con avviso di ricevimento e con modalità telematiche

- CON RIFERIMENTO AL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA, COSA VIENE PREVISTO PER LA PARTECIPAZIONE AD ASSOCIAZIONI E ORGANIZZAZIONI?   Nel rispetto della disciplina vigente del diritto di associazione, il dipendente comunica tempestivamente al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti di interessi possano interferire con lo svolgimento dell'attività dell'ufficio. La disposizione non si applica all'adesione ai partiti politici, né ai sindacati

- CON RIFERIMENTO AL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA, COSA VIENE PREVISTO PER QUANTO RIGUARDA IL COMPORTAMENTO NEI RAPPORTI PRIVATI?   Nei rapporti privati, comprese le relazioni extra lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino

- CON RIFERIMENTO AL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI È CORRETTA CON RIFERIMENTO AI CONFLITTI D'INTERESSE?   Il conflitto di interessi può riguardare interessi di qualsiasi natura, anche non patrimoniali, come quelli derivanti dall'intento di voler assecondare pressioni politiche, sindacali o dei superiori gerarchici

- CON RIFERIMENTO ALL'ART 11 DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA, COSA VIENE PREVISTO RIGUARDO IL COMPORTAMENTO IN SERVIZIO?   Fermo restando il rispetto dei termini del procedimento amministrativo, il dipendente, salvo giustificato motivo, non ritarda né adotta comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attività o l'adozione di decisioni di propria spettanza.

- CON RIFERIMENTO ALL'ART 11 DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA, COSA VIENE PREVISTO RIGUARDO IL COMPORTAMENTO IN SERVIZIO?   Il dipendente evita ogni dichiarazione pubblica che concerne la sua attività di servizio e non intrattiene rapporti con mezzi di informazione se non preventivamente autorizzato dall'amministrazione

- CON RIFERIMENTO ALL'ART 9 DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA, COSA VIENE PREVISTO PER LA TRASPARENZA E LA TRACCIABILITÀ?   Il dipendente assicura l'adempimento degli obblighi di trasparenza previsti in capo all'Amministrazione Regionale secondo le disposizioni normative vigenti prestando la massima collaborazione nell'elaborazione, reperimento e trasmissione dei dati sottoposti all'obbligo di pubblicazione sul sito istituzionale.

- CON RIFERIMENTO ALLE CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ RISPETTO AD UN INCARICO DIRIGENZIALE:   L'interessato è tenuto a presentare annualmente una dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità

- CON RIFERIMENTO ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI EXTRA ISTITUZIONALI DA PARTE DEI DIPENDENTI, LE AMMINISTRAZIONI SONO OBBLIGATE A:   Pubblicare i dati relativi agli incarichi autorizzati ai propri dipendenti, con indicazione della durata e del compenso spettante

- COSA PREVEDE IL PRINCIPIO DEL BUON ANDAMENTO?   Il rispetto dei criteri di efficienza, economicità, rapidità, efficacia nell'adempimento dell'attività amministrativa

- COSA SUCCEDE, AI SENSI DELL'ART. 23 DELLA LEGGE REGIONALE SICILIANA 7/2019, NEL CASO IN CUI L'ORGANO CONSULTIVO NON RENDA IL PARERE FACOLTATIVO ENTRO I TERMINI PREVISTI?   L'amministrazione richiedente ha il dovere di procedere indipendentemente dall'espressione del parere

- COSA SUCCEDE, AI SENSI DELL'ART. 23 DELLA LEGGE REGIONALE SICILIANA 7/2019, NEL CASO IN CUI L'ORGANO CONSULTIVO NON RENDA IL PARERE OBBLIGATORIO ENTRO I TERMINI PREVISTI?   L'amministrazione richiedente ha la facoltà di procedere indipendentemente dall'espressione del parere

- COSA SUCCEDE, AI SENSI DELL'ART. 24 DELLA LEGGE REGIONALE SICILIANA 7/2019, NEL CASO IN CUI, PER ADOTTARE UN PROVVEDIMENTO, UNA NORMA PRESCRIVA L'ACQUISIZIONE DI VALUTAZIONI TECNICHE DI ORGANI SPECIALI E QUESTI ULTIMI NON PROVVEDANO?   Il responsabile del procedimento deve chiedere tali valutazioni tecniche ad altri organi della pa o enti pubblici dotati di qualificazione e capacità tecnica equipollenti o, previo apposito accordo, ad istituti universitari