>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 
Elenco in ordine alfabetico delle domande di Ordinamento Regione Siciliana

Seleziona l'iniziale:
A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   R   S   T   U   V   W   X   Y   Z  

> Clicca qui per scaricare l'elenco completo delle domande di questo argomento in formato Word!


I CANALI DI COMUNICAZIONE POSTI A DISPOSIZIONE DEL CITTADINO DA PARTE DELL'AMMINISTRAZIONE REGIONALE, SONO MEGLIO NOTI COME:   Mail del cittadino, e sportello del cittadino e delle imprese
I COMPONENTI DEL COMITATO DIRETTIVO DELL'AGENZIA PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE DELLA REGIONE SICILIA - ARAN SICILIA, DEVONO ESSERE IN POSSESSO:   Di riconosciuta competenza in materia di relazioni sindacali e di gestione del personale
I DIPENDENTI CHE SI AVVALGONO DELLE MODALITÀ DI LAVORO AGILE (SMART WORKING):   Non subiscono penalizzazioni ai fini della progressione della carriera
I PERMESSI ORARI RETRIBUITI CONCESSI PER PARTICOLARI MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI:   Non riducono le ferie
I PERMESSI RETRIBUITI:   Sono concessi a domanda del dipendente, per partecipare a concorsi o esami, ovvero per casi di lutto in famiglia
I RAPPORTI INDIVIDUALI DI LAVORO DEI DIPENDENTI REGIONALI, SONO REGOLATI MEDIANTE:   Contratto
I REGOLAMENTI PER L'ESECUZIONE DELLE LEGGI FORMATE DALL'ASSEMBLEA REGIONALE:   Non sono perfette se mancanti della firma del presidente della regione e degli assessori competenti per materia
I SOGGETTI INTERVENUTI NEL PROCEDIMENTO HANNO DIRITTO, AI SENSI DELLA LEGGE REGIONALE SICILIANA 7/2019, ALL'AUDIZIONE PERSONALE?   Si e l'amministrazione ha l'obbligo di valutarla in sede di decisione
IL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLA REGIONE SICILIANA, SI INSERISCE IN UN QUADRO DI RIFERIMENTO REGIONALE CHE COMPRENDE GIÀ:   Il codice di condotta nella lotta contro le molestie sessuali
IL CONFLITTO:   Può riguardare interessi di qualsiasi natura
IL CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO DEL COMPARTO NON DIRIGENZIALE, AL FINE DI CONSEGUIRE UNA MAGGIORE CONCILIAZIONE TRA VITA LAVORATIVA E VITA FAMILIARE, PREVEDE:   La flessibilità dell'orario di lavoro in entrata ed in uscita
IL CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO, CONSIDERA:   Applicabili le disposizioni riferite al matrimonio anche alle parti di un'unione civile
IL D.LGS. N. 39/2013, CON IL TERMINE “INCONFERIBILITÀ” DEFINISCE:   La preclusione a conferire gli incarichi a coloro che abbiano riportato condanne per determinati reati
IL DESTINATARIO CHE RICEVE LA SEGNALAZIONE DI UN CONFLITTO D'INTERESSI, VALUTATA LA SITUAZIONE COME NON IDONEA A LEDERE L'IMPARZIALITÀ DELL'AGIRE AMMINISTRATIVO:   Risponde per iscritto al dipendente, motivando le ragioni che consentono comunque l'espletamento dell'attività
IL DIPENDENTE CHE ABBIA COMPLETATO IL PROGETTO TERAPEUTICO DI RECUPERO DALLO STATO DI TOSSICODIPENDENZA O DI ALCOLISMO CRONICO:   Deve riprendere servizio presso l'amministrazione nei 15 giorni successivi alla data di completamento del progetto
IL DIPENDENTE CHE HA ESERCITATO POTERI AUTORITATIVI PER L'AMMINISTRAZIONE, NON PUÒ SVOLGERE ATTIVITÀ LAVORATIVA PRESSO I SOGGETTI PRIVATI DESTINATARI DELL'ATTIVITÀ DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE SVOLTA ATTRAVERSO I MEDESIMI POTERI:   Nei 3 anni successivi alla cessazione del rapporto di impiego
IL DIPENDENTE CONFORMA LA SUA CONDOTTA AL DOVERE COSTITUZIONALE DI SERVIRE LA REPUBBLICA:   Anteponendo il rispetto della legge e l'interesse pubblico agli interessi privati
IL DIPENDENTE RIENTRATO IN SERVIZIO DOPO IL PERIODO DI ASPETTATIVA:   Deve attendere almeno quattro mesi di servizio attivo per poter nuovamente usufruire dell'aspettativa
IL DIPENDENTE, IN OCCASIONE DEL MATRIMONIO:   Ha diritto a un permesso di 15 giorni consecutivi
IL PERIODO DI FERIE RETRIBUITO, CHE SPETTA OGNI ANNO A CIASCUN DIPENDENTE, CORRISPONDE A:   28 giorni lavorativi se l'orario di lavoro settimanale è distribuito su cinque giorni
IL PRESIDENTE DELLA REGIONE E GLI ASSESSORI VERIFICANO:   La rispondenza dei risultati dell'attività amministrativa agli indirizzi impartiti
IL PROTOCOLLO DI LEGALITÀ STIPULATO IL 12.07.2005 TRA MINISTERO DELL'INTERNO ED ISTITUZIONI SICILIANE, FINALIZZATO A RAFFORZARE LE POLITICHE DI PREVENZIONE DELLE INFILTRAZIONI MAFIOSE, È NOTO COME:   Accordo di programma quadro “Carlo Alberto dalla Chiesa”
IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE, LA CUI DISCIPLINA È RIMESSA ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA:   Non può essere costituito per profili lavorativi comportanti l'esercizio di funzioni direttive o ispettive
IL RISPETTO DELL'ORARIO DI LAVORO È ASSICURATO DI NORMA:   Mediante forme di controllo obiettive e di tipo automatizzato
IN BASE A QUANTO DISPOSTO DAL D.P.R. 16 FEBBRAIO 1979, N. 143, A CHI SPETTA LA COMPETENZA IN MATERIA DI DISCIPLINA LEGISLATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO DEGLI APPRENDISTI?   Allo stato
IN BASE ALLO STATUTO E ALLE NORME ATTUATIVE, QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI È VERA?   Restano ferme le attribuzioni degli organi dello stato concernenti l'ordinamento degli studi e degli esami e la tipologia dei titoli in materia di istruzione universitaria e superiore
IN CASO DI DIMISSIONI DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE: (SCEGLIERE L'OPZIONE CORRETTA)   Si procede alla nuova e contestuale elezione dell'assemblea regionale e del presidente della regione
IN CHE FASE PROCESSUALE SI APPLICA LA ROTAZIONE C.D. STRAORDINARIA, CONSIDERATA CHE QUESTA DEVE ATTENDERE “L'AVVIO DI PROCEDIMENTI PENALI”?   Al momento in cui il soggetto viene iscritto nel registro delle notizie di reato
IN COSA CONSISTE IL PRINCIPIO DI ECONOMICITÀ?   Nel conseguire gli obiettivi stabiliti dalla legge con il minor dispendio di risorse di personale e finanziarie
IN COSA CONSISTE IL PRINCIPIO DI TRASPARENZA?   Nell'obbligo per tutte le amministrazioni di rendere conoscibile e controllabile all'esterno il proprio operato
IN FAVORE DEL PERSONALE NEO ASSUNTO, L'AMMINISTRAZIONE PREVEDE:   L'affiancamento ed il tutoraggio prestato da personale esperto prossimo alla quiescenza
IN OSSEQUIO A QUANTO DISPOSTO IN MATERIA DI CONFLITTO D'INTERESSI, IL DIPENDENTE DEVE ASTENERSI:   In ogni altro caso in cui esistano gravi ragioni di convenienza
IN QUALI CIRCOSTANZE, SECONDO LA LEGGE REGIONALE SICILIANA 7/2019, LA PA PUÒ AGGRAVARE IL PROCEDIMENTO?   Solo per straordinarie e motivate esigenze imposte dallo svolgimento dell'istruttoria
IN SICILIA, IN CASO DI MORTE DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE: (SCEGLIERE L'OPZIONE CORRETTA)   Si procede alla nuova e contestuale elezione dell'assemblea regionale e del presidente della regione
IN SICILIA, NEL CASO IN CUI LA MOZIONE DI SFIDUCIA NEI CONFRONTI DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE FOSSE APPROVATA:   Si procederebbe, entro i successivi tre mesi, alla nuova e contestuale elezione dell'assemblea e del presidente della regione
IN SICILIA, SECONDO L'ART. 11 DELLO STATUTO, LA SESSIONE ORDINARIA DELL'ASSEMBLEA REGIONALE È CONVOCATA:   Nella prima settimana di ogni bimestre
IN VIRTÙ DEL RAPPORTO DI ESCLUSIVITÀ, I DIRIGENTI A CUI È STATA ASSEGNATA LA DIREZIONE DI STRUTTURE DI QUALSIASI DIMENSIONE:   Devono dimettersi da qualsiasi incarico esterno non inerente alle specifiche funzioni assegnate ovvero optare per altro incarico non gestionale