>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 
Elenco in ordine alfabetico delle domande di Diritto Parte 1

Seleziona l'iniziale:
A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   R   S   T   U   V   W   X   Y   Z  

> Clicca qui per scaricare l'elenco completo delle domande di questo argomento in formato Word!


L' INSUFFICIENTE RENDIMENTO, DOVUTO ALLA REITERATA VIOLAZIONE DEGLI OBBLIGHI CONCERNENTI LA PRESTAZIONE LAVORATIVA, STABILITI DA NORME LEGISLATIVE O REGOLAMENTARI, DAL CONTRATTO COLLETTIVO O INDIVIDUALE, DA ATTI E PROVVEDIMENTI DELL'AMMINISTRAZIONE DI APPARTENENZA, E RILEVATO DALLA REITERATA VALUTAZIONE NEGATIVA DELLA PERFORMANCE DEL DIPENDENTE NELL'ARCO DELL'ULTIMO TRIENNIO, COMPORTA:   Licenziamento disciplinare
L`UTILIZZO DI VIDEOTERMINALI RICHIEDE LA SORVEGLIANZA SANITARIA SE UTILIZZATI PER:   Più di 20 ore settimanali
LA LEGGE 241/90 PREVEDE UN TERMINE PER IL RILASCIO DEI PARERI OBBLIGATORI?   Si
LA LEGGE N. 241/90 STABILISCE CHE LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, OVE NON PREVISTO DA LEGGE O DA REGOLAMENTO DIRETTAMENTE, SIANO TENUTE A DETERMINARE PER CIASCUN PROCEDIMENTO DI LORO COMPETENZA:   L'unità organizzativa responsabile dell'istruttoria e di ogni altro adempimento procedimentale nonché, dell'adozione del provvedimento finale
LA LEGGE STABILISCE I CASI IN CUI L'ACCESSO AGLI ATTI DEBBA ESSERE NEGATO TRA QUELLE CHE SEGUONO SOLO UNA RISPOSTA E' SBAGLIATA. QUALE?   Sono ammesse le istanze di accesso preordinate ad un controllo generalizzato dell'azione amministrativa.
LA MANCATA NOMINA DEL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO COMPORTA INVALIDITÀ DEL PROVVEDIMENTO FINALE?   Nessuna invalidità, ma il funzionario preposto all'unità organizzativa è considerato responsabile del singolo procedimento
LA NOZIONE GENERALE DI RETRIBUZIONE FA RIFERIMENTO:   A ciò che viene corrisposto al prestatore di lavoro in via necessaria e non eventuale, come compenso di una specifica attività di lavoro ordinario o straordinario
LA NUOVA DISCIPLINA DELL'ORARIO DI LAVORO PREVISTA DAL D.LGS. N. 66/2003 SI APPLICA:   A tutti i datori di lavoro privati e pubblici, fatte salve le eccezioni previste dall'art. 2, d.lgs. n. 66/2003
L'ACCETTAZIONE DELLE DIMISSIONI DI UN PUBBLICO IMPIEGATO PUÒ ESSERE RIFIUTATA DALL'AMMINISTRAZIONE?   Sì, per motivi di servizio
L'ART. 42, C. 4, D. LGS. N. 165/2001 GARANTISCE LA POSSIBILITÀ DI PRESENTARE LE LISTE PER L'ELEZIONE DELLE R.S.U.:   Oltre alle organizzazioni ammesse alle trattative per la sottoscrizione dei contratti collettivi in base ai criteri di rappresentatività su base associativa ed elettorale di cui all'art. 43, alle organizzazioni sindacali, costituite in associazione, che abbiano aderito agli accordi che disciplinano l'elezione e il funzionamento dell'organismo
L'ATTO AMMINISTRATIVO EMANATO DA UN ORGANO DIVERSO DA QUELLO CHE AVEVA LA POTESTÀ DI PROVVEDERE È INFICIATO DA:   Incompetenza
L'ATTO ANNULLABILE È:   Efficace fino a quando non viene sospeso o annullato
L'ATTO ANNULLABILE:   Può essere sanato e convalidato
L'ATTO NULLO È DA CONSIDERARSI GIURIDICAMENTE INESISTENTE:   Vero
LE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE, DEVONO ISPIRARE LA LORO ORGANIZZAZIONE:   Alla funzionalità rispetto ai compiti e ai programmi di attività, nel perseguimento degli obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità
LE COPIE DEI DOCUMENTI OGGETTO DI ACCESSO AI SENSI DELLA L. 241/1990, SE L'INTERESSATO LO RICHIEDE, POSSONO ESSERE AUTENTICATE?   Sì
LE DISPOSIZIONI RELATIVE AI LUOGHI DI LAVORO DI CUI AL TITOLO II DEL D. LGS. 81/08 E S.M.I. SI APPLICANO ANCHE AI LUOGHI QUALI   Luoghi di pertinenza dell'azienda dell'unità produttiva, accessibili al lavoratore
LE NORME DI RIFERIMENTO PER IL PROTOCOLLO INFORMATICO?   Sono contenute nelle norme generali che definiscono il sistema di gestione informatica dei documenti
L'INDEBITO RIFIUTO ALLA RICHIESTA DI ACCESSO AD ATTI AMMINISTRATIVI COMPORTA:   L'accertamento della responsabilità civile e se del caso anche penale del responsabile del procedimento
L'INFORMAZIONE RIVOLTA A LAVORATORI IMMIGRATI AVVIENE :   Previa verifica della comprensione della lingua utilizzata
L'INSUFFICIENTE MOTIVAZIONE DI UN ATTO AMMINISTRATIVO, SI CONFIGURA COME:   Eccesso di potere
L'INSUFFICIENTE RENDIMENTO, DOVUTO ALLA REITERATA VIOLAZIONE DEGLI OBBLIGHI CONCERNENTI LA PRESTAZIONE LAVORATIVA, STABILITI DA NORME LEGISLATIVE O REGOLAMENTARI COMPORTA:   Licenziamento con preavviso
LO STATUTO DEI LAVORATORI AMMETTE LE VISITE PERSONALI DI CONTROLLO SUL LAVORATORE?   Sì, ma soltanto se sono indispensabili ai fini della tutela del patrimonio aziendale
L'OMISSIONE DI ATTI D'UFFICIO È UN REATO PENALE CHE PUÒ ESSERE COMPIUTO:   Dal pubblico ufficiale o dall'incaricato di un pubblico servizio
L'ORDINANZA - INGIUNZIONE:   Costituisce titolo esecutivo
L'ORDINE DI EVACUAZIONE DI UN EDIFICIO PUÒ ESSERE DATO:   Dal responsabile della struttura dopo avere valutato l'esistenza dell'effettivo pericolo