- I CARTELLI DI DIVIETO HANNO FORMA   Rotonda

- I CARTELLI DI SICUREZZA DI COLORE VERDE E BIANCHI SONO CARTELLI DI?   Salvataggio

- I CONTROLLI PREVENTIVI E LE VERIFICHE PERIODICHE SULLE ATTREZZATURE DI LAVORO:   Sono obbligatoriamente previsti dalla normativa vigente e la loro registrazione deve essere annotata in apposito registro da tenere a disposizione degli organi di vigilanza per almeno 3 anni

- I DATORI DI LAVORO PRIVATI, LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI E GLI ENTI PUBBLICI ECONOMICI DEVONO COMUNICARE AL SERVIZIO COMPETENTE LA TRASFORMAZIONE DI UN CONTRATTO A TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO?   Si

- I DISOCCUPATI DI LUNGA DURATA SONO:   Coloro che dopo aver perso un posto di lavoro o cessato un'attività autonoma siano alla ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi

- I DPI DEVONO ESSERE CONSEGNATI:   Ai lavoratori esposti a rischi per la sicurezza e la salute che non possono essere eliminati o ridotti con misure generali di prevenzione o di protezione collettiva

- I LAVORATORI POSSONO MODIFICARE I DPI DI PROPRIA INIZIATIVA?   No mai

- I LAVORATORI POSSONO RIFIUTARE LA DESIGNAZIONE COME ADDETTI ALLA GESTIONE DELL'EMERGENZA?   No, se non per giustificato motivo

- I PATTI O ATTI DIRETTI A FINI DI DISCRIMINAZIONE POLITICA, RELIGIOSA, RAZZIALE, DI LINGUA O DI SESSO, DI HANDICAP, DI ETÀ O BASATA SULL'ORIENTAMENTO SESSUALE O SULLE CONVINZIONI PERSONALI:   Sono nulli

- I RISCHI ERGONOMICI SONO RICONDUCIBILI A:   Criteri ergonomici errati

- I TASTI DI EMERGENZA DELLE MACCHINE SONO DISTINTI DI COLORE:   Rosso

- I TRIBUNALI AMMINISTRATIVI REGIONALI:   Sono organi di giustizia amministrativa di primo grado appartenenti all'ordinamento statale

- IL CODICE DI COMPORTAMENTO DEI PUBBLICI DIPENDENTI E':   Un insieme di principi a cui il pubblico dipendente deve uniformare la propria condotta

- IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO È:   Regola

- IL CONTRATTO DI LAVORO PUÒ ESSERE:   Individuale e collettivo

- IL DIRITTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI PUÒ ESSERE ESERCITATO MEDIANTE RICHIESTA VERBALE ALL'UFFICIO COMPETENTE?   Sì

- IL GIUDIZIO DI IDONEITÀ ALLA MANSIONE VIENE ESPRESSO DAL?   Medico competente

- IL LAVORATORE CHE, IN CASO DI PERICOLO GRAVE, IMMEDIATO E CHE NON PUÒ ESSERE EVITATO, SI ALLONTANA DAL POSTO DI LAVORO O DA UNA ZONA PERICOLOSA?   Non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa

- IL LAVORO SUBORDINATO È CARATTERIZZATO DA:   Eterodirezione

- IL PERSONALE IMPIEGATO NELLE LAVORAZIONI IN PROSSIMITÀ DI ATTREZZATURE PER LA MOVIMENTAZIONE DEI MATERIALI E DELLE MERCI SI DEFINISCE 'ESPOSTO, SE:   Si trovi interamente o in parte in una zona pericolosa

- IL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI PUÒ ESSERE DEFINITO COME:   Il rapporto di lavoro per cui una persona fisica pone, volontariamente e dietro corrispettivo, la propria attività lavorativa, in modo continuativo, alle dipendenze di una amministrazione pubblica

- IL RISCHIO E`:   La probabilità che sia raggiunto il limite potenziale di danno nelle condizioni di impiego, ovvero di esposizione, di un determinato fattore

- IL T.A.R. È UN ORGANO DI GIURISDIZIONE AMMINISTRATIVA:   Di primo grado

- IL TESTO UNICO SUL PUBBLICO IMPIEGO È UNA FONTE:   Primaria

- IN ATTUAZIONE DELLA LEGGE 241/1990, L'AMMINISTRAZIONE PROVVEDE A DARE NOTIZIA DELL'AVVIO DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO MEDIANTE COMUNICAZIONE PERSONALE, INDICANDO, TRA L'ALTRO,?   L'amministrazione competente.

- IN BASE A QUANTO STABILITO DAL D.P.R. 445/2000, È AMMESSA LA DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA PER CERTIFICARE DI NON AVER RIPORTATO CONDANNE PENALI?   Si, sempre.

- IN BASE AL DPI UTILIZZATO È OBBLIGATORIO CHE IL LAVORATORE RICEVA UN ADDESTRAMENTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO?   Si, solo per i dpi di terza categoria e per i dispositivi di protezione dell'udito

- IN CASO DI RICHIESTA INCOMPLETA, COME DEVE COMPORTARSI IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO?   Deve chiederne l'integrazione, alla luce del principio generale sancito dall'art. 6 della legge sul procedimento amministrativo

- IN CHE COSA CONSISTE IL DOVERE DI DILIGENZA DEL DIPENDENTE PUBBLICO?   Nello svolgimento delle proprie funzioni con zelo

- IN CHE COSA CONSISTE LA SANZIONE DELLA CENSURA PREVISTA PER GLI IMPIEGATI PUBBLICI?   In una dichiarazione di biasimo scritta e motivata

- IN CHE COSA CONSISTE LA SANZIONE DELLA CENSURA PREVISTA PER GLI IMPIEGATI PUBBLICI?   In un rimprovero scritto

- IN GENERALE LE NORME INTERNE DELLA P.A. SONO EMANATE:   Attraverso regolamenti, circolari, ordini e istruzioni

- IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO CHI SONO TRA QUESTI I LAVORATORI TUTELATI DAL DATORE DI LAVORO   Le persone che indipendentemente dalla tipologia del contratto, svolgono attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione con o senza retribuzione, anche al solo scopo di apprendere un mestiere o una professione

- IN QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI, SECONDO LA LEGGE 241/1990, SONO CORRETTAMENTE INDIVIDUATI GLI ELEMENTI CHE DEVONO ESSERE INDICATI NELLA COMUNICAZIONE DELL'AVVIO DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO?   L'ufficio e la persona responsabile del procedimento.