- A CHI DEVE ESSERE RIVOLTA LA RICHIESTA DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI?   All'amministrazione che ha formato il documento o che lo detiene stabilmente

- A COSA SERVE LA VALUTAZIONE DI TUTTI I RISCHI PRESENTI IN AZIENDA?   A prevenire infortuni a tutela dei lavoratori

- A NORMA DELL'ART. 2, LETT. B), D. LGS. N. 151/2001 (TESTO UNICO DELLE DISPOSIZIONI LEGISLATIVE IN MATERIA DI TUTELA E SOSTEGNO DELLA MATERNITÀ E DELLA PATERNITÀ) PER "CONGEDO DI PATERNITÀ" SI INTENDE:   L'astensione dal lavoro del lavoratore, fruito in alternativa al congedo di maternità

- A NORMA DELL'ART. 2, LETT. C), D. LGS. N. 151/2001 (TESTO UNICO DELLE DISPOSIZIONI LEGISLATIVE IN MATERIA DI TUTELA E SOSTEGNO DELLA MATERNITÀ E DELLA PATERNITÀ) PER "CONGEDO PARENTALE", SI INTENDE:   L'astensione facoltativa della lavoratrice o del lavoratore, nei periodi consentiti dalla stessa legge

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, IL PUBBLICO UFFICIALE CHE PER RITARDARE UN ATTO DEL PROPRIO UFFICIO, RICEVE DEL DENARO PER UN TERZO INDIGENTE, È PERSEGUIBILE PER CORRUZIONE PER ATTI CONTRARI AI DOVERI D'UFFICIO?   Sì, sempre

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, IL PUBBLICO UFFICIALE CHE, AVENDO PER RAGIONE DEL SUO UFFICIO IL POSSESSO DI COSA MOBILE ALTRUI, SE NE APPROPRIA, QUALE DEI SEGUENTI REATI COMMETTE?   Peculato

- AI SENSI DEL CODICE PENALE, L'INCARICATO DI PUBBLICO SERVIZIO CHE, ABUSANDO DELLA PROPRIA QUALITÀ INDUCE TALUNO A DARE INDEBITAMENTE A TERZI DENARO, QUALE REATO COMMETTE?   Concussione

- AI SENSI DEL D. LGS. 165/2001, A CHI SPETTA LA DEFINIZIONE DEI PIANI E DEI PROGRAMMI PER LA GESTIONE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI?   Agli organi di governo

- AI SENSI DEL D. LGS. 165/2001, A CHI SPETTA L'ADOZIONE DEGLI ATTI CHE IMPEGNANO VERSO L'ESTERNO LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI?   Ai dirigenti

- AI SENSI DEL D.LGS 165/2001, CON QUALE ATTO IL PUBBLICO L'IMPIEGATO VIENE TEMPORANEAMENTE SOSPESO DALL'OBBLIGO DI PRESTARE SERVIZIO?   Con l'aspettativa

- AI SENSI DEL D.LGS 165/2001, DA QUALE FONTE, SALVO ECCEZIONI PREVISTE DALLA LEGGE, È DISCIPLINATA LA MISURA DELLA RETRIBUZIONE NEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO?   Dai contratti collettivi

- AI SENSI DEL D.LGS 165/2001, IN MATERIA DI PUBBLICO IMPIEGO, L'UFFICIO COMPETENTE PER I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI È INDIVIDUATO:   Da ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento

- AI SENSI DEL D.LGS 165/2001, QUALE ENTE RAPPRESENTA LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI IN SEDE DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE?   L'aran

- AI SENSI DEL D.LGS. 81/08, IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE È:   La persona designata dal datore di lavoro in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'art. 8 bis

- AI SENSI DEL DLGS 165/01, DA CHI VENGONO DEFINITI I TRATTAMENTI ECONOMICI FONDAMENTALE ED ACCESSORIO?   Dai contratti collettivi

- AI SENSI DELLA L. 241/1990, IN QUALE MODO L'AMMINISTRAZIONE COMUNICA L'AVVIO DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO?   Con comunicazione personale.

- AI SENSI DELLA NORMATIVA VIGENTE, LA "DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETÀ " È:   Il documento, sottoscritto dall'interessato, concernente stati, qualità personali e fatti, che siano a diretta conoscenza di questi, resa nelle forme previste dal testo unico disciplinante la materia.

- AI SENSI DELL'ART. 1 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI, I LAVORATORI:   Hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera, di manifestare liberamente il proprio pensiero, nel rispetto dei principi della costituzione e delle norme della presente legge.

- AI SENSI DELL'ART. 1 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI, POSSONO I LAVORATORI MANIFESTARE IL PROPRIO PENSIERO NEL LUOGO DI LAVORO?   Sì, nei limiti stabiliti dalla costituzione e dallo statuto.

- AI SENSI DELL'ART. 2, DELLA L. N. 604/1966, IL LICENZIAMENTO ORALE È:   Inefficace

- AI SENSI DELL'ART. 2119 C.C., GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO È:   Una causa che non consenta la prosecuzione anche provvisoria del rapporto

- AI SENSI DELL'ART. 3, L. N. 604/1966, GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO DI LICENZIAMENTO È:   Un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro

- AI SENSI DELL'ART. 5 COMMA 1 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI PUÒ IL DATORE DI LAVORO FARE DIRETTAMENTE ACCERTAMENTI SULLA IDONEITÀ E SULLA INFERMITÀ PER MALATTIA O INFORTUNIO DEL LAVORATORE DIPENDENTE?   No

- AI SENSI DELL'ART. 5 DELLA LEGGE 241/1990, CHI PROVVEDE AD ASSEGNARE LA RESPONSABILITÀ DELL'ISTRUTTORIA E DI OGNI ALTRO ADEMPIMENTO INERENTE IL SINGOLO PROCEDIMENTO?   Il dirigente di ciascuna unità organizzativa.

- AI SENSI DELL'ART. 54, C. 2, D. LGS. N. 165/2001, IL CODICE DI COMPORTAMENTO PER I PUBBLICI DIPENDENTI È RESO NOTO MEDIANTE:   Pubblicazione sulla gazzetta ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione