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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Lavoro alle dipendenze delle P.A.

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a chi è affidata la direzione, il coordinamento e il controllo delle attività dei dirigenti e dei responsabili dei procedimenti amministrativi a norma del TU sul pubblico impiego?   Ai dirigenti degli uffici dirigenziali
a norma del d.lgs 165/2001 le amministrazioni pubbliche garantiscono :   Parità e pari opportunità tra uomini e donne nel trattamento sul lavoro
Ai sensi dell'art. 17 d.lgs 165/2001 e succ.mod, quali funzioni non spettano ai dirigenti?   Curare i rapporti con gli Uffici dell'Unione Europea e degli organismi internazionali nelle materie di competenza
Ai sensi dell'art. 22, comma 3 d.lgs 165/2001:   Il parere del Comitato dei garanti viene reso entro il termine di 45 giorni dalla richiesta; decorso inutilmente tale termine si prescinde dal parere
ai sensi dell'art. 35, comma 5 bis. TU pubblico impiego:   I vincitori di concorso devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni
ai sensi dell'art. 53 comma 11 TU pubblico impiego, i soggetti pubblici o privati che erogano compensi ai dipendenti pubblici per gli incarichi di cui al comma 6 medesimo articolo, devono comunicare all'amministrazione di appartenenza dei dipendenti i compensi erogati?   Si, entro 15 giorni dall'erogazione del compenso
Ai sensi dell'art. 55 bis d.lgs 165/2001, il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente segnala:   Immediatamente e comunque entro dieci giorni, all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza
Ai sensi dell'art. 55 bis dlgs 165/2001, l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari:   Con immediatezza e comunque non oltre trenta giorni decorrenti dalla segnalazione dei fatti di rilevanza disciplinare, ovvero dal momento in cui altrimenti abbia avuto piena conoscenza di tali fatti, provvede alla contestazione scritta dell'addebito e convoca l'interessato
ai sensi dell'art. 55 quinquies TU pubblico impiego, il lavoratore dipendente di una p.a., che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, è tenuto al risarcimento del danno patrimoniale:   Pari al compenso corrisposto a titolo di retribuzione nei periodi per i quali sia accertata la mancata prestazione
Ai sensi dell'art.34, comma 2, d.lgs 165/2001 e succ. mod., chi forma e gestisce l'elenco del personale in disponibilità per le amministrazioni dello Stato?   Il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri