- Quale delle seguenti espressioni non è ricompresa tra le distinzioni dell'accertamento tributario?   Accertamento deduttivo

- Quale elemento informativo non viene riportato nel corpo del processo verbale di constatazione al termine della verifica?   i verbali di rilevamento e identificazione del personale dipendente redatti in sede di accesso, a meno che non siano emerse violazioni tributarie, le cui fonti di prova si basino, in tutto o in parte, su dichiarazioni dei dipendenti

- Quale soggetto è legittimato ad irrogare sanzioni disciplinari nei confronti del lavoratore somministrato?   il somministratore

- Quali delle seguenti aree non configura una fattispecie illecita in materia di lavoro:   Il contrabbando di T.L.E.

- Quali differenze ci sono tra somministrazione irregolare e illecita/abusiva:   la somministrazione è irregolare se posta in essere in violazione delle norme che regolano forma e contenuti del contratto, mentre è illecita/abusiva quando il soggetto non è autorizzato ex lege ai sensi del D.Lgs. n. 276/2003

- Quali motivazioni possono costituire il c.d. "giustificato motivo oggettivo" di licenziamento:   ragioni inerenti all'attività produttiva, l'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa

- Quali sono i presupposti dell'appalto c.d. "genuino"   assunzione del rischio d'impresa e organizzazione dei mezzi da parte dell'appaltatore

- Qualora dalla consultazione degli archivi del "Modello Unificato delle Verifiche" (M.U.V.) dovessero emergere interventi ispettivi in corso da parte dell'I.N.P.S.:   Tale attività non "blocca" l'eventuale inserimento di un nuovo modello da parte delle pattuglie di verificatori del Corpo e degli Uffici finanziari

- Qualora dalla consultazione degli archivi del "Modello Unificato delle Verifiche" (M.U.V.) dovessero emergere interventi ispettivi in corso da parte dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro:   Tale attività non "blocca" l'eventuale inserimento di un nuovo modello da parte delle pattuglie di verificatori del Corpo e degli Uffici finanziari

- Qualora il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, di cui al 1° comma dell'art. 603 bis del codice penale, sia stato commesso con violenza o minaccia:   Nelle ipotesi di flagranza di reato è previsto l'arresto obbligatorio

- Qualora nel corso delle attività di servizio avviate dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro emergano situazioni che, a causa delle particolari condizioni ambientali e temporali, possano consigliare l'intervento delle Forze di polizia e previa prioritaria attivazione degli altri Organi specificamente deputati al controllo dell'ordine e della sicurezza pubblica, potrà esserci:   L'eventuale supporto di pattuglie della Guardia di Finanza al personale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro

- Quando si parla di collaborazioni coordinate e continuative (Co.co.co) si è in presenza di:   lavoro parasubordinato

- Quando viene adottato il provvedimento di sospensione per una impresa in materia di controlli sul lavoro:   quando si trova la presenza di lavoratori in nero in misura pari o superiore al 20% rispetto ai presenti sul luogo di lavoro