- A chi è affidata la verifica delle aziende sanitarie sotto il profilo economico?   Al collegio sindacale

- A chi è affidata l'elaborazione del programma ECM ?   Alla Commissione Nazionale per la formazione continua

- A chi è affidato il Servizio di Tesoreria unica in una ASL?   Ad un Istituto di Credito

- A chi compete l'attuazione del Servizio Sanitario Nazionale?   Allo Stato, alle Regioni, alle Aziende Sanitarie ed agli Enti Locali territoriali secondo le rispettive competenze, garantendo la partecipazione dei cittadini

- A chi compete l'attuazione del Servizio Sanitario Nazionale?   Allo Stato, alle Regioni e agli Enti locali territoriali

- A chi sono tenuti a comunicare il possesso dei titoli e requisiti abilitanti i sanitari che svolgono l'attività di medico competente?   Al Ministero della Salute

- A chi spetta assicurare la funzionalità della sanità penitenziaria?   Al SSN

- A chi spettano le funzioni amministrative in materia di assistenza ospedaliera?   Alle Regioni e alle Province autonome

- A chi spettano le funzioni legislative ed amministrative in materia di assistenza Sanitaria ed Ospedaliera?   Alla Regione ed alle Provincie Autonome

- A chi tocca la redazione del referto?   A chiunque eserciti una professione sanitaria

- A chi va inoltrata l'autorizzazione all'esercizio di attività sanitarie e sociosanitarie?   Al Comune territorialmente competente

- A cosa serve il Punto di contatto nazionale?   A fornire ai pazienti le informazioni per facilitare l'accesso all'assistenza sanitaria transfrontaliera all'interno dell'Unione Europea

- A cosa serve tra le altre cose l'anagrafe dei fondi sanitari?   Al censimento dei soggetti operanti come organismi di sanità integrativa, in modo da valutare tutti i possibili elementi di connessione tra l'azione della sanità integrativa ed il Servizio sanitario nazionale

- A norma del d.lgs. 165 del 2001 e s.m.i., possono essere conferiti incarichi di direzione delle risorse umane a soggetti che rivestono o abbiano rivestito cariche in organizzazioni sindacali?   No, se hanno rivestito tali cariche negli ultimi due anni

- A norma del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., se s'instaura una controversia relativa ad un rapporto di lavoro alle dipendenze di una P.A. e viene impugnato davanti al giudice amministrativo un atto amministrativo presupposto:   il processo davanti al giudice del lavoro non è sospeso

- A norma del Regolamento UE 2016 n. 679, i dati personali attinenti alla salute fisica o mentale di una persona fisica, compresa la prestazione di servizi di assistenza sanitaria, che rivelano informazioni relative al suo stato di salute, sono classificati come:   «dati relativi alla salute»

- A norma del Regolamento UE 2016 n. 679, i dati personali ottenuti da un trattamento tecnico specifico relativi alle caratteristiche fisiche, fisiologiche o comportamentali di una persona fisica che ne consentono o confermano l'identificazione univoca, quali l'immagine facciale o i dati dattiloscopici, sono classificati come:   «dati biometrici»

- A norma del Regolamento UE 2016 n. 679, i dati personali relativi alle caratteristiche genetiche ereditarie o acquisite di una persona fisica che forniscono informazioni univoche sulla fisiologia o sulla salute di detta persona fisica, e che risultano in particolare dall'analisi di un campione biologico della persona fisica in questione, sono classificati come:   «dati genetici»

- A norma del Regolamento UE 2016 n. 679, il comitato europeo per la protezione dei dati decide a:   maggioranza semplice dei suoi membri, salvo se diversamente previsto dal presente regolamento

- A norma del Regolamento UE 2016 n. 679, l'interessato ha il diritto di rettifica?   Si

- A norma del Regolamento UE 2016 n. 679, su richiesta, chi coopera con l'autorità di controllo nell'esecuzione dei suoi compiti?   Il titolare del trattamento, il responsabile del trattamento e, ove applicabile, il loro rappresentante

- A norma dell'art. 2 d.lgs. 165/2001 e s.m.i. le amministrazioni pubbliche, secondo principi generali fissati da disposizioni di legge e, sulla base dei medesimi, mediante atti organizzativi, secondo i rispettivi ordinamenti:   determinano le dotazioni organiche complessive

- A norma dell'art. 3 d.lgs. 165/2001 e s.m.i., sono disciplinati dai rispettivi ordinamenti, i rapporti di lavoro delle seguenti categorie:   il personale militare e le Forze di Polizia di Stato

- A norma dell'art. 36 comma 1 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario, le Pubbliche Amministrazioni assumono personale:   esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato

- A norma dell'art. 55 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i. , la contrattazione collettiva:   non può istituire procedure di impugnazione dei provvedimenti disciplinari

- A norma dell'art.39 ter d.lgs 286/1998 e s.m.i., gli stranieri in possesso della qualifica di medico acquisita in un Paese non appartenente all'Unione europea, che intendono partecipare a iniziative di formazione o di aggiornamento che comportano lo svolgimento di attività cliniche, possono essere autorizzati temporaneamente allo svolgimento di attività di carattere sanitario con decreto del:   Ministro della salute

- A norma dell'art.39 ter d.lgs 286/1998 e s.m.i., gli stranieri in possesso della qualifica di medico acquisita in un Paese non appartenente all'Unione europea, che intendono partecipare a iniziative di formazione o di aggiornamento che comportano lo svolgimento di attività cliniche, possono essere autorizzati temporaneamente allo svolgimento di attività di carattere sanitario l'autorizzazione non può avere durata superiore:   a due anni

- A norma dell'articolo 39 bis del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., la Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità è istituita presso:   il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri

- A norma dell'articolo 39 bis del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., la verifica lo stato di attuazione e la corretta applicazione delle disposizioni in materia di tutela e sostegno della disabilità da parte delle amministrazioni compete:   alla Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità

- A quale autorità compete il rilascio delle autorizzazioni alle istituzioni sanitarie private?   La Regione

- A quale ente compete la valutazione del Direttore Generale dell'Azienda Sanitaria?   Alla Regione

- A quale ente spetta il rilascio dell'accreditamento istituzionale?   Alla regione

- A quale organo delle aziende sanitarie spetta il compito accertare la regolare tenuta della contabilità delle aziende medesime?   Al collegio sindacale

- A quale organo spetta la verifica dell'amministrazione dell'Asl sotto il profilo economico?   Al Collegio sindacale

- A quando risale la riforma delle autonomie locali?   Al 1990

- Accanto alla funzione assistenziale sanitaria, i Policlinici universitari svolgono una funzione:   didattica e di ricerca

- Ad essere nominato "responsabile delle liste di attesa", secondo la normativa vigente, è il:   Direttore Sanitario

- Ad oggi da quanti membri è composto il Consiglio Superiore di Sanità?   Da trenta membri non di diritto e da ventisei componenti di diritto

- Ad oggi esiste una normativa nazionale sull'impiego dei deodoranti per l'ambiente?   No, perché gli studi scientifici sugli effetti degli “airfresheners” sulla salute sono ancora molto scarsi

- Ai sensi del D . Lgs 165/2001 e s.m.i., l'ARAN ammette alla contrattazione collettiva nazionale le organizzazioni sindacali che abbiano nel comparto o nell'area una rappresentatività:   non inferiore al 5 per cento

- Ai sensi del D. Lgs n. 165/2001 e s.m.i., in quanti livelli è articolata la contrattazione collettiva comparto sanità?   Due livelli, nazionale e decentrato

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. è stabilito che, per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti pubblici sono:   destinate, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse nell'ambito di quelle previste per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., a quale dei seguenti principi si conformano le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni?   Decentramento delle procedure di reclutamento e adeguata pubblicità della selezione

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., a quale trattamento ha diritto il dipendente, nei casi in cui per obiettive esigenze di servizio, viene adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore?   Ha diritto per il periodo di effettiva prestazione al trattamento previsto per la qualifica superiore

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., chi vigila, per ciascuna struttura, sull'applicazione dei codici di comportamento?   I Dirigenti responsabili

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., dove viene pubblicato e quando viene consegnato ai dipendenti della pubblica amministrazione il Codice di comportamento?   Il Codice è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale e consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., in caso di prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative, il lavoratore:   interessato ha diritto al risarcimento del danno

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., in cosa ha competenza esclusiva la contrattazione collettiva?   In materia di trattamento economico dei dipendenti

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., in quale competenza rientrano le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle Pubblica Amministrazione?   In quella del giudice amministrativo

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., in riferimento alle controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle Pubblica Amministrazione, l'ARAN può intervenire in giudizio?   Sì, può intervenire nei giudizi innanzi al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., per la sua attività l'ARAN si avvale delle risorse derivanti:   da contributi posti a carico delle singole amministrazioni

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., qual è la funzione dei dirigenti pubblici?   La gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., quale tra questi incarichi retribuiti non sono sottoposti a regime autorizzatorio?   Le collaborazioni giornalistiche

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., secondo quali criteri le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche le procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione?   Secondo i propri ordinamenti

- Ai sensi del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., su cosa si svolge la contrattazione collettiva?   Su tutte le materie relative al rapporto di lavoro e alle relazioni sindacali

- Ai sensi del D. Lgs. 219/2006 e successive integrazioni, cosa non rientra nella definizione di prodotto medicinale?   Le sostanze preparate direttamente in farmacia destinate ad un determinato paziente in base a prescrizioni mediche

- Ai sensi del D. Lgs. 3/2007 e s.m.i., chi sono i soggiornanti di lungo periodo ai quali si riconosce il diritto all'assistenza sanitaria?   Gli stranieri in possesso di almeno cinque anni di permesso di soggiorno in corso di validità

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. da chi vengono organizzati i corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione?   Dalle Università

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., dove va conservato il documento contenente la valutazione dei rischi per il lavoro e la sicurezza del lavoratore?   Presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., il Datore di lavoro che assume un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione:   non è libero dalla propria responsabilità in materia

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., il Datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione, formazione e addestramento è punibile con:   l'arresto da 4 a 8 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., il Datore di lavoro può utilizzare agenti biologici che costituiscono un rischio per i lavoratori?   Sì, ma con l'autorizzazione del Ministero della Salute

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., in caso di ferimento di un lavoratore:   bisogna prestare cure immediate al ferito, inclusa la profilassi post-esposizione e gli esami medici necessari e, se del caso, l'assistenza psicologica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., in un'azienda che conta oltre mille lavoratori, qual è il numero minimo di Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza?   6

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., la sorveglianza sanitaria spetta al medico competente?   Si, ma soltanto in alcuni casi

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., le spese sostenute per le visite mediche sono a carico:   del datore di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., le vie e le uscite di emergenza devono:   essere evidenziate da apposita segnaletica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., per gli interventi sugli impianti elettrici, qual è il modo migliore per prevenire gli incidenti?   Disattivare la tensione dell'alimentazione elettrica

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., qual è l'obiettivo di un'analisi dei rischi di un lavoro?   Gestire i rischi del lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., quale di questi è un obbligo del datore di lavoro?   Non modificare le protezioni e utilizzarle correttamente

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08, si definisce "Datore di lavoro" il soggetto:   titolare del rapporto di lavoro

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. , tra i poteri degli organi di governo rientra:   la definizione dei criteri generali in materia di ausili finanziari a terzi

- Ai sensi del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., a quale tipo di sanzione è soggetto il dirigente che rende dichiarazioni false in merito al comportamento di un collega sotto inchiesta?   All'applicazione, da parte dell'amministrazione di appartenenza, della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., lo Statuto del lavoratori si applica anche alle Pubbliche Amministrazioni?   Sì, a prescindere dal numero dei dipendenti

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., nel caso di accertamento pregiudiziale sull'efficacia, la validità e l'interpretazione dei contratti collettivi, quanto tempo hanno a disposizione l'ARAN e le organizzazioni sindacali coinvolte per arrivare a un accordo sull'interpretazione autentica del contratto o a un accordo collettivo?   Novanta giorni dalla comunicazione del giudice sulla questione da risolvere

- Ai sensi del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., quale delle seguenti affermazioni sul Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, non è corretta?   Non contribuisce all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico

- Ai sensi del D.lgs. 332/2000 e s.m.i., i diagnostici in vitro sono:   dispositivi medici

- Ai sensi del D.P.R. 14 gennaio 1997 e s.m.i., in quale misura devono essere previste stanze ad un solo letto nelle strutture ospedaliere?   Nella misura di almeno il 10% del totale delle stanze

- Ai sensi del T.U. CCNL, i passaggi dei dipendenti da una categoria all'altra immediatamente superiore avvengono:   previo superamento di una selezione interna aperta alla partecipazione dei dipendenti in possesso dei requisiti previsti

- Ai sensi del T.U. CCNL, il "rapporto di lavoro a tempo parziale" può essere di tipo:   orizzontale o verticale

- Ai sensi del T.U. CCNL, il comportamento del dipendente deve essere improntato al perseguimento:   dell'efficienza e dell'efficacia dei servizi istituzionali, nella primaria considerazione delle esigenze dei cittadini utenti

- Ai sensi del T.U. CCNL, il dipendente, in caso di "recidiva nel biennio di atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, che siano lesivi della dignità della persona", è soggetto alla sanzione disciplinare:   del licenziamento con preavviso

- Ai sensi della Legge 08 marzo 2017 , n. 24, e s.m.i. alle attività di prevenzione del rischio messe in atto dalle strutture sanitarie e sociosanitarie, pubbliche e private, è tenuto a concorrere:   tutto il personale, compresi i liberi professionisti che vi operano in regime di convenzione con il Servizio sanitario nazionale

- Ai sensi della Legge n. 24/2017 e s.m.i. in materia di sicurezza delle cure e della persona, e di responsabilità professionale degli esercenti le professioni sanitarie, la copertura assicurativa per la responsabilità civile verso i terzi e i prestatori d'opera:   è obbligatoria per le strutture sanitarie e socio-sanitarie pubbliche e private, nonché per i professionisti sanitari operanti al di fuori di queste strutture o al loro interno in regime libero-professionale

- Ai sensi della Legge n. 833/78 e s.m.i., i compiti di informazione scientifica sui farmaci e di controllo sull'attività di informazione scientifica delle imprese titolari delle autorizzazioni alla immissione in commercio di farmaci, spettano a:   il Servizio Sanitario Nazionale

- Ai sensi dell'art. 101 del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i., come possono essere utilizzati i documenti contenenti dati personali, trattati a fini di archiviazione nel pubblico interesse o di ricerca storica?   Tenendo conto della loro natura, solo se pertinenti e indispensabili per il perseguimento di tali scopi

- Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 229/99 e s.m.i., la Dirigenza Sanitaria come viene collocata?   In un unico ruolo

- Ai sensi dell'art. 13 L. n. 24/2017 e s.m.i., le strutture sociosanitarie comunicano all'esercente la professione sanitaria l'instaurazione di un giudizio nei loro confronti dal danneggiato entro:   45 giorni dalla ricezione della ricezione della notifica dell'atto introduttivo

- Ai sensi dell'art. 14 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., che poteri ha il Ministro in caso di inerzia o di grave ritardo nell'adozione degli atti o dei provvedimenti?   Può fissare un termine perentorio entro il quale il dirigente deve adottare gli atti o i provvedimenti e qualora l'inerzia permanga nominare un commissario ad acta

- Ai sensi dell'art. 14 L. 24/2017 e s.m.i., il Fondo di garanzia risarcisce i danni cagionati da responsabilità sanitaria:   tra l'altro, qualora il danno sia di importo eccedente rispetto ai massimali previsti dai contratti di assicurazione stipulati

- Ai sensi dell'art. 15 ter d.lgs. 502/1992 e s.m.i., gli incarichi di struttura complessa hanno durata:   da cinque a sette anni, con facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve

- Ai sensi dell'art. 16 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., quali altri compiti svolgono i dirigenti di uffici dirigenziali generali?   Svolgono le attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro

- Ai sensi dell'art. 16 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., tra i compiti propri dei dirigenti di uffici dirigenziali generali rientra espressamente:   l'attività di organizzazione e gestione del personale e la gestione dei rapporti sindacali e di lavoro

- Ai sensi dell'art. 17 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., i dirigenti possono delegare le proprie competenze?   Sì, per specifiche e comprovate ragioni di servizio, possono delegare per un periodo di tempo determinato, con atto scritto e motivato, alcune delle proprie competenze a dipendenti che ricoprano le posizioni funzionali più elevate nell'ambito degli uffici ad essi affidati

- Ai sensi dell'art. 18 del d.lgs. 288/03, e s.m.i. quale tra i seguenti compiti rientra tra quelli svolti dalla Commissione nazionale per la ricerca sanitaria?   Fornire al Ministro della salute il parere sul programma di ricerca sanitaria

- Ai sensi dell'art. 19 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., gli incarichi di funzioni dirigenziali possono essere conferiti dall'Amministrazione Pubblica:   entro un preciso limite delle dotazioni organiche dirigenziali anche a soggetti che non appartengono al ruolo dei dirigenti dell'Amministrazione stessa e a soggetti estranei alla P.A.

- Ai sensi dell'art. 2, c. 3, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., eventuali disposizioni legislative o regolamentari che attribuiscono incrementi retributivi non previsti dai contratti:   cessano di avere efficacia a far data dall'entrata in vigore del relativo rinnovo contrattuale

- Ai sensi dell'art. 20 d.p.c.m. 12 gennaio 2017 e s.m.i., quanti cicli annui di cure termali sono garantiti dal S.S.N.?   Uno, fatta eccezione che per alcune categorie

- Ai sensi dell'art. 21 del d.lgs. 165/2001, in tema di responsabilità dirigenziale, il mancato raggiungimento degli obiettivi, accertato attraverso le risultanze del sistema di valutazione di cui al d.lgs. 15/2009, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, comporta:   l'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale

- Ai sensi dell'art. 22 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. quanto dura in carica il Comitato dei Garanti?   Tre anni e l'incarico non è rinnovabile

- Ai sensi dell'art. 22 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., come sono nominati i componenti del Comitato dei garanti?   Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri

- Ai sensi dell'art. 29 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., in quale occasione vanno rielaborati il documento e la valutazione dei rischi?   In caso di modifiche significative del processo esecutivo

- Ai sensi dell'art. 3 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., i rapporti di lavoro del personale rimasto in regime di diritto pubblico sono disciplinati anch'essi dalla contrattazione collettiva?   No, non lo sono

- Ai sensi dell'art. 3 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., i rapporti di lavoro del personale rimasto in regime di diritto pubblico sono disciplinati anch'essi dalla contrattazione collettiva?   No, non lo sono

- Ai sensi dell'art. 32 del T.U. CCNL, cosa si intende per "Servizio di pronta disponibilità"?   L'immediata reperibilità del dipendente e l'obbligo per lo stesso di raggiungere la struttura nel tempo e con le modalità prestabilite

- Ai sensi dell'art. 33 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. al termine della procedura di mobilità, l'amministrazione colloca in disponibilità il personale:   che non sia possibile impiegare diversamente nell'ambito della medesima amministrazione e che non possa essere ricollocato presso altre amministrazioni nell'ambito regionale

- Ai sensi dell'art. 33 del T.U. CCNL, ai dipendenti possono essere concessi "permessi retribuiti"?   Sì, nei casi e con i limiti previsti dalla normativa stessa

- Ai sensi dell'art. 35 bis del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. chi è stato condannato per peculato può fare parte di commissioni per l'accesso o la selezione a pubblici impieghi?   No, nemmeno per compiti di segreteria

- Ai sensi dell'art. 35 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., l'avvio delle procedure concorsuali e le relative assunzioni, per le Amministrazioni dello Stato, le agenzie e gli enti pubblici non economici, sono autorizzati con Decreto:   del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze

- Ai sensi dell'art. 41 d.lgs 33/2013 e s.m.i., l'elenco delle strutture sanitarie private accreditate:   è pubblicato e annualmente aggiornato. Sono altresì pubblicati gli accordi con esse intercorsi

- Ai sensi dell'art. 41 d.lgs. 33/2013 e s.m.i., le Aziende sanitarie hanno:   l'obbligo di pubblicare tutte le informazioni e i dati concernenti le procedure di conferimento di incarichi di direttore generale, direttore sanitario e direttore amministrativo, nonché incarichi di responsabile di dipartimento e di strutture semplici e complesse, ivi compresi i bandi di gara e gli avvisi di selezione, lo svolgimento delle relative procedure, gli atti di conferimento

- Ai sensi dell'art. 45 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. come vengono definiti i trattamenti economici?   Accessori collegati alla performance individuale

- Ai sensi dell'art. 46 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., agli effetti della contrattazione collettiva nazionale, le pubbliche amministrazioni sono legalmente rappresentate:   dall'ARAN

- Ai sensi dell'art. 46, comma 2, D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., in sede di negoziazione del contratto integrativo, le pubbliche amministrazioni:   possono avvalersi dell'assistenza dell'ARAN

- Ai sensi dell'art. 52 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., a chi risponde il dirigente che ha disposto l'assegnazione del dipendente a mansioni superiori?   Risponde personalmente del maggiore onere conseguente, se ha agito con dolo o colpa grave

- Ai sensi dell'art. 53 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., il conferimento di incarico retribuito a dipendenti di altre amministrazioni pubbliche senza la previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi costituisce:   in ogni caso infrazione disciplinare per il funzionario responsabile del procedimento

- Ai sensi dell'art. 53 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., le pubbliche amministrazioni possono conferire ai dipendenti incarichi, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, che non siano espressamente previsti o disciplinati da legge o altre fonti normative?   Si, se tali incarichi sono espressamente autorizzati

- Ai sensi dell'art. 54, co. 5 del d.lgs. 165/01 e s.m.i., le pubbliche amministrazioni :   definiscono un proprio codice di comportamento che integra e specifica il codice di comportamento di cui al co. 1

- Ai sensi dell'art. 54, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., il codice di comportamento per i pubblici dipendenti è reso noto mediante:   pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione

- Ai sensi dell'art. 55 bis del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente segnala:   immediatamente, e comunque entro dieci giorni, all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza

- Ai sensi dell'art. 55 quater del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., è dovuto il preavviso nel caso di sanzione disciplinare del licenziamento per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera?   No

- Ai sensi dell'art. 55 quater del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per che cosa si applica la sanzione disciplinare del licenziamento?   Per ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione per motivate esigenze di servizio

- Ai sensi dell'art. 55 quinquies del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., il lavoratore dipendente di una pubblica amministrazione che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente è punito con la:   reclusione da uno a cinque anni e con la multa da 400 € a 1.600 €

- Ai sensi dell'art. 55-quater del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., si applica la sanzione del licenziamento disciplinare per insufficiente rendimento in caso di reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa e costante valutazione negativa della performance del dipendente per:   ciascun anno dell'ultimo triennio

- Ai sensi dell'art. 6 della Legge 43/2006 e s.m.i., i professionisti dirigenti possiedono:   laurea specialistica/magistrale e cinque anni come dipendente

- Ai sensi dell'art. 6 della Legge n. 24/2017 e s.m.i. in materia di sicurezza delle cure e della persona, e di responsabilità professionale degli esercenti le professioni sanitarie, entro quanto tempo la direzione della struttura sanitaria è tenuta a fornire la documentazione disponibile relativa al paziente?   Entro 7 giorni dalla richiesta

- Ai sensi dell'art. 8 L. 833/78 e s.m.i., il Consiglio sanitario nazionale predispone una relazione annuale sullo stato sanitario del Paese entro:   il 31 marzo di ogni anno

- Ai sensi dell'art. 8 l.n. 219/2017 e s.m.i., il Ministro della salute trasmette alle camere una relazione sull'applicazione della legge stessa entro il:   30 aprile di ogni anno

- Alla dirigenza sanitaria si accede mediante:   concorso pubblico per titoli ed esami

- Alle Regioni a Statuto speciale è attribuita una competenza legislativa in materia sanitaria in base:   al rispettivo Statuto Speciale

- All'interno della ASL o Azienda Ospedaliera l'attività di verifica dell'efficacia, Efficienza ed Economicità dell'azione amministrativa, al fine di ottimizzare il rapporto fra costi e ricavi è denominato:   Controllo di Gestione

- Anche il Medico competente è tenuto ad acquisire dei crediti formativi ECM?   Sì, e la percentuale di essi non potrà essere inferiore al 70% di quelli previsti dalla disciplina per la medicina sul lavoro e la sicurezza degli ambienti lavorativi

- Appena entrato in vigore il Piano Sanitario Nazionale, entro quanto tempo devono essere adottati dalle Regioni i Piani Sanitari Regionali?   Entro i successivi 150 giorni

- Appena istituito il Ministero della Salute si chiamava:   Ministero della Sanità