- A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165/2001, è obbligatoria, per l'accesso all'impiego pubblico, la conoscenza di almeno una lingua straniera?   Si, dal 1° gennaio 2000

- A norma delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 165/2001, la sanzione disciplinare applicabile al pubblico dipendente può essere ridotta?   Si, con il consenso del dipendente, ma in tal caso non è più suscettibile di impugnazione.

- A norma di quanto prevede il TUPI, chi provvede ad instaurare il procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente qualora la sanzione da applicare sia il licenziamento con preavviso?   L'ufficio competente per i procedimenti disciplinari.

- A quale dei seguenti istituti corrispondono i c.d. "stages" presso le aziende?   Tirocinio formativo e di orientamento

- Ai sensi del TUPI, le controversie relative all'assunzione, al conferimento e alla revoca di incarichi dirigenziali a quale giurisdizione sono devolute?   Del giudice ordinario.

- Ai sensi dell'art 54 del decreto legislativo n. 165 del 2001, il codice di comportamento per i pubblici dipendenti è reso noto in che modalità?   Pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione

- Ai sensi dell'art. 21 del D.Lgs. n. 276/2003, il contratto di somministrazione di manodopera, stipulato in forma scritta, quale dei seguenti elementi non deve obbligatoriamente contenere?   Il contratto collettivo applicato nell'impresa utilizzatrice

- Ai sensi dell'art. 36 della Costituzione a cosa ha diritto il lavoratore?   Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro prestato e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sè e alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosa

- Ai sensi dell'articolo 9 del decreto legislativo. n. 66/2003, il riposo settimanale di 24 ore consecutive:   Deve coincidere di regola con la domenica, fatte salve le eccezioni stabilite dalla legge