- Quale articolo della Costituzione stabilisce che agli impieghi pubblici si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge?   L'art. 97

- Quale articolo della Costituzione stabilisce che per alcune categorie di dipendenti pubblici (magistrati, militari di carriera in servizio attivo, ecc) la legge possa anche stabilire limitazione al diritto d'iscrizione ai partiti politici?   L'art. 98

- Quale ministero quantifica, in coerenza con i parametri previsti dagli strumenti di programmazione e di bilancio di cui all'art. 1-bis della legge 5 agosto 1978, n. 468 e successive modificazioni e integrazioni, l'onere derivante dalla contrattazione collettiva nazionale a carico del bilancio dello Stato con apposita norma da inserire nella legge finanziaria ai sensi dell'art. 11 della legge 5 agosto 1978, n. 468, e successive modificazioni ed integrazioni? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 48, co. 2).   Ministero dell'Economia e delle finanze

- Quale organismo cura una banca dati informatica contenente i dati relativi ai ruoli delle amministrazioni dello Stato (D.Lgs. n. 165/2001, art. 23, co. 2)?   Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica

- Quale organismo riferisce annualmente al Parlamento sulla gestione delle risorse finanziarie destinate al personale del settore pubblico, avvalendosi di tutti i dati e delle informazioni disponibili presso le amministrazioni pubbliche? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 60, co. 4).   Corte dei conti

- Quale organo ha la rappresentanza legale delle Pubbliche Amministrazioni in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Quale sanzione disciplinare si applica per assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio o comunque per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall'amministrazione (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55- quater, co. 1, lettera b)?   Licenziamento disciplinare

- Quale sanzione disciplinare si applica per condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l'interdizione perpetua dai pubblici uffici ovvero l'estinzione, comunque denominata, del rapporto di lavoro (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-quater, co. 1, lettera f)?   Licenziamento senza preavviso

- Quale sanzione disciplinare si applica per ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'amministrazione per motivate esigenze di servizio (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-quater, co. 1, lettera c)?   Licenziamento disciplinare

- Quale sanzione disciplinare si applica per la reiterata violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che abbia determinato l'applicazione, in sede disciplinare, della sospensione dal servizio per un periodo complessivo superiore a un anno nell'arco di un biennio (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-quater, co. 1, lettera f-quater)?   Licenziamento disciplinare

- Quale sanzione disciplinare si applica per reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell'onore e della dignità personale altrui (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-quater, co. 1, lettera e)?   Licenziamento senza preavviso

- Quale tra i seguenti affermazioni è corretta?   Il dirigente pubblico può rimanere senza incarico, senza per questo perdere il suo status di pubblico dipendente con qualifica dirigenziale

- Quale tra le seguenti affermazioni è corretta?   Il trattamento economico è oggetto esclusivo di contrattazione collettiva

- Quale tra le seguenti affermazioni è sbagliata?   In ogni amministrazione dello Stato è istituito il ruolo dei dirigenti, tranne quelli ad ordinamento autonomo

- Quale voce del trattamento economico è una gratifica corrisposta annualmente ai dipendenti pubblici?   Tredicesima mensilità

- Quali documenti individuano le condotte e fissano le corrispondenti sanzioni disciplinari con riferimento alle ingiustificate assenze dal servizio in continuità con le giornate festive e di riposo settimanale?   I contratti collettivi nazionali

- Qualora il dipendente debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare visite mediche   È tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione che, a sua volta, ne dà comunicazione all'Inps

- Qualora il dipendente debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare visite mediche, prestazioni o accertamenti specialistici o per altri giustificati motivi, che devono essere, a richiesta, documentati, è tenuto a darne preventiva comunicazione (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-septies, co. 5-bis):   All'amministrazione

- Qualora il dipendente di una pubblica amministrazione debba allontanarsi dall'indirizzo comunicato durante le fasce di reperibilità per effettuare visite mediche è tenuto a darne preventiva comunicazione all'amministrazione?   Si, lo prevede espressamente l'art. 55-septies del D.Lgs. n. 165/2001

- Qualora, sulla base del monitoraggio effettuato dal ministero dell'Economia e delle finanze di intesa con il Dipartimento della funzione pubblica attraverso il sistema informativo, con riferimento alle amministrazioni dello Stato, si rilevino incrementi di spesa correlati alle politiche assunzionali tali da compromettere gli obiettivi e gli equilibri di finanza pubblica, quale ministro con decreto di natura non regolamentare, di concerto con il ministro dell'Economia e delle finanze, adotta le necessarie misure correttive delle linee di indirizzo (D.Lgs. n. 165/2001, art. 6-ter, co. 6)?   Il ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione

- Quando l'amministrazione di provenienza venga a conoscenza dell'illecito disciplinare successivamente al trasferimento del dipendente la stessa Amministrazione provvede a segnalare i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare:   All'Ufficio per i procedimenti disciplinari dell'amministrazione presso cui il dipendente è stato trasferito

- Quando l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari può riaprire, per modificare o confermare l'atto conclusivo, il procedimento disciplinare già concluso?   Quando viene definito il procedimento penale con una sentenza irrevocabile di assoluzione che riconosce che il fatto addebitato al dipendente non sussiste o non costituisce illecito penale o che il dipendente medesimo non lo ha commesso

- Quando per la definizione di una controversia individuale di cui all'articolo 63 del D.Lgs. n.165/2001, è necessario risolvere in via pregiudiziale una questione concernente l'efficacia, la validità o l'interpretazione delle clausole di un contratto o accordo collettivo nazionale, sottoscritto dall'ARAN, il giudice:   Fissa una nuova udienza di discussione non prima di centoventi giorni

- Quando può essere riattivato il procedimento disciplinare sospeso?   Quando l'amministrazione giunga in possesso di elementi nuovi, sufficienti per concludere il procedimento, ivi incluso un provvedimento giurisdizionale non definitivo

- Quante volte può essere disposto il differimento del termine a difesa del dipendente nel corso del procedimento?   Solo una volta

- Quanti giorni ha l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari dal momento in cui abbia avuto piena conoscenza dei fatti ritenuti di rilevanza disciplinare alla contestazione scritta dell'addebito?   Trenta giorni