- Per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito un comitato paritetico, che può essere articolato per comparti, al quale partecipano le organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva nazionale presso:   L'ARAN

- Per il concorso per il reclutamento dei dirigenti scolastici è previsto il pagamento di un contributo, da parte dei candidati, per le spese della procedura concorsuale (D.Lgs. n. 165/2001, art. 29, co. 1)?   Si

- Per il coniuge superstite e per i figli del personale delle Forze armate deceduto nell'espletamento del servizio le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per il coniuge superstite e per i figli del personale delle Forze dell'ordine deceduto nell'espletamento del servizio le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per il coniuge superstite e per i figli delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata le assunzioni avvengono (art. 35 D.Lgs. 165/2001):   Per chiamata diretta nominativa

- Per il Consiglio di Stato e per i tribunali amministrativi regionali le attribuzioni che il D.Lgs. n. 165/2001, demanda agli organi di Governo sono di competenza del (D.Lgs. n. 165/2001, art. 15, co. 5):   Presidente del Consiglio di Stato

- Per il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro le attribuzioni che il D.Lgs. n. 165/2001, demanda agli organi di Governo sono di competenza del (D.Lgs. n. 165/2001, art. 15, co. 5):   Presidente del Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro

- Per il controllo sulle procedure elettorali e per la raccolta dei dati relativi alle deleghe l'ARAN si avvale:   Della collaborazione del Dipartimento della funzione pubblica, del Ministero del lavoro, delle istanze rappresentative o associative delle pubbliche amministrazioni

- Per il medico che produce certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia che permette ad un lavoratore dipendente di una pubblica amministrazione di giustificare l'assenza dal servizio, la sentenza definitiva di condanna o di applicazione della pena per il delitto comporta per il medico, se dipendente di una struttura sanitaria pubblica (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-quinquies, co. 3):   Il licenziamento per giusta causa

- Per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse è necessario l'assenso dell'amministrazione di appartenenza? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 1).   Si

- Per il personale docente, educativo e amministrativo, tecnico e ausiliario (Ata) presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, il procedimento disciplinare per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni fino alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per dieci giorni è di competenza del responsabile della struttura in possesso di (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-bis, co. 9-quater):   Qualifica dirigenziale

- Per la Corte dei conti le attribuzioni che il D.Lgs. n. 165/2001, demanda agli organi di Governo sono di competenza del (D.Lgs. n. 165/2001, art. 15, co. 5):   Presidente della Corte dei Conti

- Per le amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, nonché per gli enti pubblici non economici e per gli enti e le istituzioni di ricerca con organico superiore a duecento unità, i contratti integrativi sottoscritti, corredati da un'apposita relazione tecnico-finanziaria ed una relazione illustrativa certificate dai competenti organi di controllo previsti dal co. 1, art. 40-bis del D.Lgs. n. 165/2001, sono trasmessi (D.Lgs. n. 165/2001, art. 40- bis, co. 2):   Alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica e al ministero dell'Economia e delle finanze - Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato

- Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le pp.aa. (co. 1, art. 36, TUPI):   Assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato

- Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le pubbliche amministrazioni, seguendo le procedure di reclutamento previste dall'art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001, assumono esclusivamente con contratti di lavoro (D.Lgs. n. 165/2001, art. 36, co. 1):   Subordinato a tempo indeterminato

- Per le infrazioni di minore gravità, per le quali è prevista l'irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, il procedimento disciplinare è di competenza:   Del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente

- Per le infrazioni per le quali è applicabile una sanzione superiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni, l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, nei casi di particolare complessità dell'accertamento del fatto addebitato al dipendente e quando all'esito dell'istruttoria non dispone di elementi sufficienti a motivare l'irrogazione della sanzione:   Può sospendere il procedimento disciplinare fino al termine di quello penale

- Per le infrazioni per le quali è applicabile una sanzione superiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni, l'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, nei casi di particolare complessità dell'accertamento del fatto addebitato al dipendente e quando all'esito dell'istruttoria non dispone di elementi sufficienti a motivare l'irrogazione della sanzione, può sospendere il procedimento disciplinare fino al termine di quello penale (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-ter, co. 1)?   Sì

- Per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale, il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente (D.Lgs. n. 165/2001. art. 55-bis, co. 4):   Segnala immediatamente, e comunque entro dieci giorni, all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza

- Per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale, il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente, segnala all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare di cui abbia avuto conoscenza entro:   Dieci giorni

- Per le Pubbliche Amministrazioni chi effettua il monitoraggio sull'applicazione dei contratti collettivi nazionali e sulla contrattazione collettiva integrativa (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per le Pubbliche Amministrazioni chi svolge attività di studio, monitoraggio e documentazione necessarie all'esercizio della contrattazione collettiva (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per le Pubbliche Amministrazioni chi svolge ogni attività relativa alla negoziazione e definizione dei contratti collettivi del personale dei vari comparti (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per le Pubbliche Amministrazioni qual è l'organismo preposto alla negoziazione dei contratti collettivi (art. 46 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per le Pubbliche Amministrazioni quale organo assicura la raccolta dei dati sui voti e le deleghe ai fini dell'accertamento della rappresentatività sindacale (art. 43 D.Lgs. n. 165/2001)?   L'ARAN

- Per le università italiane, gli enti pubblici non economici e gli enti e le istituzioni di ricerca, ivi compresi gli enti e le amministrazioni di cui all'art. 70, co. 4 del D.Lgs. n. 165/2001, gli oneri derivanti dalla contrattazione collettiva nazionale sono determinati a carico... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 48, co. 2).   Dei rispettivi bilanci

- Per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, sono destinate, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse nell'ambito di quelle previste per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 45, co. 3-bis).   Sì

- Per prevenire fenomeni di precariato, le amministrazioni pubbliche sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici (D.Lgs. n. 165/2001, art. 36, co. 2):   A tempo indeterminato

- Per quanto riguarda il personale in disponibilità, nei sei mesi anteriori alla data di scadenza del termine di cui all'art. 33, co. 8 del D.Lgs. n. 165/2001, il personale in disponibilità può presentare, alle amministrazioni (D.Lgs. n. 165/2001, art. 34, co. 4):   Istanza di ricollocazione

- Per quanto riguarda il personale in disponibilità, per la riqualificazione professionale del personale trasferito ai sensi dell'art. 33 D.Lgs. n. 165/2001 o collocato in disponibilità, i contratti collettivi nazionali possono riservare (D.Lgs. n. 165/2001, art. 34, co. 5):   Appositi fondi e per favorire forme di incentivazione alla ricollocazione del personale, in particolare mediante mobilità volontaria

- Per quanto riguarda il procedimento di contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, gli atti di indirizzo delle amministrazioni di cui all'art. 41, co. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, emanati dai rispettivi comitati di settore, sono sottoposti... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 47, co. 2).   Al Governo

- Per quanto riguarda il procedimento di contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, gli indirizzi per la contrattazione collettiva nazionale sono emanati prima di ogni rinnovo contrattuale... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 47, co. 1).   Dai Comitati di settore

- Per quanto riguarda il procedimento di contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, in caso di certificazione non positiva della Corte dei conti con certificazione non positiva limitata a singole clausole contrattuali, l'ipotesi può essere sottoscritta definitivamente ferma restando l'inefficacia delle clausole contrattuali non positivamente certificate? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 47, co. 5).   Sì

- Per specifiche esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire esclusivamente incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria. Si prescinde dal requisito della comprovata specializzazione universitaria in caso di stipulazione di contratti di collaborazione (D.Lgs. n. 165/2001, art. 7, co. 6):   Per attività che debbano essere svolte da professionisti iscritti in ordini o albi

- Per specifiche esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire esclusivamente incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria. Si prescinde dal requisito della comprovata specializzazione universitaria in caso di stipulazione di contratti di collaborazione (D.Lgs. n. 165/2001, art. 7, co. 6):   Con soggetti che operino nel campo dello spettacolo

- Per specifiche esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire esclusivamente incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria, in presenza, tra l'altro, di quale presupposto di legittimità (D.Lgs. n. 165/2001, art. 7, co. 6, lettera a)?   L'oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall'ordinamento all'amministrazione conferente, ad obiettivi e progetti specifici e determinati e deve risultare coerente con le esigenze di funzionalità dell'amministrazione conferente

- Per specifiche esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire esclusivamente incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria. Si prescinde dal requisito della comprovata specializzazione universitaria in caso di stipulazione di contratti di collaborazione (D.Lgs. n. 165/2001, art. 7, co. 6):   Con soggetti che operino nel campo dei mestieri artigianali

- Può essere ammesso all'impiego nella pubblica amministrazione un soggetto che sia stato destituito dall'impiego presso una pubblica amministrazione?   No

- Può essere ammesso all'impiego nella pubblica amministrazione un soggetto che sia stato destituito dall'impiego presso una pubblica amministrazione?   No