- Terminato il tirocinio in Garanzia Giovani, il soggetto ospitante ha l'obbligo di assumere il tirocinante?   No, sebbene l'inserimento occupazionale del tirocinante è obiettivo principale della misura

- Tra i requisiti per la stipula della convenzione tra uffici competenti, soggetti conferenti e destinatari, di cui all'art. 12-bis della legge 12 marzo 1999, n. 68, è inclusa la... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 12-bis, comma 3, lettera A).   Individuazione delle persone disabili da inserire con tale tipologia di convenzione, previo loro consenso, effettuata dagli uffici competenti e definizione di un piano personalizzato di inserimento lavorativo

- Tra i requisiti per la stipula della convenzione tra uffici competenti, soggetti conferenti e destinatari, di cui all'art. 12-bis della legge 12 marzo 1999, n. 68, è inclusa la... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 12-bis, comma 3, lettera C).   Determinazione del valore della commessa di lavoro non inferiore alla copertura, per ciascuna annualità e per ogni unità di personale assunta, dei costi derivanti dall'applicazione della parte normativa e retributiva dei contratti collettivi nazionali di lavoro, nonché dei costi previsti nel piano personalizzato di inserimento lavorativo

- Tra i requisiti per la stipula della convenzione tra uffici competenti, soggetti conferenti e destinatari, di cui all'art. 12-bis della legge 12 marzo 1999, n. 68, è inclusa la... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 12-bis, comma 3, lettera B).   Durata non inferiore a tre anni

- Tra i requisiti per richiedere il reddito di cittadinanza, occorre che abbiano continuità...   Gli ultimi due anni di residenza

- Tra i soggetti abilitati a presentare le comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), rientrano...   I soggetti autorizzati all'attività di intermediazione

- Tra i soggetti abilitati a presentare le comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), rientrano...   Le associazioni di categoria

- Tra i soggetti abilitati a presentare le comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), rientrano...   I ragionieri

- Tra i soggetti abilitati a presentare le comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), rientrano...   I periti agrari e gli agrotecnici

- Tra i soggetti abilitati a presentare le comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), rientrano...   I periti commerciali

- Tra i soggetti abilitati a presentare le comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), rientrano...   I dottori commercialisti

- Tra i target di popolazione maggiormente colpiti dalla crisi economica, vi sono i giovani con un evidente incremento dei cosiddetti NEET. Cosa indica l'acronimo NEET?   Indica persone non impegnate nello studio, né nel lavoro né nella formazione.

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (D.Lgs n. 150/2015, art. 18, comma 1).   Orientamento individualizzato all'autoimpiego e tutoraggio per le fasi successive all'avvio dell'impresa

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (D.Lgs n. 150/2015, art. 18, comma 1).   Accompagnamento al lavoro

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche l'orientamento specialistico e individualizzato. Mediante cosa? (D.Lgs n. 150/2015, art. 18, comma 1).   Bilancio delle competenze ed analisi degli eventuali fabbisogni in termini di formazione, esperienze di lavoro o altre misure di politica attiva del lavoro, con riferimento all'adeguatezza del profilo alla domanda di lavoro espressa a livello territoriale, nazionale ed europea

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (D.Lgs n. 150/2015, art. 18, comma 1).   Orientamento di base, analisi delle competenze in relazione alla situazione del mercato del lavoro locale e profilazione

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (D.Lgs. n. 150/2015, art. 18, comma 1, lettera A).   Orientamento di base, analisi delle competenze in relazione alla situazione del mercato del lavoro locale e profilazione

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 18, comma 1).   Accompagnamento al lavoro

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 18, comma 1).   Ausilio alla ricerca di una occupazione, anche mediante sessioni di gruppo, entro tre mesi dalla registrazione

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è la promozione di esperienze lavorative ai fini di un incremento delle competenze anche mediante... (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 18, comma 1).   Lo strumento del tirocinio

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche l'avviamento ad attività di formazione. Ai fini... (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 18, comma 1).   Della qualificazione e riqualificazione professionale, dell'autoimpiego e dell'immediato inserimento lavorativo

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche l'orientamento specialistico e individualizzato. Mediante cosa? (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 18, comma 1).   Bilancio delle competenze ed analisi degli eventuali fabbisogni in termini di formazione, esperienze di lavoro o altre misure di politica attiva del lavoro, con riferimento all'adeguatezza del profilo alla domanda di lavoro espressa a livello territoriale, nazionale ed europea

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche la gestione... (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 18, comma 1).   Di strumenti finalizzati alla conciliazione dei tempi di lavoro con gli obblighi di cura nei confronti di minori o di soggetti non autosufficienti

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 18, comma 1).   Orientamento individualizzato all'autoimpiego e tutoraggio per le fasi successive all'avvio dell'impresa

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 18, comma 1).   Orientamento di base, analisi delle competenze in relazione alla situazione del mercato del lavoro locale e profilazione

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche l'avviamento ad attività di formazione. Ai fini... (D.Lgs n. 150/2015, art. 18, comma 1).   Della qualificazione e riqualificazione professionale, dell'autoimpiego e dell'immediato inserimento lavorativo

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche la gestione... (D.Lgs n. 150/2015, art. 18, comma 1).   Di strumenti finalizzati alla conciliazione dei tempi di lavoro con gli obblighi di cura nei confronti di minori o di soggetti non autosufficienti

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (D.Lgs. n. 150/2015, art. 18, comma 1, lettera B).   Ausilio alla ricerca di un'occupazione, anche mediante sessioni di gruppo, entro tre mesi dalla registrazione

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche l'ausilio alla ricerca di una occupazione, anche mediante sessioni di gruppo. Entro quanto mesi dalla registrazione? (D.Lgs. n. 150/2015, art. 18, comma 1, lettera B).   Tre

- Tra le attività che il Centro per l'impiego svolge in forma integrata, nei confronti dei disoccupati, lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro e a rischio di disoccupazione, c'è anche... (D.Lgs n. 150/2015, art. 18, comma 1).   Ausilio alla ricerca di una occupazione, anche mediante sessioni di gruppo, entro tre mesi dalla registrazione

- Tra le figure professionali richieste per l'abilitazione di ogni singolo sportello temporaneo è incluso... (deliberazione Giunta Regione Lazio 15 aprile 2014, n. 198, art. 2, comma 2, lettera C).   L'operatore del mercato del lavoro con competenze specialistiche (OMLS) come definito dall'art. 3, comma 6, lettera C della Dgr 198/2014 e smi

- Tra le figure professionali richieste per l'abilitazione di ogni singolo sportello temporaneo è incluso... (deliberazione Giunta Regione Lazio 15 aprile 2014, n. 198, art.2, comma 2, lettera A).   Il responsabile organizzativo (RO) come definito dall'art. 3, comma 6, lettera A della Dgr 198/2014 e smi dell'unità organizzativa di riferimento, che garantisce la direzione amministrativa e il coordinamento del personale attivo e possiede titoli e competenze professionali in conformità al ruolo e all'incarico attribuito nonché la supervisione della struttura

- Tra le funzioni dell'Anpal è inclusa la gestione del... (D.Lgs. n. 150/2015, art. 9, comma 1, lettera Q).   Repertorio nazionale degli incentivi all'occupazione

- Tra le funzioni dell'Anpal rientra... (D.Lgs n. 150/2015, art. 9, comma 1, lettera Q).   La gestione del Repertorio nazionale degli incentivi all'occupazione

- Tra le funzioni dell'Anpal rientra... (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 9, comma 1, lettera Q).   La gestione del Repertorio nazionale degli incentivi all'occupazione

- Tra le modalità che possono essere convenute nella convenzione tra uffici competenti e datore di lavoro al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei disabili (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 11) sono stabiliti... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 11, comma 2).   I tempi e le modalità delle assunzioni che il datore di lavoro si impegna ad effettuare

- Tra le modalità che possono essere convenute nella convenzione tra uffici competenti e datore di lavoro al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei disabili (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 11) rientra anche lo svolgimento di periodi di prova più ampi di quelli previsti dal contratto collettivo. Purché... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 11, comma 2).   L'esito negativo della prova, qualora sia riferibile alla menomazione da cui è affetto il soggetto, non costituisca motivo di risoluzione del rapporto di lavoro

- Tra le modalità che possono essere convenute nella convenzione tra uffici competenti e datore di lavoro al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei disabili (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 11) rientra anche lo svolgimento di periodi di prova più ampi di quelli previsti dal contratto collettivo. Purché? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 11, comma 2).   L'esito negativo della prova, qualora sia riferibile alla menomazione da cui è affetto il soggetto, non costituisca motivo di risoluzione del rapporto di lavoro

- Tra le modalità che possono essere convenute nella convenzione tra uffici competenti e datore di lavoro al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei disabili (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 11) rientra anche l'assunzione con contratto di lavoro a termine? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 11, comma 2).   Sì

- Tra le principali finalità del sistema delle comunicazioni obbligatorie, c'è... (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007).   La garanzia di dati unitari grazie alla definizione di standard informatici e statistici

- Tra le Regioni e le Province autonome vige, ai fini dell'accreditamento ai servizi al lavoro, il principio di... (D.M. 11 gennaio 2018, n. 4, art. 10, comma 2).   Leale collaborazione istituzionale

- Trascorsi 60 giorni dalla data in cui insorge l'obbligo di assumere soggetti appartenenti alle categorie protette (art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68), per ogni giorno lavorativo durante il quale risulti non coperta, per cause imputabili al datore di lavoro, la quota dell'obbligo di assunzioni (art. 3 della stessa legge), il datore di lavoro stesso è tenuto al versamento, a titolo di sanzione amministrativa di una somma al giorno per ciascun lavoratore disabile che risulta non occupato nella medesima giornata. A chi va il versamento? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 15, comma 4).   Al Fondo regionale per l'occupazione dei disabili

- Trascorsi quanti giorni dalla data di registrazione, di cui all'art. 19, comma 1, del D.Lgs n. 150/2015, il disoccupato che non sia stato convocato dai Centri per l'impiego ha diritto a richiedere all'Anpal, tramite posta elettronica, le credenziali personalizzate per l'accesso diretto alla procedura telematica di profilazione predisposta dall'Anpal al fine di ottenere l'assegno di ricollocazione? (D.Lgs n. 150/2015, art. 20, comma 4).   60

- Trascorsi quanti giorni dalla data di registrazione, di cui all'art. 19, comma 1, del decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, il disoccupato che non sia stato convocato dai Centri per l'impiego ha diritto a richiedere all'Anpal, tramite posta elettronica, le credenziali personalizzate per l'accesso diretto alla procedura telematica di profilazione predisposta dall'Anpal al fine di ottenere l'assegno di ricollocazione? (decreto legislativo 14 settembre 2015 n. 150, art. 20, comma 4).   60