Elenco in ordine alfabetico delle domande di Diritto del lavoro e risorse umane
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- QUAL È IL CODICE TRIBUTO UTILIZZATO DAGLI ENTI PUBBLICI PER VERSARE LE RITENUTE SU LAVORATORI AUTONOMI? 104E
- QUAL È LA DURATA DEI CONTRATTI COLLETTIVI INTEGRATIVI? Quadriennale per la parte normativa e biennale per la parte economica
- QUALE DEI SEGUENTI NON È, DI NORMA, UN ELEMENTO ESSENZIALE DI UN PROGETTO EDUCATIVO? Nomi dei destinatari
- QUALE DELLE SEGUENTI È UNA SANZIONE DISCIPLINARE PROPRIA DEL RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO? Il licenziamento senza preavviso
- QUALE ORGANO RAPPRESENTA LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI IN SEDE DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NAZIONALE? L'Agenzia per le Relazioni Sindacali
- QUALE TRA I SEGUENTI DECRETI LEGISLATIVI STABILISCE I PRINCIPI PER L'INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI POTENZIALI DESTINATARI DI MISURE DI PROMOZIONE ALL'INSERIMENTO NEL MERCATO DEL LAVORO? D.lgs. 297 del 2002
- QUALE TRA LE SEGUENTI CAUSE DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO NON COMPORTANO IL DIRITTO DI CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO? Mancato rientro in azienda del lavoratore, dopo la reintegrazione ottenuta ai sensi della legge 300 del 1970
- QUALI SONO I COMPITI DEI COMITATI PARITETICI SUL FENOMENO DEL MOBBING? Raccolta dati sull'aspetto qualitativo e quantitativo del mobbing, individuazione cause del fenomeno, formulazione proposte in ordine alla prevenzione
- QUALI SONO LE QUATTRO FASI DEL CICLO DI KOLB? L'esperienza concreta, l'osservazione riflessiva, la concettualizzazione astratta e la sperimentazione attiva
- QUANTE E QUALI SONO LE TIPOLOGIE DI MONITORAGGIO DEL POR? Tre tipologie: finanziario, procedurale e fisico