- Rappresentanti designati dai comitati di settore:   Possono assistere l'ARAN nello svolgimento delle trattative

- Realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni, assicurando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, applicando condizioni uniformi rispetto a quello del lavoro privato, garantendo pari opportunità alle lavoratrici ed ai lavoratori nonché l'assenza di qualunque forma di discriminazione e di violenza morale e psichica è uno dei principi cardini:   Del D.Lgs. n.165/2001

- Resta salva la facoltà di disciplinare mediante i contratti collettivi procedure di conciliazione non obbligatoria da instaurarsi e concludersi entro un termine non superiore a trenta giorni dalla contestazione dell'addebito e comunque prima dell'irrogazione della sanzione:   Fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento

- Resta salva la facoltà di disciplinare mediante i contratti collettivi procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi e concludersi entro un termine:   Non superiore a trenta giorni dalla contestazione dell'addebito e comunque prima dell'irrogazione della sanzione

- Rispetto ai contratti collettivi nazionali di lavoro, le disposizioni contenute nel D. Lgs. 165/2001:   Costituiscono disposizioni a carattere imperativo