- Fermo quanto previsto dal codice penale, il lavoratore dipendente di una pubblica amministrazione è punito con la reclusione da uno a cinque anni e con la multa da euro 400 ad euro 1.600 per:   Attestazioni false di propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, ovvero giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia

- Fino alla data dell'audizione per il contraddittorio sulla contestazione dell'addebito, il dipendente convocato può inviare una memoria scritta o, in caso di grave, oggettivo e assoluto impedimento, formulare motivata istanza di rinvio del termine per l'esercizio della sua difesa per un periodo:   Non superiore a cinque giorni

- Formulare proposte ed esprimere pareri al Ministro sono funzioni che l'art. 16 del d.lgs. 165/2001 attribuisce:   Ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali dell'amministrazione