- I cartelli di avvertimento hanno forma:   triangolare con pittogramma nero su fondo giallo e bordo nero (il giallo deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello)

- I cartelli di divieto hanno forma:   Rotonda

- I cartelli di salvataggio hanno forma:   Quadrata o rettangolare

- I cartelli per le attrezzature antincendio hanno forma:   Quadrata o rettangolare

- I dispositivi di protezione collettiva contro le cadute dai luoghi di lavoro in quota possono presentare interruzioni?   Soltanto nei punti in cui sono presenti scale a pioli o gradini

- I dispositivi di protezione individuale:   devono essere forniti dal datore di lavoro

- I lavoratori addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio devono avere:   una specifica formazione per la loro funzione

- I lavoratori devono disporre sul cantiere di acqua potabile in quantità sufficiente nei locali occupati, nonché nelle vicinanze dei posti di lavoro?   Si, come stabilito dall'Allegato XIII del D.Lgs. n. 81/2008

- I lavoratori esposti agli agenti chimici sono sottoposti a sorveglianza sanitaria?   Si

- I lavoratori in prova sono computati ai fini della determinazione del numero di lavoratori, dal quale il D.Lgs. n. 81/2008 e succ. modif. e integrazioni fa discendere particolari obblighi?   Si

- I lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione antincendio e di primo soccorso, possono rifiutare la designazione?   No, se non per giustificato motivo

- I liquidi infiammabili sono classificati:   in base alla temperatura di infiammabilità

- I materiali per l'autodifesa o per la dissuasione sono considerati DPI?   No ,secondo quanto disciplinato dall'art. 74 del D.Lgs. 81/2008

- I medici in possesso dei requisiti per svolgere l'attività di medico competente sono tenuti a frequentare appositi percorsi formativi universitari?   Si,secondo quanto disciplinato dall'art. 38 del D.Lgs. n. 81/2008

- I ponti su cavalletti non devono superare l'altezza di:   Due metri

- I provvedimenti necessari in materia di pronto soccorso da chi sono adottati?   Dal datore di lavoro, o da uno o più lavoratori da lui incaricati, tenendo conto della natura dell'attività e delle dimensioni dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati

- I responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione dovranno essere in possesso di:   un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza a specifici corsi di formazione

- Il “complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro” si riferisce:   All'addestramento

- Il “complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro” si riferisce :   All'informazione

- Il “soggetto incaricato, dell'esecuzione dei compiti di cui all'articolo 91” del D.Lgs. n. 81/2008 è indicato come:   coordinatore per la progettazione

- Il cantiere, in relazione al tipo di lavori effettuati, deve essere dotato di recinzione avente caratteristiche idonee ad impedire l'accesso agli estranei alle lavorazioni?   Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 109 del D.lgs. n. 81/2008

- Il cartello “pronto soccorso”, di forma quadrata con pittogramma bianco su fondo verde (di cui il verde deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello) rappresenta:   Un cartello di salvataggio

- Il cartello “sostanze corrosive”, di forma triangolare con pittogramma nero su fondo giallo e bordo nero (di cui il giallo deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello) rappresenta:   Un cartello di avvertimento

- Il committente (qualora in possesso dei requisiti previsti dalla legge) può sostituire il coordinatore per la progettazione?   Si, in qualsiasi momento

- Il D.Lgs. n. 81/2008 si applica:   A tutti i settori di attività privati e pubblici tranne quelli espressamente esclusi nell'art.3

- Il D.Lgs. n. 81/2008 si applica:   Indifferentemente in ogni settore lavorativo

- Il datore di lavoro deve far ricorso alla segnaletica di sicurezza:   quando, a seguito della valutazione effettuata, risultino rischi che non possono essere evitati o sufficientemente limitati

- Il datore di lavoro deve fornire al servizio di prevenzione e protezione e al medico competente informazioni in merito a ...:   la natura dei rischi

- Il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione ...:   prioritariamente all'interno della azienda o della unità produttiva

- Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva un'adeguata informazione su:   rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività dell'impresa in generale

- Il Datore di lavoro può assumere l'incarico di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione?   Si, se ricorrono le condizioni stabilite dalla norma

- Il datore di lavoro può delegare ad altri alcuni obblighi. Come deve essere la delega?   Risultare da atto scritto recante data certa

- Il dipendente di una struttura pubblica, assegnato agli uffici di vigilanza, può prestare attività di medico competente?   No, secondo quanto disciplinato dall'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il documento di valutazione dei rischi deve avere data certa che viene attestata con la sottoscrizione di:   Datore di lavoro, responsabile del servizio di prevenzione e protezione, medico competente, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Il documento di valutazione dei rischi di cui all'articolo 17, comma 1, lettera   del D.Lgs. n. 81/2008, può essere tenuto su supporto informatico? A) Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008 e nel rispetto delle previsioni di cui all'art. 53 dello stesso decreto

- Il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa, può subire pregiudizio e/o avere conseguenze dannose?   No

- Il Lavoratore può svolgere l'incarico di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione?   Solo se possiede i requisiti stabiliti dalla norma che lo disciplina

- Il medico competente può avvalersi, per accertamenti diagnostici, della collaborazione di medici specialisti scelti in accordo con il datore di lavoro che ne supporta gli oneri?   Si,secondo quanto disciplinato dall'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il medico competente può, sulla base delle risultanze delle visite mediche, esprimere dei giudizi riguardanti lo stato di idoneità del lavoratore?   Si

- Il medico competente, sulla base delle visite mediche opportunamente ed obbligatoriamente effettuate, può esprimere giudizio di “inidoneità temporanea”?   Si,secondo quanto disciplinato dall'art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il nominativo del coordinatore per la progettazione è indicato nel:   Cartello di cantiere

- Il numero, le modalità di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nonché il tempo di lavoro retribuito, sono stabiliti:   in sede di contrattazione collettiva

- il piano di sicurezza e coordinamento è ...:   Parte integrante del contratto d'appalto

- Il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale può essere revocato?   Solo in alcuni casi specifici previsti dal D.Lgs. n. 81/2008

- Il rappresentante dei lavoratori, può formulare delle proposte relative al piano di sicurezza e di coordinamento?   Si , ne ha la facoltà

- Il ricorso a persone o servizi esterni per i servizi di prevenzione e protezione è ... :   obbligatorio in assenza di dipendenti che, all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, siano in possesso dei requisiti di cui all'articolo 32 del D.Lgs. n. 81/2008

- Il rumore è un fattore di rischio di tipo:   fisico

- Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali che tipi di procedure elabora?   Le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali

- Il simbolo del teschio su fondo arancione individua una sostanza:   tossica

- Il termine perentorio, entro il quale il datore di lavoro delle imprese esecutrici, deve mettere a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza, una copia delle Procedure Operative Standard è di:   Dieci giorni prima dell'inizio dei lavori

- Il Titolo I del D.Lgs. n. 81/2008 riguarda:   Principi Comuni

- Il transito sotto ponti sospesi, ponti a sbalzo, scale aeree e simili deve essere impedito o protetto?   Si, deve essere impedito con barriere o protetto con l'adozione di misure o cautele adeguate

- In assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività, il lavoratore ha diritto a:   una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale

- In caso di locazione finanziaria di beni assoggettati a procedure di attestazione alla conformità, gli stessi debbono essere accompagnati, a cura del concedente, da relativa documentazione?   Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 23 del D.Lgs. n. 81/2008

- In caso di rischi multipli, è previsto l'uso simultaneo di più DPI?   Si, purché siano tra loro compatibili e tali da mantenere, anche nell'uso simultaneo, la propria efficacia nei confronti del rischio e dei rischi corrispondenti

- In che anno sono stati soppressi ISPESL e IPSEMA?   Nel 2010

- In materia di prevenzione e protezione dai rischi, il datore di lavoro deve provvedere affinché il lavoratore riceva una adeguata informazione:   Sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione

- In materia di prevenzione e protezione dai rischi, il datore di lavoro, deve provvedere affinché il lavoratore riceva una adeguata informazione sui:   Nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente

- In materia di tutela della salute della sicurezza sui luoghi di lavoro, è previsto che i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro?   Si

- In materia di tutela della salute della sicurezza sui luoghi di lavoro, l'istituzione, da parte del datore di lavoro, del servizio di prevenzione e protezione interno all'azienda è obbligatoria:   Nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori

- In materia di tutela della salute della sicurezza sui luoghi di lavoro, quali sanzioni sono previste in caso di violazioni delle norme sulla segnaletica?   Arresto o ammende, secondo la gravità del caso

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come è definita la "idoneità tecnico professionale" di una ditta appaltatrice, nell'ambito di un cantiere temporaneo?   E' il possesso di capacità organizzative, nonché disponibilità di forza lavoro, di macchine e di attrezzature, in riferimento ai lavori da realizzare

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnale gestuale"?   Un movimento o posizione delle braccia o delle mani in forma convenzionale per guidare persone che effettuano manovre implicanti un rischio o un pericolo attuale per i lavoratori

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnaletica di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro"?   Una segnaletica che, riferita ad un oggetto, ad una attività o ad una situazione determinata, fornisce una indicazione o una prescrizione concernente la sicurezza o la salute sul luogo di lavoro e che utilizza, a seconda dei casi, un cartello, un colore, un segnale luminoso o acustico, una comunicazione verbale o un segnale gestuale

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure di prevenzione e protezione nel caso di esposizione ad agenti fisici?   Si

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di sottoporre a sorveglianza sanitaria i lavoratori addetti alla movimentazione manuale dei carichi?   Si, sulla base della valutazione del rischio e dei fattori individuali di rischio di cui all'allegato XXXIII

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rumore è considerato "agente fisico" per le donne incinte?   Si

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rumore è considerato "agente fisico"?   Si

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le radiazioni ottiche possono costituire una fonte di rischio per i lavoratori?   Si

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, per ciascun tipo di ponteggio, il fabbricante richiede al Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali:   L'autorizzazione alla costruzione ed all'impiego del ponteggio, corredando la domanda di una specifica relazione tecnica, i cui elementi sono stabiliti dal Decreto

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, costituisce grave violazione ai fini dell'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale?   Mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti, è una misura generale di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   La valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del preposto?   Verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico.

- In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, trova applicazione anche in merito alla protezione dai rischi connessi all'esposizione all'amianto?   Si

- In presenza di sostanze corrosive ...:   è obbligatorio l'uso di occhiali di protezione e guanti

- In quali casi è previsto un esonero dai corsi di formazione per le figure di addetti e responsabili dei servizi di prevenzione e protezione?   In caso di possesso di specifiche classi di laurea indicate nel comma 5 dell'art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008

- In quali dei seguenti casi è obbligatorio l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda, ovvero dell'unità produttiva?   Nelle centrali termoelettriche

- In quali dei seguenti casi la notifica preliminare ai competenti organi è obbligatoria?   Nei cantieri in cui opera un'unica impresa la cui entità presunta non sia inferiore a 200 uomini-giorno

- In quanti gruppi si distinguono gli agenti biologici?   Quattro : agente biologico del gruppo 1, agente biologico del gruppo 2, agente biologico del gruppo 3 e agente biologico del gruppo 4

- Individua tra i seguenti l'obbligo del datore di lavoro che può essere delegato ad altro soggetto:   Nomina del medico competente