Mininterno.net - Elenco domande di Diritto e servizi del lavoro e legislaz.sociale

Elenco in ordine alfabetico delle domande di Diritto e servizi del lavoro e legislaz.sociale

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- Nei casi di dichiarazioni mendaci e di conseguente accertato illegittimo godimento del reddito di cittadinanza, i diversi organismi preposti ai controlli e alle verifiche trasmettono all'autorità giudiziaria la documentazione completa del fascicolo oggetto della verifica? (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 7, comma 14). Entro quanti giorni dall'accertamento. 10

- Nei casi di dichiarazioni mendaci e di conseguente accertato illegittimo godimento del reddito di cittadinanza, quale organismo preposto ai controlli e alle verifiche - tra gli altri - trasmette all'autorità giudiziaria la documentazione completa del fascicolo oggetto della verifica? (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 7, comma 14). Inps

- Nei casi in cui il soggetto accreditato (in ambito servizi per il lavoro) abbia mutato, senza preventiva comunicazione, la propria situazione in relazione ad uno o più requisiti o elementi dichiarati in fase di accreditamento e non si adegui rispetto alle prescrizioni, l'amministrazione sospende l'accreditamento per un periodo di durata non superiore a... (D.M. 11 gennaio 2018, n. 4, art. 13, comma 3). Tre mesi

- Nei casi specifici di indennità di mobilità o di indennità o sussidi, la cui corresponsione è collegata allo stato di disoccupazione o inoccupazione, il lavoratore decade dai trattamenti, tra l'altro, quando... (legge 22 giugno 2012, n. 92, art. 4). Rifiuti di partecipare senza giustificato motivo ad un'iniziativa di politica attiva o di attivazione proposta dai servizi competenti o non vi partecipi regolarmente

- Nei casi specifici di indennità di mobilità o di indennità o sussidi, la cui corresponsione è collegata allo stato di disoccupazione o inoccupazione, il lavoratore decade dai trattamenti, tra l'altro, quando... (legge 22 giugno 2012, n. 92, art. 4). Non accetti una offerta di un lavoro inquadrato in un livello retributivo non inferiore del 20 per cento rispetto all'importo lordo dell'indennità cui ha diritto

- Nei centri di formazione professionale, i corsi possono essere realizzati da organizzazioni di volontariato? (legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 17, comma 3). Sì

- Nei confronti dei beneficiari di ammortizzatori sociali per i quali lo stato di disoccupazione costituisca requisito, gli obiettivi e gli indirizzi operativi devono prevedere almeno l'offerta di una delle seguenti azioni... (legge 22 giugno 2012, n. 92). Colloquio di orientamento entro i tre mesi dall'inizio dello stato di disoccupazione

- Nei confronti dei beneficiari di ammortizzatori sociali per i quali lo stato di disoccupazione costituisca requisito, gli obiettivi e gli indirizzi operativi devono prevedere almeno l'offerta di una delle seguenti azioni... (legge 22 giugno 2012, n. 92). Azioni di orientamento collettive fra i tre e i sei mesi dall'inizio dello stato di disoccupazione, con formazione sulle modalità più efficaci di ricerca di occupazione adeguate al contesto produttivo territoriale

- Nel caso di aggravamento delle condizioni di salute o di significative variazioni dell'organizzazione del lavoro, il datore di lavoro può chiedere che vengano accertate le condizioni di salute del disabile per verificare se, a causa delle sue minorazioni, possa continuare ad essere utilizzato presso l'azienda? (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 10, comma 3). Sì

- Nel caso di insorgenza di una controversia sindacale che possa portare alla proclamazione di uno sciopero nel Comparto Funzioni locali, vengono preventivamente espletate le procedure di conciliazione. Quale soggetto è incaricato di svolgere la procedura di conciliazione in caso di conflitto sindacale di rilievo regionale? Prefetto del capoluogo di regione

- Nel caso di lavoratore che per due volte consecutive, senza giustificato motivo, non risponda alla convocazione ovvero rifiuti il posto di lavoro offerto corrispondente ai suoi requisiti professionali e alle disponibilità dichiarate all'atto della iscrizione o reiscrizione nelle predette liste, la Direzione provinciale del lavoro, sentiti gli uffici competenti, dispone la decadenza dal diritto all'indennità di disoccupazione ordinaria e la cancellazione dalle liste di collocamento per un periodo di (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 10, comma 5): Sei mesi

- Nel caso di mancata assunzione secondo le modalità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 7, comma 1, entro il termine, gli uffici competenti avviano i lavoratori secondo... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 7, comma 1-bis). L'ordine di graduatoria per la qualifica richiesta o altra specificamente concordata con il datore di lavoro sulla base delle qualifiche disponibili

- Nel caso di rapporto di lavoro a tempo determinato, nel periodo di prova, l'ente può recedere dal rapporto di lavoro (art. 51, CCNL del comparto Funzioni locali)? Si, in qualunque momento del periodo di prova, senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso

- Nel caso di somministrazione di lavoro, ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs. n. 81/2015, allorquando si verifichino danni a terzi arrecati dal lavoratore nell'esercizio delle sue mansioni ne risponde: L'utilizzatore

- Nel caso in cui il beneficiario del reddito di cittadinanza accetti un'offerta collocata oltre 250 chilometri di distanza dalla sua residenza, il medesimo continua a percepire il beneficio economico, a titolo di compensazione per le spese di trasferimento sostenute, per i successivi tre mesi dall'inizio del nuovo impiego, incrementati a quanti mesi nel caso siano presenti componenti di minore età ovvero componenti con disabilità, come definita a fini Isee (decreto-legge 28 gennaio 2019 n. 4, art. 4)? 12

- Nel caso in cui il soggetto accreditato (in ambito servizi per il lavoro) sia recidivo presentando difformità nello svolgimento delle attività oggetto di accreditamento rispetto alle disposizioni attuative previste, la sospensione ha una durata massima di... (D.M. 11 gennaio 2018, n. 4, art. 13, comma 4). Sei mesi

- Nel caso in cui rilevi un inadempimento nella erogazione della formazione prevista nel piano formativo individuale, il personale ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali adotta un provvedimento di disposizione, ai sensi dell'articolo 14 del decreto legislativo n. 124 del 2004, assegnando un congruo termine... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 47, comma 1). Al datore di lavoro per adempiere

- Nel caso in cui, al termine dei percorsi, l'apprendista non abbia conseguito la qualifica, il diploma, il certificato di specializzazione tecnica superiore o il diploma di maturità professionale all'esito del corso annuale integrativo... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 43, comma 4). Il contratto di apprendistato può essere prorogato fino ad un anno

- Nel comparto Regioni - Autonomie locali l'esercizio del diritto di sciopero è disciplinato dall'Accordo 19/9/2002 che dispone che non possono essere proclamati scioperi, limitatamente ai servizi cimiteriali ed ai servizi di Polizia municipale: Nei due giorni prima e due giorni dopo la commemorazione dei defunti

- Nel contratto di somministrazione l'utilizzatore è obbligato in solido con il somministratore a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e contributi previdenziali? Si, lo dispone espressamente l'art. 35 del D.Lgs. n. 81/2015

- Nel patto di servizio personalizzato deve essere riportata la disponibilità del richiedente, tra le altre, alla seguente attività... (D.Lgs n. 150/2015, art. 20, comma 3). Partecipazione a iniziative e laboratori per il rafforzamento delle competenze nella ricerca attiva di lavoro

- Nel patto di servizio personalizzato deve essere riportata la disponibilità del richiedente, tra le altre, alla seguente attività... (D.Lgs n. 150/2015, art. 20, comma 3). La partecipazione a iniziative di carattere formativo o di riqualificazione o altra iniziativa di politica attiva o di attivazione

- Nel patto di servizio personalizzato deve essere riportata la disponibilità del richiedente, tra le altre, alla seguente attività... (D.Lgs n. 150/2015, art. 20, comma 3). Accettazione di congrue offerte di lavoro, come definite ai sensi dell'art. 25 del D.Lgs n. 150/2015

- Nel rispetto dell'art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Aiuti all'occupazione di lavoratori con disabilità sotto forma di integrazioni salariali), nell'ambito del collocamento di persone con disabilità, ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo per ogni lavoratore disabile che abbia una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 per cento e il 79 per cento, assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, comma 1). Nella misura del 35 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali

- Nel rispetto dell'art. 33 del Regolamento UE n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 (Aiuti all'occupazione di lavoratori con disabilità sotto forma di integrazioni salariali), nell'ambito del collocamento di persone con disabilità, ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo nella misura del... (legge 12 marzo 1999, n. 68, art. 13, comma 1). 70 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore disabile, assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato

- Nel sistema informativo dell'Assegno di ricollocazione, per il lavoro proposto alla persona destinataria del servizio occorre valorizzare (inserendo il dato nell'apposita sezione del Cruscotto dell'Assegno di ricollocazione disponibile per l'operatore della sede operativa... Il tipo di contratto; la congruità; la data dell'offerta, l'esito; la modalità di lavoro (tempo pieno o parziale); l'eventuale percentuale di part-time; la data di inizio e di fine del rapporto, il codice fiscale del datore di lavoro; la provincia della sede di lavoro

- Nel valore dei trattamenti assistenziali non rilevano le erogazioni riferite al... Pagamento di arretrati

- Nella domanda di partecipazione al concorso e all'esame per l'abilitazione alle professioni, il candidato handicappato... (legge 5 febbraio 1992, n. 104, art. 20, comma 2). Deve specificare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi

- Nella fase di prima applicazione del decreto-legge 28 gennaio 2019 n. 4, il beneficiario del reddito di cittadinanza tenuto, ai sensi dell'art. 4, comma 7, a stipulare il Patto per il lavoro con il Centro per l'impiego, decorsi 30 giorni dalla data di liquidazione della prestazione, riceve dall'Anpal l'assegno di ricollocazione. Quando scadrà tale fase? (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 9, comma 1). 31 dicembre 2021

- Nella legge 10 dicembre 2014, n. 183, "Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, sono indicati principi e criteri direttivi a cui il Governo si attiene. Tra questi, con riferimento agli strumenti di sostegno in caso di disoccupazione involontaria (legge 10 dicembre 2014, n. 183, art. 1, comma 2, lettera B). Universalizzazione del campo di applicazione dell'Aspi, con estensione ai lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa

- Nella legge 10 dicembre 2014, n. 183, "Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, sono indicati principi e criteri direttivi a cui il Governo si attiene. Tra questi, con riferimento agli strumenti di sostegno in caso di disoccupazione involontaria... (legge 10 dicembre 2014, n. 183, art. 1, comma 4). Introduzione di massimali in relazione alla contribuzione figurativa

- Nella realizzazione del sistema informativo, quale agenzia definisce le modalità e gli standard di conferimento dei dati da parte dei soggetti che vi partecipano? (D.Lgs n. 150/2015, art. 15, comma 2). Anpal

- Nella realizzazione del sistema informativo, quale agenzia definisce le modalità e gli standard di conferimento dei dati da parte dei soggetti che vi partecipano? (D.Lgs. n. 150/2015, art. 15, comma 2). Anpal-Agenzia nazionale politiche attive del lavoro

- Nell'aderire a Garanzia Giovani, è obbligatorio farlo nella regione di residenza o domicilio? No, è possibile scegliere una regione diversa da quella di residenza o domicilio purché questa partecipi al programma Garanzia Giovani

- Nell'ambito dei servizi pubblici essenziali indicati dalla legge n. 146/1990, i soggetti che proclamano lo sciopero: Hanno l'obbligo di comunicare per iscritto la durata e le modalità di attuazione, nonché le motivazioni dell'astensione collettiva

- Nell'ambito del Fondo per il reddito di cittadinanza, la legge 30 dicembre 2018, n. 145 (Legge di Bilancio) ha stabilito un importo fino a 1 miliardo di euro per ciascuno degli anni 2019 e 2020 destinato... (legge 30 dicembre 2018, n. 145, art. 1, commi da 255 a 258). Ai Centri per l'impiego

- Nell'ambito del Sistema informatico comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), gli ispettori del lavoro possono esaminare i report delle comunicazioni obbligatorie per individuare... Casi particolari (ad esempio, assunzioni non agevolate di lavoratori stranieri, di maggiorenni, ecc.)

- Nell'ambito del Sistema informatico comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), gli ispettori del lavoro, dopo aver effettuato l'accesso al sistema, avranno la possibilità di consultare il database dell'XML Repository e visualizzare... Immediatamente i dati relativi alle aziende ed ai lavoratori su tutto il territorio nazionale

- Nell'ambito del Sistema informatico comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), gli ispettori del lavoro, grazie alla possibilità di accesso illimitato all'interno del database e attraverso specifiche funzionalità di ricerca, possono... Individuare le comunicazioni inviate per azienda, attraverso la selezione di un particolare CF Azienda

- Nell'ambito dell'Assegno di ricollocazione, cosa si intende per Assistenza alla persona e tutoraggio? (Deliberazione n.14/2018 del Cda di Anpal). E' un'azione finalizzata ad assistere in modo continuativo il soggetto in tutte le attività necessarie alla sua ricollocazione, attraverso l'assegnazione di un tutor, la definizione e condivisione di un programma personalizzato per la ricerca attiva di lavoro

- Nell'ambito dell'Assegno di ricollocazione, cosa si intende per Ricerca intensiva di opportunità occupazionali? E' un'azione finalizzata alla promozione del profilo professionale del titolare dell'Assegno di ricollocazione verso i potenziali datori di lavoro, alla selezione dei posti vacanti, all'assistenza alla preselezione, sino alle prime fasi di inserimento in azienda

- Nell'ambito dell'Assegno di ricollocazione, cosa succede se la persona non si presenta, senza giustificato motivo, al terzo appuntamento, quindi nell'ipotesi di terza mancata presentazione? La sanzione prevista è la decadenza dalla prestazione e la decadenza dallo stato di disoccupazione

- Nell'ambito dell'Assegno di ricollocazione, il percettore può non presentarsi agli appuntamenti, partecipare alle attività previste dal Patto di ricerca intensiva e rifiutare l'offerta congrua soltanto attraverso "giustificativi motivi". Entro quando deve essere comunicato il "giustificato motivo"? Le ipotesi di giustificato motivo vanno comunicate e documentate, di regola, entro la data e l'ora stabiliti per l'appuntamento, e comunque entro e non oltre il giorno successivo alla data prevista

- Nell'ambito dell'Assegno di ricollocazione, il sistema informativo invia una comunicazione automatica via e-mail alla persona destinataria, al soggetto erogatore e per conoscenza al tutor con oggetto "scadenza termini", con cui comunica la possibilità di prorogare il servizio. L'invio della comunicazione automatica via e- mail va fatto... 30 giorni prima della scadenza del servizio, e quindi al 150° giorno dal primo appuntamento svolto

- Nell'ambito delle attività a fini di pubblica utilità (comma 1, art. 26 del D.Lgs n. 150/2015), nel caso di assenze per infortunio o malattia professionale al lavoratore viene corrisposto l'assegno per le giornate non coperte dall'indennità erogata dall'Inail? (D.Lgs n. 150/2015, art. 26, comma 10). Sì, sempre

- Nell'ambito delle attività a fini di pubblica utilità (comma 1, art. 26 del D.Lgs n. 150/2015), nel caso di assenze per infortunio o malattia professionale al lavoratore viene riconosciuto il diritto a partecipare alle attività progettuali al termine del periodo di inabilità? (D.Lgs n. 150/2015, art. 26, comma 10). Sì, sempre

- Nell'ambito delle attività a fini di pubblica utilità (comma 1, art. 26 del D.Lgs n. 150/2015), nel caso di assenze protratte e ripetute nel tempo che compromettano i risultati del progetto, è facoltà del soggetto utilizzatore richiedere la sostituzione del lavoratore? (D.Lgs n. 150/2015, art. 26, comma 10). Sì, sempre

- Nell'ambito delle attività a fini di pubblica utilità (comma 1, art. 26 del D.Lgs n. 150/2015), tra le condizioni di utilizzo, il periodo massimo di assenze per malattia compatibile con il buon andamento del progetto è stabilito... (D.Lgs n. 150/2015, art. 26, comma 10). Dai soggetti utilizzatori

- Nell'ambito delle comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), i servizi applicativi vengono erogati/fruiti attraverso tecnologie e standard indicati genericamente come... Web service

- Nell'ambito delle comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), tra gli standard delle comunicazioni obbligatorie rientrano... Le modalità tecnologiche per lo scambio dei modelli telematici inviati dai datori di lavoro

- Nell'ambito delle comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), il modello da utilizzare per comunicare le eventuali variazioni della ragione sociale e i trasferimenti d'azienda ((ragione sociale del datore di lavoro, incorporazione, fusione, usufrutto, cessione ramo d'azienda, cessione di contratto, affitto ramo d'azienda...), si chiama... Modulo Unificato VARDATORI

- Nell'ambito delle comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), il modello da utilizzare per assunzione di lavoratori in caso di urgenza dovuta a esigenze produttive (entro il primo giorno utile la comunicazione sarà completata con l'invio del Modulo Unificato LAV) si chiama... Modulo Unificato URG

- Nell'ambito delle comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), il sistema degli standard, per essere reso compatibile con le nuove esigenze del mercato del lavoro, è... In evoluzione

- Nell'ambito delle esigenze straordinarie o temporanee che consentono la stipulazione dei contratti a tempo determinato (art. 50, CCNL del comparto Funzioni locali): È compresa la sostituzione di personale assente con diritto alla conservazione del posto, ivi compreso il personale che fruisce dei congedi previsti dagli art. 4 e 5, legge n. 53/2000

- Nell'ambito delle esigenze straordinarie o temporanee che consentono la stipulazione dei contratti a tempo determinato (art. 50, CCNL del comparto Funzioni locali): È compresa la sostituzione di personale assente per congedo di maternità, di congedo parentale e per malattia del figlio

- Nell'ambito di Garanzia Giovani, non è riconosciuto come risultato ammissibile al rimborso quando... Il contratto di lavoro sia stipulato con un datore di lavoro presso il quale il Neet è stato alle dipendenze negli ultimi sei mesi, anche con contratto di somministrazione

- Nell'apprendistato che si svolge nell'ambito del sistema di istruzione e formazione professionale regionale, la formazione esterna all'azienda è impartita nell'istituzione formativa a cui lo studente è iscritto e non può essere superiore... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 43, comma 6). Al 60 per cento dell'orario ordinamentale per il secondo anno e al 50 per cento per il terzo e quarto anno, nonché per l'anno successivo finalizzato al conseguimento del certificato di specializzazione tecnica

- Nelle aziende e nelle unità produttive con più di 15 lavoratori, la riunione periodica di prevenzione e protezione dai rischi: È indetta dal datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, almeno una volta all'anno

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo del servizio militare obbligatorio

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo di aspettativa per cariche elettive

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo di malattia del bambino

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo di assenza dal lavoro per donazione sangue

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodi dei riposi giornalieri

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo di aspettativa per cariche sindacali

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo del servizio militare volontario

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo del servizio civile

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo di malattia e infortunio

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo del congedo parentale durante il rapporto di lavoro

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati a domanda e non d'ufficio? Periodo della maternità al di fuori di un rapporto di lavoro

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati d'ufficio senza specifica domanda? Periodo di assistenza antitubercolare a carico dell'INPS

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati d'ufficio senza specifica domanda? Periodo di indennità in ambito NASPI

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati d'ufficio senza specifica domanda? Periodo di progetti di lavori socialmente utili, nei casi e con le modalità previste dalle specifiche disposizioni legislative e amministrative in materia

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati d'ufficio senza specifica domanda? Periodo di cassa integrazione guadagni straordinaria

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati d'ufficio senza specifica domanda? Periodo di indennità di mobilità

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati d'ufficio senza specifica domanda? Periodo di indennità di disoccupazione

- Nelle gestioni pensionistiche dei lavoratori privati, quali contributi figurativi sono accreditati d'ufficio senza specifica domanda? Periodo di contratto di solidarietà difensivo

- Nelle unità produttive, che occupano fino a 15 lavoratori, in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, compresa la programmazione e l'introduzione di nuove tecnologie che abbiano riflessi sulla sicurezza e sulla salute dei lavoratori, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è legittimato a chiedere la convocazione di una apposita riunione? Si, dispone l'art. 35, D.Lgs. n. 81/2008, che il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può chiedere la convocazione di una apposita riunione

- Nell'ipotesi di interruzione della fruizione del reddito di cittadinanza per ragioni diverse dall'applicazione di sanzioni, il beneficio può essere richiesto nuovamente? Sì, per una durata complessiva non superiore al periodo residuo non goduto

- Nell'ipotesi in cui, durante il servizio di assistenza alla ricollocazione, il destinatario trovi - grazie alla sede operativa scelta - un lavoro a termine la cui durata permette il riconoscimento dell'importo per successo occupazionale e alla fine del quale riprende il servizio di assistenza intensiva alla ricollocazione, quali sono le conseguenze con riferimento all'Assegno di ricollocazione? Il servizio riprende per la durata e un importo decurtato da quanto già riconosciuto

- Network per la formazione professionale di operatori del settore energetico, nato dalla collaborazione tra Enea e Città metropolitana di Roma Capitale, unite nell'impegno per la formazione e lo sviluppo sostenibile. Stiamo parlando... Della Scuola delle Energie

- Non hanno diritto al reddito di cittadinanza i nuclei familiari che hanno tra i componenti soggetti disoccupati a seguito di dimissioni soggetti disoccupati a seguito di dimissioni volontarie nei dodici mesi successivi alla data delle dimissioni. Fatte salve quali dimissioni? (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 2). Per giusta causa