- E' consentita la possibilità di riscatto dei periodi di utilizzazione nei lavori socialmente utili ai fini pensionistici, ai sensi della normativa vigente in materia, con particolare riguardo agli artt. 5 e seguenti del decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 184? (D.Lgs n. 150/2015, art. 26, comma 11).   Sì

- E' disposta la decadenza dal reddito di cittadinanza quando uno dei componenti il nucleo familiare... (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 7, comma 5).   Non aderisce ai progetti nel caso in cui il comune di residenza li abbia istituiti

- E' disposta la decadenza dal reddito di cittadinanza quando uno dei componenti il nucleo familiare... (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 7, comma 5).   Non sottoscrive il Patto per il lavoro ovvero il Patto per l'inclusione sociale, ad eccezione dei casi di esclusione ed esonero;

- E' disposta la decadenza dal reddito di cittadinanza quando uno dei componenti il nucleo familiare... (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 7, comma 5).   Non accetta almeno una di tre offerte congrue, ovvero, in caso di rinnovo ai sensi dell'articolo 3, comma 6, non accetta la prima offerta congrua utile

- E' disposta la decadenza dal reddito di cittadinanza quando uno dei componenti il nucleo familiare... (decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, art. 7, comma 5).   Non partecipa, in assenza di giustificato motivo, alle iniziative di carattere formativo o di riqualificazione o ad altra iniziativa di politica attiva o di attivazione

- E' sottoposto ai meccanismi di condizionalità il destinatario di Assegno di ricollocazione che non ha preventivamente stipulato un Patto di servizio personalizzato presso il Centro per l'impiego? (art. 23, comma 5, lettera E e art. 21, commi 7 e 8 del decreto legislativo 150/2015).   Sì, sempre

- Esigenze temporanee e oggettive, estranee all'ordinaria attività, ovvero esigenze di sostituzione di altri lavoratori - esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria. A norma di quanto dispone l'art. 19 del D.Lgs. n. 81/2015 in quale/quali dei citati casi il contratto a tempo determinato può avere una durata superiore a 12 mesi, ma comunque non eccedente i 24 mesi?   In entrambi i casi