- Razionalizzare il costo del lavoro pubblico, contenendo la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta, entro i vincoli di finanza pubblica, costituisce un principio fondamentale dello Stato italiano. Attraverso quale provvedimento legislativo il governo ha inteso realizzare il predetto obiettivo?   D.Lgs. n. 165/2001

- Recita l'art. 20, D.Lgs. n. 81/2008, in merito agli obblighi dei lavoratori che “ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro". L'obbligo cui si riferisce la norma riguarda:   Tutti i lavoratori

- Recita l'art. 41 del Testo unico sulla documentazione amministrativa che: "I certificati rilasciati dalle pubbliche amministrazioni attestanti stati, qualità personali e fatti non soggetti a modificazione hanno validità illimitata. Le restanti certificazioni hanno validità di sei mesi dalla data del rilascio se disposizioni di legge o regolamentari non prevedono una validità superiore". Quale certificato non ha validità illimitata?   Certificato dei carichi pendenti

- Requisiti di legittimità - requisiti di esecutività - requisiti di obbligatorietà. I primi:   Costituiscono le condizioni da soddisfare perché un provvedimento sia valido

- Requisiti di legittimità - requisiti di esecutività - requisiti di obbligatorietà. I secondi:   Consentono di portare ad esecuzione l'atto con effetto ex tunc

- Requisiti di legittimità - requisiti di esecutività - requisiti di obbligatorietà. Quali consentono all'atto, già esecutivo, di diventare obbligatorio nei confronti dei destinatari con effetti ex nunc?   Requisiti di obbligatorietà

- Ricorsi amministrativi: ordinari, straordinari, impugnatori, non impugnatori, eliminatori, rinnovatori. Quali di essi si caratterizzano per avere come oggetto un provvedimento amministrativo non definitivo?   Ordinari

- Riguardo ai diritti e alle prerogative sindacali nei luoghi di lavoro in ambito pubblico, con appositi accordi o contratti collettivi nazionali, tra l'Aran e le confederazioni o organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi dell'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, sono definite la composizione dell'organismo di rappresentanza unitaria del personale e le specifiche modalità delle elezioni, prevedendo in ogni caso (D.Lgs. n. 165/2001, art. 42, co. 4):   Il metodo proporzionale

- Riguardo al lavoro accessorio, se il lavoratore termina anticipatamente l'attività lavorativa rispetto a quanto già comunicato, la comunicazione va effettuata quanto tempo dopo l'attività lavorativa? (Comunicazione Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 2 novembre 2016).   Entro i 60 minuti successivi

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono provvedere, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2-bis):   Comando o di fuori ruolo

- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, l'immissione in ruolo (di cui al co. 2- bis, art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001), limitatamente alla Presidenza del Consiglio dei ministri e al ministero degli Affari esteri, in ragione della specifica professionalità richiesta ai propri dipendenti, avviene previa (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 2-ter):   Valutazione comparativa dei titoli di servizio e di studio, posseduti dai dipendenti comandati o fuori ruolo al momento della presentazione della domanda di trasferimento

- Riguardo all'apprendistato, i datori di lavoro che hanno sedi in più regioni o province autonome possono fare riferimento al percorso formativo della Regione dove è... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 47, co. 8).   Ubicata la sede legale

- Riguardo all'azione in materia di politiche attive, con particolare riguardo alla riduzione della durata media della disoccupazione, ai tempi di servizio, alla quota di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, con decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali sono fissati gli obiettivi (D.Lgs. n. 150/2015, art. 2, co. 1:   Annuali

- Riguardo alle Agenzie per il lavoro, quale tra questi documenti fa parte della documentazione da presentare ai fini del rilascio dell'autorizzazione a tempo indeterminato?   La dichiarazione sottoscritta dal legale rappresentante dell'Agenzia attestante il regolare versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali Inps e Inail

- Riguardo alle Agenzie per il lavoro, quale tra questi documenti fa parte della documentazione da presentare ai fini del rilascio dell'autorizzazione provvisoria?   Copia dell'atto costitutivo e statuto della società richiedente