- Nei casi di cui all'art. 55-quinquies, comma 1, (false attestazioni o certificazioni in servizio) del D.Lgs. n. 165/2001, il lavoratore:   È obbligato a risarcire anche il danno patrimoniale subito dall'amministrazione

- Nei casi in cui non sia intervenuta una disciplina adottata al livello dell'Unione europea, all'equiparazione dei titoli di studio e professionali provvede la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca. Secondo tali disposizioni è altresì stabilita l'equivalenza tra i titoli accademici e di servizio rilevanti ai fini (D.Lgs. n. 165/2001, art. 38, co. 3):   Dell'ammissione al concorso e della nomina

- Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al servizio dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche, di cui all'art. 2, co. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, l'amministrazione può risolvere il rapporto di lavoro? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-septies, co. 5- octies).   Sì

- Nel caso di annullamento della sanzione disciplinare per difetto di proporzionalità, il giudice può rideterminare la sanzione, in applicazione delle disposizioni normative e contrattuali vigenti? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 63, co. 2-bis).   Sì, tenendo conto della gravità del comportamento e dello specifico interesse pubblico violato

- Nel caso di trasferimento del dipendente sottoposto a procedimento disciplinare gli esiti del procedimento disciplinare vengono in ogni caso comunicati anche all'amministrazione di provenienza del dipendente (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-bis, co. 8)?   Sì

- Nel caso in cui l'assenza per malattia abbia luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici il permesso è giustificato mediante la presentazione di attestazione, anche in ordine all'orario, rilasciata dal medico o dalla struttura che hanno svolto la visita o la prestazione (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-septies, co. 5-ter):   Sia pubblici sia privati

- Nel caso in cui l'assenza per malattia abbia luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici il permesso è giustificato mediante la presentazione di attestazione, anche in ordine all'orario, rilasciata (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-septies, co. 5-ter):   Dal medico o dalla struttura che hanno svolto la visita o la prestazione

- Nel caso in cui l'assenza per malattia del dipendente di una pubblica amministrazione abbia luogo per l'espletamento di terapie o esami diagnostici, l'assenza deve essere giustificata?   Si, deve essere giustificata mediante la presentazione di attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la prestazione

- Nel caso in cui non si raggiunga l'accordo per la stipulazione di un contratto collettivo integrativo, qualora il protrarsi delle trattative determini un pregiudizio alla funzionalità dell'azione amministrativa, nel rispetto dei principi di correttezza e buona fede fra le parti, l'amministrazione interessata può provvedere sulle materie oggetto del mancato accordo fino alla successiva sottoscrizione (D.Lgs. n. 165/2001, art. 40, co. 3-ter)?   Sì, ma in via provvisoria e fino alla successiva sottoscrizione

- Nel pubblico impiego il trattamento economico fondamentale ed accessorio dei dipendenti è definito (art 45, Tupi):   Dai contratti collettivi

- Nel pubblico impiego per "incarichi retribuiti" sono indicati tutti gli incarichi, anche occasionali, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, per i quali è previsto, sotto qualsiasi forma, un compenso. Sono esclusi, tra gli altri, i compensi derivanti... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 53, co. 6, lettera D).   Da incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate

- Nel pubblico impiego per "incarichi retribuiti" sono indicati tutti gli incarichi, anche occasionali, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, per i quali è previsto, sotto qualsiasi forma, un compenso. Sono esclusi, tra gli altri, i compensi derivanti... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 53, co. 6, lettera A).   Dalla collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili

- Nel pubblico impiego per "incarichi retribuiti" sono indicati tutti gli incarichi, anche occasionali, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, per i quali è previsto, sotto qualsiasi forma, un compenso. Sono esclusi, tra gli altri, i compensi derivanti... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 53, co. 6, lettera C).   Dalla partecipazione a convegni e seminari

- Nel pubblico impiego per "incarichi retribuiti" sono indicati tutti gli incarichi, anche occasionali, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, per i quali è previsto, sotto qualsiasi forma, un compenso. Sono esclusi, tra gli altri, i compensi derivanti... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 53, co. 6, lettera B).   Dalla utilizzazione economica da parte dell'autore o inventore di opere dell'ingegno e di invenzioni industriali

- Nel pubblico impiego per "incarichi retribuiti" sono indicati tutti gli incarichi, anche occasionali, non compresi nei compiti e doveri di ufficio, per i quali è previsto, sotto qualsiasi forma, un compenso. Sono esclusi, tra gli altri, i compensi derivanti... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 53, co. 6, lettera E).   Da incarichi per lo svolgimento dei quali il dipendente è posto in posizione di aspettativa, di comando o di fuori ruolo

- Nel rapporto di lavoro alle dipendenze delle P.A., la contrattazione collettiva, in coerenza con il settore privato, disciplina la struttura contrattuale, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi. Quanto affermato è conforme al disposto di cui all'art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001?   Si

- Nel rispetto delle competenze degli organi collegiali scolastici, spettano al dirigente scolastico autonomi poteri di (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 2):   Direzione, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane

- Nella gestione delle risorse umane le amministrazioni pubbliche devono seguire i principi dettati all'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001. Quale tra i seguenti non è un corretto principio?   Le amministrazioni pubbliche possono erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese, e anche in assenza del Piano di valutazione delle performance

- Nell'ambito dei comparti di contrattazione possono essere costituite apposite sezioni contrattuali per specifiche professionalità (D.Lgs. n. 165/2001, art. 40, co. 2)?   Sì

- Nell'ambito del piano triennale, le amministrazioni pubbliche curano l'ottimale distribuzione delle risorse umane attraverso (D.Lgs. n. 165/2001, art. 6, co. 2):   La coordinata attuazione dei processi di mobilità e di reclutamento del personale

- Nell'ambito delle funzioni attribuite alle istituzioni scolastiche, a chi spetta l'adozione dei provvedimenti di gestione delle risorse e del personale (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 4)?   Al dirigente scolastico

- Nell'ambito delle leggi e degli atti organizzativi, le determinazioni per l'organizzazione degli uffici e le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro, nel rispetto del principio di pari opportunità, e in particolare la direzione e l'organizzazione del lavoro nell'ambito degli uffici sono assunte in via esclusiva dagli organi preposti alla gestione con la capacità e i poteri (D.Lgs. n. 165/2001, art. 5, co. 2):   Del privato datore di lavoro

- Nell'ambito delle proprie verifiche, l'Ispettorato per la funzione pubblica può avvalersi (D.Lgs. n. 165/2001, art. 60, co. 6):   Della Guardia di Finanza

- Nelle amministrazioni statali, il piano triennale dei fabbisogni di personale è approvato con decreto del (D.Lgs. n. 165/2001, art. 6, co. 4):   Presidente del Consiglio dei ministri o del ministro delegato

- Nelle amministrazioni statali, il piano triennale dei fabbisogni di personale è approvato di concerto con (D.Lgs. n. 165/2001, art. 6, co. 4):   Il ministro dell'Economia e delle finanze

- Nelle amministrazioni statali, il piano triennale dei fabbisogni di personale è approvato su proposta del (D.Lgs. n. 165/2001, art. 6, co. 4):   Ministro competente di concerto con il ministro dell'economia e delle finanze

- Nelle istituzioni e negli enti di ricerca e sperimentazione nonché negli altri istituti pubblici di cui al sesto co. dell'art. 33 della Costituzione, le attribuzioni della dirigenza amministrativa si estendono alla gestione della ricerca e dell'insegnamento (D.Lgs. n. 165/2001, art. 15, co. 2)?   No

- Nelle pubbliche amministrazioni gli indirizzi per la contrattazione collettiva nazionale sono emanati (art. 47 D.Lgs. n. 165/2001):   Dai Comitati di settore prima di ogni rinnovo contrattuale

- Nelle pubbliche amministrazioni i vincitori di concorsi (art. 35 D.Lgs. n. 165/2001):   Devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni

- Nell'ipotesi contemplata al comma 1, art. 55-quinquies D.Lgs. n. 165/2001 che si verifica, tra l'altro, quando il lavoratore attesta falsamente la propria presenza in servizio con modalità fraudolente, è prevista:   Sia la reclusione sia la multa

- Nell'ipotesi contemplata al comma 1, art. 55-quinquies D.Lgs. n. 165/2001 che si verifica, tra l'altro, quando il lavoratore giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia, il lavoratore:   È obbligato a risarcire sia il danno patrimoniale subito dall'amministrazione che il danno all'immagine

- Nell'ipotesi di assenza per malattia protratta per un periodo superiore a dieci giorni, e, in ogni caso, dopo il secondo evento di malattia nell'anno solare l'assenza viene giustificata esclusivamente mediante (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-septies, co. 1):   Certificazione medica rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il Servizio sanitario nazionale

- Nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e amministrative il dirigente scolastico può avvalersi di docenti da lui individuati, ai quali possono essere delegati specifici compiti (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 5)?   Si

- Non è possibile ricorrere alla somministrazione di lavoro per l'esercizio di funzioni (D.Lgs. n. 165/2001, art. 36, co. 2):   Direttive e dirigenziali

- Non possono far parte del collegio di indirizzo e controllo dell'ARAN né ricoprire funzioni di presidente, tra l'altro, persone che... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 46, co. 7-bis).   Rivestano cariche in partiti politici

- Non possono far parte del collegio di indirizzo e controllo dell'ARAN né ricoprire funzioni di presidente, tra l'altro, persone che... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 46, co. 7-bis).   Rivestano incarichi pubblici elettivi