- Razionalizzare il costo del lavoro pubblico, contenendo la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta, entro i vincoli di finanza pubblica:   Costituisce principio sancito dall'art. 1 del D.Lgs. n. 165/2001

- Riguardo ai diritti e alle prerogative sindacali nei luoghi di lavoro in ambito pubblico, con appositi accordi o contratti collettivi nazionali, tra l'Aran e le confederazioni o organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi dell'art. 43 del D.Lgs. n. 165/2001, sono definite la composizione dell'organismo di rappresentanza unitaria del personale e le specifiche modalità delle elezioni, prevedendo in ogni caso (D.Lgs. n. 165/2001, art. 42, co. 4):   Il voto segreto

- Riguardo al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, le amministrazioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituzionale un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere. La pubblicazione deve avvenire per un periodo pari almeno a quanti giorni (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 1)?   Trenta

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, i dati relativi alle deleghe rilasciate a ciascuna amministrazione nell'anno considerato sono rilevati e trasmessi all'Aran dalle pubbliche amministrazioni controfirmati da un rappresentante dell'organizzazione sindacale interessata con modalità che garantiscano (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 7):   La riservatezza delle informazioni

- Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito presso l'Aran un comitato paritetico. Qualora vi sia dissenso, e in ogni caso quando la contestazione sia avanzata da un soggetto sindacale non rappresentato nel comitato, la deliberazione è adottata su conforme parere del Cnel, che lo emana entro quanti giorni dalla richiesta (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 10)?   Quindici

- Riguardo alle Agenzie di somministrazione, quale tra questi documenti fa parte della documentazione da presentare ai fini del rilascio dell'autorizzazione a tempo indeterminato? (art. 5, comma 2, lettera E, del decreto legislativo 276/03).   La documentazione attestante la disposizione della fidejussione bancaria o assicurativa

- Riguardo alle Agenzie per il lavoro, quale tra questi documenti fa parte della documentazione da presentare ai fini del rilascio dell'autorizzazione a tempo indeterminato, ai sensi dell'art. 8 del decreto ministeriale 23 dicembre 2003 e l'art. 2 del decreto ministeriale 5 maggio 2004, Circolare 30 del 21 luglio 2004 punto 1)?   I curricula dei lavoratori che svolgeranno l'attività presso l'Agenzia, debitamente firmati dai lavoratori stessi

- Riguardo alle Agenzie per il lavoro, quale tra questi documenti fa parte della documentazione da presentare ai fini del rilascio dell'autorizzazione provvisoria, ai sensi dell'art. 8 del decreto ministeriale 23 dicembre 2003 e l'art. 2 del decreto ministeriale 5 maggio 2004, Circolare 30 del 21 luglio 2004 punto 1)?   I curricula dei lavoratori che svolgeranno l'attività presso l'Agenzia, debitamente firmati dai lavoratori stessi

- Riguardo alle Agenzie per il lavoro, quale tra questi documenti fa parte della documentazione da presentare ai fini del rilascio dell'autorizzazione provvisoria?   Il titolo giuridico di detenzione dei locali (ad es. contratto di comodato, affitto, ecc.) e la dichiarazione sottoscritta dal legale rappresentante dell'Agenzia, attestante di conformità dei locali alle norme sulla salute e sicurezza sul lavoro

- Riguardo alle Agenzie per il lavoro, quale tra questi documenti fa parte della documentazione da presentare ai fini del rilascio dell'autorizzazione provvisoria?   Elenco nominativo degli amministratori, dei sindaci e dei direttori generali in carica, con l'indicazione degli amministratori e dirigenti che hanno la rappresentanza dell'Agenzia e delle altre persone che in forza di mandato generale hanno la firma sociale

- Riguardo alle comunicazioni obbligatorie (decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, art. 17; legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi da 1180 a 1185; decreto interministeriale 30 ottobre 2007), il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali mette a disposizione le informazioni relative ai rapporti di lavoro comunicati su tutto il territorio nazionale, attraverso i propri servizi di rete interna nonché agli ispettorati del lavoro ubicati presso le Regioni e Province autonome...   Alle Direzioni provinciali del lavoro