- Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, si applica la sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso in caso di (art. 59 CCNL del comparto Funzioni locali):   Condanna passata in giudicato, per un delitto che, commesso fuori del servizio e non attinente in via diretta al rapporto di lavoro, non ne consenta la prosecuzione per la sua specifica gravità

- Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, si applica la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso in caso di (art. 59 CCNL del comparto Funzioni locali):   Condanna, anche non passata in giudicato, quando alla condanna consegua comunque l'interdizione perpetua dai pubblici uffici

- Fermo restando quanto previsto dall'art. 4, co. 3-quinquies, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le amministrazioni di cui al co. 4, art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001, le restanti amministrazioni pubbliche, per lo svolgimento delle proprie procedure selettive, possono rivolgersi al Dipartimento della funzione pubblica e avvalersi del Ripam, che si avvale di personale messo a disposizione da (D.Lgs. n. 165/2001, art. 35, co. 5):   Formez

- Fermo restando quanto previsto dall'art. 46, comma 1 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, la regolamentazione dell'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e il certificato di specializzazione tecnica superiore è rimessa... (decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, art. 43, comma 3).   Alle Regioni e alle Province autonome di Trento e Bolzano

- Foreste - Cose di interesse storico - Acquedotti. Quale/quali dei precedenti non fanno parte del patrimonio indisponibile dello Stato o degli altri enti pubblici?   Acquedotti