- Partecipazione e consultazione dei lavoratori - Eliminazione dei rischi e, ove ciò non sia possibile, la loro riduzione al minimo. A norma di quanto dispone l'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008, quale/quali tra le precedenti sono misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   Entrambe.

- Prendere le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico è un obbligo che l'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008 assegna:   Al datore di lavoro e al dirigente.

- Presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali é istituita la Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, presieduta da:   Un rappresentante del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali

- Prevede l'art. 20, D.Lgs. n. 81/2008 che nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, l'obbligo per il personale occupato dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice di essere munito di un'apposita tessera di riconoscimento:   Riguarda anche i lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto

- Programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza - Uso di segnali di avvertimento e di sicurezza. A norma di quanto dispone l'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008, quale/quali tra le precedenti sono misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   Entrambe.

- Può il lavoratore rifiutare di sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal D. Lgs. N.81/2008 o comunque disposti dal medico competente?   No