- Per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale,   il responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente, segnala immediatamente, e comunque entro dieci giorni, all'ufficio competente per i procedimenti disciplinari i fatti ritenuti di rilevanza disciplinare.

- Per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, sono destinate, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse:   erogate secondo le modalità previste dalla contrattazione collettiva nazionale.

- Per quanto riguarda gli uffici competenti a ricevere la domanda di accesso generalizzato, l'art. 5, c. 3, d.lgs. n. 33/2013 stabilisce:   che la richiesta può essere presentata alternativamente a uno dei seguenti uffici: - all'ufficio che detiene i dati o i documenti; - all'Ufficio relazioni con il pubblico; - ad altro ufficio indicato dall'amministrazione nella sezione “Amministrazione trasparente” del sito istituzionale