- A norma del Codice di comportamento (D.P.R. 62/2013) il dipendente pubblico che utilizza i mezzi di trasporto dell'Amministrazione a sua disposizione, può trasportare terzi?   Sì, solo per motivi d'ufficio

- A norma del Codice di comportamento (D.P.R. 62/2013) il dipendente pubblico deve astenersi dal partecipare all'adozione di decisioni o attività che possano coinvolgere interessi di suoi parenti?   Sì, entro il secondo grado di parentela

- A norma del Codice di comportamento (D.P.R. 62/2013), il dipendente pubblico nei rapporti privati:   non può sfruttare, né menzionare la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino

- A norma del Codice di comportamento (D.P.R. 62/2013), il dipendente pubblico può prendere decisioni o svolgere attività inerenti alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi del coniuge?   No, non può come nel caso di interessi di conviventi

- A norma del Codice di comportamento (D.P.R. 62/2013), il dipendente pubblico, nelle operazioni da svolgersi e nella trattazione delle pratiche, deve rispettare l'ordine cronologico?   Sì rispetta l'ordine cronologico, salvo diverse esigenze di servizio o diverso ordine di priorità stabilito dall'amministrazione

- Ai fini dell'art. 4 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013), per regali o altre utilità di modico valore si intendono quelli di valore non superiore, in via orientativa:   a 150,00 €

- Ai fini dell'attività di vigilanza e monitoraggio sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) le Amministrazioni si avvalgono dell'ufficio procedimenti disciplinari?   Sì, si avvalgono dell'ufficio procedimenti disciplinari che svolge, altresì, le funzioni di comitati o uffici etici eventualmente già istituiti

- Ai sendi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. le pubbliche amministrazioni possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre amministrazioni pubbliche?   Sì, previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza dei dipendenti stessi

- Ai sensi del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii., ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance:   con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea possono accedere ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche?   Sì, se le suddette amministrazioni pubbliche non implicano esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengono alla tutela dell'interesse nazionale

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. il Ministro puo avocare a sé gli atti di competenza dei dirigenti?   No, il Ministro non può avocare a sé gli atti di competenza dei dirigenti

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. il prestatore di lavoro, nei casi in cui venga adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore, ha diritto:   al trattamento previsto per la qualifica superiore, limitatamente al periodo di effettiva prestazione

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. la definizione degli obiettivi e dei programmi da attuare e la verifica della rispondenza dei risultati dell'attività amministrativa e della gestione agli indirizzi impartiti spetta:   agli organi di governo

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti, salvo i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali:   per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. quale potere esercitano le pubbliche amministrazioni nei confronti dell'ARAN?   Potere di indirizzo

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. spetta ai dirigenti l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi?   Sì, compresi tutti gli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., a chi compete l'attribuzione del trattamento economico accessorio in relazione all'apporto partecipativo di ciascun dipendete dell'amministrazione?   Al dirigente

- AI sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., ai fini della contrattazione integrativa le pubbliche amministrazioni:   possono avvalersi dell'assistenza dell'ARAN

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., da chi viene definito il trattamento economico fondamentale ed accessorio?   Dai contratti collettivi

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., gli incarichi di Segretario generale di ministeri sono conferiti:   con decreto del Presidente della Repubblica

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., i dirigenti degli uffici dirigenziali generali possono formulare proposte al Ministro nelle materie di sua competenza?   Sì, possono formulare proposte ed esprimere pareri al Ministro nelle materie di sua competenza

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., il Collegio di Indirizzo e Controllo dell'ARAN, da quanti componenti è costituito?   Quattro, scelti tra esperti di riconosciuta competenza in materia di relazioni sindacali e di gestione del personale

- AI sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., il Presidente dell'ARAN è nominato;   con decreto del Presidente della Repubblica

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., il prestatore di lavoro, per esigenze di servizio, può essere adibito a mansioni proprie della qualifica superiore nel caso di vacanza di posto in organico, per un periodo:   non superiore a sei mesi prorogabili fino a 12

- AI sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., il ruolo dei dirigenti è istituito:   in ogni amministrazione dello Stato anche ad ordinamento autonomo

- AI sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., in caso di malattia protratta per un periodo superiore a dieci giorni, l'assenza del dipendente pubblico viene giustificata:   esclusivamente mediante certificazione medica rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il Servizio sanitario nazionale

- AI sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenza della Pubblica Amministrazione, nei casi di reiterazione nell'ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste da parte del dipendente pubblico:   si applica la sanzione disciplinare del licenziamento

- AI sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., in tutti i casi di malattia del dipendente pubblico, la certificazione medica:   è inviata all'INPS per via telematica direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., la determinazione dei limiti massimi delle aspettative e dei permessi sindacali nel settore pubblico viene stabilita:   dalla contrattazione collettiva

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., la graduazione delle funzioni e delle responsabilità ai fini del trattamento economico accessorio dei dirigenti, per le Amministrazioni dello Stato, viene definito con:   decreto ministeriale

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., l'ARAN ammette alla contrattazione collettiva nazionale le organizzazioni sindacali?   Sì, quelle che abbiano nel comparto o nell'area una rappresentatività non inferiore al 5%

- Ai sensi del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., le Amministrazioni pubbliche presentano alla Corte dei Conti il conto annuale delle spese sostenute per il personale entro il mese di:   maggio di ogni anno

- Ai sensi del D.lvo 165/01 e ss.mm.ii., gli incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale:   non possono essere conferiti a soggetti che rivestano o abbiano rivestito negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali

- Ai sensi del D.lvo 165/01 e ss.mm.ii., i dipendenti delle amministrazioni pubbliche che svolgono attività a contatto con il pubblico sono tenuti a rendere conoscibile il proprio nominativo?   Sì, mediante l'uso di cartellini identificativi e di targhe da apporre presso la postazione di lavoro

- AI sensi del D.lvo 165/01 e ss.mm.ii., i dipendenti pubblici eletti nei consigli regionali:   possono optare per la conservazione del trattamento economico in godimento presso l'amministrazione di appartenenza in luogo dell'indennità corrisposta ai consiglieri regionali

- Ai sensi del D.P.R. 62/2013 l'aggiornamento del codice di comportamento dell'amministrazione è curato:   dall'ufficio procedimenti disciplinari

- Ai sensi del D.P.R. 62/2013 le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina vigilano sull'applicazione del codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Sì, come i dirigenti responsabili di ciascuna struttura

- Ai sensi dell'art. 13 del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii., l'Autorità nazionale anticorruzione è un organo collegiale composto:   dal Presidente e da quattro membri

- Ai sensi dell'art. 22 del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii., ogni amministrazione pubblica istituisce il premio annuale per l'innovazione, la cui assegnazione compete:   all'Organismo indipendente di valutazione della performance

- Ai sensi dell'art. 7 del D.lgs. 150/2009 e ss.mm.ii., le amministrazioni pubbliche valutano la performance organizzativa e individuale:   annualmente