- A chi attribuisce il D.Lgs. n. 81/2008 il compito di nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dalla legge?   Al datore di lavoro e ai Dirigenti

- A norma di quanto dispone la L.R. Puglia n. 36/1994, chi nomina il Direttore sanitario e il direttore amministrativo?   Il Direttore generale

- A norma di quanto dispone l'art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008, il DVR deve contenere anche l'indicazione del nominativo del medico competente?   Si, per espressa previsione del citato articolo, se nominato

- A norma di quanto dispone l'art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008, il DVR deve contenere anche l'indicazione del nominativo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione?   Si, per espressa previsione del citato articolo

- A norma di quanto prevede il Codice di comportamento il dipendente pubblico è tenuto a segnalare al proprio superiore gerarchico eventuali situazioni di illecito nell'amministrazione di cui sia venuto a conoscenza?   Si

- A norma di quanto prevede il Codice di comportamento, il dipendente deve rispettare gli appuntamenti con i cittadini e rispondere senza ritardo ai loro reclami?   Si, in applicazione del dovere di correttezza nel comportamento con il pubblico

- A norma di quanto prevede l'art. 36 della Costituzione, la retribuzione del lavoratore:   Deve essere proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa

- A norma di quanto prevede l'art. 43 del D.Lgs. n. 81/2008,i lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi:   Sono designati dal datore di lavoro e non possono rifiutare la nomina senza giustificato motivo

- A sensi dell'art. 5, della L.R. Puglia n. 36/1994, il piano generale attuativo elaborato dall'Unità sanitaria locale ha valenza:   Triennale

- A sensi dell'art. 7, della L.R. Puglia n. 36/1994, a quale organo spetta definire le linee di indirizzo dei piani di zona dei servizi sociali?   Al Sindaco o alla rappresentanza della Conferenza dei sindaci o dei Presidenti delle circoscrizioni di riferimentoterritoriale

- A sensi dell'art. 7, della L.R. Puglia n. 36/1994, a quale organo spetta definire, nell'ambito della programmazione regionale, le linee di indirizzo per l'impostazione programmatica delle attività delle Unità sanitarie?   Al Sindaco o alla rappresentanza della Conferenza dei sindaci o dei Presidenti delle circoscrizioni di riferimentoterritoriale

- A sensi dell'art. 7, della L.R. Puglia n. 36/1994, a quale organo spetta verificare l'andamento generale dell'attività dell'Unità sanitaria locale?   Al Sindaco o alla rappresentanza della Conferenza dei sindaci o dei Presidenti delle circoscrizioni di riferimentoterritoriale

- Adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa è un obbligo che l'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008 assegna:   Al datore di lavoro e al dirigente

- Ai fini della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, cosa si intende per DPI?   I dispositivi di protezione individuale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad essere consultato preventivamente in ordine all'individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nell'azienda o unità produttiva?   Si, lo prevede espressamente l'art. 50 del citato D.Lgs

- Ai sensi dell'art. 12, della L.R. Puglia n. 36/1994, quale organo dell'unità sanitaria locale vigila sulla regolarità amministrativa e contabile, anche mediante verifiche periodiche sulla base di indagini campionarie?   Collegio dei revisori

- Ai sensi dell'art. 17, della L.R. Puglia n. 36/1994, il Direttore sanitario svolge attività di indirizzo, coordinamento e supporto nei confronti dei responsabili delle strutture dell'Unità sanitaria locale, con riferimento agli aspetti:   Organizzativi e igienico-sanitari e ai programmi di intervento di area specifica a tutela della salute

- Ai sensi dell'art. 18, della L.R. Puglia n. 36/1994, il Direttore amministrativo svolge attività di indirizzo, coordinamento e supporto nei confronti dei responsabili delle strutture dell'Unità sanitaria locale, con riferimento agli aspetti:   Gestionali amministrativi, nonché collaborando al controllo di gestione dell'Azienda

- Ai sensi dell'art. 22, della L.R. Puglia n. 36/1994, chi provvede alla definizione dei Dipartimenti ospedalieri?   Il direttore generale, su proposta del direttore sanitario, sentito il Consiglio dei sanitari

- Ai sensi dell'art. 4, L.R. Puglia n. 36/1994, chi definisce i rapporti fra le Unità sanitarie locali e le istituzioni sanitarie pubbliche e private e i professionisti convenzionati attraverso gli strumenti, le procedure e i vincoli della programmazione regionale?   La Regione

- Ai sensi dell'art. 4, L.R. Puglia n. 36/1994, chi svolge funzioni legislative, di programmazione, di indirizzo, coordinamento e verifica nei confronti delle Aziende sanitarie?   La Regione

- Ai sensi dell'art. 4, L.R. Puglia n. 36/1994, chi trasmette la proposta di piano sanitario regionale alle Università e ai Comuni?   La Giunta regionale

- Ai sensi dell'art. 4, L.R. Puglia n. 36/1994, chi vigila sull'osservanza delle disposizioni in materia di requisiti minimi e di classificazione delle strutture erogatrici dell'assistenza e controlla che la gestione produca i risultati quantitativi e qualitativi prefissati nel piano sanitario regionale e nelle azioni programmatiche?   La Giunta regionale

- Ai sensi dell'art. 5, L.R. Puglia n. 36/1994, l'Unità sanitaria locale:   È dotata di autonomia gestionale e tecnica

- Ai sensi dell'art. 5, L.R. Puglia n. 36/1994, l'Unità sanitaria locale:   È dotata anche di autonomia organizzativa e amministrativa

- Ai sensi dell'art. 5, L.R. Puglia n. 36/1994, l'Unità sanitaria locale:   È dotata di autonomia contabile e patrimoniale

- Ai sensi e ai fini del D.Lgs. 81/2008 per dispositivo di protezione individuale (DPI) si intende qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo. Conseguentemente ai fini del D.Lgs. 81/2008:   Gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi non specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute del lavoratore non costituiscono DPI