- Quale dei seguenti compiti del datore di lavoro, a norma di quanto dispone l'art. 17 del D.Lgs. n. 81/2008, non è delegabile?   L'elaborazione del DOCUMENTO VALUTAZIONE DEI RISCHI

- Quale dei seguenti compiti del datore di lavoro, a norma di quanto dispone l'art. 17 del D.Lgs. n. 81/2008, non è delegabile?   La designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Quale dei seguenti compiti del datore di lavoro, a norma di quanto dispone l'art. 17 del D.Lgs. n. 81/2008, non è delegabile?   La valutazione di tutti i rischi

- Quale delle seguenti compiti del datore di lavoro è delegabile (artt. 17 e 18, D.Lgs. 81/2008)?   La fornitura ai lavoratori dei necessari dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente

- Quale delle seguenti compiti del datore di lavoro è delegabile (artt. 17 e 18, D.Lgs. 81/2008)?   L'affidamento dei compiti ai lavoratori, tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza

- Quale delle seguenti compiti del datore di lavoro è delegabile (artt. 17 e 18, D.Lgs. 81/2008)?   La designazione dei lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza