- Il D.Lgs. n. 81/2008 consente al datore di lavoro di delegare verbalmente proprie funzioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   No, la delega deve risultare da atto scritto recante data certa e deve essere accettata per iscritto daldelegato

- Il numero dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza è variabile in relazione all'organico. Nelle aziende ovvero unità produttive che occupano fino a 200 lavoratori, l'art. 47 del D.Lgs. n. 81/2008 prevede almeno:   Un rappresentante

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è un organo cui la legge attribuisce importanti funzioni di gestione e di controllo in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. É prevista la sua istituzione in tutte le aziende?   Si, il rappresentante per la sicurezza è obbligatoriamente eletto o designato in tutte le aziende

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, in applicazione dell'art. 50, D.Lgs. n. 81/2008:   Avverte il responsabile dell'azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività

- Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, in applicazione dell'art. 50, D.Lgs. n. 81/2008:   Può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai Dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non sono idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro

- Il rappresentante per la sicurezza (art. 47, D.Lgs. n. 81/2008):   É eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda, nelle aziende con più di 15 lavoratori

- In materia di dispositivi di protezione individuale, il D.Lgs. 81/2008 prevede l'obbligatorietà dell'addestramento per:   I DPI che appartengano alla terza categoria ovvero dei dispositivi destinati a salvaguardare da rischi di morte o di lesioni gravi e di carattere permanente

- In materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, la delega di funzioni da parte del datore di lavoro è ammessa con i limiti e le condizioni stabiliti dagli artt. 16 e 17 del D.Lgs. n. 81/2008. Quale delle seguenti affermazioni in merito non è corretta?   È necessario che la delega sia accettata in qualunque forma dal delegato

- In quale dei seguenti punti sono correttamente esposte le prerogative ed i diritti che il D.Lgs. n. 81/2008 attribuisce al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?   Riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e alle misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed alle miscele pericolose, alle macchine, agli impianti, all'organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni e alle malattie professionali