- Nei lavori in corso su ordinazione, cosi come previsto dal principio OIC 23, il metodo della percentuale di completamento consente di rilevare a Conto Economico:   il margine maturato, se lo stesso è stato realizzato, alla luce del SAL raggiunto

- Nel ambito della disciplina del lavoro, la data dell' assunzione è un elemento presente nel cedolino?   si, è presente

- Nel bilancio sono contemplati:   conti economici e conti finanziari

- Nel metodo della partita doppia...   ...la somma dei saldi "DARE" è uguale alla somma dei saldi "AVERE"

- Nella redazione dello Stato patrimoniale, il patrimonio netto va inserito:   nella sezione Passivo dello Stato patrimoniale

- Nella redazione dello Stato patrimoniale, le "Immobilizzazioni materiali; terreni e fabbricati" sotto quale voce vanno posizionate?   nella parte dello Stato patrimoniale attivo, sotto la voce "B) Immobilizzazioni", con separata indicazione di quelle concesse in locazione finanziaria

- Nella redazione dello Stato patrimoniale, le attività finanziarie che riguardano partecipazioni temporanee in altre società rientrano:   nell'attivo circolante

- Nell'ambito del budget, che cos'è il budget di tesoreria?   il prospetto di previsione delle entrate e delle uscite

- Nell'ambito del budget, che cos'è il sistema di budget?   è l'insieme dei budget elementari interdipendenti e complementari che compongono il master budget

- Nell'ambito del budget, che cosa rappresentano gli scostamenti?   il mancato raggiungimento degli obiettivi previsti

- Nell'ambito del budget, come vengono quantificate le azioni necessarie per adeguare la struttura aziendale alle esigenze imposte dai programmi di azione?   con il budget degli investimenti

- Nell'ambito del calcolo della busta paga, nel caso del calcolo della retribuzione media globale giornaliera in caso di maternità per impiegate, la maternità va corrisposta anche per le domeniche, festività nazionali e infrasettimanali?   si, va corrisposta

- Nell'ambito del calcolo della busta paga, nel caso del calcolo della retribuzione media globale giornaliera in caso di maternità per operaie, la maternità va corrisposta anche per le domeniche, festività nazionali e infrasettimanali?   no, non va corrisposta

- Nell'ambito del reddito d'impresa, come viene calcolato il valore della plusvalenza?   tramite la differenza tra il valore finale e il valore base o fiscalmente riconosciuto

- Nell'ambito del reddito d'impresa, il costo del lavoro è deducibile?   si, è totalmente deducibile sulla base imponibile IRES, non totalmente in ordine alla base imponibile IRAP

- Nell'ambito del reddito d'impresa, la deducibilità degli interessi passivi e degli oneri assimilati per le S.r.l., su quali livelli opera?   due: fino a concorrenza degli interessi attivi imputati a conto economico; per l'eccedenza su questi ultimi, ma nel limite del 30% del risultato operativo lordo della gestione caratteristica

- Nell'ambito del reddito d'impresa, la plusvalenza positiva del conto economico è soggetta a tassazione?   si, purché diverse da quelle indicate dall'art.87 del TUIR

- Nell'ambito del reddito d'impresa, le quote decrescenti, uno dei criteri di calcolo da utilizzare per il procedimento di ammortamento contabile e fiscale, in cosa consistono?   nel calcolare per ciascuno esercizio di vita utile quote di ammortamento via via minori

- Nell'ambito del reddito d'impresa, le trasferte fuori dal territorio comunali dei lavoratori con rapporto di collaborazione coordinato e continuativo, sono ammesse in deduzione?   si, sono ammesse

- Nell'ambito del redito d'impresa, il valore base o fiscalmente riconosciuto di un bene da cosa è dato?   dal costo storico di un bene considerato al netto degli ammortamenti

- Nell'ambito del redito d'impresa, il valore finale di un bene da cosa è dato?   dal corrispettivo conseguito dalla cessazione del bene considerato

- Nell'ambito della contabilità generale, cosa sono e scritture si assestamento (o scritture di bilancio)?   sono scritture di fine periodo che modificano, con operazioni di storno e di integrazione, i "dati grezzi" desunti dalla contabilità generale

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, a quali categorie può essere applicato senza limiti di età, il contratto di apprendistato professionalizzante?   ai beneficiari di indennità di mobilità e ai beneficiari di un trattamento di disoccupazione

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, a seconda delle norme contenute nei contratti collettivi e accordi nazionali come può essere retribuito lo straordinario?   in tre modi: pagamento diretto, sistema della "banca ore"; forfait

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, ai sensi dell'art. 36 della Costituzione, il compenso del lavoratore deve essere proporzionato...:   alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, al lavoratore che presta la propria attività lavorativa durante un giorno festivo ...:   è riconosciuta una maggiorazione retributiva

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, che cos'è il lavoro supplementare?   quello reso in aggiunta all'orario parziale di lavoro concordato ma entro i limiti dell'orario a tempo pieno

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, che cos'è la retribuzione?   il corrispettivo della prestazione fornita dal lavoratore

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, che cos'è la trasferta?   una modifica temporanea del luogo di lavoro

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, che cosa si intende per "orario normale di lavoro"?   40 ore lavorative settimanali stabilite per legge, anche se i contratti collettivi possono stabilire una durata inferiore

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, come si calcolano le ferie maturate ogni mese da un lavoratore assunto full-time?   dividendo il numero di giorni di ferie previsti dal contratto collettivo nazionale di categoria per 12

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, con il contratto di apprendistato professionalizzante possono essere assunti giovani...:   tra 18 e 29 anni

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, con il pagamento diretto delle ore di straordinario, se le stesse vengono svolte durante l'orario notturno e festivo come si calcolano?   aggiungendo la percentuale più alta prevista dal contratto nazionale

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, i lavoratori studenti, compresi quelli universitari, che devono sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri?   si, e sono retribuiti

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere applicato nel settore pubblico?   si, può applicarsi

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il datore di lavoro che voglia assumere personale a tempo parziale...:   deve informare i lavoratori a tempo pieno del medesimo ambito comunale i quali possono avanzare domanda di trasformazione

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il datore di lavoro può adottare un provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza contestarne l'addebito?   no, il datore di lavoro deve manifestare la volontà di considerare il fatto come illecito disciplinare

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il datore di lavoro può recedere dal contratto di apprendistato durante il periodo di formazione?   no, tranne che per giusta causa o giustificato motivo

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il lavoratore può per conto proprio o di terzi trattare affari in concorrenza con l'imprenditore?   no, non può

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il lavoro a tempo determinato è...:   un contratto di lavoro subordinato

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il lavoro ad intermittenza può essere utilizzato per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero?   no, è vietato

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il richiamo verbale è una sanzione disciplinare irrogata dal datore di lavoro al dipendente che venga meno ai suoi obblighi contrattuali?   si, lo è

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il trasferimento è configurabile quando lo spostamento venga attuato nella medesima unità produttiva?   no, salvo i casi in cui l'unità produttiva comprenda uffici notevolmente distanti tra loro

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, il trasferimento deve essere motivato?   si, deve essere motivato con specifiche motivazioni oggettive o in alternativa deve avere il consenso del dipendente

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, in caso di fiere è ammesso il ricorso al lavoro straordinario?   si, salvo diversa previsione degli accordi collettivi

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, in caso di indennità temporanea INAIL, qual è la retribuzione giornaliera di riferimento?   quella percepita dal lavoratore nei 15 gg immediatamente precedenti l'infortunio

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, in cosa consiste il pagamento dello straordinario attraverso il metodo della "banca ore"?   nell'accantonamento in un conto individuale delle ore prestate in più rispetto all'orario normale, che verranno recuperate successivamente

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, la sanzione amministrativa per l'omessa o infedele registrazione dei dati per più di dieci lavoratori o per un periodo superiore a 12 mesi è va da...:   1000 a 6000 euro

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, la tutela delle condizioni di lavoro e della integrità fisica del lavoratore rientra tra gli obblighi del datore di lavoro?   si, è un obbligo

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore è riservato ai giovani tra...:   15 e 25 anni

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, l'indennità di malattia a carico dell'INPS da quando spetta?   dal 4 giorno calcolato dalla data di inizio della malattia dichiarata dal certificato medico

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, nel caso di lavoro intermittente con disponibilità, il rifiuto ingiustificato può comportare:   la risoluzione del contratto, la restituzione della quota di indennità riferita al periodo successivo al rifiuto

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, nella busta paga gli assegni famigliari si trovano nella colonna competenze?   si, pur se non fanno parte dell'imponibile previdenziale

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, nella busta paga la specifica "operaio, impiegato, apprendista , etc." è situata sotto la voce:   qualifica INPS o Tipo di rapporto

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, per le prestazioni di lavoro supplementare il lavoratore ha diritto a una maggiorazione della retribuzione?   si, pari al 15% della retribuzione

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, qual è il limite massimo di ore di straordinario che possono effettuarsi annualmente?   250

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, qual è la caratteristica del lavoro a tempo determinato?   l'apposizione di un termine (data ) che indica la fine del rapporto

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, qual è l'obbligazione principale del lavoratore?   la prestazione di lavoro

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, quali dei seguenti elementi non è situato nella "testa" della busta paga?   le ore di lavoro effettuate dal dipendente

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, quali sono i compiti dell'Ispettorato del lavoro?   coordinamento della vigilanza in materia di lavoro, contribuzione e assicurazione obbligatoria

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, quali tra i seguenti è un contratto con finalità formative?   il contratto di inserimento

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, quali tra le seguenti non è una festività nazionale?   4 luglio

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, quando è obbligatorio procedere ad accertamenti sanitari?   prima dell'assunzione e in costanza di rapporto nei casi in cui sia obbligatoria la sorveglianza sanitaria

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, quando il contratto di lavoro è annullabile?   per incapacità di agire

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, quando si parla di "lavoro notturno"?   quando l'attività lavorativa è svolta nel corso di un periodo di almeno 7 ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le ore 5 del mattino

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, quante forme di contratti a chiamata sono previsti?   due: contratto a chiamata con obbligo di corrispondere una indennità di disponibilità e contratto a chiamata senza l'obbligo di corrispondere un'indennità di disponibilità

- Nell'ambito della disciplina del lavoro, se un dipendente lavora in un giorno festivo e non è previsto un riposo compensativo, come viene calcolata la retribuzione per quel giorno?   la retribuzione viene considerata di lavoro straordinario quindi: pagamento festività, più lavoro svolto, più maggiorazione per il lavoro straordinario festivo

- Nell'ambito delle procedure di calcolo per determinare l'IRPEF, come si calcola il reddito complessivo netto?   sottraendo gli oneri deducibili dal reddito complessivo lordo

- Nell'ambito delle S.r.l, per la norma sussiste l'obbligo di pagamento della tassa di vidimazione libri sociali ?   no, l'obbligo non sussiste

- Nell'ambito delle società a partecipazione pubblica, i "servizi di interesse economico generale" sono soggetti alle regole europee di concorrenza?   si, nei limiti in cui l'applicazione di tali norme non osti all'adempimento, in linea di diritto e di fatto della specifica missione loro affidata

- Nell'ambito delle società a partecipazione pubblica, quali delle seguenti attività non rientra in quelle dei "servizi di interesse generale"?   servizi economici

- Nell'ambito delle società a partecipazione statale, a coloro che attualmente ricoprono cariche politiche possono essere conferiti incarichi di amministratore di ente di diritto privato in controllo pubblico di livello regionale?   no, vi è incoferibilità

- Nell'ambito delle società a partecipazione statale, l'ente "in house" può ritenersi terzo rispetto all'amministrazione controllante?   no, si deve considerare uno dei servizi propri dell'amministrazione stessa

- Nell'ambito delle tipologie del rapporto di lavoro, l'obbligo di eseguire la prestazione di lavoro nell'orario stabilito dal datore di lavoro, è una caratteristica...:   della subordinazione

- Nell'ambito delle tipologie di rapporto di lavoro, il rischio concernente il risultato finale dell'attività lavorativa ricade sul lavoratore subordinato?   no, ne è esonerato

- Nell'ambito dell'imposta sul reddito delle attività produttive, gli organismi di investimento collettivo del risparmio ad esclusione delle società di investimento a capitale variabile, sono soggetti passivi dell'IRAP?   no, sono esclusi

- Nell'ambito dell'imposta sul reddito delle attività produttive, non è un soggetto passivo dell'IRAP?   i fondi pensione di cui al d.lgs. 124/1993

- Nell'ambito dell'imposta sul reddito delle società, in funzione della tassazione dei dividendi distribuiti, per le società di capitali non quotate in borsa, la tipologia di partecipazione di definisce non qualificata quando...:   il socio considerato detiene quota di capitale inferiore al 25 per cento

- Nell'ambito dell'imposta sul reddito delle società, in funzione della tassazione dei dividendi distribuiti, per le società di capitali quotate in borsa, la tipologia di partecipazione di definisce qualificata quando...:   il socio considerato detiene quota di capitale superiore al 5 per cento

- Nell'ambito dell'imposta sul reddito delle società, in funzione della tassazione dei dividendi distribuiti, per le società di capitali quotate in borsa, quando il socio considerato detiene una quota di capitale inferiore al 5 per cento la tipologia di partecipazione di definisce...:   non qualificata, per le società di capitali quotate

- Nell'ambito dell'imposta sul reddito delle società, in funzione della tassazione dei dividendi distribuiti, per le società di capitali quotate in borsa, quando il socio considerato detiene una quota di capitale inferiore al 25 per cento la tipologia di partecipazione di definisce...:   non qualificata, per le società di capitali non quotate

- Nell'ambito dell'imposta sul valore aggiunto (IVA), in cosa consiste il sistema dello split payment?   nel fatto che le pubbliche amministrazioni versano direttamente allo Stato l'IVA addebitata dai loro fornitori

- Nell'ambito dell'imposta sul valore aggiunto, entro quanto bisogna presentare la dichiarazione IVA annuale?   il 30 Aprile dell'anno successivo a quello del periodo d'imposta

- Nell'ambito dell'imposta sul valore aggiunto, per le operazioni assoggettate ai fini IVA, a regimi c.d. speciali si applica il meccanismo dello split payment IVA?   no, sono escluse