- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Nella prevenzione della violenza negli ambienti di lavoro ad alto carico di stress

- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Nelle stanze antishock

- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Nelle strutture per disabili

- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Nelle stanze rifugio della protezione civile

- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Nella prevenzione della violenza negli spazi urbani, negli ambienti di lavoro ad alto carico di stress

- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Negli istituti scolastici

- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Nelle ambulanze nell'ambito della medicina intensiva

- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Negli istituti penitenziari e le celle della polizia

- Il colore rosa è risultato da studi scientifici l'essere il colore dell'accoglienza. L'utilizzo di esso trova maggior successo:   Nella sicurezza privata (stanze antipanico)

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) non ha tra i propri specifici obiettivi:   Decremento quantitativo del numero delle prestazioni erogate

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) non ha tra i propri specifici obiettivi:   Diminuzione del rendimento del personale

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) vuole indicare un modello generale di governance comune e identitaria per tutte le strutture pugliesi, un modello integrato che porti benefici per tutti gli attori coinvolti. È in particolare un vantaggio per la struttura sanitaria:   Contribuire a mitigare le soglie di conflittualità

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) vuole indicare un modello generale di governance comune e identitaria per tutte le strutture pugliesi, un modello integrato che porti benefici per tutti gli attori coinvolti. È in particolare un vantaggio per pazienti e familiari:   Vivere e percepire una migliore qualità nell'accesso e permanenza nella struttura

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) vuole indicare un modello generale di governance comune e identitaria per tutte le strutture pugliesi, un modello integrato che porti benefici per tutti gli attori coinvolti. È in particolare un vantaggio per la struttura sanitaria:   Concorrere a incrementare produttività e reputazione della singola struttura e del sistema sanitario pugliese

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) vuole indicare un modello generale di governance comune e identitaria per tutte le strutture pugliesi, un modello integrato che porti benefici per tutti gli attori coinvolti. È in particolare un vantaggio per il personale:   Gestire in modo più efficiente il flusso di accessi

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) vuole indicare un modello generale di governance comune e identitaria per tutte le strutture pugliesi, un modello integrato che porti benefici per tutti gli attori coinvolti. È in particolare un vantaggio per il personale:   Ridurre lo stress occupazionale

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) vuole tracciare un modello generale di governance comune e identitaria per tutte le strutture pugliesi, un modello integrato che porti benefici per tutti gli attori coinvolti. È in particolare un vantaggio per la struttura sanitaria:   Valorizzare e umanizzare gli spazi interni ed esterni

- Il progetto tracciato con le linee guida "Hospitality" per le strutture sanitarie pubbliche pugliesi (Deliberazione Giunta Reg. Puglia n. 671/19) vuole tracciare un modello generale di governance comune e identitaria per tutte le strutture pugliesi, un modello integrato che porti benefici per tutti gli attori coinvolti. È in particolare un vantaggio per il personale:   Affinare la propria formazione in tema di accoglienza