- I Bandi di concorso per l'accesso alle Pubbliche Amministrazioni:   prevedono l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese

- I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea:   possono accedere ai posti di lavoro presso le PPAA che non implicano esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengono alla tutela dell'interesse nazionale

- I Codici di comportamento disciplinati dall'art. 54 del D.lgs. 165/2001, così come riscritto dalla legge 190/2012, sono articolati a due livelli:   uno nazionale, valido per tutte le amministrazioni, uno di amministrazione, formulato al fine di specificare doveri di comportamento adeguati all'amministrazione

- I Codici di comportamento disciplinati dall'art. 54 del D.lgs. 165/2001, così come riscritto dalla legge 190/2012:   hanno contenuto diverso e diversa natura rispetto ai Codici disciplinari contenuti nei Contratti collettivi di lavoro per i pubblici dipendenti

- I Codici di comportamento disciplinati dall'art. 54 del D.lgs. 165/2001, così come riscritto dalla legge 190/2012:   hanno diretta rilevanza giuridica: la violazione dei doveri di comportamento è fonte di responsabilità disciplinare ed è rilevante ai fini della responsabilità civile, amministrativa e contabile

- I compensi derivati da quali delle seguenti prestazioni NON configurano, ai sensi dell'art. 53 del d.lgs. n. 165 del 2001, una situazione di incompatibilità o cumulo di impieghi?   Collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili

- I componenti del Comitato dei garanti, nel rispetto del principio di genere, sono nominati con decreto dl:   Presidente del Consiglio dei Ministri

- I componenti dell'Organismo di valutazione della performance possono essere nominati tra coloro che rivestono cariche elettive?   No

- I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dall'art. 53, comma 16-ter, del D.lgs. 165/2001, introdotto dall'art. 1, comma 42, della legge 190/2012 sono:   nulli ed è vietato ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le PPAA per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti

- I contratti di lavoro a tempo determinato posti in essere in violazione dell'articolo 36 D.lgs. n. 165/2001 sono:   nulli e determinano responsabilità erariale

- I contratti di lavoro subordinato a tempo determinato nelle Pubbliche Amministrazioni, stipulati in violazione dell'art. 36 del D.lgs. 165/2001 sono:   nulli

- I criteri generali e le procedure per consentire, tenuto conto delle caratteristiche del comparto, la gestione delle eccedenze di personale attraverso il passaggio diretto ad altre amministrazioni al di fuori del territorio regionale:   possono essere stabiliti dai Contratti collettivi nazionali

- I dipendenti iscritti nelle liste di mobilità:   possono essere assegnati, nell'ambito dei posti vacanti in organico, in posizione di comando presso amministrazioni che ne facciano richiesta

- I dipendenti pubblici:   non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza

- I dirigenti di uffici dirigenziali generali, nell'ambito di quanto stabilito all'art. 16 del D.Lgs. 165/2001, fra gli altri compiti:   Svolgono le attività di organizzazione e gestione del personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro

- I dirigenti di uffici dirigenziali generali, nell'ambito di quanto stabilito all'art. 16 del D.Lgs. 165/2001, fra gli altri compiti:   Adottano gli atti relativi all'organizzazione degli uffici di livello dirigenziale non generale

- I dirigenti possono richiedere pareri alle Autorità amministrative indipendenti?   No, è una funzione che spetta agli organi di governo

- I dirigenti sono responsabili dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?   Sì, lo sono

- I familiari dei cittadini europei non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente:   possono accedere ai posti di lavoro presso le PPAA che non implicano esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri, ovvero non attengono alla tutela dell'interesse nazionale

- I membri esperti del Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (CNEL) sono nominati:   con decreto del Presidente della Repubblica

- I principi cui devono conformarsi le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni sono individuati:   dall'articolo 35 del D.lgs. N. 165/2001

- I principi cui devono conformarsi le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni sono individuati:   dall'art. 35 del D.lgs. 165/2001

- I principi generali che regolano il rapporto di impiego del personale dipendente delle Aziende Sanitarie Locali sono contenuti:   nel D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche)

- I provvedimenti concernenti il personale:   sono soggetti all'obbligo di motivazione

- I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore:   a cinque anni

- I vincitori di concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo normato dall'art. 35 del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. Detta disposizione è derogabile dai contratti collettivi?   No, non è derogabile dai contratti collettivi

- I vincitori di concorso devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a:   5 anni

- Il bonus annuale delle eccellenze è assegnato alle performance eccellenti individuate in non più:   del 5% del personale che si è collocato nella fascia di merito alta

- Il codice di comportamento, pubblicato nella gazzetta Ufficiale è:   consegnato al dipendente che lo sottoscrive all'atto dell'assunzione

- Il comma 1 dell'art. 16 del D.lgs. n. 165/2001, effettua una elencazione meramente esemplificativa dei compiti dei dirigenti degli uffici dirigenziali generali, tra cui comprende:   la richiesta dei pareri agli organi consultivi dell'amministrazione e la risposta ai rilievi degli organi di controllo sugli atti di competenza

- Il comma 1, art. 16, D.Lgs. n. 165/2001 attribuisce ai dirigenti degli uffici dirigenziali generali alcuni compiti e poteri. Indicare quale tra i seguenti ne è escluso.   Definizione degli obiettivi, priorità, piani, programmi e direttive generali per l'azione amministrativa e per la gestione

- Il D. Lgs 30 marzo 2001, n. 165, e sue successive modifiche, il cui art. 30, comma 1, stabilisce che le Amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti:   appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell'amministrazione di appartenenza

- Il D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii. disciplina:   l'organizzazione degli uffici e i rapporti di lavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delle autonomie locali e di quelle delle regioni e delle province autonome, nel rispetto dell'art. 97 della Costituzione

- Il D.Lgs. 150/2009 prevede che ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance:   con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti

- Il D.Lgs. 165/2001 dispone che l'incremento del costo del lavoro negli enti pubblici economici e nelle aziende pubbliche che producono servizi di pubblica utilità...   ...è soggetto a limiti compatibili con gli obiettivi e i vincoli di finanza pubblica

- Il D.Lgs. 165/2001, in materia di costo del lavoro dispone che, le Amministrazioni Pubbliche......   ...adottano tutte le misure affinché la spesa per il proprio personale sia evidente, certa e prevedibile nella evoluzione

- Il D.Lgs. n. 165/2001 elenca espressamente i casi in cui il lavoratore può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore. Ai fini dell'art. 52 del suddetto D.Lgs., si considera svolgimento di mansioni superiori:   Soltanto l'attribuzione in modo prevalente, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale, dei compiti propri di dette mansioni

- Il D.lgs. n. 165/2001 in materia di falsa attestazione della presenza in servizio stabilisce che:   fermo quanto previsto dal codice penale, il lavoratore che altera sistemi di rilevamento della presenza con modalità fraudolente, è punito con la multa e con la reclusione, oltre che con licenziamento

- Il D.lgs. n. 165/2001 prevede che i soggetti privati che intendano conferire incarichi retribuiti a dipendenti pubblici devono essere preventivamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza del dipendente. Entro quanto tempo dalla richiesta di autorizzazione l'amministrazione deve pronunciarsi?   Entro trenta giorni dalla ricezione della richiesta stessa

- Il delitto di rifiuto di atti d'ufficio (omissione) è un delitto:   proprio dei pubblici ufficiali e degli incaricati di pubblico servizio

- Il dipendente deve comunicare al responsabile dell'ufficio di appartenenza la propria adesione o appartenenza ad associazioni od organizzazioni?   Si, in modo tempestivo, qualora i rispettivi ambiti di interesse possano interferire con lo svolgimento delle attività dell'ufficio

- Il diritto alla corresponsione della tredicesima mensilità è soggetto a prescrizione presuntiva di :   Tre anni

- Il divieto di autorizzare incarichi esterni in situazioni di conflitto di interessi riguarda:   tanto gli incarichi retribuiti quanto quelli gratuiti

- Il mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati ai dirigenti nella Pubblica Amministrazione è oggetto di responsabilità:   dirigenziale

- Il Ministro, a norma del disposto di cui all'art. 14, D.Lgs. n. 165/2001:   Non può riformare provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Il Ministro, a norma del disposto di cui all'art. 14, D.Lgs. n. 165/2001:   Non può avocare a sé provvedimenti o atti di competenza dei dirigenti

- Il Ministro, nell'esercizio dei poteri definiti dall'art. 14 del D.Lgs. n. 165/2001, tra l'altro....   Effettua, ai fini dell'adempimento dell'attività amministrativa e della gestione, l'assegnazione delle risorse ai dirigenti preposti ai centri di responsabilità delle rispettive amministrazioni

- Il part-time nel pubblico impiego:   Può essere verticale, orizzontale e misto

- Il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, previsto all'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 è disposto previo parere favorevole:   dei dirigenti responsabili dei servizi e degli uffici cui il personale è o sarà assegnato sulla base della professionalità in possesso del dipendente in relazione al posto ricoperto o da ricoprire

- Il personale che presta servizio temporaneo all'estero:   resta a tutti gli effetti dipendente dell'amministrazione di appartenenza

- Il piano dei fabbisogni di personale adottato dalle amministrazioni pubbliche è:   triennale

- Il Presidente del "Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" è designato   dall'Amministrazione

- Il Presidente dell'ARAN è nominato:   con decreto del Presidente della Repubblica

- Il prestatore di lavoro pubblico può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di vacanza di posto in organico, per non più di:   sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti

- Il procedimento disciplinare, avente ad oggetto fatti in relazione ai quali procede l'autorità giudiziaria:   è proseguito e concluso anche in pendenza del procedimento penale

- Il pubblico dipendente ai sensi dell'art. 28 Cost. è direttamente responsabile:   degli atti compiuti in violazione dei diritti

- Il pubblico impiegato che commette il reato di false attestazioni o certificazioni di cui all'art. 55-quinquies del d.lgs. 165/2001 e s.m.i è obbligato a risarcire il danno all'immagine subito dall'Amministrazione?   Sì, è obbligato

- Il rapporto con il personale collocato in disponibilità si intende definitivamente risolto decorsi:   ventiquattro mesi in disponibilità

- Il regime delle autorizzazioni ad incarichi esterni dei professori e ricercatori universitari:   rientra nel regime generale dell'art. 53 del D.lgs. 165/2001, con alcune discipline speciali e derogatorie

- Il regime delle autorizzazioni di cui all'art. 53 del D.lgs. 165/2001 si applica:   a tutti i dipendenti pubblici, privatizzati o in regime di diritto pubblico

- Il ricorso alle forme contrattuali flessibili di assunzione o di impiego di personale è ammissibile:   per esigenze temporanee ed eccezionali

- Il secondo e il terzo comma dell'art. 1 del D.lgs. n. 165/2001 determinano l'ambito di applicazione delle normative di riforma in materia di pubblico impiego. Il legislatore, premesso che la riforma si applica a tutte le amministrazioni, ha precisato che per 'amministrazioni pubbliche' si intendono tutte le amministrazioni dello Stato:   compresi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative, le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo

- Il secondo e il terzo comma dell'art. 1 del D.lgs. n. 165/2001 determinano l'ambito di applicazione delle normative di riforma in materia di pubblico impiego. Il legislatore, premesso che la riforma si applica a tutte le amministrazioni, ha precisato che per 'amministrazioni pubbliche' si intendono:   anche le amministrazioni, le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale, l'ARAN e le Agenzie di cui al D.lgs. n. 300/1999 (Agenzia delle dogane, Agenzia del territorio, ecc.)

- Il trasferimento di dipendenti provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con:   inquadramento nell'area funzionale e posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza

- In ambito di procedimento disciplinare la contestazione dell'addebito al dipendente può essergli comunicata:   tramite posta elettronica certificata, ovvero tramite consegna a mano

- In ambito lavoristico, i diritti aventi ad oggetto compensi da pagarsi periodicamente ad anno o a scadenze più brevi (ad es. la gratifica natalizia) si prescrivono in:   Cinque anni

- In base a quanto prescritto dal D.Lgs. 165/2001 chi vigila sull'applicazione dei codici di comportamento?   I dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici di disciplina

- In base a quanto prescrive il D.Lgs. 165/2001, secondo quali criteri le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche le procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione?   Secondo i propri ordinamenti

- In base a quanto stabilito dal D.Lgs. 165/2001 i rapporti fra i diversi livelli di contrattazione:   sono disciplinati, in coerenza con il settore privato, dalla contrattazione collettiva

- In base a quanto viene stabilito dal D.Lgs. 165/2001, la violazione dei doveri contenuti nel "Codice di comportamento", compresi quelli relativi all'attuazione del Piano di prevenzione della corruzione, è fonte di:   Responsabilità disciplinare

- In base alla dottrina giuridica, il potere di coordinamento:   viene conferito a un ufficio rispetto ad altri uffici, non necessariamente inferiori in via gerarchica, al fine di coordinare e armonizzare l'attività di tutti

- In base all'art. 11 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., gli uffici per le relazioni con il pubblico provvedono, alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza?   Si, anche mediante l'utilizzo di tecnologie informatiche

- In base all'art. 11 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., gli uffici che provvedono alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza, sono denominati:   Uffici per le relazioni con il pubblico

- In base all'art. 12 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'ufficio che assicura l'efficace svolgimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali inerenti alle controversie, com'è denominato?   Ufficio per la gestione del contenzioso del lavoro

- In base all'art. 2133 del c.c."Alla cessazione del tirocinio, l'apprendista, per il quale non è obbligatorio il libretto di lavoro, ha diritto ...   di ottenere un attestato del tirocinio compiuto

- In base all'art. 22 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il Comitato dei garanti quanto dura in carica?   Tre anni

- In base all'art. 22 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'incarico al Comitato dei garanti è rinnovabile?   No

- In base all'art. 33 co. 7 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., è collocato in disponibilità, trascorsi __________ dalla comunicazione alle rappresentanze unitarie del personale e alle organizzazioni sindacali, il personale che non abbia preso servizio presso la diversa amministrazione secondo gli accordi di mobilità.   novanta giorni

- In base all'art. 35 co. 3-bis del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le determinazioni relative all'avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna pubblica amministrazione sulla base anche della programmazione triennale del fabbisogno di personale?   Si

- In base all'art. 36 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., le P. A. possono avvalersi di contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato per l'assunzione dei dipendenti?   Sì, soltanto per comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale

- In base all'art. 36 del D.lgs. n. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono ricorrere alla somministrazione di lavoro?   Sì, tranne che per l'esercizio di funzioni direttive e dirigenziali

- In base all'art. 42 del D.lgs. n. 165/2001, le organizzazioni sindacali possono costituire rappresentanze sindacali aziendali In ciascuna Amministrazione, ente o struttura amministrativa:   che occupi oltre quindici dipendenti

- In base all'art. 45 co. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., il trattamento economico fondamentale ed accessorio:   è definito dai contratti collettivi

- In base all'art. 51 del D.lgs. n. 165/01 lo Statuto dei Lavoratori si applica alle Pubbliche Amministrazioni:   a prescindere dal numero dei dipendenti

- In base all'art. 52 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore...:   nel caso di vacanza di posto in organico, per non più di sei mesi

- In base all'art. 52 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di vacanza di posto in organico per non più di sei mesi, prorogabili....:   fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per la copertura dei posti vacanti

- In base all'art. 53 co. 6 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., i compensi derivanti da incarichi per lo svolgimento dei quali il dipendente è posto in posizione di aspettativa, di comando o fuori ruolo:   sono esclusi dal regime delle incompatibilità

- In base all'art. 55-bis del D.lgs. n. 165/2001, prima di adottare un provvedimento disciplinare, l'Amministrazione deve procedere alla contestazione scritta degli addebiti, TRANNE nel caso in cui la sanzione prevista è:   il rimprovero verbale

- In base all'art. 55-quinquies co. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., quando il lavoratore giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia è prevista:   Sia la reclusione sia la multa

- In base all'art. 63 co. 1 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., tutte le controversie relative al rapporto di lavoro alle dipendenze dei comuni a chi sono devolute?   Al Giudice ordinario

- In base all'art. 68 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'affermazione: "i dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti al Parlamento europeo sono collocati in aspettativa senza assegni per la durata del mandato. Essi possono optare per la conservazione, in luogo dell'indennità parlamentare, del trattamento economico in godimento presso l'amministrazione di appartenenza", è corretta?   Si

- In base all'art. 7 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., garantire "un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo, contrastando ogni forma di violenza morale o psichica al proprio interno" è compito delle pubbliche amministrazioni?   Si

- In base all'art.2061 del c.c. l'ordinamento delle categorie professionali è stabilito:   dalle leggi, dai regolamenti, dai provvedimenti dell'autorità governativa e dagli statuti delle associazioni professionali

- In caso di mancata adozione, nelle pubbliche amministrazioni, del Piano della performance, quali conseguenze ricadono nei confronti dei dirigenti che hanno concorso alla mancata adozione del Piano?   È fatto divieto di erogazione della retribuzione di risultato

- In caso di parere favorevole sul testo contrattuale, da parte dei Comitati di settore e del Governo, ai sensi di quanto dispone l'art. 47 del D.lgs. n. 165/2001, a quale organo l'ARAN deve trasmettere la quantificazione dei costi contrattuali?   Alla Corte dei conti

- In caso di ripetute violazioni del PTPC sussiste la responsabilità dirigenziale e per omesso controllo, sul piano disciplinare se:   il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza non prova di aver comunicato agli uffici le misure da adottare e le relative modalità e di aver vigilato sull'osservanza del PTPCT

- In conseguenza della reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa stabiliti dal contratto collettivo si applica al dipendente inadempiente:   la sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso

- In cosa si traduce il Principio della riserva di codice nella materia penale?   Nuove disposizioni che prevedono reati possono essere introdotte nell'ordinamento solo se modificano il codice penale ovvero sono inserite in leggi che disciplinano in modo organico la materia

- In materia di "funzioni e responsabilità", l'art. 4 del D.Lgs. 165/2001, stabilisce che i dirigenti delle P.A. .....   Sono responsabili in via esclusiva della gestione e dei relativi risultati

- In materia di collocamento in disponibilità qual è la durata massima per la quale il lavoratore ha diritto all'indennità prevista dal D. Lgs 165/2001?   Ventiquattro mesi

- In materia di collocamento in disponibilità, ex art. 33 c. 8 del Dlgs. 165/2001, qual è la durata massima per la quale il lavoratore ha diritto all'indennità prevista dal medesimo articolo?   Ventiquattro mesi

- In materia di pari opportunità, le Pubbliche Amministrazioni, per dare corretta attuazione alle disposizioni previste dal D.lgs. n. 165/2001 alle donne:   riservano, salva motivata impossibilità, almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso

- In materia di rapporti di lavoro nella P.A. il principio delle «pari opportunità» riguarda soprattutto....   Il trattamento sul lavoro

- In materia di sanzioni disciplinari e responsabilità, il D.lgs. n. 165/2001 dispone che:   Prima dell'applicazione della sanzione disciplinare il dipendente deve essere sentito a sua difesa con l'eventuale assistenza di un procuratore ovvero di un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato

- In materia di sanzioni disciplinari e responsabilità, il D.lgs. n. 165/2001 dispone che:   per i dipendenti di cui all'art. 2, comma 2, D.lgs. n. 165/01 resta ferma la disciplina attuale vigente in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche

- In merito alla gestione del contenzioso del lavoro, le pubbliche amministrazioni possono creare appositi uffici?   Si, a norma dell'art. 12 del D. Lgs. n. 165/2001, al fine di assicurare l'efficace svolgimento di tutte le attività stragiudiziali e giudiziali inerenti alle controversie

- In merito alla mobilità dei dirigenti:   i contratti o accordi collettivi nazionali disciplinano, secondo il criterio della continuità dei rapporti e privilegiando la libera scelta del dirigente, gli effetti connessi ai trasferimenti e alla mobilità

- In merito alle aspettative ed ai permessi sindacali nel settore pubblico, l'art. 50, I comma, del D.Lgs. n. 165/2001 dispone che la contrattazione collettiva ne determina:   i limiti massimi in un apposito accordo tra l'ARAN e le confederazioni sindacali rappresentative

- In ogni amministrazione dello Stato, anche ad ordinamento autonomo è istituito:   il ruolo dei dirigenti

- In quali casi di assenza per malattia la certificazione medica deve essere inviata telematicamente all'istituto nazionale della previdenza sociale?   In tutti i casi

- In quali casi l'amministrazione non deve rinnovare un incarico dirigenziale?   Quando si verifichi una inosservanza di direttive o un mancato raggiungimento degli obiettivi, debitamente accertato

- In relazione a quanto disposto dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.62/2013), al personale delle pubbliche amministrazioni:   Sono rivolte attività formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento

- In seguito all'introduzione del D.lgs. n. 165/2001, è corretto parlare di completa contrattualizzazione del pubblico impiego?   No, perché restano ancora categorie disciplinate dai rispettivi ordinamenti

- In tema di attività successiva alla cessazione del rapporto di lavoro, le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001 debbono impartire direttive interne affinché nei contratti di assunzione del personale vi sia la clausola sul divieto di:   prestare attività lavorativa (subordinato o autonomo) nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto nei confronti dei destinatari di provvedimenti adottati o di contratti conclusi con l'apporto decisionale del dipendente

- In tema di formazione di commissioni o di assegnazioni agli uffici, se risultano a carico del personale interessato delle condanne, anche non definitive, per delitti contro la Pubblica Amministrazione, l'amministrazione:   non può conferire l'incarico o effettuare l'assegnazione e conferisce l'incarico o ne dispone l'assegnazione nei confronti di altro soggetto

- In tema di organizzazione degli uffici, a norma del D.Lgs. n. 165/2001, gli organismi di controllo interno:   verificano periodicamente la rispondenza delle determinazioni organizzative ai princìpi stabiliti negli atti organizzativi indicati da detto decreto, anche al fine di fornire elementi per l'adozione delle misure previste nei confronti dei responsabili della gestione

- Individuare, in base alla dottrina giuridica, l'affermazione esatta in merito al rapporto di gerarchia tra organi.   Il rapporto di gerarchia intercorre, di regola, tra organi appartenenti allo stesso ramo di amministrazione