- A chi si estende il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici?   Si estende anche ai collaboratori che realizzano opere in favore dell'amministrazione

- A chi sono devolute le controversie relative a comportamenti antisindacali delle pubbliche amministrazioni ?   Sono devolute al giudice ordinario

- A norma d.lgs. 165 del 2001 , le materie che riguardano l'organizzazione degli uffici sono escluse dalla contrattazione collettiva?   Sì, sono escluse

- A norma del d.lgs. 165/2001, i rapporti di lavoro del personale rimasto in regime di diritto pubblico :   Non sono disciplinati anch'essi dalla contrattazione collettiva

- A norma del d.lgs. 165/2001,le Amministrazioni Pubbliche:   Comunicano ai nuclei di valutazione o ai servizi di controllo interno anche le informazioni concernenti l'utilizzo dei lavoratori socialmente utili

- A norma del dispositivo di cui all'art. 63 del T.U. del pubblico impiego:   Sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro le controversie, promosse dalle pubbliche amministrazioni, relative alle procedure di contrattazione collettiva

- A norma dell'art. 2 D.Lgs. 165/2001 le amministrazioni pubbliche:   Determinano le dotazioni organiche complessive

- A norma dell'art. 3 D.Lgs. 165/2001:   Sono disciplinati dai rispettivi ordinamenti i rapporti di lavoro del personale militare e le Forze di Polizia di Stato

- A norma dell'articolo 36, comma 5, del d.lgs. 165/2001, quando la pubblica amministrazione assume dipendenti, violando norme imperative:   Il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative

- Ai sensi dell'art 2 comma 2 del d.lgs. 165/2001, ai dirigenti:   Spetta l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo

- Ai sensi dell'art 8 del d.lgs. 165/2001, le amministrazioni pubbliche adottano tutte le misure affinché la spesa per il proprio personale:   Sia evidente, certa e prevedibile nella evoluzione

- Ai soggetti che rivestono o abbiano rivestito cariche in organizzazioni sindacali:   Non possono essere conferiti incarichi di direzione delle risorse umane, se hanno rivestito tali cariche negli ultimi due anni